.jpg "Hành trình “Từ Bến Nhà Rồng về Làng Sen quê Bác”: Gắn kết lịch sử và hun đúc lý tưởng tuổi trẻ")
.jpg "Thanh niên với bài toán biến đổi khí hậu toàn cầu")
.jpg "Khai mạc Lễ hội Thiếu nhi KID FEST Lần 3, năm 2025")
.jpg "Hành trình tình nguyện không biên giới")
.jpg "Thành đoàn TP. Hồ Chí Minh giành Giải thưởng Sáng tạo Thành phố Hồ Chí Minh 2025 với mô hình giáo dục trên không gian số.")
.jpg "Ra quân ngày Chủ nhật Xanh lần thứ 158")
.jpg "Sinh hoạt Câu lạc bộ Lý luận trẻ Thành Đoàn quý II, chủ đề “Tự hào 50 năm Thành phố anh hùng”")
.jpg "Cô gái xúc động vì chia sẻ của mình đăng trên Thanh Niên vào đề thi lớp 10")
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Từ</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Từ "bông hồng năng suất" đến tổ sản xuất thanh niên</font></b></p>
<table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="bong%20hong%20nang%20suat.bmp" width="200" height="150"></td>
</tr>
<tr>
<td>
<p class="tLegend" align="center"><i>
<font face="Arial" size="2" color="#808080">Chuyền số 1 Xí nghiệp Minako
1 Công ty cổ phần may Sài Gòn 3 được công nhận là “tổ sản xuất thanh
niên” </font></i></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trụ hạng hơn mười năm trong phong
trào thi đua của Đoàn thanh niên ở Công ty cổ phần May Sài Gòn 3 là hình ảnh "bông
hồng năng suất", nhưng hôm nay ở đây đã xuất hiện mô hình mới - tổ sản xuất
thanh niên. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Với sáu tiêu chí rõ
ràng, tổ sản xuất phải đạt được trong sáu tháng mới được công nhận là "tổ sản
xuất thanh niên". Việc đầu tiên chính là năng suất phải đứng hàng "top", chất
lượng sản phẩm tốt, tuân thủ các qui định về sản xuất, thực hiện tốt vệ sinh
công nghiệp, môi trường làm việc thân thiện và tổ chức Đoàn vững mạnh.</font></p>
<p class="pInterTitle" align="justify"><b>
<font face="Arial" size="2" color="#008000">Chuyền 195 triệu đồng</font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mặc cho ban tổ chức
trang hoàng bóng bay rợp cả nhà xưởng, sân khấu âm thanh chuẩn bị cho buổi công
nhận "tổ sản xuất thanh niên" nhưng tiếng máy vẫn ro ro, mọi người cặm cụi vào
từng đường kim mũi chỉ. Tất cả vì... năng suất. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">"Ngưng một phút là
cả chuyền chậm hơn so với chuyền khác. Anh em thi đua dữ lắm" - chị Nguyễn Thị
Bé, giám đốc xí nghiệp, cho biết. Nhìn kỹ thì hôm nay trên chuyền số 1 của xí
nghiệp được treo bóng đỏ và to hơn so với những chuyền khác, niềm hân hoan cũng
ngời trên những khuôn mặt của các bạn trẻ công nhân. Họ được trao bảng công nhận
công trình thanh niên qua sáu tháng miệt mài đứng hàng "top" của xí nghiệp.
</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Từ ngày thực hiện
công trình "tổ sản xuất thanh niên", tổ 1 Xí nghiệp Minako 1 của Công ty cổ phần
May Sài Gòn 3 đã vang tiếng trong công ty với cái tên nghe là lạ "chuyền 195",
nghĩa là tổng thu nhập của chuyền lên đến 195 triệu đồng/tháng, thay vì bình
quân thu nhập của các chuyền khác khoảng 140 triệu đồng. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Trước đây khi còn
đua nhau đoạt giải thưởng "bông hồng năng suất" của mỗi tháng, mạnh ai nấy cố
gắng tăng năng suất của cá nhân. Cũng chính vì thế mà nhiều khi trong chuyền
xuất hiện sự ứ đọng hàng ở một vài khâu. Còn với phong trào mới, đòi hỏi sự phối
hợp nhịp nhàng của cả gần 60 người cùng chuyền, người nào làm tốt thì choàng
gánh cho người khác. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Chị Bé nói để có sự
đồng lòng từ hàng trăm người, xí nghiệp luôn lắng nghe tiếng nói của công nhân
bằng những buổi họp góp ý hằng tháng. Ở đấy, từ chuyện bữa ăn đến sinh hoạt
thông tin đều được giám đốc trực tiếp giải trình bằng cách phát loa cho cả xí
nghiệp được biết". </font></p>
<p class="pInterTitle" align="justify"><b>
<font face="Arial" size="2" color="#008000">"Xí nghiệp thanh niên"</font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tăng năng suất của
chuyền đòi hỏi ban quản lý chuyền phải biết sắp xếp vị trí của mỗi người sao cho
hàng chạy theo qui trình khép kín, không ứ đọng ở bất kỳ khâu nào. Việc rèn tay
nghề cho mỗi người cũng được đặt lên hàng đầu. Mỗi tháng, cả chuyền họp để trao
đổi kinh nghiệm, nhắc nhau khi còn sơ sót. Mới vào nghề hơn hai năm nhưng bạn
Đặng Thị Kim Qui luôn được tuyên dương trước cả chuyền vì "công đoạn nào khó đưa
cho Qui may đều được, cô ấy cũng thường hỗ trợ bạn bè” - anh Lê Đức Minh, chuyền
trưởng chuyền 1, cho biết. Với Qui, bí quyết là không để những thao tác thừa.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">"Tổ sản xuất thanh
niên" của chuyền 1 không chỉ dẫn đầu cả xí nghiệp mà so với các chuyền khác của
cả công ty cũng là... "đàn chị”. Có tháng tiền lương bình quân của mỗi người đạt
hơn 3,3 triệu đồng. Chuyền cũng trở thành địa chỉ được ban giám đốc giao cho may
những mẫu hàng mới. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mã hàng Mitsubishi
037B là mã hàng khá "khó ăn" nhưng với sự đồng lòng của mọi người, chuyền 1 đã
vượt chỉ tiêu định mức do ban giám đốc đề ra, năng suất định mức là 500 sản phẩm/ngày,
chuyền 1 đã làm đến 630 sản phẩm/ngày. Sau khi giao hàng vượt tiến độ, chuyền đã
được ban giám đốc xí nghiệp thưởng nóng 10 triệu đồng. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Và hôm nay, trong
buổi công nhận kết quả của công trình, cả tổ còn nhận nhiều phần thưởng khác,
trong đó có giấy khen của Thành đoàn TP.HCM. Chính vì thế cả bốn chuyền trong Xí
nghiệp Minako 1 đã "đòi" chuyền trưởng đăng ký thực hiện "tổ sản xuất thanh niên".
Bí thư Đoàn Công ty cổ phần May Sài Gòn 3 chia sẻ: "Vậy là cả năm chuyền của xí
nghiệp đều đua nhau thực hiện công trình, mong là sáu tháng nữa tất cả các
chuyền đều đạt tổ sản xuất thanh niên và như thế sẽ có một xí nghiệp thanh niên".</font></p>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p>
</body>
</html>
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
.jpg "|Tin Ảnh| Tuổi trẻ thành phố viếng Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Hội trường Thống Nhất")
TIN NÓNG
.jpg "Mùa Hè Xanh giữa bản đồ tình nguyện Việt Nam")
Mùa Hè Xanh giữa bản đồ tình nguyện Việt Nam
Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Mùa Hè Xanh giữa bản đồ tình nguyện Việt Nam
Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.
