<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Kết nối</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Kết nối, nhóm lửa và truyền lửa</font></b></p>
<p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">Muốn tập hợp đoàn
viên thanh niên trước hết phải hiểu rõ những đặc thù của ĐVTN ở từng lĩnh vực.
Ví dụ, thanh niên ở khu vực đô thị có điểm mạnh điểm yếu thế nào? Cái họ quan
tâm và mong muốn được đáp ứng là gì? Đời sống, sở thích và khát vọng của thanh
niên nông thôn?</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Cũng như vậy, chúng
ta cần hiểu sâu hơn đối với thanh niên là cán bộ công chức; học sinh, sinh viên;
thanh niên ở các nhà máy, khu công nghiệp hay ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư
nước ngoài… </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Cùng là thanh niên
khu vực đô thị nhưng không có nghĩa là tất cả thanh niên ở đó đều có xu hướng
giống nhau, vì thế không thể áp dụng khuôn cứng một biện pháp nào đó để thu hút,
tập hợp. Nắm rõ xuất phát điểm, điều kiện sống và đánh giá đúng năng lực, sở
trường, nguyện vọng, sở thích sẽ là cơ sở quan trọng để Đoàn đưa ra các phương
pháp vận động, tập hợp thanh niên phù hợp hiệu quả. Để làm được điều đó, cán bộ
Đoàn phải là người luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Hiện nay, có không
ít cơ sở Đoàn đã hình thành được các mô hình tập hợp thanh niên qua các câu lạc
bộ, nhằm đáp ứng được những nhu cầu, nguyện vọng khác nhau của thanh niên và từ
đó nâng cao chất lượng sinh hoạt Đoàn. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Như vậy, trong một
chi đoàn có thể có nhiều câu lạc bộ khác nhau và cán bộ Đoàn cần phải là người
kết nối, nhen lửa và truyền lửa cho đoàn viên thanh niên. Muốn vậy, cán bộ Đoàn
trước hết phải là người có chuyên môn giỏi, có khả năng quy tụ, tập hợp và nhất
là gương mẫu trong quan hệ, lối sống… </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tôi nghĩ, cùng với
việc điều tra đánh giá đời sống, tư tưởng của thanh niên và từ đó có phương pháp
tiếp cận phù hợp thì từ thực tiễn hoạt động tổ chức Đoàn cũng nên xây dựng các
mô hình điểm cả về phương thức tập hợp thanh niên, cách thức hỗ trợ thanh niên
và kịch bản một buổi sinh hoạt Đoàn hấp dẫn để các cơ sở Đoàn có thể tham khảo
học tập.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Khi hoạt động Đoàn
thực sự đi vào lòng tuổi trẻ, hấp dẫn đoàn viên thanh niên thì khi ấy tổ chức
Đoàn là ngôi nhà chung sôi nổi đầm ấm và khi ấy việc tuyên truyền, giáo dục đoàn
viên, thanh niên sẽ thuận lợi hơn nhiều!</font></p>
<table style="border-collapse: separate" align="center" border="0" cellpadding="7" cellspacing="0" width="100%" id="table1">
<tr>
<td class="pBody" bgcolor="#e8eefa">
<table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table2">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="ket%20noi%20nhom%20lua%20truyen%20lua.bmp" width="150" height="200"></td>
</tr>
<tr>
<td class="tLegend">
<p align="center"><i>
<font face="Arial" size="2" color="#808080">Phạm Mai Anh</font></i></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Phạm Mai Anh - Bí thư
Đoàn Học viện Quan hệ Quốc tế:</b> <b>Nên thăm dò ý kiến ĐVTN trước khi
tổ chức chương trình hoạt động</b></font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Trước khi
phát động các phong trào, chúng ta nên tìm hiểu và lắng nghe ý kiến, tâm
tư, nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ví dụ,
trường tôi thường phát phiếu thăm dò ý kiến của đoàn viên thanh niên
vào dịp đầu năm, trước khi xây dựng một chương trình hoạt động dài hơi
cho cả năm học. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Thông qua
các ý kiến thu thập được BCH Đoàn sẽ có những điều chỉnh cho phù hợp với
nhu cầu của sinh viên. Tôi nghĩ, làm như thế sẽ đem lại hiệu quả, tránh
tình trạng “trống đánh xuôi, kèn thổi ngược”.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Đối với
Đoàn trường Học viện Quan hệ Quốc tế, việc định hướng và giới thiệu việc
làm cho sinh viên luôn được coi trọng. Chúng tôi thường xuyên tổ chức
các buổi đào tạo nhằm trang bị cho sinh viên như kỹ năng cần thiết như:
Chuẩn bị hồ sơ xin việc trả lời, phỏng vấn... </font></p>
<table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table3">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="ket%20noi%20nhom%20lua%20truyen%20lua1.bmp" width="200" height="150"></td>
</tr>
<tr>
<td class="tLegend">
<p align="center"><i>
<font face="Arial" size="2" color="#808080">Nguyễn Thành An</font></i></td>
</tr>
</table>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Bên cạnh đó,
chúng tôi còn tổ chức các cuộc đối thoại giữa các nhà tuyển dụng tiềm
năng với sinh viên, giúp sinh viên có định hướng tốt hơn cho công việc
của mình sau này. </font></p>
<p class="pSubTitle" align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>
Nguyễn Thành An - Bí thư Đoàn trường Đại học Ngoại thương: Đừng làm thay
việc của thanh niên</b></font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Để công tác
Đoàn phát triển, vai trò của cán bộ Đoàn rất quan trọng. Đừng nên nghĩ
thay, làm thay việc của thanh niên, mà hướng họ suy nghĩ và tổ chức thực
hiện. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Người thủ
lĩnh chỉ cần định hướng và hỗ trợ. Phải đặt mình vào vị trí của thanh
niên thì mới biết họ thích gì, cần gì. </font></td>
</tr>
</table>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p>
</body>
</html>