<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Giao trách nhiệm cho người trẻ -</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Giao trách nhiệm cho người trẻ - Bài 2: Lãnh đạo trẻ ở ĐH Bách khoa TP.HCM</font></b></p>
<p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">Hàng loạt cán bộ
trẻ mới được bổ nhiệm vào vị trí phó trưởng khoa, phòng ban là sự kiện chưa từng
có trước đây với Trường ĐH Bách khoa (ĐHQG TP.HCM). Hầu hết họ có tuổi đời trên
dưới 30.</font></p>
<table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40">
<tr>
<td>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">
<img src="http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=297742" hyperlink border="1" hspace="0"></font></td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">TS
Nguyễn Anh Thi giảng tại một lớp sau đại học chuyên ngành kỹ thuật hàng
không tại ĐHQG Gyeongsang, Hàn Quốc </font></i></td>
</tr>
</table>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Về nước năm 2003, ở
tuổi 27 Nguyễn Anh Thi trở thành tiến sĩ đầu tiên của trường và cũng là ít ỏi
của cả nước với chuyên ngành kỹ thuật hàng không tại Pháp. Anh lần lượt làm phó
chủ nhiệm bộ môn hàng không, đi Hàn Quốc nghiên cứu sau tiến sĩ hai năm trước
khi được bổ nhiệm phó trưởng khoa kỹ thuật giao thông cuối năm 2007. Ngoài quan
hệ đối ngoại, đào tạo, nghiên cứu khoa học, hiện TS Thi còn nhận phụ trách phòng
thí nghiệm động cơ đốt trong - một trong những phòng thí nghiệm mơ ước của không
chỉ SV bách khoa, mà còn với nhiều trường ĐH có vốn đầu tư đến 50 tỉ đồng.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Hầu hết lãnh đạo
khoa mới được bổ nhiệm đều du học và lấy bằng tiến sĩ ở nước ngoài hoặc có thời
gian nghiên cứu, thực tập sau tiến sĩ ở các nước. Ngoài công tác quản lý, công
việc chính vẫn là đứng lớp để truyền lại những kiến thức mới cho SV. TS Nguyễn
Minh Tâm - phó khoa kỹ thuật xây dựng, mỗi tuần đứng giảng các lớp cao học, ĐH
khoảng 20 tiết; TS Huỳnh Kỳ Phương Hạ - phó khoa công nghệ hóa học, đứng lớp 24
tiết... </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Có thể kể hàng loạt
cán bộ trẻ là trưởng phó khoa, phó phòng khác của trường như: TS Nam - khoa kỹ
thuật xây dựng, TS Huỳnh Thái Hoàng, TS Đỗ Quốc Tuấn - khoa điện-điện tử, TS Vũ
Thế Dũng - khoa quản lý công nghiệp, TS Vinh - khoa môi trường, TS Tạ Quốc Dũng
- khoa địa chất-dầu khí, TS Thoại Nam - khoa khoa học và kỹ thuật máy tính, TS
Nguyễn Danh Thảo - phòng quan hệ quốc tế, TS Nguyễn Ninh Thụy - phòng quản trị
thiết bị, TS Lưu Thanh Tùng - phòng đào tạo sau ĐH... Trong đó, phó khoa trẻ
nhất là TS Từ Diệp Công Thành (30 tuổi) - khoa cơ khí, một trong những khoa lớn
của trường.</font></p>
<p class="pInterTitle" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Giải phóng
sức bật</font></b></p>
<table style="border-collapse: separate" bordercolordark="#456ae1" bordercolorlight="#4792d9" align="right" border="0" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="5" cellspacing="5" width="200" height="100">
<tr>
<td bgcolor="#cfe6f9" valign="center">
<p class="pBody" align="justify"><strong>
<font color="#030303" face="Arial" size="2">"Tập trung đào tạo hình
thành nguồn nhân lực khoa học - công nghệ có chất lượng cao, nhất là
công nghệ thông tin, công nghệ mới đáp ứng yêu cầu của kinh tế tri thức,
tạo mũi nhọn phát triển kinh tế, góp phần đẩy nhanh quá trình công
nghiệp hóa, hiện đại hóa..."</font></strong></p>
<p class="pBody" align="justify">
<font color="#030303" face="Arial" size="2">(Trích nghị quyết số
25-NQ/TW Hội nghị lần 7, ban chấp hành T.Ư Đảng khóa X, ngày 25-7-2008)</font></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Thẳng thắn, TS Anh Thi - phó
trưởng khoa kỹ thuật giao thông - nhận định: “Không phải người trẻ nào cũng chỉ
quan tâm đến chuyện lương bổng mà họ thật sự cần một môi trường làm việc đúng
nghĩa. Làm sao ở đó giải phóng được sức bật của họ, với mục tiêu cuối cùng là
kết quả nghiên cứu khoa học, khẳng định trình độ chuyên môn”. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Dù được đánh giá
còn khá trẻ nhưng bằng uy tín, sự khẳng định về chuyên môn, mỗi cán bộ trẻ nói
trên hoặc tham gia hoặc làm chủ nhiệm các dự án, đề tài nghiên cứu khoa học từ
nhiều nơi. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ngoài đứng lớp và
công việc của phó khoa, TS Nguyễn Minh Tâm - khoa kỹ thuật xây dựng, còn tham
gia kiểm tra, thẩm định các dự án, thiết kế công trình xây dựng dân dụng và công
nghiệp, các khóa huấn luyện tại một số công ty xây dựng về công trình ngầm.
“Việc tham gia các dự án này giúp tôi có thêm nhiều kinh nghiệm thực tế tại công
trường. Đó là chưa nói đến việc có thêm cơ hội đưa SV tiếp cận nhiều hơn với
công trình thật ngoài giờ giảng trên lớp” - TS Tâm cho biết. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Những trăn trở từ
thực tế giảng đường tất nhiên vẫn là điều những trí thức trẻ này suy nghĩ. TS
Phương Hạ - khoa công nghệ hóa học - băn khoăn: “Tình trạng học chay trong SV
vẫn còn không ít, nhiều kiến thức còn nặng tổng hợp hóa trong khi khả năng
nghiên cứu chuyên sâu về kỹ thuật hiện còn thiếu khá nhiều”. Phó khoa kỹ thuật
xây dựng Minh Tâm lại tâm tư và muốn góp phần thay đổi cách học hiện tại. Theo
anh, vai trò chủ động của SV ở các ĐH nước ngoài rất lớn, SV tự nghiên cứu tài
liệu, tổng hợp và tìm ra những vấn đề cần trao đổi. Lên lớp, giảng viên chỉ
hướng dẫn, giải đáp những thắc mắc để SV tìm ra kết luận cuối cùng. Nhưng điều
này còn quá mới với SV trong nước và anh đang tìm phương thức tiếp cận cách này.
</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Những lãnh đạo trẻ
đang góp phần mang lại luồng gió mới cho ngôi trường vốn giàu truyền thống và
thành tích này. Nói như lời một lãnh đạo nhà trường: “Một số cán bộ lớn tuổi đã
sẵn sàng rút lui để mở rộng cơ hội cho những người trẻ, và coi đó là bước đột
phá trong việc phát huy nguồn lực trí thức trẻ của nhà trường”. </font></p>
<table style="border-collapse: separate" bordercolordark="#456ae1" bordercolorlight="#4792d9" align="center" border="0" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="5" cellspacing="5" width="96%" height="100">
<tr>
<td bgcolor="#cfe6f9" valign="center">
<p class="pBody" align="justify">
<font color="#030303" face="Arial" size="2"><strong>PGS.TS Vũ Đình Thành
(hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM):</strong></font></p>
<p class="pBody" align="justify">
<font color="#030303" face="Arial" size="2">“Dù còn thiếu kinh nghiệm
trong công tác quản lý nhưng các khoa đã mạnh dạn giao cho lãnh đạo trẻ
phụ trách khoa học công nghệ, quan hệ quốc tế và đã có những kết quả
nhất định. Làm việc với một số doanh nghiệp, họ rất ủng hộ và muốn mở
rộng sự hợp tác với trường. Điển hình như khoa kỹ thuật xây dựng đã có
nhiều tài trợ dành cho SV nghiên cứu khoa học, thực tập tại các công
trình... những việc như thế trước đây không nhiều. Việc hợp tác không
hẳn do lãnh đạo khoa trẻ năng động mà vì họ thấy được tiềm năng phát
triển của khoa, của chính những lãnh đạo trẻ này...”. </font></td>
</tr>
</table>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p>
</body>
</html>