Xây dựng ý thức chấp hành từ hành động nhỏ

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">&ldquo;M&igrave;nh phải l&agrave; người l&agrave;m cho được trước đ&atilde;&rdquo;, đ&oacute; l&agrave; chia sẻ của Thượng &uacute;y Phạm Tuấn Anh, Trợ l&yacute; Ban chấp h&agrave;nh Qu&acirc;n sự Quận 6, Ph&oacute; B&iacute; thư chi Đo&agrave;n qu&acirc;n sự Quận 6, khi n&oacute;i về việc x&acirc;y dựng t&aacute;c phong, nề nếp sinh hoạt cho c&aacute;c bạn đo&agrave;n vi&ecirc;n, thanh ni&ecirc;n tại đơn vị. Anh chia sẻ rằng trong mọi c&ocirc;ng t&aacute;c m&igrave;nh n&ecirc;n ch&uacute; trọng h&agrave;nh động hơn l&agrave; lời n&oacute;i, m&agrave; trước hết l&agrave; từ những việc nhỏ, h&agrave;nh động nhỏ.</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><img alt="" src="http://www.thanhdoan.hochiminhcity.gov.vn/ThanhDoan/webtd/Content/news/2017/4/28096/IMG_4637.JPG" style="height:95%; width:95%" /></span></span></p> <p style="text-align:center"><em><span style="font-size:14px">C&aacute;c cuộc thi hay những buổi sinh hoạt l&agrave; c&aacute;ch để mỗi chiến sĩ n&acirc;ng cao tr&igrave;nh độ v&agrave; th&ecirc;m gắn kết nhau.</span></em></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Khi những h&agrave;nh động tốt tưởng chừng rất nhỏ trở th&agrave;nh th&oacute;i quen, người ta sẽ dần x&acirc;y dựng cho m&igrave;nh nề nếp tốt v&agrave; t&aacute;c phong t&iacute;ch cực. Đơn giản như c&acirc;u chuyện 3 gi&acirc;y đầu v&agrave; cuối khi dừng đ&egrave;n xanh đ&egrave;n đỏ, anh lu&ocirc;n nhắc nhở ch&iacute;nh m&igrave;nh v&agrave; c&aacute;c bạn thực hiện thật nghi&ecirc;m t&uacute;c việc chấp h&agrave;nh t&iacute;n hiệu đ&egrave;n khi tham gia giao th&ocirc;ng.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">C&ocirc;ng t&aacute;c trong m&ocirc;i trường qu&acirc;n đội, anh Tuấn Anh cho rằng đ&oacute; l&agrave; lợi thế trong việc tuy&ecirc;n truyền, x&acirc;y dựng nề nếp, t&aacute;c phong sinh hoạt của c&aacute;c bạn đo&agrave;n vi&ecirc;n, thanh ni&ecirc;n, v&igrave; tất cả c&oacute; điều lệ, điều lệnh theo quy định.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Tuy nhi&ecirc;n cũng ch&iacute;nh ở đơn vị đặc th&ugrave; n&agrave;y lại c&oacute; những kh&oacute; khăn đặc th&ugrave;, nếu ở một lớp học, sự kh&aacute;c biệt trong tuổi t&aacute;c, tr&igrave;nh độ kh&ocirc;ng qu&aacute; nhiều, việc hướng dẫn, n&oacute;i chuyện cũng kh&ocirc;ng qu&aacute; phức tạp, nhưng ở đơn vị qu&acirc;n sự c&oacute; bạn đ&atilde; đi l&agrave;m, c&oacute; bạn vừa ra trường, n&ecirc;n trong suy nghĩ, t&igrave;nh cảm c&oacute; nhiều kh&aacute;c biệt. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy m&agrave; c&ocirc;ng t&aacute;c Đo&agrave;n cũng như phương ph&aacute;p truyền đạt cho c&aacute;c bạn phải linh hoạt hơn. &ldquo;C&oacute; l&uacute;c m&igrave;nh ngồi t&acirc;m sự, chia sẻ như những người anh em, đ&ocirc;i khi phải cứng rắn giao mệnh lệnh, nhưng cũng c&oacute; l&uacute;c phải d&ugrave;ng &ldquo;mưa dầm thấm l&acirc;u&rdquo;, quan trọng vẫn l&agrave; m&igrave;nh l&agrave;m gương trước&rdquo;, anh Tuấn Anh chia sẻ. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, anh cũng cho biết v&igrave; t&iacute;nh chất c&ocirc;ng việc thực hiện nhiều c&ocirc;ng t&aacute;c chuy&ecirc;n m&ocirc;n, thời điểm c&ocirc;ng t&aacute;c của mỗi người kh&aacute;c nhau, n&ecirc;n cũng c&oacute; kh&ocirc;ng &iacute;t kh&oacute; khăn trong việc tập trung đầy đủ đo&agrave;n vi&ecirc;n ở mỗi buổi sinh hoạt. Đ&acirc;y cũng l&agrave; một trong những điểm kh&oacute; khăn tại nhiều cơ sở Đo&agrave;n đặc th&ugrave; như đơn vị qu&acirc;n sự.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">C&ocirc;ng t&aacute;c v&agrave; sinh hoạt 24/24 tại đơn vị, đo&agrave;n vi&ecirc;n, thanh ni&ecirc;n c&oacute; rất nhiều vấn đề trong c&ocirc;ng việc, t&igrave;nh cảm, suy nghĩ, v&igrave; vậy, người quản l&yacute; cần phải thật t&acirc;m l&yacute;, ch&uacute; &yacute; t&igrave;nh h&igrave;nh anh em m&agrave; linh hoạt giải quyết. Trước hết cần ch&uacute; &yacute; chăm lo đời sống vật chất, điều kiện sinh hoạt đầy đủ, ổn định t&acirc;m l&yacute; của c&aacute;c bạn, từ đ&oacute; khuyến kh&iacute;ch t&iacute;nh năng động, nhiệt t&igrave;nh trong những c&ocirc;ng t&aacute;c chuy&ecirc;n m&ocirc;n n&oacute;i chung v&agrave; hoạt động Đo&agrave;n n&oacute;i ri&ecirc;ng.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Với mong muốn x&acirc;y dựng cho c&aacute;c bạn tinh thần tự gi&aacute;c, niềm y&ecirc;u th&iacute;ch với hoạt động Đo&agrave;n, Anh Tuấn Anh n&oacute;i: &ldquo;Đối với những bạn đo&agrave;n vi&ecirc;n, thanh ni&ecirc;n chưa t&iacute;ch cực th&igrave; trước hết cần t&igrave;m hiểu chuy&ecirc;n m&ocirc;n, sở th&iacute;ch của người ta, giao cho họ l&agrave;m những việc gần với khả năng, chuy&ecirc;n m&ocirc;n của họ. Khi đ&uacute;ng người đ&uacute;ng việc th&igrave; t&acirc;m l&yacute; họ sẽ muốn thể hiện để l&agrave;m tốt hơn v&agrave; đ&oacute; l&agrave; khởi đầu t&iacute;ch cực cho hoạt động sau n&agrave;y. Trực tiếp l&agrave;m việc c&ugrave;ng c&aacute;c bạn, khi ph&aacute;t hiện anh em n&agrave;o trong c&ocirc;ng t&aacute;c chuy&ecirc;n m&ocirc;n c&oacute; vấn đề th&igrave; khi sinh hoạt Đo&agrave;n m&igrave;nh chia sẻ th&ecirc;m, lồng gh&eacute;p v&agrave;o, đồng thời n&acirc;ng cao chất lượng chi đo&agrave;n l&agrave;m phong ph&uacute; tinh thần đời sống của anh em&rdquo;.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Ngo&agrave;i những buổi gi&aacute;o dục nhận thức ph&aacute;p luật, tuy&ecirc;n truyền về t&aacute;c phong, gi&aacute;o dục nhắc nhở qua những vi phạm điển h&igrave;nh, gắn với hoạt động b&ecirc;n trong lẫn b&ecirc;n ngo&agrave;i đơn vị, để tạo kh&ocirc;ng kh&iacute; gần gũi, nhẹ nh&agrave;ng, chi đo&agrave;n qu&acirc;n sự Quận 6 xen kẽ tổ chức nh&oacute;m thể dục thể thao v&agrave;o buổi chiều. Anh Tuấn Anh c&ograve;n chia sẻ dự định x&acirc;y dựng một chương tr&igrave;nh ph&aacute;t thanh nội bộ cho c&aacute;c bạn đo&agrave;n vi&ecirc;n, để c&oacute; thể tranh thủ thời gian tr&ograve; chuyện, tương t&aacute;c giữa c&aacute;c bạn v&agrave; tăng hiệu quả cho c&ocirc;ng t&aacute;c Đo&agrave;n.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">C&acirc;u chuyện về x&acirc;y dựng nề nếp, t&aacute;c phong, lối sống văn minh, năng động kh&ocirc;ng phải l&agrave; những việc l&agrave;m xa vời, phức tạp, m&agrave; đ&ocirc;i khi n&oacute; chỉ vỏn vẹn trong những sinh hoạt h&agrave;ng ng&agrave;y, trong những h&agrave;nh động nhỏ xuất ph&aacute;t từ những &yacute; thức lớn.</span></span></p> <p style="text-align:right"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><strong>L&Ecirc; CH&Acirc;U</strong></span></span></p> </body></html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.

Agile Việt Nam
;