CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH LÀ CẢI CÁCH NGAY CÁCH LÀM VIỆC CỦA MỖI CÁN BỘ.

Quý 4-2005

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH LÀ CẢI CÁCH</title> <style>  </style> </head> <body> CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH LÀ CẢI CÁCH NGAY CÁCH LÀM VIỆC CỦA MỖI CÁN BỘ  NGUYỄN TƯƠNG MINH UVTV, Trưởng Ban Công nhân lao động Thành Đoàn Nói đến cải cách hành chính mọi người đều nghĩ ngay đến một guồng máy khổng lồ đang chầm chậm trôi theo một dòng nước nhỏ. Cái khó của cải cách hành chính là phải thay đổi cách nghĩ, cách làm của mỗi bản thân cán bộ, công nhân viên chức. Cũng cùng công việc đó có người làm cho nó đơn giản, giảm rườm rà cho người dân tức là tiết kiệm thời gian, sức lực, chi phí của xã hội, của người dân, nhưng cũng công việc đó với cách nghĩ vụ lợi, cảm tính thì sự việc trở nên rối rắm, thậm chí quan liêu, tham nhũng thì guồng máy khổng lồ kia chắc chắn sẽ chạy chậm hơn nữa và nhất định đến lúc nó sẽ chạy không nổi. Vì vậy, cải cách hành chính phải xuất phát từ trái tim, mệnh lệnh của khối óc, yêu cầu của cuộc sống; là yêu cầu tất yếu của sự phát triển xã hội; là động lực chính để thúc đẩy kinh tế và văn hóa phát triển. Cải cách hành chính đang là vấn đề quan tâm hàng đầu của Chính phủ, Nhà nước; phải có cả một bộ máy thực hiện để tiến hành một cách triệt để, có hiệu quả nhất. Tuy nhiên, tất cả còn đang ở phía trước, vì vậy mỗi đoàn viên, thanh niên cần phải hành động ngay để góp phần vào công cuộc cải cách hành chính của cả nước nói chung, thành phố Hồ Chí Minh nói riêng.  Hãy thực hiện ngay cuộc cải cách cách làm việc của mỗi bản thân mình và mọi người ngay trong phòng của mình. Cái xấu không thể nào lấn át cái tốt nếu cái tốt dám lên tiếng và chống đối cái xấu. Đó là qui luật! Thử giản đơn như sau:   - Cứ mỗi ngày đến với cơ quan đúng giờ; bắt tay vào công việc có hiệu quả nhất với các kiến thức và tâm trí dồn tất cả vào công việc. Không có hiện tượng lang thang từ phòng, ban này qua phòng, ban khác; nói chuyện hết người này đến người khác; nhất định chúng ta sẽ có nhiều thời gian đầu tư cho công tác chuyên môn hơn và công việc sẽ hiệu quả hơn.  - Cứ mỗi ngày làm việc, người cán bộ, công chức chỉ cần nán lại thêm 5 phút nữa. 5 phút đó làm gì? 5 phút đó sử dụng vào việc suy nghĩ các nội dung cho ngày mai; 5 phút dùng vào các thảo luận nhóm để hiệu quả công việc tăng lên; 5 phút đó dùng vào việc góp ý, hiến kế cho lãnh đạo; đặc biệt là góp ý cho đồng nghiệp về các vấn đề xảy ra trong ngày chưa đúng với lương tâm trách nhiệm người "công bộc" của dân… Nhưng điều quan trọng 5 phút đó mỗi cán bộ Đoàn phải có định hướng tham mưu để thực hiện cho có hiệu quả, ấy là phát huy phương pháp làm việc nhóm; phương pháp sáng tạo tập thể; đẩy mạnh vai trò của tổ chức trong các công việc tưởng chừng như giản đơn nhưng đầy hiệu quả. Đây là hình thức có ý nghĩa cao trong giai đoạn làm việc hiện nay.  - Chấp nhận cái mới. Đó cũng là sự dũng cảm của những người tiến bộ. Cái gì lỗi thời, lạc hậu cần phải loại bỏ, cập nhật cái mới. Phải nhìn nhận việc áp dụng khoa học công nghệ; các phương pháp mới đã giúp chúng ta tiết kiệm rất nhiều thời gian trong công việc. Nhưng hiện nay có bao nhiêu cán bộ đầu ngành có thể sử dụng thành thạo công nghệ thông tin; giao lưu ngoại ngữ lưu loát trong các hội nghị quốc tế quan trọng; dám dũng cảm nhìn nhận mình yếu, mình thiếu để đẩy mạnh việc cải tiến ngay trong ngành trong đơn vị của mình?. Điều này đoàn viên, thanh niên nên thực hiện. Trẻ, xông xáo là những cụm từ thường nói về thanh niên thì chúng ta phải tận dụng những yếu tố này để thử thách, chủ động, mạnh dạn tiếp cận những tiếp cận cái mới, cái hay, giúp cho đơn vị chấp nhận một qui trình cải tiến.  - Một số đội hình xung kích hướng dẫn nhân dân thực hiện các công việc mới mà trước đây không có là rất cần thiết. Một số cơ quan, đơn vị mạnh dạn in rõ qui trình, thủ tục hành chính và gửi cho nhân dân trong phường, trong quận, giúp người dân hiểu rõ hơn về qui trình, thủ tục hành chính tại đơn vị của mình, ấy chính là góp phần cải cách hành chính.  - Cải cách ngay trong cách suy nghĩ của mình khi đến cơ quan công quyền là sự sợ sệt, khép nép (Một người bị công an giao thông thổi dừng lại trên đường trước hết đều khép nép, sợ sệt nghĩ mình phạm lỗi - ấy là mình chưa nắm luật). Điều đầu tiên là nắm rõ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Chúng ta tổ chức giáo dục pháp luật cho hàng trăm ngàn đoàn viên nhưng thực chất là bao nhiêu phần trăm nắm được? Điều này tổ chức Đoàn cần xem lại nhưng người đoàn viên, thanh niên cũng cần phải tự suy nghĩ.  - Tuyên truyền những chủ trương mới như "một cửa - một dấu" của các quận, huyện trên địa bàn thành phố đang làm; những thay đổi về công chứng; cấp phép hộ khẩu; chủ quyền cho ngay người thân của mình để họ hiểu và thực hiện đúng. Điều này giúp cho mỗi người dân khi tiếp xúc cơ quan công quyền giảm thiểu thời gian chờ, thời gian chết.  - Một số có ý thức rất kém khi thấy chủ trương cải cách đang được lãnh đạo quyết liệt thực hiện nên hay to tiếng, la ó tại các nơi tiếp dân một cách lố bịch. Phải loại bỏ ngay suy nghĩ này để góp phần thực hiện cải cách hành chính của mỗi cơ quan; làm đẹp thêm hình ảnh người công chức đang tận tụy phục vụ nhân dân. </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC