Từ "bông hồng năng suất" đến tổ sản xuất thanh niên

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>T&#7915;</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> T&#7915; &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; &#273;&#7871;n t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên</font></b></p> <table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"> <img border="0" src="bong%20hong%20nang%20suat.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> <p class="tLegend" align="center"><i> <font face="Arial" size="2" color="#808080">Chuy&#7873;n s&#7889; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 Công ty c&#7893; ph&#7847;n may Sài Gòn 3 &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là “t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên” </font></i></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#7909; h&#7841;ng h&#417;n m&#432;&#7901;i n&#259;m trong phong trào thi &#273;ua c&#7911;a &#272;oàn thanh niên &#7903; Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 là hình &#7843;nh &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot;, nh&#432;ng hôm nay &#7903; &#273;ây &#273;ã xu&#7845;t hi&#7879;n mô hình m&#7899;i - t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i sáu tiêu chí rõ ràng, t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7841;t &#273;&#432;&#7907;c trong sáu tháng m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Vi&#7879;c &#273;&#7847;u tiên chính là n&#259;ng su&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot;, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng s&#7843;n ph&#7849;m t&#7889;t, tuân th&#7911; các qui &#273;&#7883;nh v&#7873; s&#7843;n xu&#7845;t, th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t v&#7879; sinh công nghi&#7879;p, môi tr&#432;&#7901;ng làm vi&#7879;c thân thi&#7879;n và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn v&#7919;ng m&#7841;nh.</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">Chuy&#7873;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7863;c cho ban t&#7893; ch&#7913;c trang hoàng bóng bay r&#7907;p c&#7843; nhà x&#432;&#7903;ng, sân kh&#7845;u âm thanh chu&#7849;n b&#7883; cho bu&#7893;i công nh&#7853;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; nh&#432;ng ti&#7871;ng máy v&#7851;n ro ro, m&#7885;i ng&#432;&#7901;i c&#7863;m c&#7909;i vào t&#7915;ng &#273;&#432;&#7901;ng kim m&#361;i ch&#7881;. T&#7845;t c&#7843; vì... n&#259;ng su&#7845;t. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;Ng&#432;ng m&#7897;t phút là c&#7843; chuy&#7873;n ch&#7853;m h&#417;n so v&#7899;i chuy&#7873;n khác. Anh em thi &#273;ua d&#7919; l&#7855;m&quot; - ch&#7883; Nguy&#7877;n Th&#7883; Bé, giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p, cho bi&#7871;t. Nhìn k&#7929; thì hôm nay trên chuy&#7873;n s&#7889; 1 c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c treo bóng &#273;&#7887; và to h&#417;n so v&#7899;i nh&#7919;ng chuy&#7873;n khác, ni&#7873;m hân hoan c&#361;ng ng&#7901;i trên nh&#7919;ng khuôn m&#7863;t c&#7911;a các b&#7841;n tr&#7867; công nhân. H&#7885; &#273;&#432;&#7907;c trao b&#7843;ng công nh&#7853;n công trình thanh niên qua sáu tháng mi&#7879;t mài &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot; c&#7911;a xí nghi&#7879;p. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#7915; ngày th&#7921;c hi&#7879;n công trình &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;, t&#7893; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 c&#7911;a Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 &#273;ã vang ti&#7871;ng trong công ty v&#7899;i cái tên nghe là l&#7841; &quot;chuy&#7873;n 195&quot;, ngh&#297;a là t&#7893;ng thu nh&#7853;p c&#7911;a chuy&#7873;n lên &#273;&#7871;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/tháng, thay vì bình quân thu nh&#7853;p c&#7911;a các chuy&#7873;n khác kho&#7843;ng 140 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c &#273;ây khi còn &#273;ua nhau &#273;o&#7841;t gi&#7843;i th&#432;&#7903;ng &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; c&#7911;a m&#7895;i tháng, m&#7841;nh ai n&#7845;y c&#7889; g&#7855;ng t&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a cá nhân. C&#361;ng chính vì th&#7871; mà nhi&#7873;u khi trong chuy&#7873;n xu&#7845;t hi&#7879;n s&#7921; &#7913; &#273;&#7885;ng hàng &#7903; m&#7897;t vài khâu. Còn v&#7899;i phong trào m&#7899;i, &#273;òi h&#7887;i s&#7921; ph&#7889;i h&#7907;p nh&#7883;p nhàng c&#7911;a c&#7843; g&#7847;n 60 ng&#432;&#7901;i cùng chuy&#7873;n, ng&#432;&#7901;i nào làm t&#7889;t thì choàng gánh cho ng&#432;&#7901;i khác. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#7883; Bé nói &#273;&#7875; có s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng t&#7915; hàng tr&#259;m ng&#432;&#7901;i, xí nghi&#7879;p luôn l&#7855;ng nghe ti&#7871;ng nói c&#7911;a công nhân b&#7857;ng nh&#7919;ng bu&#7893;i h&#7885;p góp ý h&#7857;ng tháng. &#7902; &#273;&#7845;y, t&#7915; chuy&#7879;n b&#7919;a &#259;n &#273;&#7871;n sinh ho&#7841;t thông tin &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c giám &#273;&#7889;c tr&#7921;c ti&#7871;p gi&#7843;i trình b&#7857;ng cách phát loa cho c&#7843; xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c bi&#7871;t&quot;. </font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">&quot;Xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a chuy&#7873;n &#273;òi h&#7887;i ban qu&#7843;n lý chuy&#7873;n ph&#7843;i bi&#7871;t s&#7855;p x&#7871;p v&#7883; trí c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i sao cho hàng ch&#7841;y theo qui trình khép kín, không &#7913; &#273;&#7885;ng &#7903; b&#7845;t k&#7923; khâu nào. Vi&#7879;c rèn tay ngh&#7873; cho m&#7895;i ng&#432;&#7901;i c&#361;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7863;t lên hàng &#273;&#7847;u. M&#7895;i tháng, c&#7843; chuy&#7873;n h&#7885;p &#273;&#7875; trao &#273;&#7893;i kinh nghi&#7879;m, nh&#7855;c nhau khi còn s&#417; sót. M&#7899;i vào ngh&#7873; h&#417;n hai n&#259;m nh&#432;ng b&#7841;n &#272;&#7863;ng Th&#7883; Kim Qui luôn &#273;&#432;&#7907;c tuyên d&#432;&#417;ng tr&#432;&#7899;c c&#7843; chuy&#7873;n vì &quot;công &#273;o&#7841;n nào khó &#273;&#432;a cho Qui may &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c, cô &#7845;y c&#361;ng th&#432;&#7901;ng h&#7895; tr&#7907; b&#7841;n bè” - anh Lê &#272;&#7913;c Minh, chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng chuy&#7873;n 1, cho bi&#7871;t. V&#7899;i Qui, bí quy&#7871;t là không &#273;&#7875; nh&#7919;ng thao tác th&#7915;a.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;T&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; c&#7911;a chuy&#7873;n 1 không ch&#7881; d&#7851;n &#273;&#7847;u c&#7843; xí nghi&#7879;p mà so v&#7899;i các chuy&#7873;n khác c&#7911;a c&#7843; công ty c&#361;ng là... &quot;&#273;àn ch&#7883;”. Có tháng ti&#7873;n l&#432;&#417;ng bình quân c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i &#273;&#7841;t h&#417;n 3,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. Chuy&#7873;n c&#361;ng tr&#7903; thành &#273;&#7883;a ch&#7881; &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c giao cho may nh&#7919;ng m&#7851;u hàng m&#7899;i.&nbsp; </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mã hàng Mitsubishi 037B là mã hàng khá &quot;khó &#259;n&quot; nh&#432;ng v&#7899;i s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng c&#7911;a m&#7885;i ng&#432;&#7901;i, chuy&#7873;n 1 &#273;ã v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu &#273;&#7883;nh m&#7913;c do ban giám &#273;&#7889;c &#273;&#7873; ra, n&#259;ng su&#7845;t &#273;&#7883;nh m&#7913;c là 500 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày, chuy&#7873;n 1 &#273;ã làm &#273;&#7871;n 630 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày. Sau khi giao hàng v&#432;&#7907;t ti&#7871;n &#273;&#7897;, chuy&#7873;n &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p th&#432;&#7903;ng nóng 10 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Và hôm nay, trong bu&#7893;i công nh&#7853;n k&#7871;t qu&#7843; c&#7911;a công trình, c&#7843; t&#7893; còn nh&#7853;n nhi&#7873;u ph&#7847;n th&#432;&#7903;ng khác, trong &#273;ó có gi&#7845;y khen c&#7911;a Thành &#273;oàn TP.HCM. Chính vì th&#7871; c&#7843; b&#7889;n chuy&#7873;n trong Xí nghi&#7879;p Minako 1 &#273;ã &quot;&#273;òi&quot; chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng &#273;&#259;ng ký th&#7921;c hi&#7879;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Bí th&#432; &#272;oàn Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 chia s&#7867;: &quot;V&#7853;y là c&#7843; n&#259;m chuy&#7873;n c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#7873;u &#273;ua nhau th&#7921;c hi&#7879;n công trình, mong là sáu tháng n&#7919;a t&#7845;t c&#7843; các chuy&#7873;n &#273;&#7873;u &#273;&#7841;t t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên và nh&#432; th&#7871; s&#7869; có m&#7897;t xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;.</font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025). Thành Đoàn và CLB Truyền thống Thành Đoàn cùng cơ sở Đoàn đã tổ chức các đoàn đi thăm các căn cứ Thành Đoàn Xuân Tân Tỵ 2025, đồng thớ có những công trình góp phần ghi dấu công ơn của chính quyền và nhân dân địa phương trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, góp phần giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ của địa phương và TP. Hồ Chí Minh.

Agile Việt Nam
;