<html> <head> <meta http-equiv='Content-Type' content='text/html; charset=utf-8'> <title> </title> </head> <div style="text-align: center;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Tọa đàm Cán bộ, sỹ quan trẻ - Những con người xem “đồn là nhà, biên giới là quê hương”</span></span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
“Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” là chủ đề được trao đổi trong buổi tọa đàm Cán bộ, sỹ quan trẻ do Bộ Chỉ huy BĐBP TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo Phòng Chính trị tổ chức vào sáng ngày 28/6/2014 vừa qua. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;"><br />
Đội ngũ cán bộ, sỹ quan trẻ ưu tú</span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;"><img width="448" height="336" src="1.JPG" alt="" /></span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Phát biểu đề dẫn, Thượng tá Nguyễn Văn Tiến (Phó Chủ nhiệm Chính trị Bộ đội Biên phòng Thành phố) cho biết: “Hiện nay lực lượng cán bộ - sỹ quan trẻ (dưới 35 tuổi) chiếm khoảng 26,6% so với lực lượng sỹ quan hiện có; trong đó có 2 Đại úy, 12 Thượng úy, 27 Trung úy và 4 Thiếu úy. Đây là lực lượng chính yếu, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị”. Thượng tá nhận định, hầu hết các cán bộ - sỹ quan trẻ đều được đào tạo chuyên môn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh, tinh thần tương thân tương ái, “trung với Đảng, hiếu với dân”. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Tuy nhiên, với tình hình an ninh chính trị, vùng biển cửa khẩu hiện nay, chúng ta cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm; tăng cường sự lãnh đạo các cấp Ủy Đảng đối với công tác văn phòng; xây dựng đội ngũ cán bộ - sỹ quan trẻ chất lượng cao. Ngoài ra, Thượng tá còn nhấn mạnh về việc đổi mới chất lượng đào tạo phù hợp với đội ngũ cán bộ - sỹ quan trẻ nhằm đáp ứng tình hình hiện tại của đất nước và chống các thế lực thù địch bên ngoài. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span><strong><span style="font-family: Arial;">Bài học trong công tác cho những sỹ quan trẻ</span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Thông qua tọa đàm, các cán bộ - sỹ quan trẻ đã mạnh dàn trình bày những ý kiến cá nhân về một số yếu điểm trong công tác của đội ngũ cán bộ, sỹ quan trẻ hiện nay; đồng thời đề xuất, kiến nghị những giải pháp và rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác quản lí, hoạt động chính trị tại đơn vị. Đồng chí Nguyễn Huy Mỹ (Chính trị viên phó Đội Biên phòng 558) cho biết: “Hiện nay, quan điểm của một số sỹ quan trẻ mới ra trường còn mang nhiều thiên hướng tranh luận, bảo vệ ý kiến chủ quan của mình; tư tưởng muốn làm việc nhẹ nhàng, thậm chí một số đồng chí về cơ sở còn mang tư tưởng cấp trưởng, tổ trường, chỉ đạo và không tham gia vào hoạt động của đơn vị”. Ngoài ra, đồng chí đề nghị các cán bộ - sỹ quan trẻ cần phải xông pha, mạnh dạn trong công tác vận động quần chúng. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Ngoài bài học được rút ra từ công tác giữa cán bộ và chính quyền địa phương, việc quản lý trong đơn vị cũng đem lại những kinh nghiệm quý giá cho các cán bộ - sỹ quan trẻ. Đồng chí Lê Việt Hải – cán bộ sỹ quan trẻ cho biết, anh từng là tổ trưởng của một đơn vị gồm nhiều cán bộ lớn tuổi hơn mình, vì vậy vấn đề quản lý và truyền đạt mệnh lệnh của cấp trên xuống cấp dưới có thể dễ gây không phục nếu không khéo léo trong việc trình bày hay thực hiện công việc. Trong quá trình hoạt động, bài học mà anh rút ra và muốn chia sẻ đó là người lãnh đạo phải thực sự có bản lĩnh chính trị và chuyên môn cao; xử lý công việc linh hoạt, khi rắn khi mềm và tránh sử dụng mệnh lệnh hành chính quá mức. Ngoài ra, anh cho rằng cần thường xuyên trao đổi tâm tư, tình cảm giữa các thành viên để tăng tính đoàn kết và nhất trí trong đơn vị. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Tại tọa đàm, trong phần tham luận của mình, đồng chí Nguyễn Mạnh Cường – cán bộ sỹ quan trẻ vừa hoàn thành khóa huấn luyện chuyên môn tại Úc, đã đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ - sỹ quan trẻ, nổi bật là việc nêu gương chiến sỹ, mạnh dạn bố trí cán bộ - sỹ quan trẻ vào những vị trí cao nếu có năng lực chuyên môn. Đây chính là một phương pháp giáo dục đạo đức trong tư tưởng Hồ Chí Minh. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Buổi tọa đàm thật sự là một diễn đàn dân chủ để các cán bộ - sỹ quan trẻ có thể trao đổi những ý kiến, đề xuất và là nơi lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của các anh. Phát biểu cuối buổi tọa đàm, đồng chí Lâm Mỹ Trinh (Phó Ban Mặt trận - An ninh quốc phòng - Địa bàn dân cư Thành Đoàn) đã ghi nhận sự đóng góp của các cán bộ - sỹ quan trẻ trong đơn vị công tác nói riêng và hoạt động phong trào theo Đoàn Thanh niên Thành phố nói chung; đồng thời đề xuất đơn vị tham gia nhiều hơn vào các phong trào tình nguyện; nâng cao kỹ năng thực hành xã hội và áp dụng trong công tác lãnh đạo.<br />
</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></div>
<div style="text-align: right;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><strong>CẨM HÀ</strong><br />
<br />
</span></span></div> </html>