.jpg "Câu nói của Chủ tịch Hồ Chí Minh ngày độc lập")
.JPG "Đại hội Đảng bộ đặc khu Côn Đảo lần thứ I: Dấu mốc lịch sử mở lối phát triển xanh, bền vững và có bản sắc")
.JPG "Tuổi trẻ TP. Hồ Chí Minh tiên phong hành động vì môi trường trong “Ngày Chủ nhật xanh” lần thứ 161, năm 2025")
.jpg "Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh các cơ quan Đảng Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I: Khẳng định sức trẻ, tiên phong trong chuyển đổi số và xây dựng văn hóa công vụ")
.jpg "Hành trình tình nguyện không biên giới")
.jpg "Thành đoàn TP. Hồ Chí Minh giành Giải thưởng Sáng tạo Thành phố Hồ Chí Minh 2025 với mô hình giáo dục trên không gian số.")
.jpg "Hành trình lan tỏa tri thức Việt Nam - 73 năm một chặng đường")
.jpg "Cô gái xúc động vì chia sẻ của mình đăng trên Thanh Niên vào đề thi lớp 10")
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Kỹ năng</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Kỹ năng: nhìn đâu cũng thiếu</font></b></p>
<p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ứng viên tìm việc:
thiếu kỹ năng mềm; học trò: thiếu kỹ năng sống; lãnh đạo: thiếu kỹ năng quản lý,
kỹ năng quyết định; một bộ phận nhân viên tiếp tân, hàng không, thậm chí cả giáo
viên cũng thiếu kỹ năng ứng xử…</font></p>
<table class="tLegend" style="border-collapse: separate" width="40" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">
<img src="http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=329820" hyperlink border="1" hspace="0"></font></td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Các bạn
trẻ có mặt ở lớp “Kỹ năng giao tiếp” tại Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM
tối 22-4</font></i></td>
</tr>
</table>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Bạn Nguyễn Văn S.,
cựu SV Trường ĐH Mở TP.HCM, có một kinh nghiệm thương đau về việc thiếu này: S.
đã được nhận vào làm nhân viên tập sự một công ty nhưng cuối cùng không được ký
hợp đồng với lý do thiếu kỹ năng làm việc nhóm. Đó không phải cá biệt khi nhiều
SV thú nhận mình yếu nhất kỹ năng này. Một người thì có thể làm tốt, thậm chí
xuất sắc nhưng khi làm nhóm luôn có tình trạng “cha chung không ai khóc”, đùn
đẩy công việc… </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Một nhà tuyển dụng
đã lắc đầu cho biết: nhiều nhân viên loay hoay không biết soạn thảo một văn bản;
thậm chí trong một buổi phỏng vấn một SV thẳng thắn: “Em là SV mới ra trường,
cái này em không biết”. Dễ hiểu khi cái “không biết” đó phải trả giá: rớt khỏi
vòng phỏng vấn.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo một khảo sát
của Công viên phần mềm Quang Trung, 123 ý kiến của doanh nghiệp cho rằng SV mới
ra trường có tám điểm hạn chế: thiếu kinh nghiệm thực tiễn; thiếu kiến thức
chuyên ngành; không biết làm việc theo nhóm; trình độ ngoại ngữ kém; kỹ năng làm
việc kém; không biết cách trình bày, diễn đạt; không tự tin trong công việc;
không đam mê công việc. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Một nghiên cứu khác
do Viện Nghiên cứu giáo dục thực hiện cho thấy 83% học sinh thiếu các kỹ năng
mềm, đặc biệt là khả năng tập trung cho hành trang vào đời của mình. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Bạn Hồ Thảo, 25
tuổi, đang làm việc ở Hàn Quốc, cho biết: ở Hàn Quốc có những môn học tự chọn
rất đa dạng về chủ đề, rất thiết thực trong cuộc sống và nghề nghiệp như thuyết
trình bằng PowerPoint (phần mềm hỗ trợ thuyết trình), kỹ năng giao tiếp, kỹ năng
giữ gìn tình yêu, hạnh phúc gia đình… Nói là tự chọn nhưng SV vẫn phải tham gia
đầy đủ và vẫn thi như các môn khác. Hàng trăm câu lạc bộ lớn nhỏ và rất nhiều
hoạt động ngoại khóa để nâng cao kỹ năng cho SV luôn được nhà trường hỗ trợ hết
mình. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Bạn Trần Minh (học
cử nhân đào tạo doanh nhân tại Úc) cũng cho biết cứ hai lần trong tuần, nhà
trường tạo cơ hội cho các nhà doanh nghiệp thành đạt đến trao đổi với SV. “Tôi
học được nhiều ứng xử với những khó khăn rất thực tế trong công việc kinh doanh
từ những buổi trao đổi này” - Minh khẳng định. </font></p>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p>
</body>
</html>
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
TIN NÓNG
.jpg "Mùa Hè Xanh giữa bản đồ tình nguyện Việt Nam")
Mùa Hè Xanh giữa bản đồ tình nguyện Việt Nam
Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
“Trường Sơn một thời con gái”: Gặp lại những cô gái Trường Sơn giữa mùa bình yên
Sáng 15/10, tại Bảo tàng Lực lượng vũ trang Miền Đông Nam Bộ đã diễn ra chương trình tọa đàm giao lưu “Trường Sơn một thời con gái” do Ban Chỉ đạo sáp nhập hợp nhất Hội Trường Sơn TP. Hồ Chí Minh phối hợp với Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh tổ chức. Buổi giao lưu là dịp hội ngộ đặc biệt của các đồng chí kiên trung trên tuyến đường Trường Sơn, đồng thời phát huy tinh thần tri ân của tuổi trẻ Thành phố đối với những chiến công đóng góp của các nữ chiến sĩ trên tuyến đường huyền thoại năm ấy trong cuộc kháng Mỹ cứu nước.
