Hỗ trợ bạn trẻ rèn luyện tác phong lao động hiện đại

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>New Page 2</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b> H&#7895; tr&#7907; b&#7841;n tr&#7867; rèn luy&#7879;n tác phong lao &#273;&#7897;ng hi&#7879;n &#273;&#7841;i</b></font></p> <p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ngày 7-7, &#273;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn Công ty D&#7879;t may Gia &#272;&#7883;nh nhi&#7879;m k&#7923; 1 (2007-2012) &#273;ã di&#7877;n ra v&#7899;i s&#7921; tham d&#7921; c&#7911;a 93 &#273;&#7841;i bi&#7875;u. Các &#273;&#7841;i bi&#7875;u góp ý &#273;oàn nên t&#7893; ch&#7913;c các l&#7899;p ph&#7893; bi&#7871;n ki&#7871;n th&#7913;c pháp lu&#7853;t, nh&#7845;t là Lu&#7853;t lao &#273;&#7897;ng, cho b&#7841;n tr&#7867; công nhân, m&#7841;nh d&#7841;n phát huy vai trò c&#7911;a &#273;oàn viên thanh niên trong vi&#7879;c phòng ch&#7889;ng tham nh&#361;ng, giúp b&#7841;n tr&#7867; rèn luy&#7879;n tác phong lao &#273;&#7897;ng công nghi&#7879;p, t&#7893; ch&#7913;c nhi&#7873;u ho&#7841;t &#273;&#7897;ng th&#7875; hi&#7879;n vai trò c&#7911;a ng&#432;&#7901;i tr&#7867; trong s&#7843;n xu&#7845;t, kinh doanh c&#7911;a &#273;&#417;n v&#7883;…</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;ã b&#7847;u 15 anh ch&#7883; vào ban ch&#7845;p hành, anh Võ V&#259;n Yên &#273;&#432;&#7907;c b&#7847;u làm bí th&#432; &#273;oàn. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong>*&nbsp;Trong hai ngày 6 và 7-7</strong>, g&#7847;n 100 &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;ã tham gia &#273;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn &#272;oàn kh&#7889;i B&#7897; Th&#432;&#417;ng m&#7841;i. Nhi&#7873;u &#273;&#7841;i bi&#7875;u cho r&#7857;ng các phong trào ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, giáo d&#7909;c do &#272;oàn kh&#7889;i t&#7893; ch&#7913;c c&#7847;n c&#7909; th&#7875;, thi&#7871;t th&#7921;c và linh ho&#7841;t, tránh &#7843;nh h&#432;&#7903;ng &#273;&#7871;n ho&#7841;t &#273;&#7897;ng chuyên môn c&#7911;a &#273;oàn viên t&#7841;i &#273;&#417;n v&#7883;; vi&#7879;c xem xét k&#7871;t n&#7841;p &#273;oàn viên m&#7899;i ph&#7843;i chú tr&#7885;ng ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng, tránh ch&#7841;y theo s&#7889; l&#432;&#7907;ng. C&#7841;nh &#273;ó, &#272;oàn kh&#7889;i nên ph&#7889;i h&#7907;p v&#7899;i các &#273;&#417;n v&#7883; b&#7841;n &#273;&#7875; t&#7893; ch&#7913;c các h&#7897;i thi tay ngh&#7873; l&#7899;n h&#417;n, t&#7841;o c&#417; h&#7897;i giao l&#432;u, trao &#273;&#7893;i kinh nghi&#7879;m cho các b&#7841;n. &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;ã b&#7847;u 15 anh ch&#7883; vào ban ch&#7845;p hành, anh Nguy&#7877;n Thành Công &#273;&#432;&#7907;c b&#7847;u làm bí th&#432; &#272;oàn kh&#7889;i.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong>*&nbsp;Tr&#432;&#7899;c &#273;ó, trong hai ngày 5 và 6-7-2007</strong>, &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn T&#7893;ng công ty B&#7871;n Thành nhi&#7879;m k&#7923; II (2007-2012) c&#361;ng &#273;ã b&#7847;u 15 anh ch&#7883; vào BCH, anh Nguy&#7877;n Ng&#7885;c Châu &#273;&#432;&#7907;c b&#7847;u làm bí th&#432;. &#272;&#7841;i h&#7897;i c&#361;ng &#273;ã gây qu&#297; 45 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng dành t&#7863;ng thi&#7871;u nhi các xã khó kh&#259;n 15 b&#7897; tr&#7889;ng &#273;&#7897;i và c&#259;n nhà tình ngh&#297;a. </font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

Agile Việt Nam
;