.jpg "Cô gái xúc động vì chia sẻ của mình đăng trên Thanh Niên vào đề thi lớp 10")
<html> <head> <meta http-equiv='Content-Type' content='text/html; charset=utf-8'> <title> </title> </head> <div style="text-align: justify;"><em><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Cuộc thi viết Thư gửi Đại hội Đoàn</span></span></strong></em></div>
<div style="text-align: center;"> </div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><strong><span style="font-family: Arial;">5 giải pháp thu hút thanh niên đến với Đoàn</span></strong></span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Có thể nói, công tác tập hợp thanh niên hiện nay là một trong những mảng chưa mạnh của Đoàn. Dường như Đoàn chỉ dang tay chào đón với những người tự tìm đến với Đoàn, chứ với những người chưa biết hoặc không muốn đến thì Đoàn còn chưa quan tâm đầy đủ hoặc thiếu những cách tập hợp, thuyết phục họ vào tổ chức. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="448" height="336" alt="" src="chi%E1%BA%BFn%20s%C4%A9%20MHX%20v%C3%A0%20KNH%20c%C3%B9ng%20nhau%20%C4%91%E1%BA%AFp%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%9Dng%20Th%E1%BA%A1nh%20Ph%C6%B0%E1%BB%9Bc-B%C4%90%E1%BA%A1i-%20Btre.JPG" /></span></span></div>
<div style="text-align: center;"><em><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Tham gia chiến dịch tình nguyện hè cũng là cách để bạn trẻ</span></span></em></div>
<div style="text-align: center;"><em><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"> học được những bài học hay từ cuộc sống</span></span></em></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Theo tôi, thanh niên có 3 nhóm: tiến bộ - tích cực (1), trung bình - bình thường (2), chậm tiến - tiêu cực (3), thì chỉ một phần của nhóm 1, một phần lớn của nhóm 2 và một phần nhỏ của nhóm 3 là đã đến với Đoàn. Tức là, có khoảng hơn một nửa số thanh niên nhận thấy ở Đoàn những điều tích cực và tìm đến với Đoàn, một nửa còn lại thì thờ ơ, quay lưng với Đoàn. Ngay cả có một bộ phận đang (hoặc đã) đứng trong hàng ngũ của Đoàn nhưng chưa hoàn toàn là “người của Đoàn” vì có thể họ chỉ tham gia chiếu lệ, vì “tình thế” chứ không phải vì sự nhiệt tình.<br />
<br />
Ở trường phổ thông, tổ chức Đoàn thường chỉ “xem” ai đảm bảo “tương đối” các tiêu chí (chủ yếu là học tập) là động viên họ gia nhập Đoàn chứ hầu như không ai chủ động “xin vào”. Ở các vùng nông thôn, nhiều thanh niên nghỉ học sớm không biết đến Đoàn vì không ai vận động họ hoặc có vận động theo kiểu “rủ rê” tham gia một số sinh hoạt chứ không mấy ai hiểu rằng họ đang được Đoàn “chú ý”. Thành ra, sau vài lần sinh hoạt mà không thật sự lối cuốn, họ sợ mất công ăn việc làm hoặc tự tìm các cuộc vui khác hấp dẫn hơn nên tự bỏ cuộc.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Vì vậy, xin đề xuất một số biện pháp thu hút, tập hợp thanh niên:<br />
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><em><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Thứ nhất, </span></span></strong></em><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Đoàn cần tăng cường các hoạt động thiết thực, thực tế, sát sườn hơn với đời sống thanh niên. Ở đâu thanh niên cần học nghề, việc làm, vốn làm ăn, kỹ thuật sản xuất… thì Đoàn phải nhanh chóng “nhảy” vào và có những biện pháp giúp đỡ cụ thể, có hiệu quả. Ở đâu người dân cần giúp đỡ khi có khó khăn, ở đâu có những tệ nạn, tiêu cực cần thanh niên xắn tay vào… thì Đoàn phải thể hiện cho được tính xung kích của mình.<br />
<br />
<em><strong>Thứ hai, </strong></em>Đoàn phải khắc phục hiện tượng hành chính hóa. Việc quá tuân thủ giờ giấc, bàn giấy, cán bộ đoàn là cán bộ nhà nước và nhất là việc gì cũng văn bản, báo cáo khiến tính chất hành chính của Đoàn có xu hướng đậm nét hơn. Vì vậy, tổ chức đoàn và cán bộ đoàn phải sâu sát đời sống thanh niên, “ba cùng” với thanh niên và phải “mềm hơn” trong ứng xử với thanh niên thì mới thu hút, thuyết phục được họ.<br />
<br />
<em><strong>Thứ ba, </strong></em>cần quan tâm tính “hấp dẫn”, “thuyết phục”, “hình mẫu” của cán bộ đoàn. Những cán bộ đoàn có óc tổ chức, có nhiều ý tưởng, sáng kiến, có khả năng ăn nói, đa tài… thường dễ tạo ra một hình ảnh đẹp, hấp dẫn, thậm chí có chút gì đó “lung linh” để thu hút được thanh niên. Ngược lại, một số cán bộ đoàn không thể hiện được điều đó nên khó thuyết phục được thanh niên vào Đoàn. Vì vậy, lựa chọn, sàng lọc cán bộ đoàn phải nghiêm túc như với cán bộ đảng, cán bộ nhà nước, tức vừa hồng vừa chuyên, thậm chí còn có những tố chất của một thủ lĩnh.<br />
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><em><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Thứ tư,</span></span></strong></em><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"> việc tổ chức hoạt động của Đoàn không nên quá ôm đồm, việc gì cũng muốn làm, muốn tham gia. Từng tổ chức đoàn trong điều kiện, hoàn cảnh thực tế của mình mà chọn những việc làm thiết thực rồi kiên trì thực hiện lâu dài, làm đến nơi đến chốn và có hiệu quả thực sự. Rõ ràng, việc gì của Đoàn mà có ý nghĩa thực tế thì được thanh niên và người dân quan tâm, ủng hộ, hưởng ứng; chiến dịch Mùa hè xanh là một thí dụ. Vì vậy, cần chú ý phân biệt những việc mang tính tình nguyện và những việc có tính chất của một công việc - đã tình nguyện thì vận động thanh niên tham gia, vừa có ích cho cộng đồng vừa giúp thanh niên rèn luyện; còn những công việc theo nghề nghiệp thì phải trả lương và nên để người có chuyên môn làm, đừng quá chú trọng vận động thanh niên tình nguyện tham gia.<br />
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><em><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Thứ năm, </span></span></strong></em><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">trong công tác tập hợp phải chú ý tất các thành phần, các nhóm thanh niên, đặc biệt là những thanh niên chậm tiến, lạc hậu, tiêu cực. Họ thực sự cần được tổ chức đoàn quan tâm nhiều hơn, bằng những hoạt động thiết thực, khéo léo. Đoàn nên và phải “ghé mắt” đến tất cả thanh niên, có như vậy mới không “bỏ sót” bất kỳ thanh niên nào.<br />
<br />
Tóm lại, tổ chức đoàn phải thực chất và hiệu quả trong các hoạt động, đẹp và hấp dẫn ở những con người cụ thể, linh hoạt và kiên trì trong công tác vận động, lấy ích lợi của thanh niên và cộng đồng là tiêu chí hàng đầu. Sau nữa, cần tích cực tuyên truyền, làm cho lan tỏa những cái hay, cái đẹp đó để thanh niên biết đến và chủ động gia nhập Đoàn ngày một nhiều hơn.<br />
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: right;"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">NGUYỄN MINH HẢI (Q. Thủ Đức)</span></span></strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
<br />
<br />
</span></span></div> </html>
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
TIN NÓNG
Sẵn sàng cho hành trình ý nghĩa của đoàn đại biểu SSEAYP tại TP. Hồ Chí Minh
Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Sẵn sàng cho hành trình ý nghĩa của đoàn đại biểu SSEAYP tại TP. Hồ Chí Minh
Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.
