<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Thực trạng lên chức ông vẫn làm</title>
</head>
<body>
<p class="pSuperTitle"><font face="Arial" size="2"><b>Thực trạng lên chức ông
vẫn làm Bí thư Đoàn:</b></font></p>
<p class="pTitle" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b>
Gợi mở từ cách làm của Thanh Hóa</b></font></p>
<p class="pHead"><font face="Arial" size="2">Trong khi các địa phương trên toàn
quốc đang loay hoay tìm lời giải cho bài toán “lên chức ông vẫn làm Bí thư Đoàn”
thì bằng sự kiên trì, sáng tạo, tỉnh Thanh Hóa đã tìm được hướng giải quyết hiệu
quả.</font></p>
<table style="border-collapse: separate" cellSpacing="0" cellPadding="0" width="40" align="right" border="0" id="table1">
<tr>
<td>
<img border="0" src="goi%20mo%20tu%20cach%20lam%20cua%20Thanh%20Hoa.JPG" width="150" height="200"></td>
</tr>
<tr>
<td>
<p class="tLegend" align="center">
<font color="#808080" face="Arial" size="2"><i>Tạo được uy tín, cán bộ
Đoàn quá tuổi sẽ có “đầu ra” . Trong ảnh: Bí thư Tỉnh Đoàn Thanh Hóa Đỗ
Minh Tuấn trao Huy hiệu Đoàn cho TNTN ngay tại công trường làm đường
giao thông nông thôn</i></font></td>
</tr>
</table>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Bí thư tỉnh Đoàn Thanh Hóa Đỗ Minh
Tuấn trực tiếp cùng chúng tôi lặn lội mấy trăm cây số tìm anh Lục Văn Vương - Bí
thư Đoàn xã Cổ Lũng (huyện Bá Thước). Tiếp tôi trong căn nhà đơn sơ, anh Vương
nhắc đến những kỷ niệm trong quá trình làm công tác Đoàn. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Năm 1983, khi vừa tròn 20 tuổi, anh
được bầu làm Bí thư Đoàn xã. Sáu năm sau, anh tạm rời xa công tác Đoàn, làm Bí
thư Chi bộ thôn. Bất ngờ, sau 8 năm làm Bí thư Chi bộ, anh Lục Văn Vương lại trở
về làm Bí thư Đoàn xã từ khi ấy cho đến bây giờ.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Năm nay anh Vương sắp sang tuổi 44
và đã làm Bí thư Đoàn xã 16 năm. Tôi hỏi về nguyện vọng công tác sau khi thôi
làm Bí thư Đoàn xã, anh cho biết, sẵn sàng làm bất cứ công việc gì mà tổ chức
phân công. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Một cán bộ xã phân trần hộ anh: “Ở
xã miền núi, vùng sâu như Cổ Lũng, với trình độ văn hóa 12/12, trình độ chính
trị trung cấp, anh Vương có thể gánh vác công việc của 1 trong 19 chức danh cán
bộ cấp xã”.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Anh Lục Văn Vương sẽ vẫn “yên vị”
với chức Bí thư Đoàn xã nếu không có sự sáng tạo của tổ chức Đoàn và các cấp ủy,
chính quyền địa phương.</font></p>
<p class="pSubTitle"><b><font face="Arial" size="2" color="#008000">Phải chủ
động phương án giải quyết</font></b></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nghị quyết 02 (ngày 17/9/2003, của
BCH Trung ương Đoàn TNCS HCM) nêu rõ: Chuẩn hóa chuyên môn và trẻ hóa độ tuổi là
một trong những yêu cầu bắt buộc khi quy hoạch cán bộ Đoàn cấp cơ sở. </font>
</p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Trong đó, độ tuổi cán bộ Đoàn cơ sở
phải đảm bảo: không quá 30 tuổi đối với trường hợp được bầu lần đầu; trường hợp
tái cử không quá 35 tuổi; những trường hợp trên 35 tuổi hoặc có thời gian phục
vụ trên 10 năm thì đề nghị bố trí công tác khác; trường hợp cá biệt chưa thể bố
trí công tác khác ngay (nhưng vẫn đủ năng lực và uy tín) thì có thể giới thiệu
bầu lại cương vị cũ, nhưng không quá 1/2 nhiệm kỳ.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Với những quy định này, hàng trăm
cán bộ Đoàn cơ sở trên toàn quốc sẽ rất “đau đầu” khi Đại hội Đoàn cấp cơ sở
nhiệm kỳ 2001 - 2006 đang đến hồi kết. Giải quyết vấn đề này ra sao đang là câu
hỏi lớn đối với tổ chức Đoàn cũng như toàn xã hội.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Thanh Hóa đã tìm ra lời giải. Trước
khi đại hội diễn ra, sau khi xin ý kiến Thường trực Tỉnh ủy, dựa trên cơ sở Nghị
quyết 02 của TƯ Đoàn, Tỉnh Đoàn phối hợp các ban của Tỉnh ủy và Sở Nội vụ ban
hành hướng dẫn về công tác nhân sự cán bộ Đoàn cơ sở và trở thành tỉnh đầu tiên
trong cả nước ban hành hướng dẫn công tác nhân sự cán bộ Đoàn cơ sở. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Quan trọng hơn, Ban thường vụ các
huyện, thị Đoàn đã tiến hành rà soát toàn bộ cán bộ Đoàn, đề xuất cấp trên hướng
giải quyết khi giới thiệu nhân sự (có phương án cụ thể về việc luân chuyển cán
bộ Đoàn). Với phương châm “ghi nhận sự trưởng thành và cống hiến cho công tác
Đoàn”, Tỉnh Đoàn đã tham mưu cho các cấp ủy bố trí vị trí công tác phù hợp cho
cán bộ Đoàn quá tuổi. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Đến nay, 18 Bí thư Đoàn xã có độ
tuổi trên 40 đã được chuyển công tác. Đã sắp xếp được vị trí cho 40% trong tổng
số 116 cán bộ Đoàn ở độ tuổi 36 - 40; 30% sẽ được chuyển công tác trong thời
gian từ nay đến cuối năm; số còn lại sẽ sắp xếp tiếp. Dự kiến, trong năm 2007,
số cán bộ Đoàn quá tuổi ở Thanh Hóa sẽ cơ bản được bố trí công việc phù hợp
(theo lộ trình của phương án mà Tỉnh Đoàn đã đề ra về giải quyết thực trạng cán
bộ Đoàn quá tuổi bí đầu ra).</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Ngoài những biện pháp vừa nêu trên,
để giải quyết tốt thực trạng “lên chức ông vẫn làm Bí thư Đoàn” thì Thanh Hóa
vẫn nhờ đến một số yếu tố khác nữa. Anh Đỗ Minh Tuấn - Bí thư Tỉnh Đoàn cho
rằng, để giải quyết tốt vấn đề này, trước hết, tổ chức Đoàn phải có uy tín, cán
bộ Đoàn phải có chất lượng. Có thế thì các cấp ủy và chính quyền trong tỉnh mới
sẵn sàng tạo điều kiện.</font></p>
<p class="pBody" align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p>
</body>
</html>