Từ "bông hồng năng suất" đến tổ sản xuất thanh niên

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>T&#7915;</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> T&#7915; &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; &#273;&#7871;n t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên</font></b></p> <table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"> <img border="0" src="bong%20hong%20nang%20suat.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> <p class="tLegend" align="center"><i> <font face="Arial" size="2" color="#808080">Chuy&#7873;n s&#7889; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 Công ty c&#7893; ph&#7847;n may Sài Gòn 3 &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là “t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên” </font></i></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#7909; h&#7841;ng h&#417;n m&#432;&#7901;i n&#259;m trong phong trào thi &#273;ua c&#7911;a &#272;oàn thanh niên &#7903; Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 là hình &#7843;nh &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot;, nh&#432;ng hôm nay &#7903; &#273;ây &#273;ã xu&#7845;t hi&#7879;n mô hình m&#7899;i - t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">V&#7899;i sáu tiêu chí rõ ràng, t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7841;t &#273;&#432;&#7907;c trong sáu tháng m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c công nh&#7853;n là &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Vi&#7879;c &#273;&#7847;u tiên chính là n&#259;ng su&#7845;t ph&#7843;i &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot;, ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng s&#7843;n ph&#7849;m t&#7889;t, tuân th&#7911; các qui &#273;&#7883;nh v&#7873; s&#7843;n xu&#7845;t, th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t v&#7879; sinh công nghi&#7879;p, môi tr&#432;&#7901;ng làm vi&#7879;c thân thi&#7879;n và t&#7893; ch&#7913;c &#272;oàn v&#7919;ng m&#7841;nh.</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">Chuy&#7873;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7863;c cho ban t&#7893; ch&#7913;c trang hoàng bóng bay r&#7907;p c&#7843; nhà x&#432;&#7903;ng, sân kh&#7845;u âm thanh chu&#7849;n b&#7883; cho bu&#7893;i công nh&#7853;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; nh&#432;ng ti&#7871;ng máy v&#7851;n ro ro, m&#7885;i ng&#432;&#7901;i c&#7863;m c&#7909;i vào t&#7915;ng &#273;&#432;&#7901;ng kim m&#361;i ch&#7881;. T&#7845;t c&#7843; vì... n&#259;ng su&#7845;t. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;Ng&#432;ng m&#7897;t phút là c&#7843; chuy&#7873;n ch&#7853;m h&#417;n so v&#7899;i chuy&#7873;n khác. Anh em thi &#273;ua d&#7919; l&#7855;m&quot; - ch&#7883; Nguy&#7877;n Th&#7883; Bé, giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p, cho bi&#7871;t. Nhìn k&#7929; thì hôm nay trên chuy&#7873;n s&#7889; 1 c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c treo bóng &#273;&#7887; và to h&#417;n so v&#7899;i nh&#7919;ng chuy&#7873;n khác, ni&#7873;m hân hoan c&#361;ng ng&#7901;i trên nh&#7919;ng khuôn m&#7863;t c&#7911;a các b&#7841;n tr&#7867; công nhân. H&#7885; &#273;&#432;&#7907;c trao b&#7843;ng công nh&#7853;n công trình thanh niên qua sáu tháng mi&#7879;t mài &#273;&#7913;ng hàng &quot;top&quot; c&#7911;a xí nghi&#7879;p. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#7915; ngày th&#7921;c hi&#7879;n công trình &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;, t&#7893; 1 Xí nghi&#7879;p Minako 1 c&#7911;a Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 &#273;ã vang ti&#7871;ng trong công ty v&#7899;i cái tên nghe là l&#7841; &quot;chuy&#7873;n 195&quot;, ngh&#297;a là t&#7893;ng thu nh&#7853;p c&#7911;a chuy&#7873;n lên &#273;&#7871;n 195 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/tháng, thay vì bình quân thu nh&#7853;p c&#7911;a các chuy&#7873;n khác kho&#7843;ng 140 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c &#273;ây khi còn &#273;ua nhau &#273;o&#7841;t gi&#7843;i th&#432;&#7903;ng &quot;bông h&#7891;ng n&#259;ng su&#7845;t&quot; c&#7911;a m&#7895;i tháng, m&#7841;nh ai n&#7845;y c&#7889; g&#7855;ng t&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a cá nhân. C&#361;ng chính vì th&#7871; mà nhi&#7873;u khi trong chuy&#7873;n xu&#7845;t hi&#7879;n s&#7921; &#7913; &#273;&#7885;ng hàng &#7903; m&#7897;t vài khâu. Còn v&#7899;i phong trào m&#7899;i, &#273;òi h&#7887;i s&#7921; ph&#7889;i h&#7907;p nh&#7883;p nhàng c&#7911;a c&#7843; g&#7847;n 60 ng&#432;&#7901;i cùng chuy&#7873;n, ng&#432;&#7901;i nào làm t&#7889;t thì choàng gánh cho ng&#432;&#7901;i khác. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#7883; Bé nói &#273;&#7875; có s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng t&#7915; hàng tr&#259;m ng&#432;&#7901;i, xí nghi&#7879;p luôn l&#7855;ng nghe ti&#7871;ng nói c&#7911;a công nhân b&#7857;ng nh&#7919;ng bu&#7893;i h&#7885;p góp ý h&#7857;ng tháng. &#7902; &#273;&#7845;y, t&#7915; chuy&#7879;n b&#7919;a &#259;n &#273;&#7871;n sinh ho&#7841;t thông tin &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c giám &#273;&#7889;c tr&#7921;c ti&#7871;p gi&#7843;i trình b&#7857;ng cách phát loa cho c&#7843; xí nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c bi&#7871;t&quot;. </font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"><b> <font face="Arial" size="2" color="#008000">&quot;Xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;</font></b></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#259;ng n&#259;ng su&#7845;t c&#7911;a chuy&#7873;n &#273;òi h&#7887;i ban qu&#7843;n lý chuy&#7873;n ph&#7843;i bi&#7871;t s&#7855;p x&#7871;p v&#7883; trí c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i sao cho hàng ch&#7841;y theo qui trình khép kín, không &#7913; &#273;&#7885;ng &#7903; b&#7845;t k&#7923; khâu nào. Vi&#7879;c rèn tay ngh&#7873; cho m&#7895;i ng&#432;&#7901;i c&#361;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7863;t lên hàng &#273;&#7847;u. M&#7895;i tháng, c&#7843; chuy&#7873;n h&#7885;p &#273;&#7875; trao &#273;&#7893;i kinh nghi&#7879;m, nh&#7855;c nhau khi còn s&#417; sót. M&#7899;i vào ngh&#7873; h&#417;n hai n&#259;m nh&#432;ng b&#7841;n &#272;&#7863;ng Th&#7883; Kim Qui luôn &#273;&#432;&#7907;c tuyên d&#432;&#417;ng tr&#432;&#7899;c c&#7843; chuy&#7873;n vì &quot;công &#273;o&#7841;n nào khó &#273;&#432;a cho Qui may &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c, cô &#7845;y c&#361;ng th&#432;&#7901;ng h&#7895; tr&#7907; b&#7841;n bè” - anh Lê &#272;&#7913;c Minh, chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng chuy&#7873;n 1, cho bi&#7871;t. V&#7899;i Qui, bí quy&#7871;t là không &#273;&#7875; nh&#7919;ng thao tác th&#7915;a.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&quot;T&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot; c&#7911;a chuy&#7873;n 1 không ch&#7881; d&#7851;n &#273;&#7847;u c&#7843; xí nghi&#7879;p mà so v&#7899;i các chuy&#7873;n khác c&#7911;a c&#7843; công ty c&#361;ng là... &quot;&#273;àn ch&#7883;”. Có tháng ti&#7873;n l&#432;&#417;ng bình quân c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i &#273;&#7841;t h&#417;n 3,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. Chuy&#7873;n c&#361;ng tr&#7903; thành &#273;&#7883;a ch&#7881; &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c giao cho may nh&#7919;ng m&#7851;u hàng m&#7899;i.&nbsp; </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mã hàng Mitsubishi 037B là mã hàng khá &quot;khó &#259;n&quot; nh&#432;ng v&#7899;i s&#7921; &#273;&#7891;ng lòng c&#7911;a m&#7885;i ng&#432;&#7901;i, chuy&#7873;n 1 &#273;ã v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu &#273;&#7883;nh m&#7913;c do ban giám &#273;&#7889;c &#273;&#7873; ra, n&#259;ng su&#7845;t &#273;&#7883;nh m&#7913;c là 500 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày, chuy&#7873;n 1 &#273;ã làm &#273;&#7871;n 630 s&#7843;n ph&#7849;m/ngày. Sau khi giao hàng v&#432;&#7907;t ti&#7871;n &#273;&#7897;, chuy&#7873;n &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c ban giám &#273;&#7889;c xí nghi&#7879;p th&#432;&#7903;ng nóng 10 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Và hôm nay, trong bu&#7893;i công nh&#7853;n k&#7871;t qu&#7843; c&#7911;a công trình, c&#7843; t&#7893; còn nh&#7853;n nhi&#7873;u ph&#7847;n th&#432;&#7903;ng khác, trong &#273;ó có gi&#7845;y khen c&#7911;a Thành &#273;oàn TP.HCM. Chính vì th&#7871; c&#7843; b&#7889;n chuy&#7873;n trong Xí nghi&#7879;p Minako 1 &#273;ã &quot;&#273;òi&quot; chuy&#7873;n tr&#432;&#7903;ng &#273;&#259;ng ký th&#7921;c hi&#7879;n &quot;t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên&quot;. Bí th&#432; &#272;oàn Công ty c&#7893; ph&#7847;n May Sài Gòn 3 chia s&#7867;: &quot;V&#7853;y là c&#7843; n&#259;m chuy&#7873;n c&#7911;a xí nghi&#7879;p &#273;&#7873;u &#273;ua nhau th&#7921;c hi&#7879;n công trình, mong là sáu tháng n&#7919;a t&#7845;t c&#7843; các chuy&#7873;n &#273;&#7873;u &#273;&#7841;t t&#7893; s&#7843;n xu&#7845;t thanh niên và nh&#432; th&#7871; s&#7869; có m&#7897;t xí nghi&#7879;p thanh niên&quot;.</font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Chiều ngày 14/01/2024, Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Chương trình công bố quyết định về công tác tổ chức cơ sở đoàn trực thuộc Thành đoàn.

Agile Việt Nam
;