Phỏng vấn Cán bộ trẻ tiêu biểu của CLB Cán bộ trẻ diện quy hoạch dài hạn của Thành ủy

CLB Cán bộ trẻ

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Phỏng vấn Cán bộ trẻ tiêu biểu c</title> </head> <body> <p align="center"><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"><b>Phỏng vấn Cán bộ trẻ tiêu biểu của CLB Cán bộ trẻ diện quy hoạch dài hạn của Thành ủy</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ra đời từ năm 2002 dưới sự lãnh đạo và chăm lo của Thành ủy và Thành Đoàn TP.HCM, đến nay CLB Cán bộ trẻ diện quy hoạch dài hạn của Thành ủy (CLB CBT QHDH) đã cơ bản hình thành và đi vào hoạt động, thu hút đông đảo các thanh niên trẻ thuộc diện, tạo thành nguồn chính cung cấp cán bộ trẻ (CBT) có năng lực và trình độ cho thành phố. Hơn 600 bạn thanh niên thuộc diện quy hoạch dài hạn đã được phân thành 10 nhóm, tham gia sinh hoạt và trưởng thành tại CLB. Nhân dịp Xuân mới, nội san Lá Trung Quân đã có cuộc trao đổi ngắn đối với 10 gương điển hình tiêu biểu của CBT thuộc các nhóm về hoạt động của từng nhóm trong năm 2007 và những góp ý, tâm sự đầu xuân mới về phương hướng hoạt động của CLB.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 1: Chị PHAN TỐ UYÊN – Chuyên viên phòng Tổ chức Sở Ngoại vụ</b></font></p> <div style="float: left; width: 122px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table1"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van.jpg" width="185" height="200"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Năm 2004, năm cuối ngồi trên giảng đường Học viện Hành chính Quốc gia Tp.HCM, chị Phan Tố Uyên đã được biết đến chương trình QHDH CBT của Thành phố. Xét thấy vai trò và ý nghĩa của chính sách này và bản thân đáp ứng đủ tiêu chuẩn, chị làm hồ sơ xin gia nhập và được phân sinh hoạt tại nhóm 1. Sau khi tốt nghiệp, chị được phân bổ về làm tại Sở Ngoại vụ thành phố. Lần đầu tiên tiếp xúc với công việc, chị tâm sự: “Quả thật sẽ là một khó khăn lớn cho sinh viên mới ra trường lần đầu tiên đi làm. Cái gì cũng mới mẻ và lạ lẫm, kiến thức mình học trên giảng đường không thể nào đáp ứng đủ nhu cầu của công việc. May thay trong quá trình tham gia sinh hoạt tại CLB CBT mình đã được các anh chị giúp đỡ rất nhiều, chỉ dẫn những kinh nghiệm nghề nghiệp, giúp mình thích nghi dễ dàng hơn với công việc”. Nhóm đã tổ chức các buổi họp mặt, cùng nhau trao đổi thông tin nghề nghiệp, nghe các tin tức kinh tế - xã hội của thành phố, đi thăm các địa chỉ đỏ. Năm qua do sự chuyển công tác của nhóm trưởng cũ và nhóm trưởng mới lại mang thai nên hoạt động có phần hạn chế hơn năm trước. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Gắn bó với nhóm 1 từ năm 2005, chị kể  “Công tác của mình hiện tại là phụ trách mảng quy hoạch, đào tạo, đề bạt, tuyển dụng cán bộ. Đầu năm tất bật làm quy hoạch, cuối năm lại làm đề bạt nên cũng khá bận.Các thành viên khác ai cũng bận rộn với công việc của mình nên rất khó tập hợp thường xuyên đầy đủ mọi người. Các bạn thường gặp lẻ nhau để trao đổi công việc. Bên cạnh đó chính sách của Thành ủy chưa mạnh dạn giao phó, tin tưởng cho CBT làm dự án nên chưa tạo được sức hút thật sự cho CBT gắn kết với CLB. CBT là người trẻ, những người muốn cống hiến, đóng góp tích cực về mặt kinh tế vì vậy trong những năm tới Thành ủy nên tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát huy được khả năng của mình. Có như vậy CLB sẽ thu hút nhiều thanh niên trẻ nhiệt tình tham gia và tạo được sự cạnh tranh giữa các nhóm”.<br> <br> <b>Nhóm 2: anh CAO THANH BÌNH – Bí thư Quận Đoàn 9</b></font></p> <div style="float: right; width: 152px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table2"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van2.jpg" width="158" height="200"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Là người gắn bó sâu sắc và lâu dài với công tác Đoàn ngay từ khi còn học phổ thông nên ở anh Cao Thanh Bình – Bí thư Quận Đoàn 9 - sức trẻ, khát vọng cống hiến đã là một yếu tố luôn thôi thúc anh đến với CLB CBT. Được trở thành một thành viên của CLB anh rất tự hào. Đối với anh, CLB là một sân chơi bổ ích, là nơi mà các bạn trẻ có thể nhìn thấy được sự cống hiến, phấn đấu trong công tác để bản thân mình từ đó không ngừng học tập và rèn luyện. Chính lối nghĩ tích cực đó mà anh luôn xông xáo tham gia hầu hết các hoạt động của nhóm 2 nói riêng và của CLB CBT nói chung. Bắt chuyện cùng anh, người ta dễ dàng nhận ra chất trẻ trung, lòng nhiệt tình hết lòng vì công việc và tinh thần dám nghĩ dám làm của một thanh niên trẻ. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong năm 2007, dù đứng trước những khó khăn về mặt thời gian và công việc nhưng nhóm 2 đã hoạt động tương đối đều đặn, có nhiều chương trình bổ ích thu hút các thành viên nhóm tham gia. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã có tác động tích cực, các thành viên đã tự xây dựng cho mình chương trình hành động rõ ràng, tạo bước chuyển biến mới trong tư tưởng và tác phong. Hành trình về nguồn đã góp phần giáo dục tư tưởng “uống nước nhớ nguồn” cho các anh em cán bộ trẻ… </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trước thềm năm mới, nhìn về hoạt động của nhóm, anh Cao Thanh Bình trăn trở: “Để nhóm hoạt động thực sự hiệu quả hơn và thu hút một cách mạnh mẽ các bạn cán bộ trẻ tham gia, tiểu ban cần phải đầu tư chỉ đạo, giám sát chặt chẽ hơn hoạt động  của nhóm, đồng thời tăng cường nâng chất hoạt động của các cụm, nhóm. Một khi hai công tác đó được thực hiện tốt thì CBT sẽ đến với CLB nhiều hơn; CLB sẽ phát huy được vai trò, ý nghĩa của nó, trở thành nguồn chính cung cấp CBT giỏi về chuyên môn, giàu nhiệt huyết, sức cống hiến”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 3: anh NGUYỄN TRUNG NGHĨA - Uỷ viên Thường vụ Quận Đoàn 3</b></font></p> <div style="float: left; width: 126px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table3"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van3.jpg" width="200" height="170"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Là Uỷ viên Thường vụ Quận Đoàn, công việc luôn tất bật, nhiều lúc công việc phải bắt đầu từ 5h30’ sáng đến tận 1h30’ mới về đến nhà nhưng anh Nguyễn Trung Nghĩa vẫn nặng lòng với CLB CBT. Anh cố gắng đến với các hoạt động của nhóm trong các lần họp mặt, nói chuyện chuyên đề hay hành trình về nguồn. CLB nói chung và nhóm 3 nói riêng đối với anh cùng các thành viên khác trong nhóm chính là một kênh thông tin không chính thức, là nơi giao lưu, gặp gỡ và mở rộng các mối quan hệ trong công việc. CBT, nhất là những người đã từng tham gia công tác Đoàn dễ dàng cảm thông, chia sẻ với nhau những khó khăn, vất vả và cùng giúp đỡ nhau trong công việc. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Việc gặp gỡ giữa tất cả các thành viên của nhóm được tổ chức trong mỗi qúy thông qua các chuyến đi về nguồn hay qua các buổi nói chuyện chuyên đề về thời sự, tình hình kinh tế - chính trị. Vấn đề tìm được mẫu số chung về thời gian giữa các thành viên của nhóm luôn gặp khó khăn vì ai cũng phải thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị công tác của mình. Do đó nếu muốn gặp gỡ nhiều hơn sẽ là một vấn đề nan giản. “Nên chăng chúng ta đừng quá đi nhiều về bề nổi mà hãy tạo những hoạt động về bề sâu. Chỉ cần 1 vài hoạt động trong một quý nhưng hoạt động đó thực sự chất lượng và thiết thực thì đã đủ để tập hợp và gắn kết các thành viên trong nhóm và CLB” – anh thẳng thắng góp ý. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Là một công dân của thành phố với mong muốn xây dựng thành phố mình ngày càng tốt đẹp hơn, anh tâm sự với chúng tôi: “Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh trong năm qua vẫn chưa chuyển biến mạnh khi chúng ta đã tham gia vào Tổ chức thương mại thế giới. Nhiều vấn đề về trật tự xã hội, công trình đô thị vẫn chưa được giải quyết tốt gây nhiều bức xúc trong nhân dân. Trong năm 2008, chúng ta cần khắc phục các vấn đề trên, đẩy mạnh trong công tác giữ gìn trật tự, kỉ cương xã hội”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 4: anh Trần Minh Phương – Phó Chủ tịch UBND P.11, Q.6</b></font></p> <div style="float: right; width: 191px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table4"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van4.jpg" width="200" height="143"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tốt nghiệp trường Kiến trúc, khoa Xây dựng dân dụng anh Trần Minh Phương được Quận Đoàn giới thiệu vào Chương trình quy hoạch dài hạn của Thành uỷ, tham gia sinh hoạt CLB CBT và được phân về sinh hoạt tại nhóm 4. Anh được nhận về UBND và bắt đầu công tác từ năm 2003 với chức vụ Phó Chủ tịch UBND P.11, Q.6. Công việc chính của anh là phụ trách công tác nhà đất xây dựng, hoà giải các tranh chấp đất đai, xây dựng tại UB. Hiện anh đang ôn thi cao cấp chính trị. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Xác định được vai trò của CLB CBT trong việc thực hiện công tác QHDH CBT cho thành phố, anh Trần Minh Phương đã tích cực tham gia vào các hoạt động của nhóm 4. Năm 2007, anh đã cùng các bạn CBT trong nhóm tiến hành vệ sinh môi trường tại kênh Lò Gốm cùng nhiều hoạt động khác. Anh cho rằng công tác vệ sinh môi trường rất thiết thực và ý nghĩa, tác động đánh thức ý thức bảo vệ môi trường của các CBT, thanh thiếu niên và của nhân dân địa phương. Khi được hỏi về ý kiến góp ý của mình cho hoạt động của nhóm trong năm mới, anh nói: “Chúng ta cần phải tạo được sự đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên của nhóm hơn nữa thông qua các chuyến đi dã ngoại, về nguồn, cùng hiểu rõ hơn về nguồn cội dân tộc. Các thành viên chủ chốt nên phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò của mình. Mỗi nhóm nên có chương trình hoạt động gắn với đặc điểm và điều kiện của từng địa phương để từ đó các bạn thành viên có thể thấy được vai  trò của nhóm, CLB. Chính các hoạt độngthiết thực đó sẽ giữ chân các các viên, thu hút các bạn đến với nhóm nhiều hơn. Bấy lâu nay chúng ta chỉ quan tâm đến việc xây dựng, thu hút các thành viên mà không chú trọng đến việc giữ các bạn, gắn kết các bạn với nhóm nhiều hơn, lâu hơn.”</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 5: chị HỒ NGỌC YẾN – Chuyên viên Ban Tổ chức Quận Uỷ Q. Bình Tân</b></font></p> <div style="float: left; width: 121px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table5"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van5.jpg" width="200" height="163"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Một may mắn hơn những sinh viên khác trong lớp, khi học năm cuối ĐH Luật, chị Hồ Ngọc Yến đã được giới thiệu vào Chương trình QHDH CBT của Thành Ủy và được bố trí làm việc tại Ban Tổ chức Quận Ủy Quận Bình Tân. Vấn đề đi tìm việc làm đối với hầu hết sinh viên mới ra trường đã là vấn đề nan giải nhưng tìm được sự giúp đỡ, hướng dẫn tận tình khi mới bắt tay vào công việc là một vấn đề càng khó hơn. Tham gia vào CLB CBT, sinh hoạt tại nhóm 5, chị Hồ Ngọc Yến đã nhận được sự giúp đỡ rất nhiệt tình từ các anh chị trong nhóm qua các buổi gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm công tác. Thường thì khoảng 2 hoặc 3 tháng nhóm tổ chức họp mặt một lần để đóng góp ý kiến về hoạt động của nhóm, chia sẻ và củng cố tinh thần các thành viên của nhóm trước những khó khăn của công việc và cuộc sống. Nhóm còn tổ chức nhiều hoạt động thăm các gia đình chính sách, phát quà cho các em có hoàn cảnh khó khăn. Chị kể: “Nhìn các em vui mừng khi nhận được những quyển vở, cây bút mà thấy thương các em quá đỗi. Chợt mình thấy rằng xã hội hãy còn quá nhiều các em nghèo cần được quan tâm, chăm sóc. Năm mới, không chỉ nhóm mà CLB CBT cần có nhiều hoạt động xã hội hơn nữa, các thành viên nên tham gia đi chứ không nên chỉ đóng góp tiền bởi có đi, có tận tay trao cho các em nghèo, các gia đình chính sách, các bà mẹ Việt Nam anh hùng mới cảm nhận được sự trân trọng của họ đối với những món quà nhỏ bé ấy, mới thấu hiểu được những khó khăn, vất vả, những mất mát hy sinh mà các mẹ đã trải qua”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong quá trình hoạt động, nhóm 5 đã gặp không ít khó khăn về mặt liên hệ công tác giữa các thành viên nhóm. Thông tin công tác Thành Đoàn triển khai xuống các nơi đặc biệt là các quận ngoại thành còn chậm, gây nhiều khó khăn cho việc tập hợp, phát động các thành viên tham gia hoạt động. Thiết nghĩ nếu có một cơ chế thông tin nhanh hơn, triển khai kịp thời các hoạt động của nhóm nói chung và CLB nói riêng thì những gì CBT làm được sẽ nhiều hơn nữa.  </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 6: anh TẠ QUANG BẮC – Bí thư Quận Đoàn 8</b></font></p> <div style="float: right; width: 103px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table6"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van6.jpg" width="171" height="200"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Xông xáo trong hoạt động Đoàn, từng giữ vị trí Bí thư Đoàn phường lúc học lớp 11 nên ít ai nghĩ rằng anh đã bước vào cái tuổi 30. Anh Tạ Quang Bắc – Bí thư Quận Đoàn 8 - vẫn trẻ trung, sôi nổi và năng động như các bạn thanh niên trẻ. Có lẽ “ngọn lửa” của phong trào Đoàn đã làm cho nhiều CBT luôn nhiệt tình trong công tác, sẵn sàng đi đến nơi đâu Tổ quốc cần.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tham gia sinh hoạt tại CLB CBT QHDH của Thành Ủy từ năm 2002, đồng thời là chủ nhiệm CLB CBT của Quận 8, anh Tạ Quang Bắc đã có nhiều đóng góp tích cực cho các hoạt động sinh hoạt của cả 2 CLB trong một thời gian dài. Với đặc thù là một nhóm ( nhóm 6) bao gồm nhiều CBT từ nhiều quận, huyện (Q.4, Q.7, huyện Nhà Bè, Củ Chi, khu công nghiệp Tân Thuận) nên việc tập hợp lực lượng tham gia sinh hoạt các phong trào của nhóm gặp rất nhiều khó khăn, kinh phí liên lạc phải tự túc, thông tin còn nhiều hạn chế. Nhóm chỉ hoạt động hưởng ứng theo phong trào của Thành Đoàn và Quận phát động, chưa có nhiều hoạt động đặc trưng riêng của nhóm. Trước thực tế đó anh đề xuất: “Trong những năm tới, Thành Ủy nên đưa các thành viên của nhóm về các quận huyện nếu là nguồn từ chính quận huyện đó hoặc về Đoàn khối Dân chính Đảng nếu là nguồn ở các sở, ban, ngành. Như vậy sẽ dễ dàng cho việc sinh hoạt cũng như công tác quản lý, thu hút sự quan tâm nhiều hơn của chính quyền địa phương, tạo nguồn cho chính cơ sở. Bên cạnh đó, về công tác giáo dục chính trị, chúng ta cần đẩy mạnh việc định hướng chính trị cho các CBT, tạo cho CBT một tư duy chính trị nhạy bén đối phó với các thế lực phản động; phải thực hiện văn hoá chính trị, giáo dục ý thức cho CBT kiên quyết chống bệnh tham những. Có như vậy CBT mới thực sự trở thành một lực lượng tiên phong, nòng cốt đóng góp cho sự phát triển của thành phố nói chung và cả nước nói riêng”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 7: anh NGUYỄN VĂN THÀNH – Thanh tra Q.10</b></font></p> <div style="float: left; width: 137px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table7"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van7.jpg" width="200" height="177"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Mỗi người một ngành nghề, một cương vị công tác khác nhau nhưng bất kì ai trong CLB CBT cũng đều đang cống hiến, thể hiện bản lĩnh của tuổi trẻ thành phố. Công tác tại cơ quan Thanh tra Q.10, anh Nguyễn Văn Thành phải thường xuyên giải quyết các công việc khiếu nại tố cáo của nhân dân tại địa phương. Là một thành viên gắn bó với CLB CBT từ tháng 7/2004, anh đã tiếp thu được nhiều điều bổ ích và lý thú trong quá trình tham gia sinh hoạt tại nhóm 7. Năm qua, nhóm anh đã tổ chức nhiều chuyến đi về nguồn, thăm các di tích lịch sử như: khu căn cứ lịch sử Xẻo Quýt, lăng cụ Phó bảng Nguyễn Sinh Sắc… và các buổi báo cáo, nói chuyện chuyên đề tình hình kinh tế - chính trị trong và ngoài nước. Các chuyến đi, buổi gặp gỡ tuy không nhiều nhưng phần nào đã tạo được sự gắn kết giữa các thành viên, giáo dục về ý thức truyền thống đấu tranh dựng nước và giữ nước của dân tộc. Một hạn chế trong quá trình hoạt động của nhóm 7 mà anh cho biết là: “Có sự thay đổi nhóm trưởng nên hoạt động chưa được xuyên suốt, chương trình của nhóm còn bám theo CLB, nhiều bạn chưa sắp xếp được thời gian để đến với nhóm nhiều hơn. Do đó, vấn đề củng cố ban điều hành, thống nhất chương trình hoạt động và tạo mối liên kết chặt chẽ giữa nhóm và CLB là một yêu cầu cấp thiết cần phải làm ngay”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Mùa xuân là khởi đầu của tuổi trẻ, khởi đầu cho một sức sống mới, nhiệt huyết mới, anh hy vọng CLB sẽ ngày càng đi lên, có nhiều chương trình thiết thực, đổi mới về hình thức hoạt động để thực hiện chủ trương “đi tắt đón đầu” trong công cuộc xây dựng đội ngũ trẻ kế cận đưa thành phố đi lên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><b>Nhóm 8: anh NGUYỄN VŨ MINH HOÀNG – Chuyên viên Ban Tổ chức Quận ủy Quận Phú Nhuận</b></font></p> <div style="float: right; width: 145px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table8"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van8.jpg" width="164" height="200"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Được chăm lo cho người dân từng ngày, từng giờ đó là mong muốn và niềm hạnh phúc của anh Nguyễn Vũ Minh Hoàng – chuyên viên Ban Tổ chức Quận ủy Q.8. Chính điều đó đã đưa anh đến với chương trình QHDH CBT của Thành ủy khi anh đã quyết làm trong khu vực công. Dù mới tham gia CLB CBT đầu tháng 9/2006 từ nhưng anh đã nhanh chóng hoà nhập vào CLB, trở thành một thành viên của nhóm 8. Anh vui vẻ tâm sự: “Đối với mình, nhóm 8 nói riêng và CLB CBT nói chung là một sân chơi bổ ích, giúp cho nhiều bạn làm quen với cung cách làm việc, khối lượng công việc khi lần đầu đi làm. Các thành viên trong nhóm đa phần là các bạn trẻ ham học hỏi, luôn quan tâm giúp đỡ lẫn nhau trong quá trình công tác. Có thể nói đây là một môi trường động viên tinh thần, nơi tiếp lửa nhiệt huyết cho các bạn trẻ”. Đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của các bạn CBT, năm vừa qua, nhóm đã tổ chức 3 lần gặp mặt, về thăm khu căn cứ Đồng Tháp cùng các lớp tập huấn kĩ năng giao tiếp của Thành Đoàn. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tiếp xúc với anh dù chỉ lần đầu, người ta dễ nhận ra trong người CBT ấy, ngọn lửa tiếp bước của người Đoàn viên vẫn còn cháy mãi và giờ đây đang trở thành một ngọn lửa lớn thôi thúc bản thân cống hiến, phục vụ nhân dân. Góp ý về vấn đề nâng chất trong hoạt động của CLB anh tâm huyết: “Để CLB hoạt động tốt hơn, Thành Ủy nên sắp xếp lại độ tuổi của các cán bộ (khoảng từ 30 tuổi trở xuống), nâng cao tinh thần CBT để họ không ngừng phấn đấu, bám với CLB, khu vực công trước những lợi ích của khu vực tư. Bản thân mỗi nhóm nên tổ chức các buổi tọa đàm mỗi lần một quý về các nội dung như: xây dựng Đảng ở địa phương, cải cách hành chính…”.  </font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Nhóm 9: anh PHẠM THANH MINH - Chuyên viên Phòng tài nguyên môi trường Q.12</font></b></p> <div style="float: left; width: 126px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table9"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van9.jpg" width="173" height="200"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tham gia CLB CBT ngay từ khi vừa tốt nghiệp Đại học, anh Phạm Thanh Minh – chuyên viên phòng Tài nguyên môi trường Q.12 đã nhiệt tình tham gia sinh hoạt các hoạt động của CLB tại đại phương. Là một nhóm ở khá xa trung tâm Thành phố, bao gồm các cán bộ trẻ thuộc quận 12, huyện Hóc Môn, Củ Chi, tuy có nhiều khó khăn trong vấn đề trao đổi, gặp gỡ nhưng nhóm 9 hoạt động rất đều đặn. Được sự quan tâm của lãnh đạo địa phương và Thành Đoàn, Ban điều hành thường xuyên tổ chức các buổi gặp mặt, giao lưu, tập huấn về tâm lý, các chuyến đi thăm cứ, gặp gỡ với Quận ủy, Bí thư, Chủ tịch UBND quận trao đổi về nguyện vọng của các CBT khi tham gia chương trình quy hoạch dài hạn của Thành Ủy.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Để nhóm hoạt động mạnh hơn trong năm tới, anh góp ý: “Vấn đề tổ chức các hoạt động bổ ích, thu hút CBT tham gia, giúp họ trưởng thành hơn trong quá trình tham gia sinh hoạt phải được chú trọng. Chúng ta cần tổ chức các buổi nói chuyện về tâm lý, đặc biệt là tâm lý quản lý để các bạn có thể nắm và vận dụng tốt hơn trong hoạt động quản lý nhà nước”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Nhìn những thành công đạt được trong năm 2007 vừa qua của thành phố, anh Thanh Minh lạc quan: “Trong năm mới, Tp. Hồ Chí Minh sẽ phát triển ngày càng mạnh mẽ, đạt được sự tăng trưởng trong các mục tiêu kinh tế - xã hội. Đóng vai trò là nguồn lực chính đưa thành phố đi lên, người CBT phải năng động, học hỏi, không ngừng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ cải tiến cách thức làm việc để phục vụ nhân dân tốt hơn”. </font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Nhóm 10: anh MAI HỮU QUYẾT - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Tư tưởng Văn hóa Quận Đoàn Tân Bình</font></b></p> <div style="float: right; width: 83px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table10"> <tr> <td><img border="0" src="phong%20van10.jpg" width="81" height="200"></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tốt nghiệp trường ĐH Luật, ai cũng tưởng rằng anh Mai Hữu Quyết sẽ làm việc trong hệ thống tư pháp nhưng bất ngờ thay anh lại chọn cho mình một công việc khác: tham gia công tác Đoàn. Khi hỏi về lý do tại sao lại làm tại khu vực Đoàn thể, anh Quyết tươi cười bảo: “Khi tham gia vào chương trình QHDH CBT của Thành ủy mình đã quan niệm rằng dù ở bất cứ ngành nghề nào, lĩnh vực nào chúng ta vẫn có thể cống hiến cho thành phố, cho đất nước. Mỗi người có một sở thích khác nhau, một sự lựa chọn khác nhau và môi trường Đoàn đã từ lâu trở nên rất quen thuộc đối với mình. Do đó, mình không cảm thấy hối tiếc khi lựa chọn công việc hiện tại”. Hiện anh đang là Ủy viên Thường vụ Quận Đoàn Tân Bình, phụ trách cả 3 mảng công việc: Tư tưởng văn hoá, Kiểm tra và Công Đoàn. Công việc tất bật là vậy nhưng anh luôn vui vẻ, sắp xếp thời gian tham gia vào các hoạt động của CLB CBT tại nhóm 10. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Nhóm của anh bao gồm 2 quận là Tân Bình và Tân Phú nên các hoạt động của CLB đưa xuống đều chia ra cho Đoàn 2 nơi đảm trách. Sự gắn kết giữa các thành viên trong nhóm có phần hạn chế. Hoạt động của nhóm chủ yếu được tổ chức dưới dạng các buổi họp mặt, các chuyến đi về nguồn, tập huấn kĩ năng thu hút hơn 60% thành viên tham gia. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Là một cán bộ Đoàn năng nổ và nhiệt tình, có kinh nghiệm trong tổ chức các hoạt động, anh có góp ý đối với hoạt động của CLB CBT như sau: “Mô hình CLB hiện nay đã thu hút được một số nhất định các bạn trẻ tham gia. CLB nên tổ chức các buổi gặp gỡ, tạo điều kiện nhiều hơn nữa cho các cán bộ trẻ nói lên tâm sự, mong muốn của mình đối với địa phương, tạo thuận lợi cho lực lượng trẻ có thể đóng góp nhiều hơn”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Mỗi người một ước mơ, một hoài bão, các cán bộ trẻ trong diện quy hoạch dài hạn của Thành ủy đang cống hiến sức mình cho thành phố thân yêu. Chúc các bạn sẽ công tác tốt, không ngừng phấn đấu vì khát vọng của tuổi trẻ, vì tất cả sự tin yêu của chính quyền và nhân dân thành phố! </font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b>TRẦN LÊ CẨM TÚ</b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC