“Bệnh ì”

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>New Page 1</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">“B&#7879;nh ì”</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Gi&#7853;m chân m&#7897;t ch&#7895; trong công vi&#7879;c; hay than th&#7903;, chán vi&#7879;c, chán s&#7871;p và s&#7871;p... c&#361;ng chán. &#272;ó là c&#259;n “b&#7879;nh ì” v&#7899;i nhi&#7873;u tri&#7879;u ch&#7913;ng mà m&#7897;t s&#7889; b&#7841;n tr&#7867; v&#259;n phòng m&#7855;c ph&#7843;i sau m&#7897;t th&#7901;i gian &#273;i làm.</font></p> <table class="tLegend" cellspacing="2" cellpadding="0" width="40" align="center" border="0" style="font-size: 12px; color: rgb(54, 54, 54); font-family: Arial; border-collapse: separate" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"><font size="2"> <img class="lImage" onclick="return showImage(this.src)" hspace="0" src="http://phienbancu.tuoitre.vn/tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=487328" border="1" hyperlink style="text-decoration: none"></font></td> </tr> <tr> <td> <p class="tLegend" style="text-decoration: none; font-size: 10pt; color: #808080; font-family: Arial" align="center"> <i>Nh&#7919;ng trò ch&#417;i giúp phát tri&#7875;n k&#7929; n&#259;ng làm vi&#7879;c nhóm v&#7915;a giúp b&#7841;n tr&#7867; th&#432; giãn, v&#7915;a giúp l&#7845;y l&#7841;i h&#7913;ng thú trong công vi&#7879;c</i></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ai d&#7877; m&#7855;c b&#7879;nh và cách ch&#7919;a tr&#7883; c&#259;n b&#7879;nh trên nh&#432; th&#7871; nào?</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Tôi &#273;âu r&#7891;i?...</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Sau n&#259;m n&#259;m làm vi&#7879;c, Tâm Anh (chuyên viên thi&#7871;t k&#7871;) c&#7843;m th&#7845;y mình tr&#417; ra r&#7845;t nhanh. N&#7871;u nh&#432; h&#7891;i sinh viên Tâm Anh n&#259;ng &#273;&#7897;ng, tích c&#7921;c trong các sinh ho&#7841;t t&#7853;p th&#7875; thì bây gi&#7901; c&#7843;m th&#7845;y “mình th&#7909; &#273;&#7897;ng kh&#7911;ng khi&#7871;p”. B&#7841;n s&#7907; ph&#7843;i phát bi&#7875;u ý ki&#7871;n, m&#7897;t &#273;i&#7873;u mà tr&#432;&#7899;c &#273;ây Tâm Anh luôn th&#7845;y h&#7913;ng thú; s&#7907; ph&#7843;i nói chuy&#7879;n tr&#432;&#7899;c &#273;ám &#273;ông, s&#7907; ph&#7843;i tham gia các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng dã ngo&#7841;i c&#7911;a công ty dù ngày x&#432;a Tâm Anh c&#7847;m tr&#7883;ch nhi&#7873;u ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7853;p th&#7875;.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;ã th&#7871; công vi&#7879;c c&#7911;a Tâm Anh c&#7913; gi&#7853;m chân m&#7897;t ch&#7895;, ì à ì &#7841;ch dù chuyên môn thi&#7871;t k&#7871; c&#7911;a Anh thu&#7897;c t&#7847;m có c&#7905; trong công ty. “Ngày x&#432;a mình &#273;âu có th&#7871; này. Ch&#7859;ng bi&#7871;t vì sao. C&#361;ng ch&#7859;ng bi&#7871;t làm sao!”, Tâm Anh cho bi&#7871;t.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Cô chuyên viên PR N.Qu&#7923;nh thì c&#7913; làm m&#7897;t ch&#7895; vài n&#259;m là chán. “Khi nào th&#7845;y chán ch&#7895; làm c&#361; thì... nh&#7843;y. Tám n&#259;m mình “nh&#7843;y” c&#361;ng n&#259;m “sàn” r&#7891;i. Gi&#7901; l&#7841;i c&#361;ng b&#7855;t &#273;&#7847;u th&#7845;y chán...”, Qu&#7923;nh cho bi&#7871;t.</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">B&#7855;t b&#7879;nh và ch&#7849;n tr&#7883;</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Chia s&#7867; v&#7873; tình tr&#7841;ng ì, chán trong m&#7897;t b&#7897; ph&#7853;n gi&#7899;i tr&#7867;, bà Nguy&#7877;n Th&#7883; Minh Tâm, m&#7897;t chuyên viên t&#432; v&#7845;n và phát tri&#7875;n ngh&#7873; nghi&#7879;p, cho bi&#7871;t “b&#7879;nh ì” d&#7877; g&#7863;p nh&#7845;t &#7903; nh&#7919;ng b&#7841;n &#273;i làm &#273;&#7875; trang tr&#7843;i cu&#7897;c s&#7889;ng mà quên r&#7857;ng mình thích cái gì, &#273;am mê gì.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Vùi &#273;&#7847;u v&#7899;i chuy&#7879;n làm vi&#7879;c s&#7889;ng qua ngày h&#7885; d&#7847;n dà thui ch&#7897;t, ngày m&#7897;t ì h&#417;n. M&#7897;t s&#7889; tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p th&#7853;t s&#7921; lúc &#273;&#7847;u h&#7885; r&#7845;t gi&#7887;i, r&#7845;t n&#259;ng &#273;&#7897;ng, nh&#432;ng khi vào không &#273;úng ngành ngh&#7873;, làm vi&#7879;c v&#7899;i s&#7903; &#273;o&#7843;n c&#7911;a mình thì công vi&#7879;c ngày càng t&#7879;. B&#7843;n thân h&#7885; b&#7883; kéo xu&#7889;ng, càng b&#7883; kéo h&#7885; càng &#273;âm ra t&#7921; ti, m&#7863;c c&#7843;m, không còn t&#7921; tin v&#7899;i b&#7843;n thân.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t s&#7889; khác thì an ph&#7853;n v&#7899;i công vi&#7879;c c&#7911;a mình nên c&#361;ng &#273;âm ra ì. H&#7885; &#7903; mãi m&#7897;t n&#417;i &#7845;m êm nên d&#7847;n dà t&#7841;o ra tính quá an ph&#7853;n và ch&#7881; quen m&#7895;i “vùng tr&#7901;i bình yên” c&#7911;a mình: ngày ngày &#273;i làm, l&#432;&#417;ng &#273;&#7911; xài, cu&#7889;i tu&#7847;n ngh&#7881; ng&#417;i, làm nhân viên cho yên ph&#7853;n, không còn ý chí ti&#7871;n th&#7911; n&#7919;a. “Ph&#7843;i hi&#7875;u rõ nguyên nhân c&#7911;a v&#7845;n &#273;&#7873; m&#7899;i giúp h&#7885; v&#432;&#7907;t qua &#273;&#432;&#7907;c s&#7913;c ì c&#7911;a chính mình. Ch&#7919;a là ch&#7919;a nguyên nhân ch&#7913; không ph&#7843;i ch&#7919;a tri&#7879;u ch&#7913;ng”, bà Tâm chia s&#7867;.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7895;i ng&#432;&#7901;i nên có cách &#273;&#7875; thoát ly tình tr&#7841;ng ì &#7841;ch c&#7911;a mình, thay &#273;&#7893;i sinh ho&#7841;t, th&#7853;m chí là môi tr&#432;&#7901;ng công vi&#7879;c, h&#7885;c t&#7853;p, vui ch&#417;i lành m&#7841;nh &#273;&#7875; thoát kh&#7887;i c&#259;n b&#7879;nh tr&#7847;m kha nói trên. “Làm m&#7899;i chính mình c&#361;ng là m&#7897;t cách”, bà Tâm nói.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo bà Tâm, v&#7899;i nhi&#7873;u công ty n&#432;&#7899;c ngoài, h&#7885; h&#7841;n ch&#7871; &#273;&#7875; m&#7897;t ng&#432;&#7901;i yên v&#7883; m&#7897;t ch&#7895;, ho&#7863;c là b&#7841;n ph&#7843;i &#273;i lên ho&#7863;c là b&#7841;n ph&#7843;i &#273;i ngang. &#272;i ngang là &#273;&#7843;m nh&#7853;n các công vi&#7879;c khác nhau &#273;&#7875; có &#273;i&#7873;u ki&#7879;n h&#7885;c h&#7887;i.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">“Ai c&#361;ng có m&#7909;c tiêu, &#432;&#7899;c m&#417; c&#7911;a riêng mình. B&#7841;n ph&#7843;i xác &#273;&#7883;nh rõ mình mu&#7889;n gì. &#272;i&#7875;m m&#7841;nh, &#273;i&#7875;m y&#7871;u c&#7911;a mình. Công vi&#7879;c nào phát huy &#273;i&#7875;m m&#7841;nh, s&#7903; tr&#432;&#7901;ng... Khi tr&#7843; l&#7901;i nh&#7919;ng câu h&#7887;i này b&#7841;n s&#7869; bi&#7871;t cách chu&#7849;n b&#7883; hành trang cho hi&#7879;n t&#7841;i và t&#432;&#417;ng lai, c&#361;ng nh&#432; &#7913;ng phó tr&#432;&#7899;c s&#7913;c ì c&#7911;a b&#7843;n thân khi ôm quá lâu m&#7897;t công vi&#7879;c”, bà Tâm chia s&#7867;.</font></p> <p align="right"><b><font face="Arial" size="2">VI TH&#7842;O</font></b></p> <table bordercolor="#ecf2fe" cellspacing="5" bordercolordark="#456ae1" cellpadding="5" width="96%" align="center" bordercolorlight="#4792d9" border="0" style="border-collapse: separate" id="table2"> <tr> <td valign="center" bgcolor="#cfe6f9"> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Kê toa</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Làm cháy l&#7841;i &#432;&#7899;c m&#417; c&#7911;a mình. L&#7845;y &#273;ó làm m&#7909;c tiêu ph&#7845;n &#273;&#7845;u, v&#7841;ch ra t&#7915;ng b&#432;&#7899;c c&#7909; th&#7875; &#273;&#7875; th&#7921;c hi&#7879;n &#432;&#7899;c m&#417; và th&#7921;c hi&#7879;n &#273;i&#7873;u mình mu&#7889;n làm mà ch&#432;a làm &#273;&#432;&#7907;c.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ti&#7873;m n&#259;ng, th&#7871; m&#7841;nh c&#7911;a tôi là gì? T&#7841;i sao tôi l&#7841;i kém t&#7921; tin? B&#7841;n tr&#7843; l&#7901;i nh&#7919;ng câu h&#7887;i này và b&#7855;t mình thay &#273;&#7893;i theo h&#432;&#7899;ng tích c&#7921;c, t&#7921; tin h&#417;n v&#7899;i chính nh&#7919;ng th&#7871; m&#7841;nh c&#7911;a mình.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Th&#7917; s&#7913;c v&#7899;i nh&#7919;ng th&#7917; thách m&#7899;i, nhi&#7879;m v&#7909; m&#7899;i. Khi &#273;&#7889;i m&#7863;t v&#7899;i nh&#7919;ng &#273;i&#7873;u m&#7899;i, nhi&#7879;m v&#7909; m&#7899;i, b&#7841;n bu&#7897;c ph&#7843;i thay &#273;&#7893;i mình, h&#7885;c h&#7887;i và tìm cách gi&#7843;i quy&#7871;t. N&#7871;u b&#7843;n thân b&#7841;n ch&#432;a &#273;&#7911; “&#273;à” &#273;&#7875; thay &#273;&#7893;i hãy tìm m&#7897;t ng&#432;&#7901;i b&#7841;n, ng&#432;&#7901;i thân ho&#7863;c m&#7897;t &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p l&#7899;n &#273;&#7875; giúp b&#7841;n.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- &#272;i h&#7885;c thêm nh&#7919;ng môn mà b&#7841;n yêu thích ho&#7863;c th&#7845;y c&#7847;n thi&#7871;t. Th&#7853;m chí tìm c&#417; h&#7897;i h&#7885;c h&#7887;i ngay công vi&#7879;c b&#7841;n &#273;ang làm.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- D&#7921;, nghe nh&#7919;ng bu&#7893;i chia s&#7867; c&#7911;a nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i thành công, c&#7843; nh&#7919;ng tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p th&#7845;t b&#7841;i c&#361;ng nh&#432; nh&#7919;ng chuyên &#273;&#7873; dành cho “b&#7879;nh ì” &#273;&#7875; tìm gi&#7843;i pháp “tách” s&#7913;c ì c&#7911;a chính mình.</font></td> </tr> </table> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Diễn đàn Khoa học Sinh viên Quốc tế lần thứ 9 năm 2025 (ISSF 2025) vừa khai mạc sáng 26/6 tại Hội trường Trần Chí Đáo, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, mở đầu chuỗi hoạt động học thuật quốc tế kéo dài đến ngày 28/6. Với chủ đề “Thanh niên hành động vì tương lai bền vững: Thích ứng biến đổi khí hậu và những thách thức toàn cầu”, sự kiện quy tụ hơn 500 sinh viên, học giả, chuyên gia trong và ngoài nước cùng chia sẻ góc nhìn, giải pháp cho các vấn đề toàn cầu.

Agile Việt Nam
;