Công ty “tình thương” nơi biên ải

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Công ty</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b> Công ty “tình th&#432;&#417;ng” n&#417;i biên &#7843;i</b></font></p> <table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"> <img border="0" src="cong%20ty%20tinh%20thuong%20noi%20bien%20ai.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Nh&#7919;ng công nhân m&#7897;t th&#7901;i &quot;ngang d&#7885;c&quot; trong nhà x&#432;&#7903;ng công ty</font></i></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Cách TP.HCM 180km, sát biên gi&#7899;i v&#7899;i Campuchia có m&#7897;t khu lán tr&#7841;i nh&#7887; &#273;ang c&#432;u mang h&#417;n 40 con ng&#432;&#7901;i. Nh&#7919;ng thân ph&#7853;n c&#417; nh&#7905;, nh&#7919;ng thanh niên qu&#7853;y phá, sau cai nghi&#7879;n, v&#7873; &#273;ây &#7903; v&#7899;i nhau &#273;&#7875; tìm th&#7845;y ý ngh&#297;a trong cu&#7897;c s&#7889;ng. </font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"> <font color="#008000" face="Arial" size="2"><b>Mái &#7845;m cu&#7897;c &#273;&#7901;i</b></font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Minh (*) n&#259;m nay 19 tu&#7893;i, g&#432;&#417;ng m&#7863;t m&#259;ng t&#417; nh&#432;ng &#273;ã t&#7915;ng n&#7893;i ti&#7871;ng &#7903; Bù &#272;&#7889;p (Bình Ph&#432;&#7899;c) vì “thành tích” b&#7845;t h&#7843;o: &#273;ánh nhau, ch&#417;i b&#7891; &#273;à khi&#7871;n cha m&#7865; chán n&#7843;n. Nh&#432;ng m&#7845;y tháng nay, chàng trai tr&#7867; &#273;ã tr&#7903; thành tay th&#7907; chính &#7903; H&#432;ng Ph&#432;&#7899;c, chuyên &#273;&#7913;ng máy c&#7855;t. “M&#7895;i tháng tôi &#273;&#432;a v&#7873; cho cha m&#7865; &#273;&#432;&#7907;c 800.000-900.000&#273;” - Minh nói. Minh k&#7875; r&#7857;ng gi&#7901; ch&#7881; lo làm &#259;n, và &#273;ây là c&#417; h&#7897;i &#273;&#7875; bù l&#7841;i nh&#7919;ng tháng ngày hoang phí, làm g&#432;&#417;ng cho em trai &#273;ang &#273;i h&#7885;c.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t ng&#432;&#7901;i ph&#7909; n&#7919; tên Thu&#7853;n b&#7883; ch&#7891;ng b&#7887;, ôm &#273;&#7913;a con nh&#7887; ba tu&#7893;i &#273;i làm m&#432;&#7899;n &#273;&#7911; th&#7913; l&#7863;t v&#7863;t s&#7889;ng qua ngày. Th&#7871; r&#7891;i nghe ng&#432;&#7901;i ta mách b&#7843;o, ch&#7883; l&#7863;n l&#7897;i t&#7915; Sóc Tr&#259;ng lên &#273;ây xin vào làm &#7903; H&#432;ng Ph&#432;&#7899;c. Ng&#432;&#7901;i m&#7865; ôm con &#273;&#7871;n x&#432;&#7903;ng, v&#7915;a làm v&#7915;a ch&#259;m sóc con nh&#7887;. Còn Th&#7841;ch So Khum, b&#7883; t&#7853;t &#7903; chân, ngay khi &#273;&#7871;n xin vi&#7879;c &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c nh&#7853;n vào làm ngay. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Khu nhà x&#432;&#7903;ng và lán tr&#7841;i b&#7857;ng tranh tre n&#7857;m &#7903; m&#7897;t ti&#7875;u khu lâm tr&#432;&#7901;ng cách c&#7917;a kh&#7849;u Hoàng Di&#7879;u (xã Ph&#432;&#7899;c Thi&#7879;n, Bù &#272;&#7889;p, Bình Ph&#432;&#7899;c) ch&#7915;ng 3km. Heo hút v&#7853;y nh&#432;ng ti&#7871;ng t&#259;m Công ty H&#432;ng Ph&#432;&#7899;c v&#7851;n &#273;&#7871;n &#273;&#432;&#7907;c v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i c&#417; nh&#7905; hay l&#7847;m l&#7905;. Hi&#7879;n &#7903; &#273;ây có trên 40 công nhân, trong &#273;ó có n&#259;m thanh niên t&#7915;ng qu&#7853;y phá, nghi&#7879;n hút, b&#7889;n ng&#432;&#7901;i khuy&#7871;t t&#7853;t, b&#7841;i não, còn l&#7841;i là nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i dân các t&#7881;nh gia &#273;ình quá khó kh&#259;n. H&#432;ng Ph&#432;&#7899;c làm &#273;&#361;a tre, t&#259;m tre &#273;&#7875; xu&#7845;t kh&#7849;u và bán cho các nhà hàng t&#7841;i TP.HCM. Công vi&#7879;c &#273;&#417;n gi&#7843;n, r&#7845;t phù h&#7907;p v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i không có tay ngh&#7873; hay b&#7883; khuy&#7871;t t&#7853;t. D&#432;&#7899;i mái nhà x&#432;&#7903;ng b&#7857;ng tre lá thoáng &#273;ãng, công nhân làm vi&#7879;c bình th&#7843;n. Trong x&#432;&#7903;ng &#273;óng gói, ch&#7883; H&#7891;ng - làm qu&#7843;n lý cho H&#432;ng Ph&#432;&#7899;c - ng&#7841;c nhiên khi th&#7845;y m&#7897;t thanh niên &#273;ang làm vi&#7879;c: “&#7910;a, Thành, con &#273;ã nói là xin thôi vi&#7879;c luôn r&#7891;i mà?”. Chàng trai tr&#7867; ng&#432;&#7907;ng ngh&#7883;u gãi &#273;&#7847;u c&#432;&#7901;i không nói gì. “Thôi con c&#7913; &#7903; l&#7841;i, c&#7889; làm vi&#7879;c cho t&#7889;t nghe”. Thành là m&#7897;t thanh niên lêu l&#7893;ng, vào công ty làm r&#7891;i v&#7851;n ch&#7881; thích qu&#7853;y phá và &#273;ã... b&#7889;n l&#7847;n tuyên b&#7889; ngh&#7881; vi&#7879;c, nh&#432;ng r&#7891;i l&#7847;n nào c&#361;ng quay l&#7841;i. “Mình nên t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n cho h&#7885;” - ch&#7883; H&#7891;ng nói .</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"> <font color="#008000" face="Arial" size="2"><b>Cái b&#7855;t tay l&#7841; lùng</b></font></p> <table style="border-collapse: separate" bordercolordark="#456ae1" bordercolorlight="#4792d9" align="right" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="4" cellspacing="5" height="100" width="220" id="table2"> <tr> <td bgcolor="#cfe6f9" valign="center"> <p class="pBody" align="justify"> <font color="#030303" face="Arial" size="2">Công ty H&#432;ng Ph&#432;&#7899;c &#273;ang nh&#7901; T&#7881;nh &#273;oàn Bình Ph&#432;&#7899;c tuy&#7875;n giúp 50-60 thanh niên “b&#7845;t h&#7843;o”, sau cai nghi&#7879;n và nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i khuy&#7871;t t&#7853;t vào làm vi&#7879;c. Thi&#7871;u tá Th&#7841;ch Th&#7883; H&#7891;ng cho bi&#7871;t: “Khi công ty &#273;i vào &#7893;n &#273;&#7883;nh h&#417;n, chúng tôi mong mu&#7889;n s&#7869; &#273;&#432;&#7907;c góp ph&#7847;n t&#7841;o vi&#7879;c làm cho ch&#432;&#417;ng trình giúp &#273;&#7905; ng&#432;&#7901;i sau cai nghi&#7879;n hòa nh&#7853;p c&#7897;ng &#273;&#7891;ng c&#7911;a TP.HCM”.</font></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong m&#7897;t l&#7847;n &#273;&#432;a hai &#273;&#7913;a cháu &#273;i cai nghi&#7879;n, ông Tr&#7847;n V&#259;n T&#7925; làm quen v&#7899;i thi&#7871;u tá Th&#7841;ch Th&#7883; H&#7891;ng - &#273;&#7897;i phòng ch&#7889;ng ma túy Công an qu&#7853;n 3 (TP.HCM). Cách trò chuy&#7879;n, h&#7887;i th&#259;m, &#273;&#7897;ng viên chân tình c&#7911;a ng&#432;&#7901;i n&#7919; công an v&#7899;i nh&#7919;ng thanh niên nghi&#7879;n hút &#273;ã khi&#7871;n ông T&#7925; chú ý. Hai ng&#432;&#7901;i làm quen, trò chuy&#7879;n v&#7899;i nhau v&#7873; m&#7889;i quan tâm c&#7911;a xã h&#7897;i tr&#432;&#7899;c nh&#7919;ng t&#7879; n&#7841;n xã h&#7897;i, và nh&#7919;ng con ng&#432;&#7901;i nghèo kh&#7893; &#273;ang ch&#7853;t v&#7853;t m&#432;u sinh. G&#7863;p nhau trong suy ngh&#297; khi&#7871;n h&#7885; quy&#7871;t &#273;&#7883;nh ph&#7843;i làm m&#7897;t cái gì &#273;ó. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tháng 3-2005, nh&#7919;ng cây le &#273;&#432;&#7907;c phát quang &#273;&#7875; làm m&#7863;t b&#7857;ng nhà x&#432;&#7903;ng. Tháng 6-2005, nh&#7919;ng công nhân &#273;&#7847;u tiên &#273;ã làm vi&#7879;c. Gia &#273;ình ông T&#7925;, ch&#7883; H&#7891;ng hoàn toàn &#7911;ng h&#7897; hai ng&#432;&#7901;i. V&#7889;n gia &#273;ình b&#7887; ra và vay thêm c&#7911;a ngân hàng ch&#7915;ng 2 t&#7881; &#273;&#7891;ng. M&#7843;nh &#273;&#7845;t thuê c&#7911;a lâm tr&#432;&#7901;ng 5 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/n&#259;m. Ng&#432;&#7901;i con út c&#7911;a ông T&#7925; sau khi t&#7889;t nghi&#7879;p &#272;H ngành công ngh&#7879; thông tin c&#361;ng lên &#273;ây giúp cha &#273;i&#7873;u hành công ty. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Nh&#432;ng lo nh&#7845;t không ph&#7843;i &#273;&#7847;u ra, mà là làm sao &#273;&#7875; qu&#7843;n lý &#273;&#432;&#7907;c ch&#7915;ng &#7845;y con ng&#432;&#7901;i v&#7899;i vô s&#7889; ph&#7913;c t&#7841;p khó l&#432;&#7901;ng. “Chúng ta &#7903; &#273;ây có nhi&#7873;u hoàn c&#7843;nh khác nhau, ch&#7881; có yêu th&#432;&#417;ng &#273;ùm b&#7885;c nhau và s&#7889;ng có trách nhi&#7879;m thì m&#7885;i ng&#432;&#7901;i m&#7899;i có công &#259;n vi&#7879;c làm” - nh&#7919;ng tâm s&#7921; nh&#432; v&#7853;y c&#7911;a ch&#7883; H&#7891;ng d&#7847;n d&#7847;n nh&#432; m&#432;a lâu th&#7845;m &#273;&#7845;t.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">H&#7891; Trung Kiên, phó ch&#7911; t&#7883;ch H&#7897;i LHTN Bình Ph&#432;&#7899;c, k&#7875; l&#7841;i: “Nh&#7919;ng vi&#7879;c h&#7885; làm &#273;&#432;&#7907;c r&#7845;t c&#7909; th&#7875; và ý ngh&#297;a, b&#7903;i nó xu&#7845;t phát t&#7915; tâm t&#432;, tình c&#7843;m c&#7911;a con ng&#432;&#7901;i”.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Là ch&#7911; t&#7883;ch h&#7897;i &#273;&#7891;ng qu&#7843;n tr&#7883; nh&#432;ng ông T&#7925; ch&#7881; b&#7855;t xe &#273;ò ho&#7863;c ch&#7841;y xe máy TP.HCM - Bình Ph&#432;&#7899;c &#273;&#7875; &#273;i&#7873;u hành công ty. Là m&#7897;t n&#7919; thi&#7871;u tá công an, nh&#432;ng cu&#7889;i tu&#7847;n nào, sau gi&#7901; làm vi&#7879;c ch&#7883; H&#7891;ng c&#361;ng lên biên gi&#7899;i &#273;&#7875; trò chuy&#7879;n v&#7899;i công nhân, giúp h&#7885; yên tâm làm vi&#7879;c. Ng&#432;&#7901;i lo “&#273;&#7889;i ngo&#7841;i”, ng&#432;&#7901;i chuyên “&#273;&#7889;i n&#7897;i”, ch&#7881; &#273;&#7875; cho m&#7897;t công ty có nhân công &#273;&#7863;c thù tr&#7903; nên bình th&#432;&#7901;ng, b&#7903;i m&#7909;c &#273;ích là giúp h&#7885; &#273;&#432;&#7907;c s&#7889;ng m&#7897;t cách bình th&#432;&#7901;ng.</font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-12, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Thành phố, Trung đoàn Gia Định tổ chức ngày hội Thanh niên khỏe khu vực lực lượng vũ trang và hành trình “Tiếp lửa truyền thống” với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ quân đội nhân dân Việt Nam”.

Agile Việt Nam
;