NHIỆM VỤ CÔNG TÁC KIỂM TRA CỦA CÁC CẤP BỘ ĐOÀN TRONG TÌNH HÌNH MỚI

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>NHI&#7878;M V&#7908; CÔNG TÁC KI&#7874;M TRA C&#7910;A C</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#FF0000">NHI&#7878;M V&#7908; CÔNG TÁC KI&#7874;M TRA C&#7910;A CÁC C&#7844;P B&#7896; &#272;OÀN TRONG TÌNH HÌNH M&#7898;I</font></b></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">TR&#7846;N THÀNH CÔNG</font></b></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">PHÓ BAN KI&#7874;M TRA THÀNH &#272;OÀN</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trong th&#7901;i gian qua, bên c&#7841;nh nh&#7919;ng thành t&#7921;u to l&#7899;n mà công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi g&#7863;t hái &#273;&#432;&#7907;c v&#7851;n còn t&#7891;n t&#7841;i nh&#7919;ng khuy&#7871;t &#273;i&#7875;m trong công tác cán b&#7897;, công tác ch&#7881; &#273;&#7841;o, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng &#273;oàn viên, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng sinh ho&#7841;t c&#7911;a m&#7897;t s&#7889; c&#417; s&#7903; &#272;oàn... &#273;ã &#273;&#7863;t ra cho t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn chúng ta nhi&#7873;u v&#7845;n &#273;&#7873; c&#7847;n ph&#7843;i gi&#7843;i quy&#7871;t, &#273;òi h&#7887;i t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn ph&#7843;i không ng&#7915;ng &#273;&#7893;i m&#7899;i v&#7873; n&#7897;i dung, ph&#432;&#417;ng th&#7913;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, xây d&#7921;ng &#272;oàn th&#7853;t s&#7921; v&#7919;ng m&#7841;nh v&#7873; t&#7893; ch&#7913;c và chính tr&#7883;. Do &#273;ó, công tác ki&#7875;m tra c&#7847;n ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c chú tr&#7885;ng &#273;úng m&#7913;c và th&#7921;c hi&#7879;n m&#7897;t cách nghiêm túc, có hi&#7879;u qu&#7843;. Công tác ki&#7875;m tra trong tình hình m&#7899;i không ch&#7881; d&#7915;ng &#7903; vi&#7879;c phát hi&#7879;n v&#7845;n &#273;&#7873;, gi&#7843;i quy&#7871;t v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;ã phát sinh mà còn &#273;òi h&#7887;i &#7903; t&#7915;ng &#273;oàn viên, cán b&#7897; &#272;oàn th&#7921;c thi&#7879;n t&#7889;t công tác phát hi&#7879;n, k&#7883;p th&#7901;i ng&#259;n ch&#7863;n, không &#273;&#7875; các sai ph&#7841;m có &#273;i&#7873;u ki&#7879;n n&#7843;y sinh. &#272;&#7875; hi&#7875;u rõ h&#417;n v&#7873; công tác ki&#7875;m tra c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn, trong bài vi&#7871;t này tôi xin &#273;&#7873; c&#7853;p &#273;&#7871;n m&#7897;t s&#7889; n&#7897;i dung c&#417; b&#7843;n trong 5 nhi&#7879;m v&#7909; công tác ki&#7875;m tra, c&#7909; th&#7875; nh&#432; sau: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 1: THAM M&#431;U CHO BAN CH&#7844;P HÀNH &#272;OÀN KI&#7874;M TRA VI&#7878;C THI HÀNH &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN, NGH&#7882; QUY&#7870;T, CH&#7910; TR&#431;&#416;NG C&#7910;A &#272;OÀN.</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></font>Ki&#7875;m tra vi&#7879;c thi hành &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn nh&#7857;m xem xét, &#273;ánh giá k&#7871;t qu&#7843; vi&#7879;c t&#7893; ch&#7913;c tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n các Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn, phát hi&#7879;n nh&#7919;ng mô hình, &#273;i&#7875;n hình, sáng ki&#7871;n, cách làm hay và nh&#7919;ng khó kh&#259;n trong quá trình tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n, t&#7915; &#273;ó tham m&#432;u v&#7899;i các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn &#273;i&#7873;u ch&#7881;nh v&#7873; n&#7897;i dung, yêu c&#7847;u và các bi&#7879;n pháp ch&#7881; &#273;&#7841;o, h&#432;&#7899;ng d&#7851;n, &#273;&#7843;m b&#7843;o th&#7921;c thi nghiêm ch&#7881;nh &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn th&#7921;c s&#7921; &#273;i vào cu&#7897;c s&#7889;ng. N&#7897;i dung tham m&#432;u ch&#7911; y&#7871;u là: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ki&#7875;m tra t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i&nbsp; trong vi&#7879;c tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn &#273;&#7871;n cán b&#7897;, &#273;oàn viên.<br> - Ki&#7875;m tra cán b&#7897;, &#273;oàn viên và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i trong công tác t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879;, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn, các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, công tác ch&#7881; &#273;&#7841;o, xây d&#7921;ng mô hình, tri&#7875;n khai nhân r&#7897;ng.<br> - &#272;ánh giá k&#7871;t qu&#7843; th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879;, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn t&#7841;i c&#417; s&#7903;.<br> - &#272;ánh giá hi&#7879;u qu&#7843; c&#7911;a phong trào &#273;&#7889;i v&#7899;i vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n nhi&#7879;m v&#7909; chính tr&#7883; t&#7841;i &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng, cùng v&#7899;i&nbsp; vi&#7879;c c&#7911;ng c&#7889; xây d&#7921;ng t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn v&#7919;ng m&#7841;nh, s&#7921; nhìn nh&#7853;n và &#273;ánh giá c&#7911;a c&#7845;p &#7911;y, chính quy&#7873;n, &#273;oàn th&#7875;, các t&#7847;ng l&#7899;p nhân dân &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng &#273;&#7889;i v&#7899;i vai trò c&#7911;a &#273;oàn viên và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 2: KI&#7874;M TRA CÁN B&#7896;, &#272;OÀN VIÊN (K&#7874; C&#7842; &#7910;Y VIÊN BAN CH&#7844;P HÀNH CÙNG C&#7844;P) VÀ T&#7892; CH&#7912;C &#272;OÀN C&#7844;P D&#431;&#7898;I KHI CÓ D&#7844;U HI&#7878;U VI PH&#7840;M &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN </b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* &#272;&#7889;i v&#7899;i cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;oàn viên: </b>Ki&#7875;m tra khi có d&#7845;u hi&#7879;u vi ph&#7841;m trong vi&#7879;c ch&#7845;p hành nguyên t&#7855;c t&#7893; ch&#7913;c và sinh ho&#7841;t &#272;oàn, ch&#7845;p hành &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn:<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c ph&#7909;c tùng s&#7921; phân công c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c, k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn, ch&#7845;p hành Ch&#7881; th&#7883;, Ngh&#7883; quy&#7871;t c&#7911;a c&#7845;p trên.<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n nguyên t&#7855;c t&#7853;p th&#7875; lãnh &#273;&#7841;o, cá nhân ph&#7909; trách. <br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n dân ch&#7911;, &#273;oàn k&#7871;t th&#7889;ng nh&#7845;t n&#7897;i b&#7897;.<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n các ch&#7871; &#273;&#7897; phê bình và t&#7921; phê bình, ch&#7871; &#273;&#7897; sinh ho&#7841;t &#272;oàn, c&#7843;n tr&#7903; th&#7921;c hi&#7879;n quy&#7873;n làm ch&#7911; c&#7911;a &#273;oàn viên. Ki&#7875;m tra khi có nh&#7919;ng d&#7845;u&nbsp; hi&#7879;u vi ph&#7841;m vi&#7879;c gi&#7919; gìn ph&#7849;m ch&#7845;t &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c cách m&#7841;ng c&#7911;a ng&#432;&#7901;i cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;oàn viên:<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a ng&#432;&#7901;i &#273;oàn viên trong vi&#7879;c ch&#7845;p hành nhi&#7879;m v&#7909; &#273;&#432;&#7907;c giao, ch&#7845;p hành &#273;&#432;&#7901;ng l&#7889;i, chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng, pháp lu&#7853;t c&#7911;a nhà n&#432;&#7899;c.<br> - Vi ph&#7841;m trong m&#7889;i quan h&#7879; v&#7899;i nhân dân, thanh niên, trong vi&#7879;c &#273;&#7845;u tranh ch&#7889;ng các hi&#7879;n t&#432;&#7907;ng tiêu c&#7921;c, không trung th&#7921;c trong &#273;&#7845;u tranh b&#7843;o v&#7879; l&#7869; ph&#7843;i.<br> <b>* &#272;&#7889;i v&#7899;i t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i: </b>Ki&#7875;m tra khi có nh&#7919;ng d&#7845;u hi&#7879;u vi ph&#7841;m vi&#7879;c ch&#7845;p hành nguyên t&#7855;c t&#7893; ch&#7913;c và sinh ho&#7841;t &#272;oàn:<br> - Vi ph&#7841;m nguyên t&#7855;c t&#7853;p trung dân ch&#7911;, t&#7853;p th&#7875; lãnh &#273;&#7841;o, cá nhân ph&#7909; trách, vi ph&#7841;m vi&#7879;c ch&#7845;p hành nguyên t&#7855;c, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn c&#7845;p trên.<br> - Vi ph&#7841;m trong vi&#7879;c ban hành các quy&#7871;t &#273;&#7883;nh và th&#7921;c hi&#7879;n các quy&#7871;t &#273;&#7883;nh c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909;.<br> - Vi ph&#7841;m trong vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n ch&#7871; &#273;&#7897; phê bình và t&#7921; phê bình, &#273;oàn k&#7871;t n&#7897;i b&#7897;.<br> - Vi ph&#7841;m công tác giáo d&#7909;c, qu&#7843;n lý, ki&#7875;m tra và thi hành k&#7927; lu&#7853;t cán b&#7897;, &#273;oàn viên.<br> Ki&#7875;m tra khi có bi&#7875;u hi&#7879;n vi ph&#7841;m quy ch&#7871; Ban Ch&#7845;p hành:<br> - Vi ph&#7841;m quy&#7873;n h&#7841;n, nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a t&#7853;p th&#7875;, cá nhân qua vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n các Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn các c&#7845;p.<br> - Vi ph&#7841;m ch&#7871; &#273;&#7897; h&#7897;i h&#7885;p, báo cáo &#273;&#7889;i v&#7899;i &#272;oàn c&#7845;p trên, ch&#7871; &#273;&#7897; ki&#7875;m tra &#273;&#7889;i v&#7899;i &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 3: KI&#7874;M TRA VI&#7878;C THI HÀNH K&#7926; LU&#7852;T C&#7910;A T&#7892; CH&#7912;C &#272;OÀN C&#7844;P D&#431;&#7898;I.</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ki&#7875;m tra vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn nh&#7857;m &#273;&#7843;m b&#7843;o cho k&#7927; ku&#7853;t &#272;oàn &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c hi&#7879;n nghiêm minh, &#273;&#7843;m b&#7843;o hi&#7879;u qu&#7843; c&#7911;a công tác ki&#7875;m tra, giám sát, góp ph&#7847;n xây d&#7921;ng t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn ngày càng v&#7919;ng m&#7841;nh. <br> <b>* Ki&#7875;m tra ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng thi hành k&#7927; lu&#7853;t:<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp; </b>T&#7853;p trung vào ki&#7875;m tra vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t các tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p vi ph&#7841;m nghiêm tr&#7885;ng &#273;&#432;&#7901;ng l&#7889;i, chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng, pháp lu&#7853;t c&#7911;a nhà n&#432;&#7899;c, &#272;i&#7873;u l&#7879;, Ch&#7881; th&#7883;, Ngh&#7883; quy&#7871;t và các quy &#273;&#7883;nh c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* Ki&#7875;m tra ph&#432;&#417;ng châm thi hành k&#7927; lu&#7853;t: &quot;Công minh, chính xác, k&#7883;p th&#7901;i&quot;</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i công b&#7857;ng, bình &#273;&#7859;ng: m&#7885;i cán b&#7897;, &#273;oàn viên &#273;&#7873;u bình &#273;&#7859;ng tr&#432;&#7899;c k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn, không có ngo&#7841;i l&#7879;, không phân bi&#7879;t ch&#7913;c v&#7909; &#272;oàn cao hay th&#7845;p, nam, n&#7919;, dân t&#7897;c, tín ng&#432;&#7905;ng, tôn giáo. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- X&#7917; lý nghiêm kh&#7855;c &#273;&#7889;i v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i ngoan c&#7889;, không nghiêm túc nhìn nh&#7853;n vi ph&#7841;m. Xem xét gi&#7843;m nh&#7865; &#273;&#7889;i v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i thành kh&#7849;n nh&#7853;n rõ vi ph&#7841;m, tích c&#7921;c s&#7917;a ch&#7919;a, kh&#7855;c ph&#7909;c h&#7853;u qu&#7843;.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Thi hành k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i chính xác: &#273;&#7843;m b&#7843;o &#273;úng ng&#432;&#7901;i, &#273;úng vi ph&#7841;m và m&#7913;c &#273;&#7897;. Khi thi hành k&#7927; lu&#7853;t c&#7847;n xem xét toàn di&#7879;n nguyên nhân, hoàn c&#7843;nh và h&#7853;u qu&#7843; c&#7911;a vi ph&#7841;m mà quy&#7871;t &#273;&#7883;nh hình th&#7913;c k&#7927; lu&#7853;t. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Thi hành k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i k&#7883;p th&#7901;i: &#273;&#7843;m b&#7843;o m&#7885;i vi ph&#7841;m k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c phát hi&#7879;n, x&#7917; lý nhanh chóng, &#273;&#7843;m b&#7843;o ng&#259;n ch&#7863;n k&#7883;p th&#7901;i không &#273;&#7875; x&#7843;y ra h&#7853;u qu&#7843; ho&#7863;c nghiêm tr&#7885;ng h&#417;n. Gi&#7843;i quy&#7871;t k&#7883;p th&#7901;i không &#273;&#7875; t&#7891;n &#273;&#7885;ng các v&#7909; vi ph&#7841;m kéo dài không mang tính giáo d&#7909;c và &#7843;nh h&#432;&#7903;ng &#273;&#7871;n uy tín t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* Ki&#7875;m tra nguyên t&#7855;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t:</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ki&#7875;m tra vi&#7879;c s&#7917; d&#7909;ng th&#7849;m quy&#7873;n thi hành k&#7927; lu&#7853;t c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn: vi&#7879;c gi&#7843;i quy&#7871;t &#273;&#417;n th&#432; khi&#7871;u n&#7841;i v&#7873; k&#7927; lu&#7853;t c&#7911;a c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ki&#7875;m tra vi&#7879;c ch&#7845;p hành Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng, quy&#7871;t &#273;&#7883;nh, ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn và &#7910;y ban ki&#7875;m tra c&#7845;p trên liên quan &#273;&#7871;n vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t và vi&#7879;c gi&#7843;i quy&#7871;t khi&#7871;u n&#7841;i v&#7873; k&#7927; lu&#7853;t.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* Ki&#7875;m tra th&#7911; t&#7909;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t:</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Vi&#7879;c ti&#7871;n hành ki&#7875;m &#273;i&#7875;m t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn, cán b&#7897;, &#273;oàn viên vi ph&#7841;m. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n ý ki&#7871;n ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a c&#7845;p &#7911;y &#272;&#7843;ng cùng c&#7845;p và c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn c&#7845;p trên.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 4: GI&#7842;I QUY&#7870;T KHI&#7870;U N&#7840;I, T&#7888; CÁO LIÊN QUAN &#272;&#7870;N CÁN B&#7896;, &#272;OÀN VIÊN VÀ T&#7892; CH&#7912;C &#272;OÀN; THAM M&#431;U CHO BAN CH&#7844;P HÀNH &#272;OÀN V&#7872;&nbsp; VI&#7878;C THI HÀNH K&#7926; LU&#7852;T, B&#7842;O V&#7878; QUY&#7872;N L&#7906;I H&#7906;P PHÁP C&#7910;A &#272;OÀN VIÊN, THANH NIÊN.</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Khi&#7871;u n&#7841;i v&#7873; k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn là vi&#7879;c cán b&#7897;, &#273;oàn viên ho&#7863;c t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn &#273;&#7873; ngh&#7883; &#7910;y ban ki&#7875;m tra, c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn có th&#7849;m quy&#7873;n xem xét l&#7841;i quy&#7871;t &#273;&#7883;nh k&#7927; lu&#7853;t mình khi có c&#259;n c&#7913; cho r&#7857;ng quy&#7871;t &#273;&#7883;nh &#273;ó là không &#273;úng pháp lu&#7853;t, không &#273;úng &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, xâm h&#7841;i &#273;&#7871;n quy&#7873;n, l&#7907;i ích chính &#273;áng c&#7911;a ng&#432;&#7901;i khi&#7871;u n&#7841;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- T&#7889; cáo là vi&#7879;c cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;oàn viên, nhân dân ho&#7863;c t&#7893; ch&#7913;c báo cho &#7910;y ban ki&#7875;m tra ho&#7863;c c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn bi&#7871;t v&#7873; hành vi sai trái c&#7911;a cán b&#7897;, &#273;oàn viên ho&#7863;c t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn vi ph&#7841;m chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng, pháp lu&#7853;t c&#7911;a nhà n&#432;&#7899;c, &#272;i&#7873;u l&#7879;, k&#7927; lu&#7853;t c&#7911;a &#272;oàn.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Công tác gi&#7843;i quy&#7871;t khi&#7871;u n&#7841;i, t&#7889; cáo là vi&#7879;c xác minh, k&#7871;t lu&#7853;n, ra quy&#7871;t &#273;&#7883;nh gi&#7843;i quy&#7871;t c&#7911;a các t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn có th&#7849;m quy&#7873;n gi&#7843;i quy&#7871;t do &#272;i&#7873;u l&#7879; và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn quy &#273;&#7883;nh.</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2" color="#000080">NHI&#7878;M V&#7908; 5: KI&#7874;M TRA CÔNG TÁC &#272;OÀN PHÍ; VI&#7878;C QU&#7842;N LÝ, S&#7916; D&#7908;NG TÀI CHÍNH VÀ CÁC NGU&#7890;N THU KHÁC. </font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Vi&#7879;c ch&#7845;p hành các quy &#273;&#7883;nh v&#7873; công tác &#272;oàn phí và tài chính c&#7911;a &#272;oàn là m&#7897;t n&#7897;i dung trong vi&#7879;c ch&#7845;p hành &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn. Do &#273;ó, ki&#7875;m tra công tác &#272;oàn phí nh&#7857;m k&#7883;p th&#7901;i ng&#259;n ch&#7863;n nh&#7919;ng vi ph&#7841;m trong công tác &#272;oàn phí nói riêng và các nguyên t&#7855;c v&#7873; qu&#7843;n lý tài chính nói chung. N&#7897;i dung ki&#7875;m tra g&#7891;m:</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">+ Ki&#7875;m tra vi&#7879;c tri&#7875;n khai các ch&#7881; th&#7883;, Ngh&#7883; quy&#7871;t v&#7873; công tác &#272;oàn phí, vi&#7879;c &#273;ôn &#273;&#7889;c, ch&#7881; &#273;&#7841;o công tác &#272;oàn phí c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn, vi&#7879;c trích n&#7897;p &#272;oàn phí c&#7911;a &#273;oàn viên, t&#7927; l&#7879; và th&#7901;i gian trích n&#7897;p c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn theo quy &#273;&#7883;nh c&#7911;a &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn c&#7911;a Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">+ Ki&#7875;m tra vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n các quy &#273;&#7883;nh v&#7873; qu&#7843;n lý, s&#7917; d&#7909;ng &#272;oàn phí và các ngu&#7891;n qu&#7929; khác c&#7911;a &#272;oàn (trong &#273;ó có ngu&#7891;n thu t&#7915; ho&#7841;t &#273;&#7897;ng xã h&#7897;i t&#7915; thi&#7879;n) theo h&#432;&#7899;ng d&#7851;n c&#7911;a &#7910;y ban Ki&#7875;m tra Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh.</font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.

Agile Việt Nam
;