Mùa hè xanh 2008: Đem luật đến với công nhân!

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Mùa hè xanh 2008</title> <style> <!-- table.MsoNormalTable {mso-style-parent:""; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; } --> </style> </head> <body> <p><font face="Arial"><b><span style="font-size: 10pt; color: black">Mùa hè xanh 2008 </span></b></font></p> <p align="center"><font face="Arial"><b> <span style="font-size: 10pt; color: #0000FF">&#272;em lu&#7853;t &#273;&#7871;n v&#7899;i công nhân!</span></b></font></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh n&#259;m nay, các chi&#7871;n s&#297; tình nguy&#7879;n c&#7911;a Tr&#432;&#7901;ng &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM xác &#273;&#7883;nh &#273;&#7889;i t&#432;&#7907;ng mà h&#7885; c&#7847;n t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t là công nhân. Vào nh&#7919;ng &#273;êm cu&#7889;i tu&#7847;n t&#7841;i các khu công nghi&#7879;p - khu ch&#7871; xu&#7845;t, hàng tr&#259;m công nhân “h&#7885;c” pháp lu&#7853;t trong không khí khá hào h&#7913;ng…<br> <b><br> </b></span><b><font color="#008000"><span style="font-size: 10pt">“H&#7885;c” pháp lu&#7853;t ki&#7875;u m&#7899;i</span></font></b></font></p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right" width="1" style="width: .75pt"> <tr> <td style="padding: 2.25pt"> <p class="MsoNormal"> <img border="0" src="dem%20luat.bmp" width="250" height="200"></td> </tr> <tr> <td style="padding: 2.25pt"> <p class="MsoNormal" align="center"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: #808080; font-style: italic">Lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy &#273;ang trao &#273;&#7893;i v&#7899;i các b&#7841;n công nhân v&#7873; Lu&#7853;t Lao &#273;&#7897;ng</span></font></td> </tr> </table> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Theo k&#7871; ho&#7841;ch, vào lúc 18g30 ngày 19-7, bu&#7893;i sinh ho&#7841;t pháp lu&#7853;t gi&#7919;a các chi&#7871;n s&#297; Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh và ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng s&#7869; di&#7877;n ra t&#7841;i khu l&#432;u trú công nhân Khu ch&#7871; xu&#7845;t Tân Thu&#7853;n (ph&#432;&#7901;ng Tân Thu&#7853;n &#272;ông, qu&#7853;n 7). Nh&#432;ng, theo ghi nh&#7853;n c&#7911;a chúng tôi thì vào lúc 18g45, s&#7889; sinh viên tình nguy&#7879;n còn nhi&#7873;u h&#417;n công nhân! Không nóng v&#7897;i, không b&#7921;c mình, các “áo xanh tình nguy&#7879;n” v&#7851;n l&#7859;ng l&#7863;ng làm công vi&#7879;c c&#7911;a mình. </span></font> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Th&#7841;c s&#297; T&#7845;t D&#361;ng, gi&#7843;ng viên, Phó Giám &#273;&#7889;c Trung tâm &#7913;ng d&#7909;ng và ph&#7893; bi&#7871;n pháp lu&#7853;t (CLAP, thu&#7897;c Tr&#432;&#7901;ng &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TP H&#7891; Chí Minh), cho bi&#7871;t: “Qua kh&#7843;o sát thì ph&#7847;n &#273;ông công nhân trong khu ch&#7871; xu&#7845;t, khu công nghi&#7879;p là ng&#432;&#7901;i t&#7915; các t&#7881;nh, thành khác &#273;&#7871;n, do thi&#7871;u hi&#7875;u bi&#7871;t pháp lu&#7853;t nên th&#7901;i gian qua &#273;ã có nh&#7919;ng hành vi ch&#432;a &#273;úng quy &#273;&#7883;nh. Do v&#7853;y, CLAP ph&#7889;i h&#7907;p v&#7899;i Ban Ch&#7881; huy chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh &#273;&#7875; thành l&#7853;p &#273;&#7897;i chuyên tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t. </span></font></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Ngoài các sinh viên tham gia, chúng tôi còn v&#7853;n &#273;&#7897;ng g&#7847;n 10 gi&#7843;ng viên c&#7911;a Tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t và c&#7843; lu&#7853;t s&#432; c&#7911;a &#272;oàn lu&#7853;t s&#432; TPHCM. Do &#273;&#7863;c thù công vi&#7879;c c&#7911;a các b&#7841;n công nhân nên chúng tôi ch&#7881; t&#7893; ch&#7913;c tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t vào các &#273;êm cu&#7889;i tu&#7847;n t&#7841;i khu l&#432;u trú hay t&#7841;i nhà máy. Gi&#7901; này các b&#7841;n v&#7851;n còn m&#7897;t s&#7889; sinh ho&#7841;t riêng t&#432;, cá nhân nh&#432;ng ch&#7881; kho&#7843;ng 30 phút n&#7919;a là &#273;ông thôi!”. &#272;úng nh&#432; l&#7901;i T&#7845;t D&#361;ng nh&#7853;n &#273;&#7883;nh, khi g&#7847;n h&#7871;t phiên tòa gi&#7843; &#273;&#7883;nh thì công nhân &#273;ã t&#7853;p trung khá &#273;ông và không còn gh&#7871; tr&#7889;ng. <br> <br> Cách th&#7913;c tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t &#273;&#432;&#7907;c ch&#7885;n h&#432;&#7899;ng “m&#7903;”: phiên tòa gi&#7843; &#273;&#7883;nh và k&#7883;ch tình hu&#7889;ng. Các n&#7897;i dung mà CLAP ch&#7885;n &#273;&#7875; cùng trao &#273;&#7893;i v&#7899;i ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng c&#361;ng r&#7845;t th&#7921;c t&#7871;. Phiên tòa gi&#7843; &#273;&#7883;nh hôm &#7845;y xoay quanh hành vi c&#7889; ý gây th&#432;&#417;ng tích. B&#7883; cáo là m&#7897;t cô gái b&#7883; ng&#432;&#7901;i yêu h&#7845;t h&#7911;i t&#7915; khi mang thai, sau khi tìm &#273;&#7871;n nhà và b&#7883; b&#7841;n trai tr&#7903; m&#7863;t nh&#7909;c m&#7841;, hành hung &#273;ã tr&#7843; thù b&#7857;ng cách t&#7841;t axit “tên s&#7903; khanh”. Các công nhân (nh&#7845;t là b&#7841;n n&#7919;) &#273;&#7873;u th&#432;&#417;ng cô gái b&#7845;t h&#7841;nh và mong mu&#7889;n H&#7897;i &#273;&#7891;ng xét x&#7917; tuyên án treo, nh&#432;ng “lu&#7853;t pháp nh&#432; s&#417;n” và hành vi c&#7889; ý gây th&#432;&#417;ng tích v&#7851;n ph&#7843;i tr&#7843; giá!<br> <br> K&#7883;ch tình hu&#7889;ng – nét m&#7899;i trong &#273;&#7907;t tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t c&#7911;a Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh 2008 – v&#7899;i n&#7897;i dung xoay quanh Lu&#7853;t Hôn nhân gia &#273;ình và Lu&#7853;t Lao &#273;&#7897;ng, &#273;ã t&#7841;o không khí vui t&#432;&#417;i và thu hút r&#7845;t &#273;ông ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng tr&#7867;. Không vui và không thu hút sao &#273;&#432;&#7907;c, khi “di&#7877;n viên” chính c&#7911;a v&#7903; k&#7883;ch ng&#7855;n chính là nh&#7919;ng nam n&#7919; công nhân - nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i mà “khán gi&#7843;” &#273;ã quá quen m&#7863;t trong khu l&#432;u trú. </span></font></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Nói chung, các b&#7841;n công nhân &#273;&#7873;u s&#7907; &#273;ình công, khi quy&#7873;n l&#7907;i v&#7853;t ch&#7845;t và th&#7887;a &#432;&#7899;c lao &#273;&#7897;ng b&#7883; tranh ch&#7845;p thì h&#7885; ngh&#297; &#273;&#7871;n t&#7893; ch&#7913;c công &#273;oàn. Nh&#432;ng khi bi&#7871;t công ty ch&#432;a có t&#7893; ch&#7913;c công &#273;oàn thì h&#7885; th&#432;&#7901;ng suy ngh&#297; khác. Chính vì v&#7853;y, anh &#272;&#7841;i C&#432;&#7901;ng, công nhân Khu ch&#7871; xu&#7845;t Tân Thu&#7853;n – tham gia vai m&#7897;t công nhân b&#7883; xúi gi&#7909;c &#273;ình công – &#273;ã không ng&#7847;n ng&#7841;i tuyên b&#7889; và c&#361;ng là câu k&#7871;t thúc luôn v&#7903; k&#7883;ch ng&#7855;n: “&#7910;a, công ty ch&#432;a có công &#273;oàn à? &#272;ình công h&#7843;, ch&#417;i luôn!”.<br> <b><br> </span><font color="#008000"><span style="font-size: 10pt">Mong “bi&#7871;t” pháp lu&#7853;t!<br> </span></font><span style="font-size: 10pt; color: black"><br> </span></b><span style="font-size: 10pt; color: black">C&#7913; sau m&#7895;i v&#7903; k&#7883;ch tình hu&#7889;ng thì các công nhân l&#7841;i &#273;&#432;&#7907;c các lu&#7853;t s&#432; tr&#7867; c&#7911;a &#272;oàn Lu&#7853;t s&#432; TP H&#7891; Chí Minh tr&#7921;c ti&#7871;p t&#432; v&#7845;n. Nh&#7919;ng hành vi, tình hu&#7889;ng mà các công nhân th&#7921;c hi&#7879;n trong v&#7903; k&#7883;ch &#273;&#7873;u &#273;&#432;&#7907;c các lu&#7853;t s&#432; phân tích, m&#7893; x&#7867; “ra t&#7845;m, ra mi&#7871;ng”, sát th&#7921;c t&#7871;, &#273;úng pháp lu&#7853;t. C&#7909; th&#7875;, nh&#432; tình hu&#7889;ng &#273;ình công nh&#432; trong k&#7883;ch thì hành vi c&#7911;a ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng là &#273;úng nh&#432;ng ch&#432;a &#273;úng l&#7855;m và không h&#7907;p pháp! </span></font></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy phân tích: “N&#7871;u công ty ch&#432;a có t&#7893; ch&#7913;c công &#273;oàn thì các b&#7841;n ph&#7843;i c&#7917; ng&#432;&#7901;i &#273;&#7841;i di&#7879;n h&#7907;p pháp g&#7863;p g&#7905; và trình bày lý do &#273;ình công v&#7899;i lãnh &#273;&#7841;o công ty, lãnh &#273;&#7841;o qu&#7853;n, huy&#7879;n và c&#417; quan lao &#273;&#7897;ng. Ch&#7913; không ph&#7843;i không có công &#273;oàn thì chúng ta t&#7921; t&#7893; ch&#7913;c &#273;ình công!”. </span></font></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Nhi&#7873;u v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;&#417;n gi&#7843;n, nh&#432;ng n&#7871;u m&#7885;i ng&#432;&#7901;i x&#7917; lý theo c&#7843;m tính thì không &#273;úng v&#7899;i pháp lu&#7853;t. Nh&#432;, trong v&#7903; k&#7883;ch ng&#7855;n v&#7873; “s&#7889;ng chung”, các chàng trai “qu&#7845;t ng&#7921;a truy phong” tìm ng&#432;&#7901;i con gái khác trong lúc b&#7841;n gái c&#7911;a mình &#273;ang có thai. Ch&#7883; công nhân tên H&#432;&#417;ng – &#273;óng vai ng&#432;&#7901;i b&#7841;n gái &#273;ang mang thai – vì m&#7863;c c&#7843;m không có gi&#7845;y &#273;&#259;ng ký k&#7871;t hôn nên ch&#7881; c&#7847;u xin b&#7841;n trai mình &#7903; l&#7841;i mà không dám th&#432;a ki&#7879;n &#273;òi quy&#7873;n tr&#7907; c&#7845;p nuôi d&#432;&#7905;ng &#273;&#7913;a con chung c&#7911;a 2 ng&#432;&#7901;i. <br> <br> Tr&#7901;i v&#7873; &#273;êm, hàng tr&#259;m công nhân v&#7851;n ch&#7901; &#273;&#7871;n l&#432;&#7907;t mình &#273;&#7875; &#273;&#432;&#7907;c lu&#7853;t s&#432; t&#432; v&#7845;n. Ch&#7883; Ng&#7885;c Tiên, 23 tu&#7893;i, quê t&#7881;nh Kiên Giang, &#273;ang công tác t&#7841;i Công ty Daiwa Plastic kiên nh&#7851;n ng&#7891;i &#7903; hàng gh&#7871; cu&#7889;i ch&#7901; &#273;&#7871;n l&#432;&#7907;t mình, tâm s&#7921;: “&#272;ây là &#273;&#7907;t sinh ho&#7841;t r&#7845;t b&#7893; ích. T&#7909;i tôi làm vi&#7879;c t&#7889;i ngày nên &#273;âu có th&#7901;i gian tìm hi&#7875;u pháp lu&#7853;t. Ph&#7843;i chi tháng nào c&#361;ng có m&#7897;t bu&#7893;i sinh ho&#7841;t nh&#432; th&#7871; này &#273;&#7875; gi&#7843;i &#273;áp các th&#7855;c m&#7855;c v&#7873; pháp lu&#7853;t cho chúng tôi!”. </span></font></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Yêu c&#7847;u này &#273;&#432;&#7907;c gi&#7843;i t&#7887;a ngay khi Th&#7841;c s&#297; T&#7845;t D&#361;ng công b&#7889;: “Các anh ch&#7883; gi&#7919; l&#7841;i phi&#7871;u ghi s&#7889; th&#7913; t&#7921;. Tr&#432;&#7899;c là làm k&#7927; ni&#7879;m cho bu&#7893;i sinh ho&#7841;t hôm nay và vì m&#7863;t sau là &#273;&#7883;a ch&#7881; trung tâm c&#7911;a chúng tôi. Khi nào c&#7847;n, các anh ch&#7883; hãy &#273;&#7871;n trung tâm g&#7863;p chúng tôi &#273;&#7875; &#273;&#432;&#7907;c t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t mi&#7877;n phí!”.&nbsp;</span></font></p> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="81%" style="width: 81.0%; border-collapse: collapse; border: medium none; background: #DFF4FF"> <tr> <td style="border: 1.0pt inset gray; padding: 3.75pt"> <p class="MsoNormal"><font face="Arial"> <span style="font-size: 10pt; color: black">Các b&#7841;n có th&#7875; “g&#7905; r&#7889;i lu&#7853;t pháp” t&#7841;i Trung tâm &#7912;ng d&#7909;ng và Ph&#7893; bi&#7871;n pháp lu&#7853;t Tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM<br> S&#7889; 2 Nguy&#7877;n T&#7845;t Thành, qu&#7853;n 4. &#272;i&#7879;n tho&#7841;i: 9434764<br> Email: clap@hcmulaw.edu.vn; Website: <a href="http://www.hcmulaw.edu.vn">www.hcmulaw.edu.vn</a></span></font></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" align="right"><font face="Arial"> <span style="font-style: italic; font-size: 10pt; font-weight: 700">Theo SGGPO</span></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

Agile Việt Nam
;