Gợi mở từ cách làm của Thanh Hóa

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Th&#7921;c tr&#7841;ng lên ch&#7913;c ông v&#7851;n làm</title> </head> <body> <p class="pSuperTitle"><font face="Arial" size="2"><b>Th&#7921;c tr&#7841;ng lên ch&#7913;c ông v&#7851;n làm Bí th&#432; &#272;oàn:</b></font></p> <p class="pTitle" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b> G&#7907;i m&#7903; t&#7915; cách làm c&#7911;a Thanh Hóa</b></font></p> <p class="pHead"><font face="Arial" size="2">Trong khi các &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng trên toàn qu&#7889;c &#273;ang loay hoay tìm l&#7901;i gi&#7843;i cho bài toán “lên ch&#7913;c ông v&#7851;n làm Bí th&#432; &#272;oàn” thì b&#7857;ng s&#7921; kiên trì, sáng t&#7841;o, t&#7881;nh Thanh Hóa &#273;ã tìm &#273;&#432;&#7907;c h&#432;&#7899;ng gi&#7843;i quy&#7871;t hi&#7879;u qu&#7843;.</font></p> <table style="border-collapse: separate" cellSpacing="0" cellPadding="0" width="40" align="right" border="0" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="goi%20mo%20tu%20cach%20lam%20cua%20Thanh%20Hoa.JPG" width="150" height="200"></td> </tr> <tr> <td> <p class="tLegend" align="center"> <font color="#808080" face="Arial" size="2"><i>T&#7841;o &#273;&#432;&#7907;c uy tín, cán b&#7897; &#272;oàn quá tu&#7893;i s&#7869; có “&#273;&#7847;u ra” . Trong &#7843;nh: Bí th&#432; T&#7881;nh &#272;oàn Thanh Hóa &#272;&#7895; Minh Tu&#7845;n trao Huy hi&#7879;u &#272;oàn cho TNTN ngay t&#7841;i công tr&#432;&#7901;ng làm &#273;&#432;&#7901;ng giao thông nông thôn</i></font></td> </tr> </table> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Bí th&#432; t&#7881;nh &#272;oàn Thanh Hóa &#272;&#7895; Minh Tu&#7845;n tr&#7921;c ti&#7871;p cùng chúng tôi l&#7863;n l&#7897;i m&#7845;y tr&#259;m cây s&#7889; tìm anh L&#7909;c V&#259;n V&#432;&#417;ng - Bí th&#432; &#272;oàn xã C&#7893; L&#361;ng (huy&#7879;n Bá Th&#432;&#7899;c). Ti&#7871;p tôi trong c&#259;n nhà &#273;&#417;n s&#417;, anh V&#432;&#417;ng nh&#7855;c &#273;&#7871;n nh&#7919;ng k&#7927; ni&#7879;m trong quá trình làm công tác &#272;oàn. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">N&#259;m 1983, khi v&#7915;a tròn 20 tu&#7893;i, anh &#273;&#432;&#7907;c b&#7847;u làm Bí th&#432; &#272;oàn xã. Sáu n&#259;m sau, anh t&#7841;m r&#7901;i xa công tác &#272;oàn, làm Bí th&#432; Chi b&#7897; thôn. B&#7845;t ng&#7901;, sau 8 n&#259;m làm Bí th&#432; Chi b&#7897;, anh L&#7909;c V&#259;n V&#432;&#417;ng l&#7841;i tr&#7903; v&#7873; làm Bí th&#432; &#272;oàn xã t&#7915; khi &#7845;y cho &#273;&#7871;n bây gi&#7901;.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">N&#259;m nay anh V&#432;&#417;ng s&#7855;p sang tu&#7893;i 44 và &#273;ã làm Bí th&#432; &#272;oàn xã 16 n&#259;m. Tôi h&#7887;i v&#7873; nguy&#7879;n v&#7885;ng công tác sau khi thôi làm Bí th&#432; &#272;oàn xã, anh cho bi&#7871;t, s&#7861;n sàng làm b&#7845;t c&#7913; công vi&#7879;c gì mà t&#7893; ch&#7913;c phân công. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t cán b&#7897; xã phân tr&#7847;n h&#7897; anh: “&#7902; xã mi&#7873;n núi, vùng sâu nh&#432; C&#7893; L&#361;ng, v&#7899;i trình &#273;&#7897; v&#259;n hóa 12/12, trình &#273;&#7897; chính tr&#7883; trung c&#7845;p, anh V&#432;&#417;ng có th&#7875; gánh vác công vi&#7879;c c&#7911;a 1 trong 19 ch&#7913;c danh cán b&#7897; c&#7845;p xã”.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Anh L&#7909;c V&#259;n V&#432;&#417;ng s&#7869; v&#7851;n “yên v&#7883;” v&#7899;i ch&#7913;c Bí th&#432; &#272;oàn xã n&#7871;u không có s&#7921; sáng t&#7841;o c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn và các c&#7845;p &#7911;y, chính quy&#7873;n &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng.</font></p> <p class="pSubTitle"><b><font face="Arial" size="2" color="#008000">Ph&#7843;i ch&#7911; &#273;&#7897;ng ph&#432;&#417;ng án gi&#7843;i quy&#7871;t</font></b></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Ngh&#7883; quy&#7871;t 02 (ngày 17/9/2003, c&#7911;a BCH Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn TNCS HCM) nêu rõ: Chu&#7849;n hóa chuyên môn và tr&#7867; hóa &#273;&#7897; tu&#7893;i là m&#7897;t trong nh&#7919;ng yêu c&#7847;u b&#7855;t bu&#7897;c khi quy ho&#7841;ch cán b&#7897; &#272;oàn c&#7845;p c&#417; s&#7903;. </font> </p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Trong &#273;ó, &#273;&#7897; tu&#7893;i cán b&#7897; &#272;oàn c&#417; s&#7903; ph&#7843;i &#273;&#7843;m b&#7843;o: không quá 30 tu&#7893;i &#273;&#7889;i v&#7899;i tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p &#273;&#432;&#7907;c b&#7847;u l&#7847;n &#273;&#7847;u; tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p tái c&#7917; không quá 35 tu&#7893;i; nh&#7919;ng tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p trên 35 tu&#7893;i ho&#7863;c có th&#7901;i gian ph&#7909;c v&#7909; trên 10 n&#259;m thì &#273;&#7873; ngh&#7883; b&#7889; trí công tác khác; tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p cá bi&#7879;t ch&#432;a th&#7875; b&#7889; trí công tác khác ngay (nh&#432;ng v&#7851;n &#273;&#7911; n&#259;ng l&#7921;c và uy tín) thì có th&#7875; gi&#7899;i thi&#7879;u b&#7847;u l&#7841;i c&#432;&#417;ng v&#7883; c&#361;, nh&#432;ng không quá 1/2 nhi&#7879;m k&#7923;.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i nh&#7919;ng quy &#273;&#7883;nh này, hàng tr&#259;m cán b&#7897; &#272;oàn c&#417; s&#7903; trên toàn qu&#7889;c s&#7869; r&#7845;t “&#273;au &#273;&#7847;u” khi &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn c&#7845;p c&#417; s&#7903; nhi&#7879;m k&#7923; 2001 - 2006 &#273;ang &#273;&#7871;n h&#7891;i k&#7871;t. Gi&#7843;i quy&#7871;t v&#7845;n &#273;&#7873; này ra sao &#273;ang là câu h&#7887;i l&#7899;n &#273;&#7889;i v&#7899;i t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn c&#361;ng nh&#432; toàn xã h&#7897;i.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Thanh Hóa &#273;ã tìm ra l&#7901;i gi&#7843;i. Tr&#432;&#7899;c khi &#273;&#7841;i h&#7897;i di&#7877;n ra, sau khi xin ý ki&#7871;n Th&#432;&#7901;ng tr&#7921;c T&#7881;nh &#7911;y, d&#7921;a trên c&#417; s&#7903; Ngh&#7883; quy&#7871;t 02 c&#7911;a T&#431; &#272;oàn, T&#7881;nh &#272;oàn ph&#7889;i h&#7907;p các ban c&#7911;a T&#7881;nh &#7911;y và S&#7903; N&#7897;i v&#7909; ban hành h&#432;&#7899;ng d&#7851;n v&#7873; công tác nhân s&#7921; cán b&#7897; &#272;oàn c&#417; s&#7903; và tr&#7903; thành t&#7881;nh &#273;&#7847;u tiên trong c&#7843; n&#432;&#7899;c ban hành h&#432;&#7899;ng d&#7851;n công tác nhân s&#7921; cán b&#7897; &#272;oàn c&#417; s&#7903;. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Quan tr&#7885;ng h&#417;n, Ban th&#432;&#7901;ng v&#7909; các huy&#7879;n, th&#7883; &#272;oàn &#273;ã ti&#7871;n hành rà soát toàn b&#7897; cán b&#7897; &#272;oàn, &#273;&#7873; xu&#7845;t c&#7845;p trên h&#432;&#7899;ng gi&#7843;i quy&#7871;t khi gi&#7899;i thi&#7879;u nhân s&#7921; (có ph&#432;&#417;ng án c&#7909; th&#7875; v&#7873; vi&#7879;c luân chuy&#7875;n cán b&#7897; &#272;oàn). V&#7899;i ph&#432;&#417;ng châm “ghi nh&#7853;n s&#7921; tr&#432;&#7903;ng thành và c&#7889;ng hi&#7871;n cho công tác &#272;oàn”, T&#7881;nh &#272;oàn &#273;ã tham m&#432;u cho các c&#7845;p &#7911;y b&#7889; trí v&#7883; trí công tác phù h&#7907;p cho cán b&#7897; &#272;oàn quá tu&#7893;i. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7871;n nay, 18 Bí th&#432; &#272;oàn xã có &#273;&#7897; tu&#7893;i trên 40 &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c chuy&#7875;n công tác. &#272;ã s&#7855;p x&#7871;p &#273;&#432;&#7907;c v&#7883; trí cho 40% trong t&#7893;ng s&#7889; 116 cán b&#7897; &#272;oàn &#7903; &#273;&#7897; tu&#7893;i 36 - 40; 30% s&#7869; &#273;&#432;&#7907;c chuy&#7875;n công tác trong th&#7901;i gian t&#7915; nay &#273;&#7871;n cu&#7889;i n&#259;m; s&#7889; còn l&#7841;i s&#7869; s&#7855;p x&#7871;p ti&#7871;p. D&#7921; ki&#7871;n, trong n&#259;m 2007, s&#7889; cán b&#7897; &#272;oàn quá tu&#7893;i &#7903; Thanh Hóa s&#7869; c&#417; b&#7843;n &#273;&#432;&#7907;c b&#7889; trí công vi&#7879;c phù h&#7907;p (theo l&#7897; trình c&#7911;a ph&#432;&#417;ng án mà T&#7881;nh &#272;oàn &#273;ã &#273;&#7873; ra v&#7873; gi&#7843;i quy&#7871;t th&#7921;c tr&#7841;ng cán b&#7897; &#272;oàn quá tu&#7893;i bí &#273;&#7847;u ra).</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Ngoài nh&#7919;ng bi&#7879;n pháp v&#7915;a nêu trên, &#273;&#7875; gi&#7843;i quy&#7871;t t&#7889;t th&#7921;c tr&#7841;ng “lên ch&#7913;c ông v&#7851;n làm Bí th&#432; &#272;oàn” thì Thanh Hóa v&#7851;n nh&#7901; &#273;&#7871;n m&#7897;t s&#7889; y&#7871;u t&#7889; khác n&#7919;a. Anh &#272;&#7895; Minh Tu&#7845;n - Bí th&#432; T&#7881;nh &#272;oàn cho r&#7857;ng, &#273;&#7875; gi&#7843;i quy&#7871;t t&#7889;t v&#7845;n &#273;&#7873; này, tr&#432;&#7899;c h&#7871;t, t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn ph&#7843;i có uy tín, cán b&#7897; &#272;oàn ph&#7843;i có ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng. Có th&#7871; thì các c&#7845;p &#7911;y và chính quy&#7873;n trong t&#7881;nh m&#7899;i s&#7861;n sàng t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n.</font></p> <p class="pBody" align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.

Agile Việt Nam
;