<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta content="en-us" http-equiv="Content-Language" />
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" />
<title>Quận 8</title>
<style type="text/css">
p.MsoNormal
{margin-top:0in;
margin-right:0in;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0in;
line-height:115%;
font-size:11.0pt;
font-family:Arial;
}
a:link
{color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
.style4 {
text-align: center;
}
.style5 {
text-align: justify;
margin-top: 0;
margin-bottom: 0;
}
.style7 {
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 10pt;
}
.style8 {
text-align: right;
margin-top: 0;
margin-bottom: 0;
}
.style9 {
text-align: center;
margin-top: 0;
margin-bottom: 0;
}
.style10 {
font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 10pt;
color: #0000FF;
}
</style>
</head>
<body>
<p class="style9"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span class="style10">Gỡ rối cho cán bộ Đoàn ngoài quốc doanh</span></b></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><b style="mso-bidi-font-weight:normal">
<span style="mso-bidi-font-size:14.0pt;" class="style7">Hoạt động
Đoàn phải gắn với lợi ích của đơn vị, công ty nên Đoàn cơ sở đang cố gắng tổ
chức nhiều hoạt động làm sao để phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của anh em”, ý
kiến của Đinh Công Lập - Bí thư Đoàn cơ sở Công ty cổ phần Ánh Dương Việt Nam.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span style="mso-bidi-font-size:14.0pt;" class="style7">Tiếp sau buổi gặp gỡ với các Bí thư Đoàn cơ sở
<span class="style4"><span style="mso-bidi-font-weight:bold">khu vực hành chính
sự nghiệp, ngày </span></span>11/7, tại hội trường Thành Đoàn, Ban Thường vụ
Thành Đoàn đã tổ chức buổi gặp gỡ với các Bí thư Đoàn cơ sở, chi Đoàn cơ sở khu
vực ngoài quốc doanh.<span class="style4"><span style="mso-bidi-font-weight:bold">
Nhiều ý kiến trao đổi thẳng thắn đã được đưa nhằm tìm cách “gỡ rối” những khó
khăn trong mà tổ chức Đoàn mà tại các doanh nghiệp, công ty cổ phần hóa đang gặp
phải.<o:p></o:p></span></span></span></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span class="style4"><b>
<span style="mso-bidi-font-size:
14.0pt;" class="style7">Kinh phí, thời gian và con người</span></b></span></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span class="style7">Lấy ví dụ từ thực tế sinh hoạt Đoàn tại đơn vị, anh
Đinh Công Lập - Bí thư Đoàn cơ sở Công ty cổ phần Ánh Dương Việt Nam, cho biết:
“Thường thì chỉ có anh em làm việc tại văn phòng, làm công tác hỗ trợ gián tiếp
hoạt động kinh doanh của đơn vị mới có thể tham gia sinh hoạt Đoàn sôi nổi, còn
đội ngũ anh em tài xế lái xe thì không tham gia sinh hoạt được vì anh em phải
chạy xe, phải kiếm sống, có khi làm luân phiên, luân ca, không có thời gian”.
Đại diện Công ty Mai Linh cũng đồng tình với những khó khăn mà anh Lập đã nêu.
Đoàn Công ty Mai Linh cũng đang gặp khó khăn khi 30% lực lượng lái xe không thể
sinh hoạt Đoàn vì công tác tập hợp rất khó trong khi Đoàn cơ sở không thể bao
quát hết các đơn vị ở xa. Đại diện Đoàn Công ty Mai Linh cũng cho biết: “Cán bộ
Đoàn làm công tác kiêm nhiệm chứ không chuyên trách Đoàn nên không thể chu toàn
hết các hoạt động. Nhiệm vụ sản xuất vẫn là hoạt động chủ yếu của người lao
động”.</span></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span class="style7">Thế nhưng, khó khăn “đầu tiên” mà các cán bộ Đoàn
gặp phải chính là vấn đề “tiền đâu?”. Thực tế cho thấy có nhiều Đoàn Công ty
không thu Đoàn phí và cố gắng tạo mọi điều kiện để thuyết phục người lao động
tham gia sinh hoạt Đoàn. Chị Thúy (Đoàn Công ty Dây cáp điện Tân Thành) không
ngại khi chia sẻ hết những khó khăn của công ty mình. Chị cho biết Đoàn công ty
không thu Đoàn phí của anh em công nhân vì đời sống anh chị em còn rất khó khăn.
Muốn thực hiện một hoạt động Đoàn tại đơn vị, chị cũng đã nhiều lần chạy ngược
chạy xuôi, tìm kinh phí cho hoạt động Đoàn. Có tiền rồi thì thực hiện cũng dễ
dàng hơn. Với những phần quà bánh, anh chị em công nhân đến tham gia sinh hoạt
đông hơn. Anh Phạm Nguyễn Tuấn Ngọc (Công ty dược phẩm OPC) thì lo lắng khi có 2
chi Đoàn không có thời gian sinh hoạt vì anh chị em công nhân phải làm việc 7
ngày trong tuần và tăng ca luân phiên, đôi khi cũng gặp nhiều khó khăn về kinh
phí hoạt động nhưng anh cho biết “nhờ các công trình thanh niên thu được lợi
nhuận nên cũng có điều kiện để hoạt động”.</span></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span class="style7">Có một thực tế cho thấy hoạt động Đoàn tại các cơ sở, doanh nghiệp có vốn đầu tư
nước ngoài, các công ty cổ phần đang gặp nhiều khó khăn. Một trong những nguyên
nhân chính là tốc độ phát triển các khu công nghiệp, sự hình thành các doanh
nghiệp ngoài quốc doanh quá nhanh. Cán bộ Đoàn công tác tại các doanh nghiệp còn
thiếu và yếu về chuyên môn, chưa đáp ứng yêu cầu công việc, lãnh đạo các đơn vị
còn chưa thiết tha với công tác Đoàn - Hội. Trong khi đó, nhiều Đoàn cơ sở chưa
tạo được sân chơi cho công nhân, trang thiết bị hỗ trợ còn thiếu, ngân sách, các
hoạt động chăm lo chưa đáp ứng được nhu cầu thanh niên, kinh phí hoạt động Đoàn
thường là tự túc, sinh hoạt Đoàn còn hạn chế, đoàn viên không có điều kiện và
thời gian tham gia sinh hoạt Đoàn, tỉ lệ Đoàn viên sinh hoạt chưa cao. Vì vậy,
những khó khăn trên đã trở thành thực trạng chung của hoạt động Đoàn tại các
công ty cổ phần hóa, các doanh nghiệp có vốn nước ngoài, các doanh nghiệp tư
nhân.</span><o:p></o:p></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span class="style7">Tìm những giải pháp tháo gỡ</span></b></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span class="style7">Nói về hướng sắp tới của Đoàn Công ty, anh Đinh Công Lập cho biết trong thời
gian tới Đoàn Công ty sẽ thành lập thêm các câu lạc bộ đội nhóm để tập hợp anh
em lái xe cùng tham gia sinh hoạt kĩ năng, chuyên môn, lồng ghép các hoạt động
Đoàn. Anh cũng tâm sự rằng “Hoạt động Đoàn phải gắn với lợi ích của đơn vị, công
ty nên Đoàn cơ sở đang cố gắng tổ chức nhiều hoạt động làm sao để phù hợp với
chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ anh em tài xế”. Còn chị Thúy (Đoàn Công ty Dây
cáp điện Tân Thành) cũng chia sẻ “Nhiều lúc không tranh thủ được sự hỗ trợ của
lãnh đạo đơn vị, Đoàn công ty cũng phải cố gắng tự tìm nguồn kinh phí riêng cho
mình như tiết kiệm phế phẩm, vật liệu thừa,… tạo nguồn kinh phí hoạt động”. Đồng
ý với chị Thúy, chị Kim Châu (Đoàn Tổng Công ty Thương Mại Sài Gòn) nêu giải
pháp: “Đoàn cũng không thể dùng quà cáp để “thu hút” anh chị em công nhân tham
gia sinh hoạt hoài vì đó chỉ là phương pháp “chữa cháy tạm thời”, cần có thêm
nhiều công trình thanh niên xây dựng nguồn kinh phí để Đoàn hoạt động”. Chị Kim
Châu đã lấy điển hình từ hoạt động Đoàn Tổng công ty Thương mại Sài Gòn, nhiều
công trình thanh niên gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị đã thực
hiện tạo nguồn thu cho Đoàn, bên cạnh đó tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ kinh phí,
phối hợp của Công Đoàn và Ban Giám đốc công ty… </span></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style5"><span class="style7">Phát biểu tại buổi gặp gỡ, đồng chí Châu Thị Kim
Bích Ngọc - Phó Ban dân vận Thành ủy, đồng chí Nguyễn Văn Hiếu - Bí thư Thành
Đoàn đã ghi nhận và chia sẻ những khó khăn tại cơ sở, động viên và định hướng
những giải pháp tạm thời để gỡ rối cho Đoàn cơ sở khu vực ngoài quốc doanh. Đồng
chí Châu Thị Kim Bích Ngọc yêu cầu Thành Đoàn tham mưu cho Thành ủy cơ chế cụ
thể cho đội ngũ cán bộ Đoàn tại các khu vực ngoài quốc doanh. Đồng chí cũng đồng
tình với những công trình thanh niên mà nhiều đơn vị chia sẻ: “Các đồng chí phải
tự tìm kiếm công trình thanh niên để thực hiện, tuy qui mô nhỏ thôi nhưng đạt
hiệu quả cao và phù hợp với tình hình cơ chế hiện nay”.</span></p>
<p class="style5"> </p>
<p class="style8"><span style="mso-bidi-font-weight:normal" class="style7">
<strong>THIÊN THANH</strong></p>
</body>
</html>
</span>