Cán bộ Thành Đoàn tham gia tập huấn nâng cao năng lực công tác

Hoạt động cơ quan Thành Đoàn

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Cán bộ Thành Đoàn tham gia tập h</title> <style>  </style> </head> <body> Cán bộ Thành Đoàn tham gia tập huấn nâng cao năng lực công tác   <div style="float: right; width: 169px; height: 38px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="can%20bo%20Thanh%20Doan.jpg" width="220" height="129"></td> </tr> <tr> <td> Từng nhóm trình bày kết quả của mình</td> </tr> </table> </div> Ngày 8/7/2007, các đồng chí cán bộ phong trào Thành Đoàn TP.HCM đã có một ngày làm việc thật cật lực, mệt nhoài nhưng rất chất lượng và hiệu quả khi tham gia  lớp tập huấn do Ban Thường vụ Thành Đoàn tổ chức dành cho cho 44 cán bộ khối phong trào thuộc cơ quan chuyên trách Thành Đoàn lần 1 năm 2008. Mục đích của lớp tập huấn là nhằm nâng cao chất lượng, đổi mới phương pháp công tác của đội ngũ cán bộ chuyên trách Thành Đoàn; tăng cường và bổ sung toàn diện các kiến thức về cơ quan, về công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi thành phố, trang bị các kỹ năng, phương pháp làm việc nhóm cho cán bộ phong trào Thành Đoàn.   Đầu giờ buổi sáng, mỗi cán bộ thực hiện 1 bảng 30 câu hỏi trắc nghiệm về những vấn đề cơ bản của Nghị quyết Đại hội Đoàn thành phố lần VIII, Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi thành phố năm 2008, những nguyên tắc, Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Với yêu cầu lấy chất liệu thực tiễn cơ sở làm nội dung, sử dụng phương pháp chủ động, sáng tạo, 44 cán bộ tham gia lớp tập huấn được chia thành 8 nhóm. Mỗi nhóm được phân công 1 mảng công tác (giáo dục, phong trào, xây dựng Đoàn và công tác thiếu nhi) và được giới thiệu về 1 cơ sở cụ thể để phát hiện vấn đề, đánh giá hiện trạng và đề xuất giải pháp. Để lấy chất liệu phục vụ cho phần trình bày trong 10 phút, các nhóm chỉ có thời gian 1 buổi sáng tiếp cận, trao đổi, thu thập thông tin, số liệu, hình ảnh, video clip về hoạt động thực tế ở cơ sở. Trên cơ sở những dữ liệu thu thập được, các nhóm phát huy kỹ năng làm việc nhóm, tiến hành thảo luận, xác định giải pháp, xây dựng báo cáo chuyên đề bằng PowerPoint và lần lượt trình bày trước Ban Thường vụ Thành Đoàn và các nhóm khác vào buổi chiều cùng ngày.   <div style="float: left; width: 113px; height: 38px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="can%20bo%20Thanh%20Doan1.jpg" width="220" height="165"></td> </tr> <tr> <td> Nhóm 4 đang khảo sát tại phường 1 - quận 10</td> </tr> </table> </div> Sau phần trình bày của mỗi nhóm, thành viên các nhóm còn lại đặt câu hỏi phản biện, trao đổi làm rõ những vấn đề mà nhóm trình bày, bổ sung thêm những nội dung, giải pháp để nhóm hoàn thiện hơn đề tài. Trong quá trình các nhóm thực hiện đề tài, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành Đoàn được phân công phụ trách theo dõi, chuẩn bị nhận xét đánh giá và đúc kết về phương pháp, nội dung cho tất cả cán bộ Thành Đoàn.   Kết thúc phần trình bày của các nhóm, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành Đoàn đã tiến hành đánh giá, nhận xét nội dung, phương pháp trình bày của mỗi nhóm, đồng thời trao đổi, lưu ý một số vấn đề về phương pháp trình bày trước đám đông, phương pháp tiếp cận và phát hiện vấn đề, nội dung các mảng công tác giáo dục, phong trào, xây dựng Đoàn, công tác thiếu nhi.   Kết thúc lớp tập huấn, các nhóm phải tiếp tục tham gia cùng cơ sở Đoàn giải quyết những vấn đề đã phát hiện sau khi đi khảo sát ở cơ sở trong thời gian 1 tháng.    M.H </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC