Đại hội Đoàn các cấp và động lực cho những hoạt động tại cơ sở

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>&#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn các c&#7845;p và &#273;&#7897;ng l&#7921;c</title> </head> <body> <p align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b>&#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn các c&#7845;p và &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho nh&#7919;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7841;i c&#417; s&#7903;</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong khi &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn thành ph&#7889; l&#7847;n VIII s&#7855;p di&#7877;n ra thì các c&#417; s&#7903; &#272;oàn &#273;ang ráo ri&#7871;t chu&#7849;n b&#7883;, ti&#7871;n hành &#272;&#7841;i h&#7897;i. Nhìn l&#7841;i ch&#7863;ng &#273;&#432;&#7901;ng v&#7915;a &#273;i qua, ch&#7855;c ai trong chúng ta ít nhi&#7873;u c&#361;ng có suy ngh&#297; riêng v&#7873; b&#7843;n thân c&#361;ng nh&#432; v&#7873; quá trình ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#272;oàn c&#417; s&#7903; mình. M&#7863;t t&#7889;t có, m&#7863;t ch&#432;a t&#7889;t c&#361;ng có. Nhìn &#273;&#7871;n con &#273;&#432;&#7901;ng phía tr&#432;&#7899;c, &#273;oàn viên còn gi&#7919; &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7879;t tình &#273;&#7875; ti&#7871;p b&#432;&#7899;c hay không? V&#7853;y, m&#7895;i m&#7897;t &#272;oàn viên và m&#7895;i cán b&#7897; &#273;oàn nhìn nh&#7853;n nh&#432; th&#7871; nào khi &#273;ang &#273;&#7913;ng gi&#7919;a nh&#7883;p c&#7847;u n&#7889;i li&#7873;n hai con &#273;&#432;&#7901;ng &#7845;y.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Sau m&#7897;t th&#7901;i gian th&#7921;c hi&#7879;n công tác tuyên truy&#7873;n chào m&#7915;ng &#272;&#7841;i h&#7897;i, m&#7897;t s&#7889; c&#417; s&#7903; &#272;oàn &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c &#272;&#7841;i h&#7897;i thành công. Trong &#273;ó hai &#273;&#417;n v&#7883; Qu&#7853;n &#273;oàn 3 và &#272;oàn T&#7893;ng công ty th&#432;&#417;ng m&#7841;i Sài Gòn &#273;&#432;&#7907;c ch&#7885;n làm &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;i&#7875;m. Ch&#7855;c r&#7857;ng m&#7895;i &#273;oàn viên &#273;&#7873;u c&#7843;m th&#7845;y vinh d&#7921; khi tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;oàn. B&#7841;n Nguy&#7877;n H&#7919;u Nhân - Bí th&#432; &#273;oàn ph&#432;&#7901;ng 9 qu&#7853;n 3 c&#361;ng có cùng c&#7843;m xúc &#273;ó. Tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;oàn v&#7899;i không khí long tr&#7885;ng, quy mô, Nhân càng nh&#7853;n rõ h&#417;n vai trò c&#7911;a mình. Theo Nhân, &#273;ây không ph&#7843;i là &#272;&#7841;i h&#7897;i theo ki&#7875;u hình th&#7913;c mà nó &#273;ã th&#7875; hi&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c tính dân ch&#7911;. H&#7847;u h&#7871;t các &#273;&#7841;i bi&#7875;u tham d&#7921; &#273;&#7873;u góp ý sâu vào các v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;&#432;&#7907;c m&#7885;i ng&#432;&#7901;i quan tâm &#273;&#432;a ra. Nhân c&#361;ng hy v&#7885;ng nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; mà Nhân &#273;ã &#273;&#432;a ra trong &#272;&#7841;i h&#7897;i s&#7869; th&#7921;c hi&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c trong nhi&#7879;m k&#7923; t&#7899;i. &#272;ó là các v&#7845;n &#273;&#7873; v&#7873; gi&#7843;i quy&#7871;t vi&#7879;c làm, t&#259;ng c&#432;&#7901;ng công tác tr&#7907; v&#7889;n cho thanh niên. Ngoài ra Nhân c&#361;ng ôm &#7845;p m&#7897;t s&#7889; ý t&#432;&#7903;ng cho &#273;oàn viên c&#7911;a ph&#432;&#7901;ng là tìm cách gi&#7843;i quy&#7871;t tri&#7879;t &#273;&#7875; các b&#7913;c xúc c&#7911;a thanh niên; xây d&#7921;ng m&#7897;t s&#7889; n&#7897;i dung mang tính sáng t&#7841;o nh&#432; th&#7921;c hi&#7879;n k&#7871; ho&#7841;ch &quot;M&#7895;i chi &#273;oàn - m&#7895;i tháng giúp m&#7897;t thanh niên&quot;, thành l&#7853;p D&#7883;ch v&#7909; sinh ho&#7841;t c&#7897;ng &#273;&#7891;ng &#273;&#7875; &#273;oàn viên có th&#7875; kinh doanh gây qu&#7929;; và m&#7897;t v&#7845;n &#273;&#7873; n&#7919;a là t&#7853;p h&#7907;p nh&#7919;ng thanh niên ch&#7853;m ti&#7871;n &#273;&#7875; giáo d&#7909;c, &#273;&#432;a các b&#7841;n vào môi tr&#432;&#7901;ng sinh ho&#7841;t c&#7911;a &#272;oàn. V&#7853;y, &#273;âu là &#273;&#7897;ng l&#7921;c &#273;&#7875; c&#417; s&#7903; &#273;oàn ho&#7841;t &#273;&#7897;ng ngày m&#7897;t t&#7889;t h&#417;n? Tr&#7843; l&#7901;i câu h&#7887;i này, Nhân bày t&#7887;, ngoài s&#7921; quan tâm sâu s&#7855;c c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y thì vai trò ch&#7911; &#273;&#7897;ng c&#7911;a th&#7911; l&#297;nh và s&#7921; &#7911;ng h&#7897; c&#7911;a m&#7895;i &#273;oàn viên chính là &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7841;i c&#417; s&#7903;. Có l&#7869; chính s&#7921; g&#7855;n k&#7871;t c&#7911;a m&#7895;i &#273;oàn viên s&#7869; là &#273;&#7897;ng l&#7921;c m&#7841;nh m&#7869; &#273;&#7875; &#273;&#432;a ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#273;oàn ti&#7871;n lên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7895;i n&#259;m, hàng ngàn công trình thanh niên, mô hình, &#273;&#7873; án &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c hi&#7879;n. Rõ ràng, &#273;ó là nh&#7919;ng thành qu&#7843; &#273;áng ghi nh&#7853;n c&#7911;a các c&#417; s&#7903; &#273;oàn. Sau &#273;&#7841;i h&#7897;i, anh &#272;&#7895; Minh Trung - Bí th&#432; &#272;oàn công ty Vissan, &#7910;y viên th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;oàn T&#7893;ng công ty th&#432;&#417;ng m&#7841;i Sài Gòn - kh&#7859;ng &#273;&#7883;nh, v&#7899;i &#273;&#7841;i di&#7879;n 40 c&#417; s&#7903; &#272;oàn tham d&#7921; &#273;&#7841;i h&#7897;i, các &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;ã dám nhìn th&#7859;ng vào v&#7845;n &#273;&#7873;, nh&#7853;n l&#7845;y nh&#7919;ng khuy&#7871;t &#273;i&#7875;m. M&#7885;i ng&#432;&#7901;i khi tham d&#7921; &#273;&#7873;u th&#7875; hi&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c hoài bão, g&#7917;i g&#7855;m &#432;&#7899;c mu&#7889;n c&#7911;a mình trong &#273;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn. T&#7915; khi Vi&#7879;t Nam tr&#7903; thành thành viên chính th&#7913;c c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c th&#432;&#417;ng m&#7841;i th&#7871; gi&#7899;i (WTO), và sau khi t&#7893; ch&#7913;c thành công H&#7897;i ngh&#7883; APEC 2006, ý th&#7913;c c&#7911;a các &#273;oàn viên t&#7893;ng công ty th&#432;&#417;ng m&#7841;i Sài Gòn càng nâng cao h&#417;n n&#7919;a. Trong ch&#432;&#417;ng trình c&#7911;a nhi&#7879;m k&#7923; ti&#7871;p theo, &#273;oàn t&#7893;ng công ty &#273;&#7863;c bi&#7879;t chú ý &#273;&#7871;n vi&#7879;c giáo d&#7909;c trong &#273;oàn viên v&#7873; chính tr&#7883;, t&#432; t&#432;&#7903;ng, truy&#7873;n th&#7889;ng, &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c, l&#7889;i s&#7889;ng, và pháp lu&#7853;t. Có nh&#432; v&#7853;y m&#7899;i &#273;&#7843;m b&#7843;o &#273;&#432;&#7907;c s&#7921; phát tri&#7875;n toàn di&#7879;n c&#7911;a m&#7895;i &#273;oàn viên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn có thu hút s&#7921; quan tâm c&#7911;a các b&#7841;n &#273;oàn viên hay không và &#273;i&#7873;u gì &#273;ã t&#7841;o nên s&#7921; thành công c&#7911;a m&#7897;t &#272;&#7841;i h&#7897;i? N&#7871;u &#7903; m&#7897;t n&#417;i mà ta có th&#7875; tìm th&#7845;y tính dân ch&#7911; th&#7921;c s&#7921; thì &#273;ó s&#7869; là n&#417;i mà m&#7885;i ng&#432;&#7901;i mu&#7889;n &#273;&#7871;n. M&#7897;t &#272;&#7841;i h&#7897;i c&#361;ng v&#7853;y. Khi &#7903; &#273;ó ta &#273;&#432;&#7907;c phép nói lên ý ki&#7871;n c&#7911;a mình, trao &#273;&#7893;i th&#7859;ng th&#7855;n m&#7885;i khía c&#7841;nh c&#7911;a v&#7845;n &#273;&#7873; thì ng&#432;&#7901;i ta c&#361;ng s&#7869; c&#7843;m th&#7845;y &#273;ó th&#7921;c s&#7921; là m&#7897;t &#272;&#7841;i h&#7897;i. B&#7841;n Tr&#7847;n Qu&#7889;c Bình (tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c dân l&#7853;p H&#7891;ng Bàng) c&#361;ng có cùng suy ngh&#297; nh&#432; trên. Qu&#7889;c Bình hi&#7879;n là ch&#7911; nhi&#7879;m câu l&#7841;c b&#7897; dã ngo&#7841;i c&#7911;a tr&#432;&#7901;ng. Sau khi tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i, Qu&#7889;c Bình cho r&#7857;ng &#272;&#7841;i h&#7897;i tr&#432;&#7901;ng r&#7845;t thành công. &#272;i&#7873;u c&#7889;t y&#7871;u v&#7851;n là tính dân ch&#7911; &#273;&#432;&#7907;c th&#7875; hi&#7879;n rõ r&#7879;t. &#272;&#7841;i h&#7897;i có s&#7921; t&#7921; &#7913;ng c&#7917;. V&#259;n ki&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c trao &#273;&#7893;i r&#7845;t sát sao. M&#7885;i ng&#432;&#7901;i &#273;&#7873;u nhìn th&#7859;ng vào th&#7921;c t&#7871; &#273;&#7875; &#273;ánh giá, rút ra các &#432;u nh&#432;&#7907;c &#273;i&#7875;m. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Còn &#273;âu là &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#273;oàn c&#417; s&#7903;? Qu&#7889;c Bình cho r&#7857;ng &#273;ó còn ph&#7909; thu&#7897;c vào r&#7845;t nhi&#7873;u y&#7871;u t&#7889;. C&#7847;n nh&#7845;t là ý th&#7913;c c&#7911;a &#273;oàn viên. Có bao gi&#7901; &#273;oàn viên cho r&#7857;ng &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;oàn là cái v&#7887; hình th&#7913;c hay không? Có bao gi&#7901; &#273;oàn viên có t&#432; t&#432;&#7903;ng &#272;oàn ch&#7881; là n&#417;i &#273;&#7875; ti&#7871;n thân hay không? Th&#7853;t ra, v&#7851;n còn m&#7897;t s&#7889; ít &#272;oàn viên ngh&#297; nh&#432; v&#7853;y. B&#7903;i th&#7871;, làm trong s&#7841;ch hóa t&#432; t&#432;&#7903;ng c&#7911;a &#272;oàn viên &#273;&#7875; &#272;oàn có th&#7875; l&#7845;y &#272;oàn viên làm &#273;&#7897;ng l&#7921;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng là &#273;i&#7873;u c&#7847;n thi&#7871;t. M&#7897;t &#273;i&#7873;u n&#7919;a là cán b&#7897; &#272;oàn gi&#7887;i, g&#432;&#417;ng m&#7851;u, có n&#259;ng l&#7921;c c&#361;ng là m&#7897;t &#273;&#7897;ng l&#7921;c không kém ph&#7847;n quan tr&#7885;ng. Nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i lu&#7891;ng lái ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a C&#7903; s&#7903; &#272;oàn có &#273;&#7911; s&#7913;c thì ho&#7841;t &#273;&#7897;ng m&#7899;i phát tri&#7875;n. Cu&#7889;i cùng là các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7847;n ph&#7843;i t&#7853;p trung vào chi&#7873;u sâu &#273;&#7875; tho&#7843; mãn trình &#273;&#7897; c&#7911;a &#272;oàn viên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Song song v&#7899;i các &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;ã di&#7877;n ra, Qu&#7853;n &#272;oàn 6 c&#361;ng &#273;ã ti&#7871;n hành &#272;&#7841;i h&#7897;i. Theo ý ki&#7871;n c&#7911;a m&#7897;t &#273;&#7841;i bi&#7875;u tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i, b&#7841;n Tr&#7847;n Th&#7883; Thúy Qu&#7923;nh hi&#7879;n là bí th&#432; &#273;oàn kh&#7889;i chính quy&#7873;n Qu&#7853;n 6 c&#361;ng b&#7897;c b&#7841;ch &#273;ôi chút suy ngh&#297; c&#7911;a mình. Thúy Qu&#7923;nh kh&#7859;ng &#273;&#7883;nh nh&#7919;ng m&#7863;t t&#7889;t c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;&#7891;ng th&#7901;i c&#361;ng nh&#7853;n ra vài &#273;i&#7873;u mà &#272;&#7841;i h&#7897;i ch&#432;a &#273;áp &#7913;ng. Thúy Qu&#7923;nh cho r&#7857;ng các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng thu hút &#273;oàn viên tham gia ch&#432;a r&#7897;ng, c&#7847;n có &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng cho phù h&#7907;p v&#7899;i t&#7915;ng &#273;&#7883;a bàn. Nói riêng v&#7873; công tác &#273;ào t&#7841;o cán b&#7897; &#272;oàn thì c&#7847;n ph&#7843;i chuyên sâu h&#417;n, không ch&#7881; có m&#7897;t cán b&#7897; &#272;oàn gi&#7887;i nghi&#7879;p v&#7909; mà c&#7847;n ph&#7843;i có ki&#7871;n th&#7913;c xã h&#7897;i, hi&#7875;u bi&#7871;t tâm lý c&#7911;a &#273;oàn viên… Theo Thúy Qu&#7923;nh, &#272;oàn c&#7847;n b&#7891;i &#273;&#7855;p cho &#272;oàn viên lý t&#432;&#7903;ng, làm cho &#272;oàn viên hi&#7875;u &#273;&#432;&#7907;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#272;oàn th&#7853;t s&#7921; h&#7919;u ích. Có nh&#432; v&#7853;y thì m&#7899;i &#273;&#7911; &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7841;i c&#417; s&#7903;. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Hy v&#7885;ng m&#7895;i &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn di&#7877;n ra s&#7869; là m&#7897;t kho&#7843;ng th&#7901;i gian &#273;&#7875; nhìn rõ l&#7841;i nh&#7919;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng b&#7893; ích, thi&#7871;t th&#7921;c và c&#361;ng là lúc &#273;&#7875; &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng cho m&#7897;t s&#7921; phát tri&#7875;n m&#7899;i. Bao nhiêu ý kiên, tâm t&#432;, nguy&#7879;n v&#7885;ng c&#7911;a các b&#7841;n &#273;oàn viên c&#361;ng s&#7869; &#273;&#432;&#7907;c bày t&#7887;. Cái &#273;ích &#273;&#7871;n c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7897;i s&#7869; hi&#7879;n h&#7919;u m&#7897;t màu xanh &#273;&#7841;i di&#7879;n cho nh&#7919;ng gì t&#7889;t &#273;&#7865;p nh&#7845;t mà t&#7845;t c&#7843; chúng ta &#273;ang h&#432;&#7899;ng t&#7899;i. </font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b>HOÀNG Y&#7870;N</b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-11, Nippon Maru - con tàu thanh niên biểu tượng cho sự đoàn kết của thanh niên ASEAN - Nhật Bản đã đến TP. Hồ Chí Minh sẵn sàng cho một hành trình đầy ý nghĩa tại Thành phố mang tên Bác.

Agile Việt Nam
;