Từ "bông hồng năng suất" đến tổ sản xuất thanh niên

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>T&#7915;</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> T&#7915; &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; &#273;&#7871;n t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên</font></b></p> <table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"> <img border="0" src="bong%20hong%20nang%20suat.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> <p class="tLegend" align="center"><i> <font face="Arial" size="2" color="#808080">Chuy&#7873;n s&#7889; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 Công ty c&#7893; ph&#7847;n may Sài Gòn 3 &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là “t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên” </font></i></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#7909; h&#7841;ng h&#417;n m&#432;&#7901;i n&#259;m trong phong trào thi &#273;ua c&#7911;a &#272;oàn thanh niên &#7903; Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 là hình &#7843;nh &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot;, nh&#432;ng hôm nay &#7903; &#273;ây &#273;ã xu&#7845;t hi&#7879;n mô hình m&#7899;i - t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i sáu tiêu chí rõ ràng, t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7841;t &#273;&#432;&#7907;c trong sáu tháng m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Vi&#7879;c &#273;&#7847;u tiên chính là n&#259;ng su&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot;, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng s&#7843;n ph&#7849;m t&#7889;t, tuân th&#7911; các qui &#273;&#7883;nh v&#7873; s&#7843;n xu&#7845;t, th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t v&#7879; sinh công nghi&#7879;p, môi tr&#432;&#7901;ng làm vi&#7879;c thân thi&#7879;n và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn v&#7919;ng m&#7841;nh.</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">Chuy&#7873;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7863;c cho ban t&#7893; ch&#7913;c trang hoàng bóng bay r&#7907;p c&#7843; nhà x&#432;&#7903;ng, sân kh&#7845;u âm thanh chu&#7849;n b&#7883; cho bu&#7893;i công nh&#7853;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; nh&#432;ng ti&#7871;ng máy v&#7851;n ro ro, m&#7885;i ng&#432;&#7901;i c&#7863;m c&#7909;i vào t&#7915;ng &#273;&#432;&#7901;ng kim m&#361;i ch&#7881;. T&#7845;t c&#7843; vì... n&#259;ng su&#7845;t. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;Ng&#432;ng m&#7897;t phút là c&#7843; chuy&#7873;n ch&#7853;m h&#417;n so v&#7899;i chuy&#7873;n khác. Anh em thi &#273;ua d&#7919; l&#7855;m&quot; - ch&#7883; Nguy&#7877;n Th&#7883; Bé, giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p, cho bi&#7871;t. Nhìn k&#7929; thì hôm nay trên chuy&#7873;n s&#7889; 1 c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c treo bóng &#273;&#7887; và to h&#417;n so v&#7899;i nh&#7919;ng chuy&#7873;n khác, ni&#7873;m hân hoan c&#361;ng ng&#7901;i trên nh&#7919;ng khuôn m&#7863;t c&#7911;a các b&#7841;n tr&#7867; công nhân. H&#7885; &#273;&#432;&#7907;c trao b&#7843;ng công nh&#7853;n công trình thanh niên qua sáu tháng mi&#7879;t mài &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot; c&#7911;a xí nghi&#7879;p. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#7915; ngày th&#7921;c hi&#7879;n công trình &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;, t&#7893; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 c&#7911;a Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 &#273;ã vang ti&#7871;ng trong công ty v&#7899;i cái tên nghe là l&#7841; &quot;chuy&#7873;n 195&quot;, ngh&#297;a là t&#7893;ng thu nh&#7853;p c&#7911;a chuy&#7873;n lên &#273;&#7871;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/tháng, thay vì bình quân thu nh&#7853;p c&#7911;a các chuy&#7873;n khác kho&#7843;ng 140 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c &#273;ây khi còn &#273;ua nhau &#273;o&#7841;t gi&#7843;i th&#432;&#7903;ng &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; c&#7911;a m&#7895;i tháng, m&#7841;nh ai n&#7845;y c&#7889; g&#7855;ng t&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a cá nhân. C&#361;ng chính vì th&#7871; mà nhi&#7873;u khi trong chuy&#7873;n xu&#7845;t hi&#7879;n s&#7921; &#7913; &#273;&#7885;ng hàng &#7903; m&#7897;t vài khâu. Còn v&#7899;i phong trào m&#7899;i, &#273;òi h&#7887;i s&#7921; ph&#7889;i h&#7907;p nh&#7883;p nhàng c&#7911;a c&#7843; g&#7847;n 60 ng&#432;&#7901;i cùng chuy&#7873;n, ng&#432;&#7901;i nào làm t&#7889;t thì choàng gánh cho ng&#432;&#7901;i khác. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#7883; Bé nói &#273;&#7875; có s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng t&#7915; hàng tr&#259;m ng&#432;&#7901;i, xí nghi&#7879;p luôn l&#7855;ng nghe ti&#7871;ng nói c&#7911;a công nhân b&#7857;ng nh&#7919;ng bu&#7893;i h&#7885;p góp ý h&#7857;ng tháng. &#7902; &#273;&#7845;y, t&#7915; chuy&#7879;n b&#7919;a &#259;n &#273;&#7871;n sinh ho&#7841;t thông tin &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c giám &#273;&#7889;c tr&#7921;c ti&#7871;p gi&#7843;i trình b&#7857;ng cách phát loa cho c&#7843; xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c bi&#7871;t&quot;. </font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">&quot;Xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a chuy&#7873;n &#273;òi h&#7887;i ban qu&#7843;n lý chuy&#7873;n ph&#7843;i bi&#7871;t s&#7855;p x&#7871;p v&#7883; trí c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i sao cho hàng ch&#7841;y theo qui trình khép kín, không &#7913; &#273;&#7885;ng &#7903; b&#7845;t k&#7923; khâu nào. Vi&#7879;c rèn tay ngh&#7873; cho m&#7895;i ng&#432;&#7901;i c&#361;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7863;t lên hàng &#273;&#7847;u. M&#7895;i tháng, c&#7843; chuy&#7873;n h&#7885;p &#273;&#7875; trao &#273;&#7893;i kinh nghi&#7879;m, nh&#7855;c nhau khi còn s&#417; sót. M&#7899;i vào ngh&#7873; h&#417;n hai n&#259;m nh&#432;ng b&#7841;n &#272;&#7863;ng Th&#7883; Kim Qui luôn &#273;&#432;&#7907;c tuyên d&#432;&#417;ng tr&#432;&#7899;c c&#7843; chuy&#7873;n vì &quot;công &#273;o&#7841;n nào khó &#273;&#432;a cho Qui may &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c, cô &#7845;y c&#361;ng th&#432;&#7901;ng h&#7895; tr&#7907; b&#7841;n bè” - anh Lê &#272;&#7913;c Minh, chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng chuy&#7873;n 1, cho bi&#7871;t. V&#7899;i Qui, bí quy&#7871;t là không &#273;&#7875; nh&#7919;ng thao tác th&#7915;a.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;T&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; c&#7911;a chuy&#7873;n 1 không ch&#7881; d&#7851;n &#273;&#7847;u c&#7843; xí nghi&#7879;p mà so v&#7899;i các chuy&#7873;n khác c&#7911;a c&#7843; công ty c&#361;ng là... &quot;&#273;àn ch&#7883;”. Có tháng ti&#7873;n l&#432;&#417;ng bình quân c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i &#273;&#7841;t h&#417;n 3,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. Chuy&#7873;n c&#361;ng tr&#7903; thành &#273;&#7883;a ch&#7881; &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c giao cho may nh&#7919;ng m&#7851;u hàng m&#7899;i.&nbsp; </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mã hàng Mitsubishi 037B là mã hàng khá &quot;khó &#259;n&quot; nh&#432;ng v&#7899;i s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng c&#7911;a m&#7885;i ng&#432;&#7901;i, chuy&#7873;n 1 &#273;ã v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu &#273;&#7883;nh m&#7913;c do ban giám &#273;&#7889;c &#273;&#7873; ra, n&#259;ng su&#7845;t &#273;&#7883;nh m&#7913;c là 500 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày, chuy&#7873;n 1 &#273;ã làm &#273;&#7871;n 630 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày. Sau khi giao hàng v&#432;&#7907;t ti&#7871;n &#273;&#7897;, chuy&#7873;n &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p th&#432;&#7903;ng nóng 10 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Và hôm nay, trong bu&#7893;i công nh&#7853;n k&#7871;t qu&#7843; c&#7911;a công trình, c&#7843; t&#7893; còn nh&#7853;n nhi&#7873;u ph&#7847;n th&#432;&#7903;ng khác, trong &#273;ó có gi&#7845;y khen c&#7911;a Thành &#273;oàn TP.HCM. Chính vì th&#7871; c&#7843; b&#7889;n chuy&#7873;n trong Xí nghi&#7879;p Minako 1 &#273;ã &quot;&#273;òi&quot; chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng &#273;&#259;ng ký th&#7921;c hi&#7879;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Bí th&#432; &#272;oàn Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 chia s&#7867;: &quot;V&#7853;y là c&#7843; n&#259;m chuy&#7873;n c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#7873;u &#273;ua nhau th&#7921;c hi&#7879;n công trình, mong là sáu tháng n&#7919;a t&#7845;t c&#7843; các chuy&#7873;n &#273;&#7873;u &#273;&#7841;t t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên và nh&#432; th&#7871; s&#7869; có m&#7897;t xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;.</font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Diễn đàn Khoa học Sinh viên Quốc tế lần thứ 9 năm 2025 (ISSF 2025) vừa khai mạc sáng 26/6 tại Hội trường Trần Chí Đáo, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, mở đầu chuỗi hoạt động học thuật quốc tế kéo dài đến ngày 28/6. Với chủ đề “Thanh niên hành động vì tương lai bền vững: Thích ứng biến đổi khí hậu và những thách thức toàn cầu”, sự kiện quy tụ hơn 500 sinh viên, học giả, chuyên gia trong và ngoài nước cùng chia sẻ góc nhìn, giải pháp cho các vấn đề toàn cầu.

Agile Việt Nam
;