<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Quận Tân Phú</title>
</head>
<body>
<p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">Quận Tân Phú:
Rèn cán bộ trẻ ở… khu phố</font></b></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Qua hơn 1 năm thực hiện kế hoạch
38 - đưa cán bộ trẻ về khu phố, tổ dân phố “học việc”, quận Tân Phú TPHCM đã có
một đội ngũ cán bộ trẻ năng động, không ngại việc. Đây là nguồn bổ sung chủ yếu
cho các chức danh cán bộ chủ chốt từ phường đến quận trong thời gian tới.<br>
<br>
<font color="#008000"><b>Lớn lên từ thực tiễn<br>
</b></font><br>
Tháng 3-2008, khi được tổ chức phân công về làm Bí thư Chi bộ khu phố (KP) 3
phường Hòa Thạnh quận Tân Phú, cô Bí thư Đoàn TNCS Võ Phương Khanh (SN 1982) rất
bỡ ngỡ và… run. Nhớ lại cuộc họp đầu tiên ở KP3 về triển khai cuộc vận động Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh do Phương Khanh chủ trì, cô vẫn
còn thấy hồi hộp: “Trong phòng họp có hơn 30 đồng chí, đa phần là những cựu
chiến binh, cán bộ nghỉ hưu, giáo viên… Ai cũng chăm chú nghe mình điều khiển
cuộc họp, nếu có sơ suất gì thì rất khó chấp nhận. <br>
<br>
Cũng may, do đã chuẩn bị kỹ và có sự hỗ trợ của các đồng chí dày dạn kinh nghiệm
trong chi bộ nên mọi chuyện suôn sẻ”. Tính đến nay, Phương Khanh đã sinh hoạt
trong chi bộ KP 3 được gần 10 tháng và được chi bộ cũng như Đảng bộ phường đánh
giá cao vì sự năng động, chịu khó học hỏi. Hết giờ làm việc ở phường, Khanh
thường xuyên có mặt tại những địa chỉ “đen” về lấn chiếm lòng lề đường để vận
động người dân thực hiện nếp sống văn minh đô thị, giữ gìn danh hiệu KP văn hóa.
Buổi tối, cô bí thư chi bộ trẻ lại đến lớp để tăng cường thêm vốn liếng ngoại
ngữ của mình.</font></p>
<div align="right">
<table align="right" border="0" cellpadding="3" cellspacing="0" width="1">
<tr>
<td><font face="Arial" size="2">
<a onclick="return openImageNews(this,188,250)" href="http://www.sggp.org.vn/dataimages/original/2008/12/images271716_A4a.jpg">
<img style="width: 278px" src="http://www.sggp.org.vn/dataimages/original/2008/12/images271716_A4a.jpg" border="0" width="200" height="205"></a>
</font></td>
</tr>
<tr>
<td class="Image">
<p align="center"><i><font color="#808080" face="Arial" size="2">Bí
thư chi bộ KP3, phường Hòa Thạnh, quận Tân Phú Võ Phương Khanh
(giữa) cùng công an khu vực vận động người dân buôn bán đúng quy
định pháp luật.</font></i></td>
</tr>
</table>
</div>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Đúc kết kinh nghiệm trong thời
gian làm Phó ban Điều hành KP 4, đảng viên trẻ - Phó Bí thư Chi Đoàn Nguyễn Thị
Kim Tuyền (SN 1981) cho rằng: “Có những chuyện tuy đơn giản như chuyển lại những
thông tin, quy định mới từ trên xuống khu dân cư nhưng không phải dễ thực hiện
đâu. Tụi mình phải dành nhiều thời gian để gần gũi, tâm sự, thuyết phục người
dân. <br>
<br>
Chẳng hạn như chỉ một việc giải thích cho người dân hiểu vì sao bảo hiểm y tế
(BHYT) tự nguyện tăng giá và sự cần thiết khi mua thẻ BHYT thôi, mà mình đã phải
đi từng nhà vận động. Nhưng cũng nhờ vậy, đã có 300 hộ hiểu và đăng ký mua thẻ
BHYT tự nguyện”. <br>
<br>
Với Nguyễn Thị Bông Hường (SN 1978), Phó Chủ tịch Hội LHPN phường kiêm Phó ban
Điều hành KP 1, kinh nghiệm đi vận động kinh phí cho các nguồn quỹ đã đem lại
cho cô những bài học đầu tiên về nghệ thuật “diễn thuyết”. Lần đầu đi vận động
quỹ học bổng cho học sinh nghèo trong phường, cô “trổ” hết những kinh nghiệm mà
các cô chú trong Ủy ban MTTQ phường dặn dò. <br>
<br>
Với sự thuyết phục chân thành của cô, sau gần một tiếng đồng hồ, chủ một cây
xăng trên đường Lũy Bán Bích tặng luôn cho quỹ 500.000 đồng chứ không phải
100.000 đồng như ban đầu vận động. Bà chủ cây xăng còn hứa tiếp tục hỗ trợ học
bổng cho các em có hoàn cảnh khó khăn nếu phường có nhu cầu.<br>
<br>
Đây chỉ là ba trong số nhiều trường hợp cán bộ trẻ mà quận Tân Phú đưa về phường
Hòa Thạnh công tác gần dân. Bà Nguyễn Thị Trước, Trưởng ban Tổ chức Quận ủy quận
Tân Phú, cho biết: “Nhiều cán bộ trẻ khi được đưa xuống KP kiêm nhiệm các vị trí
đoàn thể đã phát huy tích cực khả năng và nhiệt tình trong công việc của khu dân
cư. <br>
<br>
Trong đó nổi bật có Vũ Ngọc Thúy (SN 1983), Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ phường Sơn
Kỳ kiêm tổ trưởng tổ dân phố; Huỳnh Thị Thu Hồng (SN 1981), cán bộ xóa đói giảm
nghèo phường Sơn Kỳ kiêm tổ trưởng tổ dân phố; Vương Kiến Quốc (SN 1981), Bí thư
Đoàn phường Phú Thọ Hòa kiêm trưởng ban điều hành khu phố…”.<br>
<br>
<font color="#008000"><b>Giúp “măng” mọc thẳng<br>
</b></font><br>
Theo ông Nguyễn Hoàng Năng, Bí thư Quận ủy quận Tân Phú, mục đích đưa cán bộ trẻ
về công tác tại các khu dân cư là tạo điều kiện cho họ tiếp xúc với dân, cọ xát
thực tế, từ đó rèn luyện bản lĩnh điều hành, ứng xử trước mọi tình huống để có
thể làm lãnh đạo sau này.<br>
<br>
Lợi thế của lớp cán bộ trẻ là tiếp thu khá nhanh những chủ trương, chính sách
của cấp trên và kịp thời vận dụng vào thực tiễn; có trình độ chuyên môn, được
đào tạo bài bản, tậm tâm với công việc, đặc biệt là khá chăm chỉ, không nề hà
giờ giấc vì ở khu dân cư phải thường xuyên họp hành, đi vận động người dân, tổ
chức phong trào...<br>
<br>
Tuy nhiên, hạn chế lớn nhất của họ là khâu ứng xử và vốn sống, nên có những tình
huống xử lý chưa khéo léo. Nhằm khắc phục những điểm yếu trên, quận bố trí cán
bộ trẻ xuống KP để phát huy thế mạnh của sức trẻ, đồng thời dựa vào kinh nghiệm
của những người từng trải - vốn có rất nhiều ở khu dân cư để “rèn dũa” thêm cho
đội ngũ cán bộ này. Quy luật tất yếu là tre già măng mọc, nhưng quan trọng là
làm sao để măng mọc thẳng, không xiên xẹo. <br>
<br>
Đến nay, quận đã đưa hơn 70 đồng chí về tham gia tại các khu phố với các chức
danh bí thư chi bộ, phó bí thư chi bộ, chi ủy viên chi bộ, ban điều hành khu
phố, Ủy ban MTTQ và các ban chấp hành đoàn thể. Song song đó, các cấp ủy Đảng
cũng đã phân công cán bộ, đảng viên lớn tuổi công tác ở Ủy ban MTTQ, các cựu
chiến binh đang giữ nhiệm vụ trong cấp ủy, chi bộ, ban điều hành khu phố, tổ dân
phố… theo dõi, giúp đỡ, truyền kinh nghiệm cho các cán bộ trẻ. Sau một thời gian
gắn bó với dân, với cơ sở, nhiều người đã trưởng thành, từng bước phát huy năng
lực và sở trường của mình. Từ đó, quận đã mạnh dạn đề bạt, bổ nhiệm không ít cán
bộ trẻ giữ các cương vị chủ chốt từ quận đến phường. </font></p>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo SGGPO</i></b></font></p>
</body>
</html>