<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Chương trình huấn luyện</title>
</head>
<body>
<p class="subtitle" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Chương trình
huấn luyện “Bạn trẻ và kỹ năng sống”:</font></b></p>
<p class="title" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Tự tin - chìa khóa cơ bản của thành công</font></b></p>
<p class="author" align="right"><font face="Arial" size="2"><b>TS TLH Huỳnh Văn
Sơn (Trưởng Bộ môn Tâm lý học, Đại học Sư phạm TPHCM)</b></font></p>
<span class="subcontent">
<div align="right">
<table style="background-color: rgb(255, 255, 255)" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="170" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="tu%20tin.bmp" width="200" height="150"></td>
</tr>
<tr>
<td class="commentimg">
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">
Phong thái tự tin sẽ gây thiện cảm với nhà tuyển dụng khi bạn đi
phỏng vấn xin việc</font></i></td>
</tr>
</table>
</div>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Cho đến thời điểm hiện nay, không
thể phủ nhận tầm quan trọng của sự tự tin. Nuôi dưỡng sự tự tin cũng như thể
hiện được sự tự tin của mỗi cá nhân được xem như một trong những đòi hỏi khá
quan trọng mà mỗi con người cần đáp ứng</font></span></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong một cuộc tuyển dụng, ứng
viên tự tin hơn sẽ là ứng viên chiến thắng. Thế nhưng không nhất thiết bạn phải
tự tin so với người khác mà trước hết bạn phải tự tin với chính mình. </font>
</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Một trong những yếu điểm mà các
nhà tuyển dụng thường đánh rớt nếu bạn không thể hiện được sự tự tin của mình
trong cuộc phỏng vấn đó là ánh mắt rụt rè và thái độ tự ti. </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Nhiều ứng viên là sinh viên mới
ra trường tìm việc đã không đủ can đảm nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng để trả lời
một cách rốt ráo và dứt khoát những câu hỏi như: Bạn có yêu thích công việc này
hay không, bạn có tin chắc rằng đảm nhận được công việc này, vì sao bạn thích
hợp với vị trí này trong công ty chúng tôi... </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ngay cả một câu hỏi đơn giản để
trắc nghiệm về sự tự tin nhưng khá nhiều bạn trẻ vẫn “mắc lỡm”: Bạn đề nghị mức
lương bao nhiêu? Chắc chắn rằng chẳng có nhà tuyển dụng nào với một quan điểm
hiện đại lại có thể chấp nhận tuyển dụng những nhân viên đáp lí nhí trong miệng
với câu nói “nhiêu cũng được” kèm theo ánh mắt xấu hổ, nhút nhát... </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Không có sự tự tin, bạn sẽ rất dễ
thất bại trong một cuộc thi tuyển, không có sự tự tin, bạn không nghĩ rằng mình
sẽ làm được việc ấy đồng nghĩa với chuyện đã bỏ qua rất nhiều cơ hội... Biết thể
hiện sự tự tin, trước hết bạn sẽ chiến thắng được chính mình và sau đó có thể
chiến thắng được những áp lực và những thách thức bủa vây. Nhiều cá nhân đã
thành công trong cuộc sống khi phát hiện chính mình cũng có thể làm được việc
rất lớn lao mà trước đó tưởng chừng xa tầm với so với bản thân mình... </font>
</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Hãy biết nuôi dưỡng sự tự tin một
cách thường xuyên trong cuộc sống hằng ngày. Hãy bắt đầu bằng những công việc
rất giản đơn trong cuộc sống và khi bạn hoàn thành nó, bạn sẽ cảm thấy mình cũng
là người có ích, bạn cũng cảm thấy mình không phải là người đáng bỏ đi... Sự tự
tin đã được ươm mầm và lớn dậy... Bạn có thấy mình là người chưa tự tin? Nếu có,
hãy thẳng thắn thừa nhận để chúng tôi giúp bạn. </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Có đến hơn 60% cánh tay đồng loạt
đưa lên một cách nhanh chóng và thẳng thắn. Thực nghiệm rất giản đơn mà không ít
bạn trẻ và cả những người không tin vào chính mình vẫn mắc phải. Có thể lý giải
hết sức giản đơn là nếu bạn thực sự không phải người tự tin sao bạn dám thẳng
thắn thừa nhận. </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ngay cả bạn thực sự gặp khó khăn
ở một vài lĩnh vực hoặc rất nhiều lĩnh vực thì chí ít bạn đã rất tự tin ở chính
mình rằng bạn không tự tin lắm. Lẽ đương nhiên, trong số những người không đưa
tay trong thực nghiệm không ít người rất tự tin ở chính mình nhưng cũng không
loại trừ một số người không tự tin rằng mình không tự tin hoặc rất không tự tin.
</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Hãy biết thể hiện sự tự tin khi
cần thiết. Quá trình thể hiện sự tự tin của bạn có thể làm người khác rất hài
lòng nhưng cũng có thể có một số đối tượng khó chịu. Thậm chí một số cá nhân còn
cho rằng bạn là người rất tự kiêu... Hãy luôn bình tĩnh và nói với bản thân rằng:
Tự tin thể hiện mình không phải là tự kiêu mà nếu có tự kiêu cũng không hẳn tự
kiêu với người khác mà chỉ là tự kiêu với bản lĩnh của chính mình để mình không
tự ti... Một ánh mắt nhìn thẳng, một lời nói rõ ràng, dứt khoát, một tư thế bình
tĩnh, điềm đạm, một hành động khiêm nhường nhưng nhanh gọn chứng minh rằng bạn
đang tự tin. Ngay cả khi thất bại, cũng đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh, đừng cố gắng
giải thích hay đừng vội vàng nhụt chí. Hãy mạnh mẽ nhận trách nhiệm và tìm ra
những nguyên nhân cũng như một số biện pháp để giải quyết thực tế. Đó chính là
những biểu hiện rất chuyên nghiệp của một người biết cách làm việc cũng như có
sự tự tin. Can đảm, hành động và chịu trách nhiệm có thể được xem như công thức
của sự tự tin là vậy. </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong mỗi con người chúng ta, có
hai thái độ đang tồn tại song song. Đó chính là thái độ của sự sợ hãi và thái độ
của sự tự tin. Nếu bạn trang điểm cho kiểu thái độ nào nhiều hơn, khéo hơn thì
thái độ ấy sẽ thật đẹp đẽ và hoành tráng, rực rỡ và sắc màu hơn, mạnh mẽ và tích
cực hơn... Hãy nhớ rằng sự tự tin không phải là quà tặng thiên nhiên ban bố mà
nó lại chính là sản phẩm của sự tự rèn luyện... </font></p>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo NLĐO</i></b></font></p>
</body>
</html>