Nói và làm trong cán bộ trẻ Thành phố

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Nói và làm trong cán bộ trẻ Thàn</title> </head> <body> Nói và làm trong cán bộ trẻ Thành phố <div style="float: right; width: 171px; height: 38px"> <table border="0" width="100%" id="table1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="noi%20va%20lam.jpg" width="300" height="183"></td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> </table> </div> Thật xúc động khi nghe lời dặn dò của những bậc tiền bối cách mạng, những học trò xuất sắc của Bác Hồ nói về quá trình rèn luyện, học tập của chính họ từ tấm gương đạo đức của Người. Điều đọng lại trong tôi, đó là 3 từ nhưng thật ra chỉ có 1 từ "làm, làm, làm" từ nhà sử học Trần Văn Giàu. Cuộc vận động “Học  tập và làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh” đến nay đã được 2 năm, nhiều cuộc thi kể chuyện về tấm gương đạo đức của Bác, nhiều cuộc bình chọn những việc làm thiết thực của quần chúng nhân dân, Đảng viên, Đoàn viên để tuyên dương. Nhưng tôi thấy, chủ yếu vẫn còn là về ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, là “Cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư”… Nhiều cuộc nói chuyện tác động sâu rộng về nhận thức trong các tầng lớp nhân dân, thúc đẩy mạnh mẽ ý thức cách mạng trong họ để luôn phấn đấu, vượt qua khó khăn, không ngừng vươn lên trong công việc và cuộc sống. Nhưng cuộc vận động không chỉ dừng lại ở nhận thức, là ý thức mà quan trọng hơn hết là “hành động cụ thể, con người cụ thể, tập thể cụ thể” tiêu biểu trong cuộc vận động. Làm sao để những hành động, những tập thể, cá nhân đó phấn đấu không ngừng vì tương lai tươi sáng của chính mình, cộng đồng xung quanh mình và tương lai của dân tộc Việt Nam. Ở góc độ nào đó, năm 2009, cán bộ trẻ thành phố phải đẩy mạnh những phong trào “Người tốt, việc tốt” trong tham gia xử lý, điều hành những vấn đề kinh tế xã hội của thành phố, là những hành vi đẹp giúp người dân ngày càng tin tưởng hơn vào một thế hệ cán bộ mới năng động, sáng tạo, phục vụ nhân dân. Trong từng công việc cụ thể của từng cá nhân, người cán bộ trẻ phải luôn tự kiểm điểm mình hàng ngày, việc gì làm được, việc gì chưa làm được. Việc gì mình có thể tự giải quyết trong chức trách, nhiệm vụ. Việc gì mình cần phải phối hợp với đồng nghiệp để hoàn thành. Việc gì cần tự nghiên cứu hoặc phối hợp nghiên cứu để đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định sửa đổi. Phải để “tâm” trong công việc, không băn khoăn, không bàn lùi, quyết liệt vì sự phát triển. “Tâm” trong sáng trong điều hành, xử lý thì không e ngại trong đề xuất, trong thực hiện chức trách được giao, thật “tâm” lắng nghe phản biện và quyết tâm sửa đổi… Ở khối quản lý nhà nước, là việc xử lý hồ sơ, hoàn thiện quy trình, phát hiện thiếu sót, mắt xích dư… để ngày càng phục vụ người dân tốt hơn, giảm được thủ tục hành chính, tiếp thu và thực hiện những cái mới, cái hay của quy trình quản lý hiện đại. Tôi rất tâm đắc đến việc giảm quy trình thủ tục trong khâu cấp phép xây dựng giảm từ 30 ngày xuống còn 8 ngày ở Sở Xây dựng, nhưng chỉ tiếc rằng đó không phải đề xuất, tham mưu của cán bộ trẻ. Giá đó là kiến nghị, đề xuất, phát hiện của cán bộ trẻ để nó thật sự là hành động xung kích trong cải cách hành chính tại đơn vị mình. Hay vẫn còn đâu đó những thủ tục phiền hà không có trong hướng dẫn, nhưng người dân vẫn còn than phiền là phải nộp thêm giấy tờ chứng minh, dù đã có mộc đỏ, dấu tròn hợp pháp, nhưng cán bộ sợ trách nhiệm vẫn “đòi hỏi” những “giấy phép con” để an toàn cho chính mình, là việc bắt người dân phải bổ sung nhiều lần mới được cấp phép mà nếu như chỉ cần một lần hướng dẫn cụ thể, nhiệt tình thì tránh cho người dân đi lại nhiều lần. Ở khối kinh tế, sản xuất kinh doanh, thì đó là việc tiết giảm tối đa chi phí sản xuất, không chỉ tiết kiệm cho doanh nghiệp mà quan trọng theo tôi đó là, giúp sản phẩm hàng hóa Việt Nam ngày càng có giá cả hợp lý để tăng sức cạnh tranh trên thương trường; là việc năng động, đào sâu, phát hiện nhu cầu của người tiêu dùng để đáp ứng “dịch vụ” tốt nhất, gia tăng thị phần của sản phẩm dịch vụ Việt Nam trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu; là việc có nghiên cứu, sáng tạo trong công việc của mình để có sản phẩm mới, quy trình quản lý mới hiện đại tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp,… “Làm” trong cuộc vận động đó còn là chính mỗi cán bộ trẻ phải nâng “tầm” mình lên để phù hợp với nhiệm vụ mới, với hoàn cảnh mới, với đối tác mới, cả với người phục vụ mới với yêu cầu cao hơn. “Nâng tầm” trong quan sát, học hỏi, sửa chữa hành vi, thái độ, cách làm. “Nâng tầm” trong học tập, nâng cao trình độ để hoàn thiện mình. Chỉ khi đủ tầm, mình mới tự tin để hành xử trong công việc, mới tự tin để làm việc với đối tác, tự tin tiếp nhân dân, phục vụ nhân dân, phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Đây cũng chính là học tập tấm gương của Bác, học tập không ngừng, học tập suốt đời dù ở trong bất cứ hoàn cảnh nào, trong gian khó, tù đày, kể cả khi làm lãnh đạo. Vậy thì, cán bộ trẻ, trong hoàn cảnh thuận lợi hơn, không lý do gì hài lòng với kiến thức, kinh nghiệm mình có được, mà phải học, tiếp tục học, học chuyên môn, học kinh nghiệm từ bạn bè, đồng chí, từ nhân dân. Nhu cầu phát triển của thành  phố, của nhân dân thành phố và ở tầm một thành phố, trung tâm của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, là đầu mối giao thương với các nước trong khu vực, trên thế giới, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, dù ở khu vực hành chính hay ở khu vực sản xuất kinh doanh cũng phải không ngừng phấn đấu vươn lên, để tương lai rất gần, họ hoàn toàn xứng đáng gánh vác trọng trách của thành phố, được nhân dân tin yêu. Muốn như thế, điều cuối cùng mà tôi muốn nói trong “làm” ở cuộc vận động là thái độ hành xử với người dân, với đối tác, với đồng nghiệp, với mối quan hệ xã hội. Phải tiếp xúc thường xuyên, lắng nghe và chia sẻ, tương tác thường xuyên để nhận được phản hồi một cách hiệu quả nhất. Cán bộ trẻ bên cạnh nhiệt huyết với công việc, với lý tưởng cách mạng, phải luôn rèn cho mình một tác phong cách mạng, có chí tiến thủ, sâu sát với quần chúng nhân dân, là người có thể nói là, nói thay được tiếng nói, nguyện vọng chính đáng của nhân dân, cũng như đại diện cho chính quyền, truyền đạt được chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước một cách cụ thể nhất. Ở mỗi giác độ, quần chúng nhân dân có thể là người dân đang xây dựng chính quyền nhân dân, là người đang muốn được hưởng dịch vụ tốt nhất, là đối tác tin cậy, bình đẳng, là người không chỉ mong muốn được phục vụ mà còn là người chia sẻ kinh nghiệm để cán bộ trẻ cùng phát triển. Làm trong cuộc vận động phải bắt đầu từ những hành xử, công việc hàng ngày nhỏ nhất, ở cấp độ chính quyền nhỏ nhất là khu phố, ấp. Sự hài lòng của người dân không chỉ ở cấp sở ngành, thành phố mà chính là sự bình yên của khu phố, ấp với sự nhiệt thành, hiệu quả của các anh công an, dân quân tự vệ cũng như thái độ tiếp dân, hướng dẫn họ trong công tác hành chính. Sự hài lòng của người  dân chính là việc có những sản phẩm Hàng Việt Nam chất lượng cao, phù hợp với người tiêu dùng, với giá thành rẻ và hệ thống phân phối thuần Việt, tận nơi. Sự hài lòng của người dân có khi là những vấn đề bức xúc của Thành phố, của người dân Thành phố được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả, cụ thể như văn minh đô thị, là hệ thống đường xá thuận lợi, là phương tiện công cộng với nhân viên phục vụ vui vẻ, là những giải pháp giúp người dân thoát nghèo, khỏi thất nghiệp,… Sự hài lòng của người dân, mức độ tăng trưởng của kinh tế xã hội thành phố liên quan đến đời sống của người dân chính là thước đo chính xác nhất cho việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” một cách cụ thể nhất, rõ ràng nhất. Có như thế, cán bộ trẻ mới xứng đáng là đội ngũ dự bị tin cậy của Đảng bộ, chính quyền Thành phố, xứng đáng là tấm gương trong việc xây dựng chính quyền cách mạng “của dân, do dân, vì dân phục vụ”. G.N.P </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC