Giáo dục

Thông báo số 3 Hội thi tìm hiểu Chủ nghĩa Mác- Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh “Ánh sáng thời đại” lần III năm 2008

Thông báo số 2 hội thi tìm hiểu Chủ nghĩa Mác - Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh "Ánh sáng thời đại" lần III năm 2008

Thông báo số 1 Hội thi tìm hiểu chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh “Ánh sáng thời đại” lần III năm 2008

TP.HCM: Quy hoạch cán bộ dài hạn - Thổi làn gió mới...

Nếu như chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý thì công tác quy hoạch cán bộ dài hạn của TPHCM sẽ góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ vừa “hồng” vừa “chuyên” cho tương lai.

Đột phá cơ chế để thu hút cán bộ trẻ

Trong nhiều năm qua, nhất là giai đoạn 2006 - 2010, Thành ủy TPHCM đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm thu hút công chức trẻ triển vọng, sinh viên khá - giỏi để đào tạo nguồn cán bộ nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển TP.

Không ngừng học hỏi, mạnh dạn đề xuất ý tưởng, giải pháp vì sự phát triển của TP, đất nước

Ngày 2-3, Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM đã tổ chức buổi họp mặt đầu năm với 260 học viên Chương trình đào tạo 300 thạc sĩ, tiến sĩ của TP (giai đoạn 2002 - 2006) để lắng nghe tâm tư nguyện vọng cũng như những khó khăn, vướng mắc của học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo về công tác tại các cơ quan, đơn vị

Chương trình trẻ hóa đội ngũ cán bộ ở TPHCM: Một chủ trương mang tính đột phá

<p align="justify">“Công tác quy hoạch cán bộ dài hạn của TPHCM (từ năm 1999) - một “đặc sản” của TPHCM và Chương trình đào tạo tiến sĩ - thạc sĩ (từ năm 2001) được coi là những bước đột phá trong công tác cán bộ ở TPHCM. Nhờ đó, TPHCM hiện đưa vào diện quy hoạch hơn 1.000 cán bộ trẻ, trong đó hơn 340 người được bổ nhiệm..."</p>

Chương trình trẻ hóa đội ngũ cán bộ ở TPHCM: Bài 1: Đào tạo nguồn cán bộ “chất lượng cao”

<p align="justify">Sau 12 năm triển khai chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn và thực hiện các chương trình đào tạo 300 và 500 tiến sĩ, thạc sĩ, TPHCM đã và “đang” hái những “quả ngọt” đầu mùa: những cán bộ trẻ trong diện quy hoạch, đào tạo được bố trí về sở-ngành, quận-huyện bước đầu đã phát huy hiệu quả và sức trẻ của mình trong hệ thống chính trị…</p>

Chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn năm 2009: Cơ hội để sinh viên giỏi phát huy tài năng

<p align="justify">Chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn nhằm tuyển chọn, đào tạo để bổ sung nguồn cán bộ, lãnh đạo, quản lý các cấp trẻ kế thừa và cán bộ khoa học các ngành mũi nhọn của TP.HCM. Chương trình nhắm đến hai đối tượng: cán bộ công chức trẻ và sinh viên (SV).</p>