NHIỆM VỤ CÔNG TÁC KIỂM TRA CỦA CÁC CẤP BỘ ĐOÀN TRONG TÌNH HÌNH MỚI

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>NHI&#7878;M V&#7908; CÔNG TÁC KI&#7874;M TRA C&#7910;A C</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#FF0000">NHI&#7878;M V&#7908; CÔNG TÁC KI&#7874;M TRA C&#7910;A CÁC C&#7844;P B&#7896; &#272;OÀN TRONG TÌNH HÌNH M&#7898;I</font></b></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">TR&#7846;N THÀNH CÔNG</font></b></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">PHÓ BAN KI&#7874;M TRA THÀNH &#272;OÀN</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trong th&#7901;i gian qua, bên c&#7841;nh nh&#7919;ng thành t&#7921;u to l&#7899;n mà công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi g&#7863;t hái &#273;&#432;&#7907;c v&#7851;n còn t&#7891;n t&#7841;i nh&#7919;ng khuy&#7871;t &#273;i&#7875;m trong công tác cán b&#7897;, công tác ch&#7881; &#273;&#7841;o, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng &#273;oàn viên, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng sinh ho&#7841;t c&#7911;a m&#7897;t s&#7889; c&#417; s&#7903; &#272;oàn... &#273;ã &#273;&#7863;t ra cho t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn chúng ta nhi&#7873;u v&#7845;n &#273;&#7873; c&#7847;n ph&#7843;i gi&#7843;i quy&#7871;t, &#273;òi h&#7887;i t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn ph&#7843;i không ng&#7915;ng &#273;&#7893;i m&#7899;i v&#7873; n&#7897;i dung, ph&#432;&#417;ng th&#7913;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, xây d&#7921;ng &#272;oàn th&#7853;t s&#7921; v&#7919;ng m&#7841;nh v&#7873; t&#7893; ch&#7913;c và chính tr&#7883;. Do &#273;ó, công tác ki&#7875;m tra c&#7847;n ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c chú tr&#7885;ng &#273;úng m&#7913;c và th&#7921;c hi&#7879;n m&#7897;t cách nghiêm túc, có hi&#7879;u qu&#7843;. Công tác ki&#7875;m tra trong tình hình m&#7899;i không ch&#7881; d&#7915;ng &#7903; vi&#7879;c phát hi&#7879;n v&#7845;n &#273;&#7873;, gi&#7843;i quy&#7871;t v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;ã phát sinh mà còn &#273;òi h&#7887;i &#7903; t&#7915;ng &#273;oàn viên, cán b&#7897; &#272;oàn th&#7921;c thi&#7879;n t&#7889;t công tác phát hi&#7879;n, k&#7883;p th&#7901;i ng&#259;n ch&#7863;n, không &#273;&#7875; các sai ph&#7841;m có &#273;i&#7873;u ki&#7879;n n&#7843;y sinh. &#272;&#7875; hi&#7875;u rõ h&#417;n v&#7873; công tác ki&#7875;m tra c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn, trong bài vi&#7871;t này tôi xin &#273;&#7873; c&#7853;p &#273;&#7871;n m&#7897;t s&#7889; n&#7897;i dung c&#417; b&#7843;n trong 5 nhi&#7879;m v&#7909; công tác ki&#7875;m tra, c&#7909; th&#7875; nh&#432; sau: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 1: THAM M&#431;U CHO BAN CH&#7844;P HÀNH &#272;OÀN KI&#7874;M TRA VI&#7878;C THI HÀNH &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN, NGH&#7882; QUY&#7870;T, CH&#7910; TR&#431;&#416;NG C&#7910;A &#272;OÀN.</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></font>Ki&#7875;m tra vi&#7879;c thi hành &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn nh&#7857;m xem xét, &#273;ánh giá k&#7871;t qu&#7843; vi&#7879;c t&#7893; ch&#7913;c tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n các Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn, phát hi&#7879;n nh&#7919;ng mô hình, &#273;i&#7875;n hình, sáng ki&#7871;n, cách làm hay và nh&#7919;ng khó kh&#259;n trong quá trình tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n, t&#7915; &#273;ó tham m&#432;u v&#7899;i các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn &#273;i&#7873;u ch&#7881;nh v&#7873; n&#7897;i dung, yêu c&#7847;u và các bi&#7879;n pháp ch&#7881; &#273;&#7841;o, h&#432;&#7899;ng d&#7851;n, &#273;&#7843;m b&#7843;o th&#7921;c thi nghiêm ch&#7881;nh &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn th&#7921;c s&#7921; &#273;i vào cu&#7897;c s&#7889;ng. N&#7897;i dung tham m&#432;u ch&#7911; y&#7871;u là: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ki&#7875;m tra t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i&nbsp; trong vi&#7879;c tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn &#273;&#7871;n cán b&#7897;, &#273;oàn viên.<br> - Ki&#7875;m tra cán b&#7897;, &#273;oàn viên và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i trong công tác t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879;, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn, các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, công tác ch&#7881; &#273;&#7841;o, xây d&#7921;ng mô hình, tri&#7875;n khai nhân r&#7897;ng.<br> - &#272;ánh giá k&#7871;t qu&#7843; th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879;, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn t&#7841;i c&#417; s&#7903;.<br> - &#272;ánh giá hi&#7879;u qu&#7843; c&#7911;a phong trào &#273;&#7889;i v&#7899;i vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n nhi&#7879;m v&#7909; chính tr&#7883; t&#7841;i &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng, cùng v&#7899;i&nbsp; vi&#7879;c c&#7911;ng c&#7889; xây d&#7921;ng t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn v&#7919;ng m&#7841;nh, s&#7921; nhìn nh&#7853;n và &#273;ánh giá c&#7911;a c&#7845;p &#7911;y, chính quy&#7873;n, &#273;oàn th&#7875;, các t&#7847;ng l&#7899;p nhân dân &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng &#273;&#7889;i v&#7899;i vai trò c&#7911;a &#273;oàn viên và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 2: KI&#7874;M TRA CÁN B&#7896;, &#272;OÀN VIÊN (K&#7874; C&#7842; &#7910;Y VIÊN BAN CH&#7844;P HÀNH CÙNG C&#7844;P) VÀ T&#7892; CH&#7912;C &#272;OÀN C&#7844;P D&#431;&#7898;I KHI CÓ D&#7844;U HI&#7878;U VI PH&#7840;M &#272;I&#7872;U L&#7878; &#272;OÀN </b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* &#272;&#7889;i v&#7899;i cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;oàn viên: </b>Ki&#7875;m tra khi có d&#7845;u hi&#7879;u vi ph&#7841;m trong vi&#7879;c ch&#7845;p hành nguyên t&#7855;c t&#7893; ch&#7913;c và sinh ho&#7841;t &#272;oàn, ch&#7845;p hành &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn:<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c ph&#7909;c tùng s&#7921; phân công c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c, k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn, ch&#7845;p hành Ch&#7881; th&#7883;, Ngh&#7883; quy&#7871;t c&#7911;a c&#7845;p trên.<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n nguyên t&#7855;c t&#7853;p th&#7875; lãnh &#273;&#7841;o, cá nhân ph&#7909; trách. <br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n dân ch&#7911;, &#273;oàn k&#7871;t th&#7889;ng nh&#7845;t n&#7897;i b&#7897;.<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n các ch&#7871; &#273;&#7897; phê bình và t&#7921; phê bình, ch&#7871; &#273;&#7897; sinh ho&#7841;t &#272;oàn, c&#7843;n tr&#7903; th&#7921;c hi&#7879;n quy&#7873;n làm ch&#7911; c&#7911;a &#273;oàn viên. Ki&#7875;m tra khi có nh&#7919;ng d&#7845;u&nbsp; hi&#7879;u vi ph&#7841;m vi&#7879;c gi&#7919; gìn ph&#7849;m ch&#7845;t &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c cách m&#7841;ng c&#7911;a ng&#432;&#7901;i cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;oàn viên:<br> - Vi ph&#7841;m vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a ng&#432;&#7901;i &#273;oàn viên trong vi&#7879;c ch&#7845;p hành nhi&#7879;m v&#7909; &#273;&#432;&#7907;c giao, ch&#7845;p hành &#273;&#432;&#7901;ng l&#7889;i, chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng, pháp lu&#7853;t c&#7911;a nhà n&#432;&#7899;c.<br> - Vi ph&#7841;m trong m&#7889;i quan h&#7879; v&#7899;i nhân dân, thanh niên, trong vi&#7879;c &#273;&#7845;u tranh ch&#7889;ng các hi&#7879;n t&#432;&#7907;ng tiêu c&#7921;c, không trung th&#7921;c trong &#273;&#7845;u tranh b&#7843;o v&#7879; l&#7869; ph&#7843;i.<br> <b>* &#272;&#7889;i v&#7899;i t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i: </b>Ki&#7875;m tra khi có nh&#7919;ng d&#7845;u hi&#7879;u vi ph&#7841;m vi&#7879;c ch&#7845;p hành nguyên t&#7855;c t&#7893; ch&#7913;c và sinh ho&#7841;t &#272;oàn:<br> - Vi ph&#7841;m nguyên t&#7855;c t&#7853;p trung dân ch&#7911;, t&#7853;p th&#7875; lãnh &#273;&#7841;o, cá nhân ph&#7909; trách, vi ph&#7841;m vi&#7879;c ch&#7845;p hành nguyên t&#7855;c, Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;oàn c&#7845;p trên.<br> - Vi ph&#7841;m trong vi&#7879;c ban hành các quy&#7871;t &#273;&#7883;nh và th&#7921;c hi&#7879;n các quy&#7871;t &#273;&#7883;nh c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909;.<br> - Vi ph&#7841;m trong vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n ch&#7871; &#273;&#7897; phê bình và t&#7921; phê bình, &#273;oàn k&#7871;t n&#7897;i b&#7897;.<br> - Vi ph&#7841;m công tác giáo d&#7909;c, qu&#7843;n lý, ki&#7875;m tra và thi hành k&#7927; lu&#7853;t cán b&#7897;, &#273;oàn viên.<br> Ki&#7875;m tra khi có bi&#7875;u hi&#7879;n vi ph&#7841;m quy ch&#7871; Ban Ch&#7845;p hành:<br> - Vi ph&#7841;m quy&#7873;n h&#7841;n, nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a t&#7853;p th&#7875;, cá nhân qua vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n các Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn các c&#7845;p.<br> - Vi ph&#7841;m ch&#7871; &#273;&#7897; h&#7897;i h&#7885;p, báo cáo &#273;&#7889;i v&#7899;i &#272;oàn c&#7845;p trên, ch&#7871; &#273;&#7897; ki&#7875;m tra &#273;&#7889;i v&#7899;i &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 3: KI&#7874;M TRA VI&#7878;C THI HÀNH K&#7926; LU&#7852;T C&#7910;A T&#7892; CH&#7912;C &#272;OÀN C&#7844;P D&#431;&#7898;I.</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ki&#7875;m tra vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn nh&#7857;m &#273;&#7843;m b&#7843;o cho k&#7927; ku&#7853;t &#272;oàn &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c hi&#7879;n nghiêm minh, &#273;&#7843;m b&#7843;o hi&#7879;u qu&#7843; c&#7911;a công tác ki&#7875;m tra, giám sát, góp ph&#7847;n xây d&#7921;ng t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn ngày càng v&#7919;ng m&#7841;nh. <br> <b>* Ki&#7875;m tra ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng thi hành k&#7927; lu&#7853;t:<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp; </b>T&#7853;p trung vào ki&#7875;m tra vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t các tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p vi ph&#7841;m nghiêm tr&#7885;ng &#273;&#432;&#7901;ng l&#7889;i, chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng, pháp lu&#7853;t c&#7911;a nhà n&#432;&#7899;c, &#272;i&#7873;u l&#7879;, Ch&#7881; th&#7883;, Ngh&#7883; quy&#7871;t và các quy &#273;&#7883;nh c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* Ki&#7875;m tra ph&#432;&#417;ng châm thi hành k&#7927; lu&#7853;t: &quot;Công minh, chính xác, k&#7883;p th&#7901;i&quot;</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i công b&#7857;ng, bình &#273;&#7859;ng: m&#7885;i cán b&#7897;, &#273;oàn viên &#273;&#7873;u bình &#273;&#7859;ng tr&#432;&#7899;c k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn, không có ngo&#7841;i l&#7879;, không phân bi&#7879;t ch&#7913;c v&#7909; &#272;oàn cao hay th&#7845;p, nam, n&#7919;, dân t&#7897;c, tín ng&#432;&#7905;ng, tôn giáo. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- X&#7917; lý nghiêm kh&#7855;c &#273;&#7889;i v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i ngoan c&#7889;, không nghiêm túc nhìn nh&#7853;n vi ph&#7841;m. Xem xét gi&#7843;m nh&#7865; &#273;&#7889;i v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i thành kh&#7849;n nh&#7853;n rõ vi ph&#7841;m, tích c&#7921;c s&#7917;a ch&#7919;a, kh&#7855;c ph&#7909;c h&#7853;u qu&#7843;.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Thi hành k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i chính xác: &#273;&#7843;m b&#7843;o &#273;úng ng&#432;&#7901;i, &#273;úng vi ph&#7841;m và m&#7913;c &#273;&#7897;. Khi thi hành k&#7927; lu&#7853;t c&#7847;n xem xét toàn di&#7879;n nguyên nhân, hoàn c&#7843;nh và h&#7853;u qu&#7843; c&#7911;a vi ph&#7841;m mà quy&#7871;t &#273;&#7883;nh hình th&#7913;c k&#7927; lu&#7853;t. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Thi hành k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i k&#7883;p th&#7901;i: &#273;&#7843;m b&#7843;o m&#7885;i vi ph&#7841;m k&#7927; lu&#7853;t ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c phát hi&#7879;n, x&#7917; lý nhanh chóng, &#273;&#7843;m b&#7843;o ng&#259;n ch&#7863;n k&#7883;p th&#7901;i không &#273;&#7875; x&#7843;y ra h&#7853;u qu&#7843; ho&#7863;c nghiêm tr&#7885;ng h&#417;n. Gi&#7843;i quy&#7871;t k&#7883;p th&#7901;i không &#273;&#7875; t&#7891;n &#273;&#7885;ng các v&#7909; vi ph&#7841;m kéo dài không mang tính giáo d&#7909;c và &#7843;nh h&#432;&#7903;ng &#273;&#7871;n uy tín t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* Ki&#7875;m tra nguyên t&#7855;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t:</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ki&#7875;m tra vi&#7879;c s&#7917; d&#7909;ng th&#7849;m quy&#7873;n thi hành k&#7927; lu&#7853;t c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn: vi&#7879;c gi&#7843;i quy&#7871;t &#273;&#417;n th&#432; khi&#7871;u n&#7841;i v&#7873; k&#7927; lu&#7853;t c&#7911;a c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn c&#7845;p d&#432;&#7899;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ki&#7875;m tra vi&#7879;c ch&#7845;p hành Ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#7911; tr&#432;&#417;ng, quy&#7871;t &#273;&#7883;nh, ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn và &#7910;y ban ki&#7875;m tra c&#7845;p trên liên quan &#273;&#7871;n vi&#7879;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t và vi&#7879;c gi&#7843;i quy&#7871;t khi&#7871;u n&#7841;i v&#7873; k&#7927; lu&#7853;t.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>* Ki&#7875;m tra th&#7911; t&#7909;c thi hành k&#7927; lu&#7853;t:</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Vi&#7879;c ti&#7871;n hành ki&#7875;m &#273;i&#7875;m t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn, cán b&#7897;, &#273;oàn viên vi ph&#7841;m. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n ý ki&#7871;n ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a c&#7845;p &#7911;y &#272;&#7843;ng cùng c&#7845;p và c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn c&#7845;p trên.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><font color="#000080"><b>NHI&#7878;M V&#7908; 4: GI&#7842;I QUY&#7870;T KHI&#7870;U N&#7840;I, T&#7888; CÁO LIÊN QUAN &#272;&#7870;N CÁN B&#7896;, &#272;OÀN VIÊN VÀ T&#7892; CH&#7912;C &#272;OÀN; THAM M&#431;U CHO BAN CH&#7844;P HÀNH &#272;OÀN V&#7872;&nbsp; VI&#7878;C THI HÀNH K&#7926; LU&#7852;T, B&#7842;O V&#7878; QUY&#7872;N L&#7906;I H&#7906;P PHÁP C&#7910;A &#272;OÀN VIÊN, THANH NIÊN.</b></font></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Khi&#7871;u n&#7841;i v&#7873; k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn là vi&#7879;c cán b&#7897;, &#273;oàn viên ho&#7863;c t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn &#273;&#7873; ngh&#7883; &#7910;y ban ki&#7875;m tra, c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn có th&#7849;m quy&#7873;n xem xét l&#7841;i quy&#7871;t &#273;&#7883;nh k&#7927; lu&#7853;t mình khi có c&#259;n c&#7913; cho r&#7857;ng quy&#7871;t &#273;&#7883;nh &#273;ó là không &#273;úng pháp lu&#7853;t, không &#273;úng &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn, xâm h&#7841;i &#273;&#7871;n quy&#7873;n, l&#7907;i ích chính &#273;áng c&#7911;a ng&#432;&#7901;i khi&#7871;u n&#7841;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- T&#7889; cáo là vi&#7879;c cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;oàn viên, nhân dân ho&#7863;c t&#7893; ch&#7913;c báo cho &#7910;y ban ki&#7875;m tra ho&#7863;c c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn bi&#7871;t v&#7873; hành vi sai trái c&#7911;a cán b&#7897;, &#273;oàn viên ho&#7863;c t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn vi ph&#7841;m chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng, pháp lu&#7853;t c&#7911;a nhà n&#432;&#7899;c, &#272;i&#7873;u l&#7879;, k&#7927; lu&#7853;t c&#7911;a &#272;oàn.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Công tác gi&#7843;i quy&#7871;t khi&#7871;u n&#7841;i, t&#7889; cáo là vi&#7879;c xác minh, k&#7871;t lu&#7853;n, ra quy&#7871;t &#273;&#7883;nh gi&#7843;i quy&#7871;t c&#7911;a các t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn có th&#7849;m quy&#7873;n gi&#7843;i quy&#7871;t do &#272;i&#7873;u l&#7879; và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn quy &#273;&#7883;nh.</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2" color="#000080">NHI&#7878;M V&#7908; 5: KI&#7874;M TRA CÔNG TÁC &#272;OÀN PHÍ; VI&#7878;C QU&#7842;N LÝ, S&#7916; D&#7908;NG TÀI CHÍNH VÀ CÁC NGU&#7890;N THU KHÁC. </font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Vi&#7879;c ch&#7845;p hành các quy &#273;&#7883;nh v&#7873; công tác &#272;oàn phí và tài chính c&#7911;a &#272;oàn là m&#7897;t n&#7897;i dung trong vi&#7879;c ch&#7845;p hành &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và k&#7927; lu&#7853;t &#272;oàn. Do &#273;ó, ki&#7875;m tra công tác &#272;oàn phí nh&#7857;m k&#7883;p th&#7901;i ng&#259;n ch&#7863;n nh&#7919;ng vi ph&#7841;m trong công tác &#272;oàn phí nói riêng và các nguyên t&#7855;c v&#7873; qu&#7843;n lý tài chính nói chung. N&#7897;i dung ki&#7875;m tra g&#7891;m:</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">+ Ki&#7875;m tra vi&#7879;c tri&#7875;n khai các ch&#7881; th&#7883;, Ngh&#7883; quy&#7871;t v&#7873; công tác &#272;oàn phí, vi&#7879;c &#273;ôn &#273;&#7889;c, ch&#7881; &#273;&#7841;o công tác &#272;oàn phí c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn, vi&#7879;c trích n&#7897;p &#272;oàn phí c&#7911;a &#273;oàn viên, t&#7927; l&#7879; và th&#7901;i gian trích n&#7897;p c&#7911;a các c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn theo quy &#273;&#7883;nh c&#7911;a &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn và H&#432;&#7899;ng d&#7851;n th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;oàn c&#7911;a Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">+ Ki&#7875;m tra vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n các quy &#273;&#7883;nh v&#7873; qu&#7843;n lý, s&#7917; d&#7909;ng &#272;oàn phí và các ngu&#7891;n qu&#7929; khác c&#7911;a &#272;oàn (trong &#273;ó có ngu&#7891;n thu t&#7915; ho&#7841;t &#273;&#7897;ng xã h&#7897;i t&#7915; thi&#7879;n) theo h&#432;&#7899;ng d&#7851;n c&#7911;a &#7910;y ban Ki&#7875;m tra Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh.</font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-12, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Thành phố, Trung đoàn Gia Định tổ chức ngày hội Thanh niên khỏe khu vực lực lượng vũ trang và hành trình “Tiếp lửa truyền thống” với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ quân đội nhân dân Việt Nam”.

Agile Việt Nam
;