GHI NHẬN TỪ HỘI NGHỊ GÓP Ý SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU LỆ ĐOÀN VÀ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN ĐIỀU LỆ ĐOÀN

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>GHI NH&#7852;N T&#7914; H&#7896;I NGH&#7882; GÓP Ý S&#7916;A &#272;</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#000080">GHI NH&#7852;N T&#7914; H&#7896;I NGH&#7882; GÓP Ý S&#7916;A &#272;&#7892;I, B&#7892; SUNG</font></b></p> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#000080">&#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN VÀ H&#431;&#7898;NG D&#7850;N TH&#7920;C HI&#7878;N &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN</font></b></p> <p align="left"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">&#272;&#7862;NG QU&#7888;C TOÀN</font></b></p> <p align="left"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">PHÓ BAN T&#7892; CH&#7912;C THÀNH &#272;OÀN</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh hi&#7879;n hành &#273;&#432;&#7907;c &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn toàn qu&#7889;c l&#7847;n th&#7913; VIII thông qua ngày 8/12/2002. Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh ban hành H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn vào ngày 10/02/2003. Tr&#7843;i qua h&#417;n 3 n&#259;m th&#7921;c hi&#7879;n, v&#7899;i s&#7921; phát tri&#7875;n c&#7911;a công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi, nh&#7919;ng bi&#7871;n &#273;&#7893;i v&#7873; kinh t&#7871;, v&#259;n hóa, xã h&#7897;i &#273;òi h&#7887;i &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn c&#7847;n có nh&#7919;ng s&#7917;a &#273;&#7893;i, b&#7893; sung cho phù h&#7907;p v&#7899;i tình hình th&#7921;c ti&#7877;n. T&#7841;i H&#7897;i ngh&#7883; do Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Thành &#272;oàn t&#7893; ch&#7913;c ngày 01/6/2006, &#273;ã có r&#7845;t nhi&#7873;u ý ki&#7871;n phát bi&#7875;u sôi n&#7893;i, th&#7859;ng th&#7855;n và sâu s&#7855;c. Bài vi&#7871;t này ghi nh&#7853;n l&#7841;i nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;ã trao &#273;&#7893;i t&#7841;i H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7875; b&#7841;n &#273;&#7885;c cùng ti&#7871;p t&#7909;c suy ngh&#297; và góp ý. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; B&#7892; SUNG &#7910;Y VIÊN BAN CH&#7844;P HÀNH KHI KHUY&#7870;T</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#272;a s&#7889; ý ki&#7871;n phát bi&#7875;u t&#7841;i h&#7897;i ngh&#7883; cho r&#7857;ng không nên quy &#273;&#7883;nh &quot;s&#7889; l&#432;&#7907;ng b&#7893; sung trong c&#7843; nhi&#7879;m k&#7923; không quá hai ph&#7847;n ba (2/3) s&#7889; l&#432;&#7907;ng &#7911;y viên Ban Ch&#7845;p hành do &#272;&#7841;i h&#7897;i quy&#7871;t &#273;&#7883;nh&quot;. G&#7847;n &#273;ây, v&#7899;i yêu c&#7847;u v&#7873; công tác cán b&#7897;, &#273;&#7863;c bi&#7879;t là tiêu chu&#7849;n, s&#7921; luân chuy&#7875;n cán b&#7897; và nh&#7845;t là nhi&#7879;m k&#7923; hi&#7879;n nay c&#7911;a &#272;oàn ph&#432;&#7901;ng, xã, th&#7883; tr&#7845;n là 5 n&#259;m, trong khi s&#7889; l&#432;&#7907;ng Ban Ch&#7845;p hành t&#7889;i &#273;a là 15 &#273;ã làm cho c&#417; s&#7903; &#272;oàn g&#7863;p nhi&#7873;u khó kh&#259;n trong quá trình b&#7893; sung &#7911;y viên Ban Ch&#7845;p hành. Nhi&#7873;u c&#417; s&#7903; &#272;oàn ph&#7843;i t&#7893; ch&#7913;c H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;&#7875; b&#7893; sung, th&#7853;m chí có &#273;&#417;n v&#7883; t&#7893; ch&#7913;c H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;&#7871;n 2 l&#7847;n trong nhi&#7879;m k&#7923;. Do &#273;ó, vi&#7879;c quy &#273;&#7883;nh t&#7927; l&#7879; này là không c&#7847;n thi&#7871;t. Thay vào &#273;ó, là t&#259;ng c&#432;&#7901;ng th&#7849;m &#273;&#7883;nh v&#7873; tiêu chu&#7849;n cán b&#7897; theo Ngh&#7883; quy&#7871;t H&#7897;i ngh&#7883; l&#7847;n th&#7913; 3 Ban Ch&#7845;p hành Trung &#431;&#417;ng &#272;oàn khóa VIII v&#7873; công tác cán b&#7897; &#272;oàn trong tình hình m&#7899;i. Bên c&#7841;nh &#273;ó, c&#361;ng có nh&#7919;ng ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng nên quy &#273;&#7883;nh t&#7927; l&#7879; 2/3 &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o tính k&#7871; th&#7915;a, liên t&#7909;c c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành. Do &#273;ó, quy &#273;&#7883;nh b&#7893; sung không quá 2/3 là c&#7847;n thi&#7871;t. Tuy nhiên, trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p quy &#273;&#7883;nh s&#7889; l&#432;&#7907;ng b&#7893; sung trong c&#7843; nhi&#7879;m k&#7923; không quá 2/3 s&#7889; l&#432;&#7907;ng &#7911;y viên Ban Ch&#7845;p hành do &#273;&#7841;i h&#7897;i quy&#7871;t &#273;&#7883;nh thì H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn không nên kh&#7889;ng ch&#7871; t&#7927; l&#7879; ch&#7881; &#273;&#7883;nh c&#7911;a &#272;oàn c&#7845;p trên trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p c&#7847;n thi&#7871;t (Theo H&#432;&#7899;ng d&#7851;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn hi&#7879;n nay t&#7927; l&#7879; này không quá 10%). </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; NHI&#7878;M K&#7922; &#272;&#7888;I V&#7898;I CHI &#272;OÀN</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></font>&#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn quy &#273;&#7883;nh nhi&#7879;m k&#7923; c&#7911;a Chi &#273;oàn là 1 n&#259;m 1 l&#7847;n, c&#7911;a Chi &#273;oàn c&#417; s&#7903; là 5 n&#259;m 2 l&#7847;n. Tuy nhiên, trong th&#7921;c ti&#7877;n, tính &#7893;n &#273;&#7883;nh v&#7873; &#273;oàn viên và công vi&#7879;c t&#7841;i các doanh nghi&#7879;p, c&#417; quan hành chính s&#7921; nghi&#7879;p khá cao, nh&#7845;t là nhân s&#7921; Ban Ch&#7845;p hành Chi &#273;oàn. Do &#273;ó, nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng nên &#273;i&#7873;u ch&#7881;nh nhi&#7879;m k&#7923; &#273;&#7841;i h&#7897;i Chi &#273;oàn khu v&#7921;c này là 5 n&#259;m 2 l&#7847;n. Tuy nhiên, &#273;&#7889;i v&#7899;i khu v&#7921;c tr&#432;&#7901;ng h&#7885;c nhi&#7879;m k&#7923; &#273;&#7841;i h&#7897;i Chi &#273;oàn 5 n&#259;m 2 l&#7847;n là ch&#432;a phù&nbsp; h&#7907;p. </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; &#272;OÀN C&#416; S&#7902; T&#431;&#416;NG &#272;&#431;&#416;NG C&#7844;P HUY&#7878;N LO&#7840;I TH&#7912; 2 (THEO H&#431;&#7898;NG D&#7850;N TH&#7920;C HI&#7878;N &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN)</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; C&#7847;n quy &#273;&#7883;nh thêm &quot;tr&#7921;c thu&#7897;c qu&#7853;n huy&#7879;n &#272;oàn và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng&quot; thay vì quy &#273;&#7883;nh &quot;tr&#7921;c thu&#7897;c huy&#7879;n, qu&#7853;n &#272;oàn&quot; nh&#432; hi&#7879;n nay. B&#7903;i l&#7869;, hi&#7879;n t&#7841;i nhi&#7873;u &#272;oàn kh&#7889;i t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p huy&#7879;n có quy mô l&#7899;n, có nhi&#7873;u &#272;oàn c&#417; s&#7903; v&#7899;i hàng nghìn &#273;oàn viên, nhi&#7873;u Chi &#273;oàn b&#7897; ph&#7853;n v&#7899;i hàng tr&#259;m &#273;oàn viên. &#272;&#7863;c bi&#7879;t c&#7847;n b&#7893; sung thêm ch&#7913;c n&#259;ng, nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a &#272;oàn t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p huy&#7879;n lo&#7841;i th&#7913; 2. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; THÀNH L&#7852;P BAN CÁN S&#7920; &#272;OÀN</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; không nên quy &#273;&#7883;nh c&#7913;ng nh&#7855;c &#7903; &#273;âu có Ban cán s&#7921; &#272;oàn mà nên phân c&#7845;p cho Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; t&#7881;nh, thành &#272;oàn quy&#7871;t &#273;&#7883;nh theo &#273;&#7863;c thù.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7872; &#272;&#7896; TU&#7892;I C&#7910;A THANH NIÊN L&#7846;N &#272;&#7846;U TIÊN VÀO &#272;OÀN</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></font>&#272;ây là v&#7845;n &#273;&#7873; thu hút s&#7921; quan tâm c&#7911;a khá nhi&#7873;u &#273;&#7841;i bi&#7875;u. Thanh niên 29 tu&#7893;i có&nbsp; nên xem xét k&#7871;t n&#7841;p &#272;oàn l&#7847;n &#273;&#7847;u tiên hay không? Có nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng nên quy &#273;&#7883;nh &#273;&#7897; tu&#7893;i thanh niên &#273;&#432;&#7907;c k&#7871;t n&#7841;p &#272;oàn l&#7847;n &#273;&#7847;u tiên không quá 26, ho&#7863;c không quá 25,... Ng&#432;&#7907;c l&#7841;i, c&#361;ng có nhi&#7873;u ý ki&#7871;n cho r&#7857;ng &#273;ã là thanh niên t&#7915; 15 -30 tu&#7893;i thì có th&#7875; vào &#272;oàn b&#7845;t c&#7913; lúc nào vì &#273;ây là v&#7845;n &#273;&#7873; nh&#7853;n th&#7913;c ch&#7913; không ph&#7843;i v&#7845;n &#273;&#7873; tâm sinh lý. H&#417;n n&#7919;a &#273;&#7897; tu&#7893;i là &#273;i&#7873;u ki&#7879;n vào &#272;oàn ch&#7913; không ph&#7843;i là tiêu chu&#7849;n vào &#272;oàn. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7873; &#272;oàn trong l&#7921;c l&#432;&#7907;ng v&#361; trang</b></font>: nên xem xét thành l&#7853;p &#272;oàn t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p t&#7881;nh, t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng c&#7845;p huy&#7879;n &#273;&#7889;i v&#7899;i B&#7897; &#273;&#7897;i biên phòng, Công an, quân &#273;&#7897;i. </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>V&#7873; phi&#7871;u b&#7847;u Ban Ch&#7845;p hành, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909;, Bí th&#432;, Phó Bí th&#432;</b></font>: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn c&#7847;n quy &#273;&#7883;nh c&#7909; th&#7875; v&#7873; hình th&#7913;c và cách th&#7921;c hi&#7879;n &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o s&#7921; dân ch&#7911; trong quá trình th&#7921;c hi&#7879;n. Ch&#7859;ng h&#7841;n, phi&#7871;u b&#7847;u nên thi&#7871;t k&#7871; d&#432;&#7899;i d&#7841;ng danh sách &#7913;ng c&#7917; viên, t&#432;&#417;ng &#7913;ng v&#7899;i m&#7895;i &#7913;ng c&#7917; viên s&#7869; có 2 c&#7897;t: &#273;&#7875; ng&#432;&#7901;i b&#7847;u c&#7917; th&#7875; hi&#7879;n ý ki&#7871;n (&#273;&#7891;ng ý và không &#273;&#7891;ng ý). Nh&#432; v&#7853;y, ai c&#361;ng ph&#7843;i th&#7875; hi&#7879;n chính ki&#7871;n c&#7911;a mình và hình th&#7913;c thì ai c&#361;ng ph&#7843;i &#273;ánh d&#7845;u vào phi&#7871;u b&#7847;u. V&#7873; c&#7845;p k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên: Kho&#7843;n 1, &#272;i&#7873;u 17 &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh qui &#273;&#7883;nh quy&#7873;n h&#7841;n c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c c&#417; s&#7903; &#272;oàn (g&#7891;m &#272;oàn c&#417; s&#7903; và Chi &#273;oàn) có quy&#7873;n k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên m&#7899;i. Nh&#432; v&#7853;y, Chi &#273;oàn c&#417; s&#7903; có quy&#7873;n ra Ngh&#7883;&nbsp; quy&#7871;t k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên m&#7899;i hay không, hay ph&#7843;i do &#272;oàn c&#7845;p trên tr&#7921;c ti&#7871;p ra quy&#7871;t &#273;&#7883;nh chu&#7849;n y? V&#7845;n &#273;&#7873; này c&#7847;n qui &#273;&#7883;nh rõ h&#417;n trong &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh. V&#7873; n&#7897;i dung câu ch&#7919;: &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn không nên quy &#273;&#7883;nh c&#7913;ng nh&#7855;c mà nên có &quot;&#273;&#7897; m&#7903;&quot; nh&#7845;t &#273;&#7883;nh, t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n thu&#7853;n l&#7907;i cho c&#417; s&#7903; trong quá trình th&#7921;c hi&#7879;n. Cách di&#7877;n &#273;&#7841;t nên dùng t&#7915; ph&#7893; thông, sao cho d&#7877; hi&#7875;u, d&#7877; v&#7853;n d&#7909;ng. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trên &#273;ây là m&#7897;t s&#7889; n&#7897;i dung b&#432;&#7899;c &#273;&#7847;u ghi nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c s&#7921; &#273;&#7891;ng thu&#7853;n cao c&#7911;a các &#273;&#7841;i bi&#7875;u. Tuy nhiên &#273;&#7875; vi&#7879;c góp ý s&#7917;a &#273;&#7893;i, b&#7893; sung &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn gi&#7843;i quy&#7871;t t&#7889;t nh&#7845;t nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; th&#7921;c ti&#7877;n &#273;&#7863;t ra trong giai &#273;o&#7841;n m&#7899;i, r&#7845;t mong b&#7841;n &#273;&#7885;c ti&#7871;p t&#7909;c nghiên c&#7913;u và tham gia góp ý. M&#7885;i ý ki&#7871;n góp ý s&#7917;a &#273;&#7893;i, b&#7893; sung &#272;i&#7873;u l&#7879; và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn vui lòng g&#7917;i v&#7873; Ban t&#7893; ch&#7913;c Thành &#272;oàn - S&#7889; 1 Ph&#7841;m Ng&#7885;c Th&#7841;ch Qu&#7853;n 1 <b>(e-mail <a href="mailto:bantochuctd@yahoo.com)=">bantochuctd@yahoo.com)</a></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-12, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Thành phố, Trung đoàn Gia Định tổ chức ngày hội Thanh niên khỏe khu vực lực lượng vũ trang và hành trình “Tiếp lửa truyền thống” với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ quân đội nhân dân Việt Nam”.

Agile Việt Nam
;