<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Gắn hoạt động Đoàn với sản xuất</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Gắn hoạt động Đoàn với sản xuất, kinh doanh</font></b></p>
<p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">Đó là cách làm mới
mà anh Vũ Hoàng Khánh, Bí thư Đoàn Cty cổ phần Vận tải hành khách số 14 muốn gửi
tới Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX. </font></p>
<table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="3" cellspacing="3" width="40" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="gan%20hoat%20dong%20Doan%20voi%20sx%20kinh%20doanh.bmp" width="150" height="200"></td>
</tr>
<tr>
<td class="tLegend">
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Vũ
Hoàng Khánh</font></i></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Cổ phần hóa đang đặt ra những vấn
đề “nóng” đối với hoạt động Đoàn, Hội. Cổ phần hóa đã dẫn tới những thay đổi về
tổ chức, quản lý và lĩnh vực hoạt động của các đơn vị theo Luật Doanh nghiệp (DN).
Quyền quyết định mọi vấn đề trong Cty thuộc về Hội đồng quản trị và Đại hội cổ
đông. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Sau khi cổ phần hóa,
hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận được đề cao hơn. Vì vậy, những hoạt động không
mang lợi ích kinh tế sẽ không được quan tâm hỗ trợ, đầu tư. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ở một số DN cổ phần,
các hoạt động Đoàn, Hội nếu tổ chức thì phải ngoài giờ sản xuất và không được
làm ảnh hưởng công việc. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Những khó khăn,
thách thức này đòi hỏi tổ chức Đoàn phải tìm tòi phương thức hoạt động mới. Việc
nâng cao chất lượng và tìm hướng đi mới cho hoạt động Đoàn trong DN cổ phần đã
và đang là nhiệm vụ cấp bách.</font></p>
<table style="border-collapse: separate" align="left" bgcolor="#e8eefa" border="0" cellpadding="7" cellspacing="0" width="254" id="table2">
<tr>
<td class="pBody">
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Chị Nguyễn
Lan Hương, Bí thư Quận Đoàn Đống Đa, Hà Nội cho biết, thanh niên khối
công nhân viên chức chiếm 50% trong tổng số thanh niên thủ đô. </font>
</p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Đây là
những thanh niên có trình độ cao, có điều kiện tiếp cận khoa học công
nghệ mới, tuy nhiên về thời gian cho công tác Đoàn còn hạn chế. </font>
</td>
</tr>
</table>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo anh Khánh,
phát triển hoạt động của tổ chức Đoàn thanh niên tại các đơn vị sản xuất kinh
doanh sau cổ phần hóa cần có sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Chủ tịch
Hội đồng quản trị. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Để đáp lại sự tin
cậy đó, các cơ sở Đoàn tìm ra những phương thức hoạt động hiệu quả, vừa giữ vững
tổ chức, vừa đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của đơn vị. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Một trong những
hướng đi chính là gắn chặt hoạt động Đoàn với sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Tổ chức và tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, xung kích, đảm nhiệm những công
trình, phần việc khó, việc mới, góp phần tiết kiệm chi phí sản xuất, kinh doanh,
tạo lợi nhuận cho đơn vị.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Bên cạnh đó, Đoàn
cần tích cực vận động thanh niên tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện,
vui chơi, giải trí lành mạnh. Tích cực giao lưu, học hỏi những mô hình hoạt động,
những cách làm hay về áp dụng tại đơn vị mình.</font></p>
<table style="border-collapse: separate" align="center" border="0" cellpadding="7" cellspacing="0" width="100%" id="table3">
<tr>
<td class="pBody" bgcolor="#e8eefa">
<p class="pSuperTitle" align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>
Tạo cơ hội cho thanh niên phát huy tính sáng tạo </b></font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Trần Thị
Lâm Thao (Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội): Tổ chức Đoàn trong Cty cổ phần
phải là cầu nối nhu cầu thanh niên với lợi ích DN. Thông qua việc đảm
nhận những phần việc thanh niên, để tạo cơ hội cho thanh niên phát huy
trí tuệ và sự sáng tạo của mình vào công việc, tạo điểm nhấn của sức trẻ
hoạt động sản xuất kinh doanh. Chủ động giành lại sự quan tâm từ phía
lãnh đạo doanh nghiệp.</font></p>
<p class="pSubTitle" align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Xây
dựng quan hệ tương hỗ giữa Đoàn và doanh nghiệp</b></font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Phan Văn
Hoàng (Cổ Nhuế, Từ Liêm, Hà Nội): Bằng những hoạt động như phong tặng
Huy chương vì thế hệ trẻ; thông qua hoạt động Đoàn, giới thiệu các lao
động trẻ có trình độ chuyên môn cao cho các đơn vị sản xuất, kinh doanh,
nâng cao vai trò của tổ chức Đoàn trong hoạt động của DN. Từ đó xây dựng
mối quan hệ tương hỗ giữa tổ chức Đoàn và DN.</font></td>
</tr>
</table>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p>
</body>
</html>