Quan hệ với đồng nghiệp

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Quan h&#7879; v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p</title> </head> <body> <p class="Title" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b> Quan h&#7879; v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p </b></font></p> <table cellSpacing="0" cellPadding="3" width="1" align="left" border="0" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="quan%20he%20voi%20dong%20nghiep.bmp" width="150" height="200"></td> </tr> <tr> <td class="Image"> <p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Không nên quá thân m&#7853;t v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p nam.</font></i></td> </tr> </table> <p class="Lead" align="left"><font face="Arial" size="2">N&#7871;u b&#7841;n quan h&#7879; t&#7889;t v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p, b&#7841;n s&#7869; có &#273;&#432;&#7907;c nh&#7919;ng s&#7921; h&#7853;u thu&#7851;n giúp &#273;&#7905; trong c&#7843; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p l&#7851;n cu&#7897;c s&#7889;ng. Ng&#432;&#7907;c l&#7841;i b&#7841;n s&#7869; có thêm nh&#7919;ng nguy c&#417; phi&#7873;n ph&#7913;c t&#7915; chính nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i làm vi&#7879;c bên c&#7841;nh b&#7841;n. </font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i nam và n&#7919; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p, b&#7841;n nên có nh&#7919;ng &quot;chi&#7871;n l&#432;&#7907;c&quot; &#7913;ng x&#7917; khác nhau&nbsp;</font></p> <p class="Normal" align="left"><font color="#008000" face="Arial" size="2"> <strong>V&#7899;i nam &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p</strong> </font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2"><b>1. Th&#7853;n tr&#7885;ng trong tình c&#7843;m</b></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i nam &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p b&#7841;n có th&#7875; yên tâm v&#7899;i góc &#273;&#7897; công vi&#7879;c vì thông th&#432;&#7901;ng h&#7885; không hay c&#7841;nh tranh, ghen t&#7925; v&#7899;i nh&#7919;ng thành công trong công vi&#7879;c c&#7911;a b&#7841;n. Tuy nhiên b&#7841;n l&#7841;i càng ph&#7843;i th&#7853;n tr&#7885;ng trong quan h&#7879; tình c&#7843;m v&#7899;i h&#7885;. Nên gi&#7919; thái &#273;&#7897; vui v&#7867; hài hoà nh&#432;ng có gi&#7899;i h&#7841;n có ch&#7915;ng m&#7921;c. Tránh tình tr&#7841;ng “nh&#7901;n” v&#7899;i nh&#7919;ng trò &#273;ùa nh&#432; c&#7847;m tay, bá vai, bá c&#7893;… c&#7911;a h&#7885;.</font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2"><b>2. &#272;&#7915;ng ch&#7883;u &#417;n hay nh&#7853;n quá nhi&#7873;u s&#7921; giúp &#273;&#7905; </b></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">Nh&#7919;ng nam &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p c&#361;ng th&#432;&#7901;ng là nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i nhi&#7879;t tình giúp &#273;&#7905; khi b&#7841;n c&#7847;n &#273;&#7871;n h&#7885;. B&#7841;n không nên ch&#7883;u &#417;n nh&#7919;ng &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p nam hay &#273;&#417;n gi&#7843;n là nh&#7853;n c&#7911;a m&#7897;t ng&#432;&#7901;i nào &#273;ó quá nhi&#7873;u s&#7921; giúp &#273;&#7905; c&#7911;a h&#7885;. Lúc &#273;ó b&#7841;n &#273;ã mang l&#7845;y món n&#7907;. Nh&#7919;ng &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p nam c&#361;ng có th&#7875; cho r&#7857;ng b&#7841;n có ý gì &#273;ó thì m&#7899;i nh&#7853;n s&#7921; giúp &#273;&#7905; c&#7911;a h&#7885;. Nên sòng ph&#7859;ng theo ki&#7875;u giúp &#273;&#7905; l&#7851;n nhau, n&#7871;u b&#7841;n nh&#7853;n &#273;i&#7873;u gì c&#7911;a h&#7885;, nên tìm c&#417; h&#7897;i &#273;áp l&#7841;i và… h&#7871;t, không ai n&#7907; n&#7847;n gì ai. </font></p> <p class="Normal" align="left"><font color="#008000" face="Arial" size="2"> <strong>V&#7899;i n&#7919; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p</strong></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2"><b>1. &#272;&#7915;ng nói quá nhi&#7873;u </b></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">Ph&#7909; n&#7919; th&#432;&#7901;ng chia s&#7867; nhi&#7873;u &#273;i&#7873;u v&#7899;i b&#7841;n gái c&#7911;a mình. Tuy nhiên v&#7899;i n&#7919; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p b&#7841;n &#273;&#7915;ng v&#7897;i vàng nói quá nhi&#7873;u v&#7899;i h&#7885;, &#273;&#7863;c bi&#7879;t là nh&#7919;ng bí m&#7853;t c&#7911;a b&#7843;n thân. Nh&#7919;ng &#273;i&#7873;u &#273;ó có th&#7875; s&#7869; tr&#7903; nên b&#7845;t l&#7907;i cho b&#7841;n. Dù ng&#432;&#7901;i n&#7919; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p có th&#7875; s&#7869; tr&#7903; nên b&#7845;t l&#7907;i cho b&#7841;n. Dù ng&#432;&#7901;i n&#7919; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p c&#7889; tình hay vô ý, nh&#7919;ng bí m&#7853;t c&#7911;a b&#7841;n s&#7869; &#273;&#432;&#7907;c… c&#7843; c&#417; quan bi&#7871;t. Hãy nh&#7899; b&#7841;n bè trong cu&#7897;c s&#7889;ng không ph&#7843;i bao gi&#7901; c&#361;ng &#273;&#7891;ng nh&#7845;t v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p, b&#7903;i &#7903; n&#417;i làm vi&#7879;c d&#7877; x&#7843;y ra nh&#7919;ng xung &#273;&#7897;t v&#7873; l&#7907;i ích. N&#7871;u b&#7841;n mu&#7889;n ch&#417;i thân v&#7899;i m&#7897;t &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p, hãy &#273;&#7875; th&#7901;i gian th&#7917; thách h&#7885; tr&#432;&#7899;c &#273;ó. </font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2"><b>2. Tuy&#7879;t &#273;&#7889;i không nên tham gia nói x&#7845;u ng&#432;&#7901;i khác </b></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">B&#7841;n c&#7847;n nh&#7899; m&#7897;t nguyên t&#7855;c &#7903; c&#417; quan b&#7841;n không bao gi&#7901; &#273;&#432;&#7907;c nói x&#7845;u ng&#432;&#7901;i khác. B&#7845;t ch&#7845;p ng&#432;&#7901;i b&#7883; nói x&#7845;u th&#7921;c s&#7921; không t&#7889;t hay có nh&#7919;ng hành &#273;&#7897;ng vi&#7879;c làm không t&#7889;t v&#7899;i b&#7841;n, b&#7841;n c&#361;ng không nên nói l&#7841;i v&#7899;i &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p khác.</font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">N&#7871;u là chuy&#7879;n riêng, b&#7841;n nên g&#7863;p “th&#7911; ph&#7841;m” gi&#7843;i quy&#7871;t th&#7859;ng th&#7855;n. N&#7871;u là vi&#7879;c chung c&#7911;a c&#417; quan b&#7841;n nên &#273;&#7875; gi&#7843;i quy&#7871;t trong nh&#7919;ng cu&#7897;c h&#7885;p. N&#7871;u b&#7841;n &#273;em chuy&#7879;n &#273;ó “r&#7881; tai” v&#7899;i ng&#432;&#7901;i khác, b&#7841;n c&#361;ng s&#7869; b&#7883; &#273;ánh giá là ng&#432;&#7901;i gây m&#7845;t &#273;oàn k&#7871;t n&#7897;i b&#7897;. Trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p 2-3 ng&#432;&#7901;i “t&#7893; ch&#7913;c” nói x&#7845;u ng&#432;&#7901;i khác mà b&#7841;n có m&#7863;t &#7903; &#273;ó, hãy lái câu chuy&#7879;n sang &#273;&#7873; tài khác, n&#7871;u không &#273;&#432;&#7907;c, b&#7841;n có th&#7875; tìm lý do chính &#273;áng &#273;&#7875; khéo léo rút lui.</font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2"><b>3. H&#7871;t s&#7913;c tránh quan h&#7879; kinh t&#7871;</b></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">Khi g&#7863;p khó kh&#259;n, ng&#432;&#7901;i ta ngh&#297; &#273;&#7871;n s&#7921; giúp &#273;&#7905; c&#7911;a b&#7841;n bè. Nh&#432;ng tr&#432;&#7899;c khi &#273;&#7873; ngh&#7883; m&#7897;t &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p giúp &#273;&#7905; v&#7873; kinh t&#7871; b&#7841;n c&#7847;n suy ngh&#297; th&#7853;t k&#7929;. Nhi&#7873;u lúc b&#7841;n không nh&#7919;ng không nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c s&#7921; giúp &#273;&#7905; mà còn g&#7863;p nhi&#7873;u phi&#7873;n ph&#7913;c khác. Ngoài ra b&#7841;n c&#361;ng nên c&#7849;n tr&#7885;ng trong chuy&#7879;n quan h&#7879; có liên quan &#273;&#7871;n kinh t&#7871; v&#7899;i các &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p. &#272;&#7915;ng &#273;&#7875; nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i cùng làm ngh&#297; r&#7857;ng b&#7841;n không &#273;àng hoàng trong chuy&#7879;n ti&#7873;n b&#7841;c. </font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2"><b>4. &#272;&#7915;ng &#273;&#7875; h&#7885; ghen t&#7925; </b></font></p> <p class="Normal" align="left"><font face="Arial" size="2">N&#7871;u b&#7841;n &#273;&#7875; l&#7897; s&#7921; t&#7921; hào v&#7873; nh&#7919;ng thành công c&#7911;a mình, n&#7919; &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p r&#7845;t hay khó ch&#7883;u. &#272;ôi lúc &#273;i&#7873;u &#273;ó còn có th&#7875; tr&#7903; thành s&#7921; &#273;&#7889; k&#7925; ganh t&#7925; l&#7851;n nhau. Khiêm t&#7889;n, bi&#7871;t l&#7855;ng nghe và không t&#7887; ra kiêu c&#259;ng thì không ai có th&#7875; &#273;&#7889; k&#7925; v&#7899;i b&#7841;n dù b&#7841;n có thành công &#273;&#7871;n &#273;âu. </font></p> <p class="Normal" align="right"><b><font face="Arial" size="2"><i>Theo </i><em> Job VN</em></font></b></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Diễn đàn Khoa học Sinh viên Quốc tế lần thứ 9 năm 2025 (ISSF 2025) vừa khai mạc sáng 26/6 tại Hội trường Trần Chí Đáo, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, mở đầu chuỗi hoạt động học thuật quốc tế kéo dài đến ngày 28/6. Với chủ đề “Thanh niên hành động vì tương lai bền vững: Thích ứng biến đổi khí hậu và những thách thức toàn cầu”, sự kiện quy tụ hơn 500 sinh viên, học giả, chuyên gia trong và ngoài nước cùng chia sẻ góc nhìn, giải pháp cho các vấn đề toàn cầu.

Agile Việt Nam
;