Chi bộ Đảng 8X

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Chi b&#7897; &#272;&#7843;ng 8X</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> Chi b&#7897; &#272;&#7843;ng 8X</font></b></p> <table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"> <img border="0" src="chi%20bo%20dang%208x.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Chi b&#7897; SV 1 &#272;H Khoa h&#7885;c t&#7921; nhiên trong m&#7897;t sinh ho&#7841;t t&#7841;i khu di tích Trung &#432;&#417;ng C&#7909;c mi&#7873;n Nam</font></i></td> </tr> </table> <p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">71 ng&#432;&#7901;i, “cao niên” nh&#7845;t 27 tu&#7893;i. &#272;a d&#7841;ng hình th&#7913;c sinh ho&#7841;t, th&#7875; hi&#7879;n s&#7921; n&#259;ng &#273;&#7897;ng c&#7911;a ng&#432;&#7901;i tr&#7867;, nh&#7919;ng &#273;&#7843;ng viên này còn là &#273;&#7847;u tàu trong các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#7903; khoa, chi &#273;oàn, chi h&#7897;i. </font></p> <p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;ó là hai chi b&#7897; sinh viên (SV) c&#7911;a Tr&#432;&#7901;ng &#272;H Khoa h&#7885;c t&#7921; nhiên - &#272;HQG TP.HCM.</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">Lý t&#432;&#7903;ng c&#7911;a ng&#432;&#7901;i tr&#7867;</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ph&#7841;m Nguy&#7877;n Thùy D&#432;&#417;ng, cô bí th&#432; c&#361;ng là ng&#432;&#7901;i “già” nh&#7845;t (27 tu&#7893;i) c&#7911;a chi b&#7897;, tr&#259;n tr&#7903; mãi v&#7873; nh&#7919;ng ý ki&#7871;n &#273;óng góp r&#7901;i r&#7841;c, không mang tính h&#7879; th&#7889;ng, mà khi theo sát phong trào D&#432;&#417;ng &#273;ã l&#7855;ng nghe t&#7915; phía SV. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">D&#432;&#417;ng &#273;&#7873; xu&#7845;t m&#7897;t di&#7877;n &#273;àn &#273;&#7889;i tho&#7841;i tr&#7921;c ti&#7871;p gi&#7919;a hàng tr&#259;m &#273;&#7843;ng viên tr&#7867;, &#273;oàn viên &#432;u tú v&#7899;i lãnh &#273;&#7841;o nhà tr&#432;&#7901;ng. H&#7857;ng n&#259;m, &#273;ây là m&#7897;t ho&#7841;t &#273;&#7897;ng “&#273;i&#7875;m nóng” b&#7853;t ra &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7873;u câu chuy&#7879;n, th&#7875; hi&#7879;n nh&#7919;ng nguy&#7879;n v&#7885;ng c&#7911;a SV, cán b&#7897; tr&#7867; trong tr&#432;&#7901;ng. Nhi&#7873;u ý ki&#7871;n th&#7859;ng th&#7855;n v&#7873; “n&#7909; c&#432;&#7901;i ti&#7871;p SV” c&#7911;a phòng &#273;ào t&#7841;o; c&#259;ngtin c&#7847;n &#273;&#7843;m b&#7843;o ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng b&#7919;a &#259;n, gi&#7919; gìn v&#7879; sinh; &#273;&#7873; xu&#7845;t phòng h&#7885;c v&#259;n minh; &#273;i&#7873;u ki&#7879;n &#259;n &#7903; c&#7911;a ký túc xá; trang b&#7883; phòng cháy ch&#7919;a cháy...</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#7915; &#273;&#7889;i tho&#7841;i, lãnh &#273;&#7841;o Tr&#432;&#7901;ng &#272;H Khoa h&#7885;c t&#7921; nhiên &#273;ã bao quát &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7873;u v&#7845;n &#273;&#7873; h&#417;n, ti&#7871;p xúc nhi&#7873;u h&#417;n v&#7899;i nh&#7919;ng tr&#259;n tr&#7903;, khó kh&#259;n, có khi là b&#7913;c xúc c&#7911;a SV, nhi&#7873;u v&#7845;n &#273;&#7873; ph&#7843;n ánh &#273;úng &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c hoàn thi&#7879;n.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong chi b&#7897; v&#7851;n nh&#7855;c hoài &#273;&#7871;n &#273;&#7841;i s&#7913; Microsoft T&#259;ng Nguy&#7877;n Trung Hi&#7871;u (ng&#432;&#7901;i &#273;&#7843;ng viên xu&#7845;t phát t&#7915; phong trào &#272;oàn, H&#7897;i) khi anh t&#7889;t nghi&#7879;p &#273;&#7841;i h&#7885;c lo&#7841;i gi&#7887;i, t&#7915;ng là nòng c&#7889;t cu&#7897;c thi “Thách th&#7913;c” n&#7893;i &#273;ình &#273;ám c&#7911;a khoa công ngh&#7879; thông tin, &#273;&#432;&#7907;c m&#7897;t công ty tin h&#7885;c “s&#259;n t&#7841;i tr&#7853;n” sau cu&#7897;c ch&#417;i. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Hi&#7871;u mau chóng lên v&#7883; trí tr&#432;&#7903;ng nhóm d&#7921; án và nay &#273;ang làm vi&#7879;c t&#7841;i Công viên ph&#7847;n m&#7873;m Quang Trung, vào hàng l&#432;&#417;ng trên 1.000 USD/tháng. Hi&#7871;u c&#7843;m nh&#7853;n: ng&#432;&#7901;i tr&#7867; &#273;ã s&#7861;n “l&#7917;a” c&#7897;ng thêm nhi&#7879;t huy&#7871;t c&#7911;a ng&#432;&#7901;i &#273;&#7843;ng viên, mình s&#7869; t&#7921; soi r&#7885;i b&#7843;n thân &#273;&#7875; ph&#7845;n &#273;&#7845;u, dù trên m&#7863;t tr&#7853;n nào.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#432;a phong trào &#272;oàn tr&#432;&#7901;ng lên lá c&#7901; &#273;&#7847;u hai n&#259;m li&#7873;n, Ph&#7841;m Nguy&#7877;n Thùy D&#432;&#417;ng c&#361;ng là ng&#432;&#7901;i &#273;&#7843;ng viên &#273;&#432;&#7907;c b&#7841;n bè yêu m&#7871;n. Cách c&#7911;a D&#432;&#417;ng là vào &#272;&#7843;ng thì không nói suông, không chính tr&#7883; khô khan, mà c&#7889;ng hi&#7871;n ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7883;nh l&#432;&#7907;ng &#273;&#7883;nh tính qua hành &#273;&#7897;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">D&#432;&#417;ng là ng&#432;&#7901;i làm &#273;òn b&#7849;y cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng mang tính phong trào c&#7911;a SV g&#7855;n v&#7899;i h&#7885;c thu&#7853;t nh&#432; “V&#432;&#7901;n &#432;&#417;m Mendel” c&#7911;a khoa sinh, “L&#7889;c xanh” (môi tr&#432;&#7901;ng), “Robot t&#7921; &#273;&#7897;ng” (v&#7853;t lý), “Hóa h&#7885;c và tôi” (khoa hóa)... T&#7915; phong trào nhìn ra nh&#7919;ng nhân t&#7889; &#432;u tú, gi&#7899;i thi&#7879;u cho &#272;&#7843;ng &#7911;y là công vi&#7879;c c&#7911;a &#272;oàn và chi b&#7897; SV.</font></p> <table style="border-collapse: separate" bordercolordark="#456ae1" bordercolorlight="#4792d9" align="right" border="0" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="4" cellspacing="5" height="100" width="200" id="table2"> <tr> <td bgcolor="#cfe6f9" valign="center"> <p class="pBody" align="justify"> <font color="#000000" face="Arial" size="2">M&#7897;t s&#7889; SV nhi&#7873;u n&#259;m tr&#432;&#7899;c th&#432;&#7901;ng xuyên “h&#7889;i l&#7897;” ti&#7873;n m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c vào &#7903; trong ký túc xá là m&#7897;t th&#7921;c tr&#7841;ng bu&#7891;n. Có m&#7897;t n&#7919; &#273;&#7843;ng viên tr&#7867; trong chi b&#7897; SV &#273;ã &#273;&#7863;t v&#7845;n &#273;&#7873; trong nhi&#7873;u cu&#7897;c h&#7885;p chi b&#7897;. Cách c&#7911;a ch&#7883; khi&#7871;n nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i suy ngh&#297;, thán ph&#7909;c. M&#7897;t &#273;&#7843;ng viên chia s&#7867;: “Ni&#7873;m tin vào &#272;&#7843;ng s&#7869; l&#7899;n m&#7841;nh h&#417;n nhi&#7873;u khi có nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i tr&#7867; dám nói th&#7859;ng nói th&#7853;t nh&#432; th&#7871;”.</font></td> </tr> </table> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2" color="#008000">G&#7847;y d&#7921;ng ni&#7873;m tin</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">R&#7891;i chi b&#7897; SV c&#361;ng g&#7863;p nh&#7919;ng b&#259;n kho&#259;n c&#7911;a chính &#273;&#7843;ng viên tr&#7867; ngay trong chi b&#7897;. M&#7897;t ng&#432;&#7901;i r&#7891;i nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i m&#417; h&#7891;: “Tr&#7903; thành &#273;&#7843;ng viên, vi&#7879;c c&#7889;ng hi&#7871;n th&#7875; hi&#7879;n nh&#432; th&#7871; nào, khác gì so v&#7899;i ng&#432;&#7901;i khác?”; “Lý t&#432;&#7903;ng có ph&#7843;i là cái gì chung chung hay không?”.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t b&#7897; ph&#7853;n &#273;&#7843;ng viên sa chân vào tham nh&#361;ng, tham ô..., v&#7853;y ni&#7873;m tin vào &#272;&#7843;ng có còn m&#7841;nh m&#7869;? Chi b&#7897; SV không ít l&#7847;n &#273;&#7913;ng tr&#432;&#7899;c nh&#7919;ng b&#259;n kho&#259;n &#7845;y c&#7911;a &#273;&#7843;ng viên chi b&#7897; mình và ngay c&#7843; nh&#7919;ng &#273;oàn viên &#432;u tú &#273;ang ph&#7845;n &#273;&#7845;u vào &#272;&#7843;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t r&#7891;i nhi&#7873;u cu&#7897;c th&#7843;o lu&#7853;n, nói chuy&#7879;n chuyên &#273;&#7873; &#273;&#432;&#7907;c chi b&#7897; sinh viên 1 và 2 t&#7893; ch&#7913;c. M&#7893; x&#7867;, phân tích, hóa ra cái “chân lý” th&#7853;t &#273;&#417;n gi&#7843;n: làm vi&#7879;c h&#7871;t mình dù &#7903; b&#7845;t c&#7913; môi tr&#432;&#7901;ng nào. Chính vì v&#7853;y mà nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i trong chi b&#7897; SV &#273;ã &#273;&#7841;t nh&#7919;ng thành công nh&#7845;t &#273;&#7883;nh. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#7885;n hình th&#7913;c nào &#273;&#7875; &#273;&#7843;ng viên ti&#7871;p nh&#7853;n v&#7845;n &#273;&#7873; m&#7897;t cách t&#7921; nhiên? Các câu chuy&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c m&#7893; x&#7867; trong nhi&#7873;u bu&#7893;i sinh ho&#7841;t chi b&#7897;. Mà sinh ho&#7841;t không gói g&#7885;n trong phòng h&#7885;p. Nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i thu&#7897;c th&#7871; h&#7879; 8X này &#273;a d&#7841;ng nhi&#7873;u n&#417;i: có khi &#273;i khu di tích Trung &#432;&#417;ng C&#7909;c mi&#7873;n Nam, lúc bên t&#432;&#7907;ng &#273;ài chi&#7871;n s&#297; (Tây Ninh), hôm quây qu&#7847;n cùng nhau nói chuy&#7879;n, có ngày l&#7841;i t&#7893; ch&#7913;c thuy&#7871;t trình v&#7873; m&#7897;t v&#7845;n &#273;&#7873; th&#7901;i s&#7921;... D&#7847;n d&#7847;n các &#273;&#7843;ng viên “ng&#7897;” ra trong m&#7897;t t&#7893; ch&#7913;c luôn có ng&#432;&#7901;i này, ng&#432;&#7901;i khác; nh&#7919;ng tiêu c&#7921;c có trong b&#7897; ph&#7853;n &#273;&#7843;ng viên ch&#7881; là nh&#7919;ng “con sâu làm r&#7847;u n&#7891;i canh”. </font> </p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">C&#361;ng v&#7853;y, t&#7841;i h&#7897;i th&#7843;o m&#7899;i nh&#7845;t do chi b&#7897; SV t&#7893; ch&#7913;c, các &#273;&#7843;ng viên ch&#7845;t v&#7845;n di&#7877;n gi&#7843; Nguy&#7877;n Minh H&#7841;nh: “Bà ngh&#297; nh&#432; th&#7871; nào khi nh&#7919;ng h&#7885;c trò c&#7911;a mình tham ô, tham nh&#361;ng?”. Bà Minh H&#7841;nh &#273;ã chia s&#7867; b&#7857;ng cách &#273;&#432;a ra con s&#7889; nh&#7919;ng &#273;&#7843;ng viên l&#7905; sa b&#432;&#7899;c ch&#7881; là r&#7845;t nh&#7887; trong hàng tri&#7879;u &#273;&#7843;ng viên. Nh&#7919;ng &#273;&#7843;ng viên tr&#7867; bi&#7871;t &#273;&#7863;t ra v&#7845;n &#273;&#7873; t&#7913;c là bi&#7871;t tr&#259;n tr&#7903; và s&#7869; không &#273;i vào v&#7871;t xe &#273;&#7893; &#273;ó. M&#7895;i &#273;&#7843;ng viên là m&#7897;t ng&#432;&#7901;i t&#7889;t thì &#272;&#7843;ng s&#7869; ngày càng m&#7841;nh.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#259;n tr&#7903; &#273;&#7875; b&#432;&#7899;c ti&#7871;p. Nh&#7919;ng &#273;&#7843;ng viên c&#7911;a chi b&#7897; 8X &#273;&#7873;u có chung suy ngh&#297; v&#7853;y.</font></p> <p class="pBody" align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Việc để ra các giải pháp về tâm thế lập nghiệp, khởi nghiệp sáng tạo cho thanh niên luôn là nhiệm vụ được nhiều thế hệ trong tổ chức Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP. Hồ Chí Minh quan tâm và chú trọng thực hiện .

Agile Việt Nam
;