GHI NHẬN TỪ HỘI NGHỊ GÓP Ý SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU LỆ ĐOÀN VÀ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN ĐIỀU LỆ ĐOÀN

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>GHI NH&#7852;N T&#7914; H&#7896;I NGH&#7882; GÓP Ý S&#7916;A &#272;</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#000080">GHI NH&#7852;N T&#7914; H&#7896;I NGH&#7882; GÓP Ý S&#7916;A &#272;&#7892;I, B&#7892; SUNG</font></b></p> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#000080">&#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN VÀ H&#431;&#7898;NG D&#7850;N TH&#7920;C HI&#7878;N &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN</font></b></p> <p align="left"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">&#272;&#7862;NG QU&#7888;C TOÀN</font></b></p> <p align="left"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">PHÓ BAN T&#7892; CH&#7912;C THÀNH &#272;OÀN</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh hi&#7879;n hành &#273;&#432;&#7907;c &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn toàn qu&#7889;c l&#7847;n th&#7913; VIII thông qua ngày 8/12/2002. Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh ban hành H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn vào ngày 10/02/2003. Tr&#7843;i qua h&#417;n 3 n&#259;m th&#7921;c hi&#7879;n, v&#7899;i s&#7921; phát tri&#7875;n c&#7911;a công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi, nh&#7919;ng bi&#7871;n &#273;&#7893;i v&#7873; kinh t&#7871;, v&#259;n hóa, xã h&#7897;i &#273;òi h&#7887;i &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn c&#7847;n có nh&#7919;ng s&#7917;a &#273;&#7893;i, b&#7893; sung cho phù h&#7907;p v&#7899;i tình hình th&#7921;c ti&#7877;n. T&#7841;i H&#7897;i ngh&#7883; do Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Thành &#272;oàn t&#7893; ch&#7913;c ngày 01/6/2006, &#273;ã có r&#7845;t nhi&#7873;u ý ki&#7871;n phát bi&#7875;u sôi n&#7893;i, th&#7859;ng th&#7855;n và sâu s&#7855;c. Bài vi&#7871;t này ghi nh&#7853;n l&#7841;i nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;ã trao &#273;&#7893;i t&#7841;i H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7875; b&#7841;n &#273;&#7885;c cùng ti&#7871;p t&#7909;c suy ngh&#297; và góp ý. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; B&#7892; SUNG &#7910;Y VIÊN BAN CH&#7844;P HÀNH KHI KHUY&#7870;T</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#272;a s&#7889; ý ki&#7871;n phát bi&#7875;u t&#7841;i h&#7897;i ngh&#7883; cho r&#7857;ng không nên quy &#273;&#7883;nh &quot;s&#7889; l&#432;&#7907;ng b&#7893; sung trong c&#7843; nhi&#7879;m k&#7923; không quá hai ph&#7847;n ba (2/3) s&#7889; l&#432;&#7907;ng &#7911;y viên Ban Ch&#7845;p hành do &#272;&#7841;i h&#7897;i quy&#7871;t &#273;&#7883;nh&quot;. G&#7847;n &#273;ây, v&#7899;i yêu c&#7847;u v&#7873; công tác cán b&#7897;, &#273;&#7863;c bi&#7879;t là tiêu chu&#7849;n, s&#7921; luân chuy&#7875;n cán b&#7897; và nh&#7845;t là nhi&#7879;m k&#7923; hi&#7879;n nay c&#7911;a &#272;oàn ph&#432;&#7901;ng, xã, th&#7883; tr&#7845;n là 5 n&#259;m, trong khi s&#7889; l&#432;&#7907;ng Ban Ch&#7845;p hành t&#7889;i &#273;a là 15 &#273;ã làm cho c&#417; s&#7903; &#272;oàn g&#7863;p nhi&#7873;u khó kh&#259;n trong quá trình b&#7893; sung &#7911;y viên Ban Ch&#7845;p hành. Nhi&#7873;u c&#417; s&#7903; &#272;oàn ph&#7843;i t&#7893; ch&#7913;c H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;&#7875; b&#7893; sung, th&#7853;m chí có &#273;&#417;n v&#7883; t&#7893; ch&#7913;c H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;&#7871;n 2 l&#7847;n trong nhi&#7879;m k&#7923;. Do &#273;ó, vi&#7879;c quy &#273;&#7883;nh t&#7927; l&#7879; này là không c&#7847;n thi&#7871;t. Thay vào &#273;ó, là t&#259;ng c&#432;&#7901;ng th&#7849;m &#273;&#7883;nh v&#7873; tiêu chu&#7849;n cán b&#7897; theo Ngh&#7883; quy&#7871;t H&#7897;i ngh&#7883; l&#7847;n th&#7913; 3 Ban Ch&#7845;p hành Trung &#431;&#417;ng &#272;oàn khóa VIII v&#7873; công tác cán b&#7897; &#272;oàn trong tình hình m&#7899;i. Bên c&#7841;nh &#273;ó, c&#361;ng có nh&#7919;ng ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng nên quy &#273;&#7883;nh t&#7927; l&#7879; 2/3 &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o tính k&#7871; th&#7915;a, liên t&#7909;c c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành. Do &#273;ó, quy &#273;&#7883;nh b&#7893; sung không quá 2/3 là c&#7847;n thi&#7871;t. Tuy nhiên, trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p quy &#273;&#7883;nh s&#7889; l&#432;&#7907;ng b&#7893; sung trong c&#7843; nhi&#7879;m k&#7923; không quá 2/3 s&#7889; l&#432;&#7907;ng &#7911;y viên Ban Ch&#7845;p hành do &#273;&#7841;i h&#7897;i quy&#7871;t &#273;&#7883;nh thì H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn không nên kh&#7889;ng ch&#7871; t&#7927; l&#7879; ch&#7881; &#273;&#7883;nh c&#7911;a &#272;oàn c&#7845;p trên trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p c&#7847;n thi&#7871;t (Theo H&#432;&#7899;ng d&#7851;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn hi&#7879;n nay t&#7927; l&#7879; này không quá 10%). </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; NHI&#7878;M K&#7922; &#272;&#7888;I V&#7898;I CHI &#272;OÀN</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></font>&#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn quy &#273;&#7883;nh nhi&#7879;m k&#7923; c&#7911;a Chi &#273;oàn là 1 n&#259;m 1 l&#7847;n, c&#7911;a Chi &#273;oàn c&#417; s&#7903; là 5 n&#259;m 2 l&#7847;n. Tuy nhiên, trong th&#7921;c ti&#7877;n, tính &#7893;n &#273;&#7883;nh v&#7873; &#273;oàn viên và công vi&#7879;c t&#7841;i các doanh nghi&#7879;p, c&#417; quan hành chính s&#7921; nghi&#7879;p khá cao, nh&#7845;t là nhân s&#7921; Ban Ch&#7845;p hành Chi &#273;oàn. Do &#273;ó, nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng nên &#273;i&#7873;u ch&#7881;nh nhi&#7879;m k&#7923; &#273;&#7841;i h&#7897;i Chi &#273;oàn khu v&#7921;c này là 5 n&#259;m 2 l&#7847;n. Tuy nhiên, &#273;&#7889;i v&#7899;i khu v&#7921;c tr&#432;&#7901;ng h&#7885;c nhi&#7879;m k&#7923; &#273;&#7841;i h&#7897;i Chi &#273;oàn 5 n&#259;m 2 l&#7847;n là ch&#432;a phù&nbsp; h&#7907;p. </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; &#272;OÀN C&#416; S&#7902; T&#431;&#416;NG &#272;&#431;&#416;NG C&#7844;P HUY&#7878;N LO&#7840;I TH&#7912; 2 (THEO H&#431;&#7898;NG D&#7850;N TH&#7920;C HI&#7878;N &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN)</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; C&#7847;n quy &#273;&#7883;nh thêm &quot;tr&#7921;c thu&#7897;c qu&#7853;n huy&#7879;n &#272;oàn và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng&quot; thay vì quy &#273;&#7883;nh &quot;tr&#7921;c thu&#7897;c huy&#7879;n, qu&#7853;n &#272;oàn&quot; nh&#432; hi&#7879;n nay. B&#7903;i l&#7869;, hi&#7879;n t&#7841;i nhi&#7873;u &#272;oàn kh&#7889;i t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p huy&#7879;n có quy mô l&#7899;n, có nhi&#7873;u &#272;oàn c&#417; s&#7903; v&#7899;i hàng nghìn &#273;oàn viên, nhi&#7873;u Chi &#273;oàn b&#7897; ph&#7853;n v&#7899;i hàng tr&#259;m &#273;oàn viên. &#272;&#7863;c bi&#7879;t c&#7847;n b&#7893; sung thêm ch&#7913;c n&#259;ng, nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a &#272;oàn t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p huy&#7879;n lo&#7841;i th&#7913; 2. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; THÀNH L&#7852;P BAN CÁN S&#7920; &#272;OÀN</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; không nên quy &#273;&#7883;nh c&#7913;ng nh&#7855;c &#7903; &#273;âu có Ban cán s&#7921; &#272;oàn mà nên phân c&#7845;p cho Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; t&#7881;nh, thành &#272;oàn quy&#7871;t &#273;&#7883;nh theo &#273;&#7863;c thù.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; &#272;&#7896; TU&#7892;I C&#7910;A THANH NIÊN L&#7846;N &#272;&#7846;U TIÊN VÀO &#272;OÀN</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></font>&#272;ây là v&#7845;n &#273;&#7873; thu hút s&#7921; quan tâm c&#7911;a khá nhi&#7873;u &#273;&#7841;i bi&#7875;u. Thanh niên 29 tu&#7893;i có&nbsp; nên xem xét k&#7871;t n&#7841;p &#272;oàn l&#7847;n &#273;&#7847;u tiên hay không? Có nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng nên quy &#273;&#7883;nh &#273;&#7897; tu&#7893;i thanh niên &#273;&#432;&#7907;c k&#7871;t n&#7841;p &#272;oàn l&#7847;n &#273;&#7847;u tiên không quá 26, ho&#7863;c không quá 25,... Ng&#432;&#7907;c l&#7841;i, c&#361;ng có nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng &#273;ã là thanh niên t&#7915; 15 -30 tu&#7893;i thì có th&#7875; vào &#272;oàn b&#7845;t c&#7913; lúc nào vì &#273;ây là v&#7845;n &#273;&#7873; nh&#7853;n th&#7913;c ch&#7913; không ph&#7843;i v&#7845;n &#273;&#7873; tâm sinh lý. H&#417;n n&#7919;a &#273;&#7897; tu&#7893;i là &#273;i&#7873;u ki&#7879;n vào &#272;oàn ch&#7913; không ph&#7843;i là tiêu chu&#7849;n vào &#272;oàn. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7873; &#272;oàn trong l&#7921;c l&#432;&#7907;ng v&#361; trang</b></font>: nên xem xét thành l&#7853;p &#272;oàn t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p t&#7881;nh, t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p huy&#7879;n &#273;&#7889;i v&#7899;i B&#7897; &#273;&#7897;i biên phòng, Công an, quân &#273;&#7897;i. </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7873; phi&#7871;u b&#7847;u Ban Ch&#7845;p hành, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909;, Bí th&#432;, Phó Bí th&#432;</b></font>: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn c&#7847;n quy &#273;&#7883;nh c&#7909; th&#7875; v&#7873; hình th&#7913;c và cách th&#7921;c hi&#7879;n &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o s&#7921; dân ch&#7911; trong quá trình th&#7921;c hi&#7879;n. Ch&#7859;ng h&#7841;n, phi&#7871;u b&#7847;u nên thi&#7871;t k&#7871; d&#432;&#7899;i d&#7841;ng danh sách &#7913;ng c&#7917; viên, t&#432;&#417;ng &#7913;ng v&#7899;i m&#7895;i &#7913;ng c&#7917; viên s&#7869; có 2 c&#7897;t: &#273;&#7875; ng&#432;&#7901;i b&#7847;u c&#7917; th&#7875; hi&#7879;n ý ki&#7871;n (&#273;&#7891;ng ý và không &#273;&#7891;ng ý). Nh&#432; v&#7853;y, ai c&#361;ng ph&#7843;i th&#7875; hi&#7879;n chính ki&#7871;n c&#7911;a mình và hình th&#7913;c thì ai c&#361;ng ph&#7843;i &#273;ánh d&#7845;u vào phi&#7871;u b&#7847;u. V&#7873; c&#7845;p k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên: Kho&#7843;n 1, &#272;i&#7873;u 17 &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh qui &#273;&#7883;nh quy&#7873;n h&#7841;n c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c c&#417; s&#7903; &#272;oàn (g&#7891;m &#272;oàn c&#417; s&#7903; và Chi &#273;oàn) có quy&#7873;n k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên m&#7899;i. Nh&#432; v&#7853;y, Chi &#273;oàn c&#417; s&#7903; có quy&#7873;n ra Ngh&#7883;&nbsp; quy&#7871;t k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên m&#7899;i hay không, hay ph&#7843;i do &#272;oàn c&#7845;p trên tr&#7921;c ti&#7871;p ra quy&#7871;t &#273;&#7883;nh chu&#7849;n y? V&#7845;n &#273;&#7873; này c&#7847;n qui &#273;&#7883;nh rõ h&#417;n trong &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh. V&#7873; n&#7897;i dung câu ch&#7919;: &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn không nên quy &#273;&#7883;nh c&#7913;ng nh&#7855;c mà nên có &quot;&#273;&#7897; m&#7903;&quot; nh&#7845;t &#273;&#7883;nh, t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n thu&#7853;n l&#7907;i cho c&#417; s&#7903; trong quá trình th&#7921;c hi&#7879;n. Cách di&#7877;n &#273;&#7841;t nên dùng t&#7915; ph&#7893; thông, sao cho d&#7877; hi&#7875;u, d&#7877; v&#7853;n d&#7909;ng. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trên &#273;ây là m&#7897;t s&#7889; n&#7897;i dung b&#432;&#7899;c &#273;&#7847;u ghi nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c s&#7921; &#273;&#7891;ng thu&#7853;n cao c&#7911;a các &#273;&#7841;i bi&#7875;u. Tuy nhiên &#273;&#7875; vi&#7879;c góp ý s&#7917;a &#273;&#7893;i, b&#7893; sung &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn gi&#7843;i quy&#7871;t t&#7889;t nh&#7845;t nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; th&#7921;c ti&#7877;n &#273;&#7863;t ra trong giai &#273;o&#7841;n m&#7899;i, r&#7845;t mong b&#7841;n &#273;&#7885;c ti&#7871;p t&#7909;c nghiên c&#7913;u và tham gia góp ý. M&#7885;i ý ki&#7871;n góp ý s&#7917;a &#273;&#7893;i, b&#7893; sung &#272;i&#7873;u l&#7879; và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn vui lòng g&#7917;i v&#7873; Ban t&#7893; ch&#7913;c Thành &#272;oàn - S&#7889; 1 Ph&#7841;m Ng&#7885;c Th&#7841;ch Qu&#7853;n 1 <b>(e-mail <a href="mailto:bantochuctd@yahoo.com)=">bantochuctd@yahoo.com)</a></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.

Agile Việt Nam
;