Từ "bông hồng năng suất" đến tổ sản xuất thanh niên

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>T&#7915;</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> T&#7915; &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; &#273;&#7871;n t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên</font></b></p> <table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"> <img border="0" src="bong%20hong%20nang%20suat.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> <p class="tLegend" align="center"><i> <font face="Arial" size="2" color="#808080">Chuy&#7873;n s&#7889; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 Công ty c&#7893; ph&#7847;n may Sài Gòn 3 &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là “t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên” </font></i></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#7909; h&#7841;ng h&#417;n m&#432;&#7901;i n&#259;m trong phong trào thi &#273;ua c&#7911;a &#272;oàn thanh niên &#7903; Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 là hình &#7843;nh &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot;, nh&#432;ng hôm nay &#7903; &#273;ây &#273;ã xu&#7845;t hi&#7879;n mô hình m&#7899;i - t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i sáu tiêu chí rõ ràng, t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7841;t &#273;&#432;&#7907;c trong sáu tháng m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Vi&#7879;c &#273;&#7847;u tiên chính là n&#259;ng su&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot;, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng s&#7843;n ph&#7849;m t&#7889;t, tuân th&#7911; các qui &#273;&#7883;nh v&#7873; s&#7843;n xu&#7845;t, th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t v&#7879; sinh công nghi&#7879;p, môi tr&#432;&#7901;ng làm vi&#7879;c thân thi&#7879;n và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn v&#7919;ng m&#7841;nh.</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">Chuy&#7873;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7863;c cho ban t&#7893; ch&#7913;c trang hoàng bóng bay r&#7907;p c&#7843; nhà x&#432;&#7903;ng, sân kh&#7845;u âm thanh chu&#7849;n b&#7883; cho bu&#7893;i công nh&#7853;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; nh&#432;ng ti&#7871;ng máy v&#7851;n ro ro, m&#7885;i ng&#432;&#7901;i c&#7863;m c&#7909;i vào t&#7915;ng &#273;&#432;&#7901;ng kim m&#361;i ch&#7881;. T&#7845;t c&#7843; vì... n&#259;ng su&#7845;t. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;Ng&#432;ng m&#7897;t phút là c&#7843; chuy&#7873;n ch&#7853;m h&#417;n so v&#7899;i chuy&#7873;n khác. Anh em thi &#273;ua d&#7919; l&#7855;m&quot; - ch&#7883; Nguy&#7877;n Th&#7883; Bé, giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p, cho bi&#7871;t. Nhìn k&#7929; thì hôm nay trên chuy&#7873;n s&#7889; 1 c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c treo bóng &#273;&#7887; và to h&#417;n so v&#7899;i nh&#7919;ng chuy&#7873;n khác, ni&#7873;m hân hoan c&#361;ng ng&#7901;i trên nh&#7919;ng khuôn m&#7863;t c&#7911;a các b&#7841;n tr&#7867; công nhân. H&#7885; &#273;&#432;&#7907;c trao b&#7843;ng công nh&#7853;n công trình thanh niên qua sáu tháng mi&#7879;t mài &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot; c&#7911;a xí nghi&#7879;p. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#7915; ngày th&#7921;c hi&#7879;n công trình &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;, t&#7893; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 c&#7911;a Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 &#273;ã vang ti&#7871;ng trong công ty v&#7899;i cái tên nghe là l&#7841; &quot;chuy&#7873;n 195&quot;, ngh&#297;a là t&#7893;ng thu nh&#7853;p c&#7911;a chuy&#7873;n lên &#273;&#7871;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/tháng, thay vì bình quân thu nh&#7853;p c&#7911;a các chuy&#7873;n khác kho&#7843;ng 140 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c &#273;ây khi còn &#273;ua nhau &#273;o&#7841;t gi&#7843;i th&#432;&#7903;ng &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; c&#7911;a m&#7895;i tháng, m&#7841;nh ai n&#7845;y c&#7889; g&#7855;ng t&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a cá nhân. C&#361;ng chính vì th&#7871; mà nhi&#7873;u khi trong chuy&#7873;n xu&#7845;t hi&#7879;n s&#7921; &#7913; &#273;&#7885;ng hàng &#7903; m&#7897;t vài khâu. Còn v&#7899;i phong trào m&#7899;i, &#273;òi h&#7887;i s&#7921; ph&#7889;i h&#7907;p nh&#7883;p nhàng c&#7911;a c&#7843; g&#7847;n 60 ng&#432;&#7901;i cùng chuy&#7873;n, ng&#432;&#7901;i nào làm t&#7889;t thì choàng gánh cho ng&#432;&#7901;i khác. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#7883; Bé nói &#273;&#7875; có s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng t&#7915; hàng tr&#259;m ng&#432;&#7901;i, xí nghi&#7879;p luôn l&#7855;ng nghe ti&#7871;ng nói c&#7911;a công nhân b&#7857;ng nh&#7919;ng bu&#7893;i h&#7885;p góp ý h&#7857;ng tháng. &#7902; &#273;&#7845;y, t&#7915; chuy&#7879;n b&#7919;a &#259;n &#273;&#7871;n sinh ho&#7841;t thông tin &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c giám &#273;&#7889;c tr&#7921;c ti&#7871;p gi&#7843;i trình b&#7857;ng cách phát loa cho c&#7843; xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c bi&#7871;t&quot;. </font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">&quot;Xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a chuy&#7873;n &#273;òi h&#7887;i ban qu&#7843;n lý chuy&#7873;n ph&#7843;i bi&#7871;t s&#7855;p x&#7871;p v&#7883; trí c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i sao cho hàng ch&#7841;y theo qui trình khép kín, không &#7913; &#273;&#7885;ng &#7903; b&#7845;t k&#7923; khâu nào. Vi&#7879;c rèn tay ngh&#7873; cho m&#7895;i ng&#432;&#7901;i c&#361;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7863;t lên hàng &#273;&#7847;u. M&#7895;i tháng, c&#7843; chuy&#7873;n h&#7885;p &#273;&#7875; trao &#273;&#7893;i kinh nghi&#7879;m, nh&#7855;c nhau khi còn s&#417; sót. M&#7899;i vào ngh&#7873; h&#417;n hai n&#259;m nh&#432;ng b&#7841;n &#272;&#7863;ng Th&#7883; Kim Qui luôn &#273;&#432;&#7907;c tuyên d&#432;&#417;ng tr&#432;&#7899;c c&#7843; chuy&#7873;n vì &quot;công &#273;o&#7841;n nào khó &#273;&#432;a cho Qui may &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c, cô &#7845;y c&#361;ng th&#432;&#7901;ng h&#7895; tr&#7907; b&#7841;n bè” - anh Lê &#272;&#7913;c Minh, chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng chuy&#7873;n 1, cho bi&#7871;t. V&#7899;i Qui, bí quy&#7871;t là không &#273;&#7875; nh&#7919;ng thao tác th&#7915;a.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;T&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; c&#7911;a chuy&#7873;n 1 không ch&#7881; d&#7851;n &#273;&#7847;u c&#7843; xí nghi&#7879;p mà so v&#7899;i các chuy&#7873;n khác c&#7911;a c&#7843; công ty c&#361;ng là... &quot;&#273;àn ch&#7883;”. Có tháng ti&#7873;n l&#432;&#417;ng bình quân c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i &#273;&#7841;t h&#417;n 3,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. Chuy&#7873;n c&#361;ng tr&#7903; thành &#273;&#7883;a ch&#7881; &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c giao cho may nh&#7919;ng m&#7851;u hàng m&#7899;i.&nbsp; </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mã hàng Mitsubishi 037B là mã hàng khá &quot;khó &#259;n&quot; nh&#432;ng v&#7899;i s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng c&#7911;a m&#7885;i ng&#432;&#7901;i, chuy&#7873;n 1 &#273;ã v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu &#273;&#7883;nh m&#7913;c do ban giám &#273;&#7889;c &#273;&#7873; ra, n&#259;ng su&#7845;t &#273;&#7883;nh m&#7913;c là 500 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày, chuy&#7873;n 1 &#273;ã làm &#273;&#7871;n 630 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày. Sau khi giao hàng v&#432;&#7907;t ti&#7871;n &#273;&#7897;, chuy&#7873;n &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p th&#432;&#7903;ng nóng 10 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Và hôm nay, trong bu&#7893;i công nh&#7853;n k&#7871;t qu&#7843; c&#7911;a công trình, c&#7843; t&#7893; còn nh&#7853;n nhi&#7873;u ph&#7847;n th&#432;&#7903;ng khác, trong &#273;ó có gi&#7845;y khen c&#7911;a Thành &#273;oàn TP.HCM. Chính vì th&#7871; c&#7843; b&#7889;n chuy&#7873;n trong Xí nghi&#7879;p Minako 1 &#273;ã &quot;&#273;òi&quot; chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng &#273;&#259;ng ký th&#7921;c hi&#7879;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Bí th&#432; &#272;oàn Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 chia s&#7867;: &quot;V&#7853;y là c&#7843; n&#259;m chuy&#7873;n c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#7873;u &#273;ua nhau th&#7921;c hi&#7879;n công trình, mong là sáu tháng n&#7919;a t&#7845;t c&#7843; các chuy&#7873;n &#273;&#7873;u &#273;&#7841;t t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên và nh&#432; th&#7871; s&#7869; có m&#7897;t xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;.</font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

TIN NÓNG

TP. Hồ Chí Minh sáng sớm ngày 15 tháng 3 mang một vẻ khác lạ. Không phải tiếng còi xe chen chúc hay nhịp hối hả thường ngày mà là băng rôn đỏ rực trải dài trên những con phố, tiếng loa phường vang lên nhịp nhàng, và từng đoàn người ông bà, cha mẹ, con cái - cùng nhau bước về phía các điểm bỏ phiếu trong buổi sáng còn chưa hết sương.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Cuộc thi Đấu trường tài năng HUFLIT là sân chơi nghệ thuật – sáng tạo dành cho sinh viên Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học TP. Hồ Chí Minh (HUFLIT), nơi hội tụ những bạn trẻ đam mê và sở hữu năng khiếu nổi bật ở nhiều lĩnh vực như ca hát, nhảy múa, biểu diễn và các loại hình nghệ thuật khác. Cuộc thi không chỉ là cơ hội để sinh viên HUFLIT thể hiện bản thân mà còn là hành trình rèn luyện sự tự tin, bản lĩnh sân khấu và tinh thần dám bứt phá.

Agile Việt Nam
;