<html> <head> <meta http-equiv='Content-Type' content='text/html; charset=utf-8'> <title> </title> </head> <div><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:PunctuationKerning />
<w:ValidateAgainstSchemas />
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables />
<w:SnapToGridInCell />
<w:WrapTextWithPunct />
<w:UseAsianBreakRules />
<w:DontGrowAutofit />
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if !mso]><object
classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui></object>
<style>
st1\:*{behavior:url(#ieooui) }
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin:0in;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]--> </span></span>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><strong>Tin ở người trẻ - Chân thành sẽ được tất cả </strong></span></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><em>Cao gần 1,75m, râu quai nón, thân hình vạm vỡ, tiếng nói trầm ấm, giọng hát ngọt ngào, chơi thể thao giỏi, khả năng hùng biện tốt, từng có giải trong những cuộc thi giọng hát hay, say mê nghệ thuật và mơ ước thi vào Trường Sân khấu Điện ảnh… Tất cả những yếu tố đó khiến nhiều người nghĩ rằng anh sinh ra không phải để làm… bí thư!</em></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><strong>“Giống diễn viên hơn!” </strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Ngày mới nhậm chức Bí thư Đảng ủy phường 10, quận 6, TPHCM, anh Huỳnh Minh Hùng lần lượt đến ra mắt các bậc “tiền bối”: Các đồng chí cách mạng lão thành, đảng viên cao tuổi Đảng và các cô chú làm việc ở khu phố. Mấy bác lớn tuổi nhìn Hùng một lượt từ đầu tới chân rồi nói: “Tao thấy mày giống diễn viên hơn là bí thư phường”. Cũng chẳng trách các bác được. Nhìn Hùng, thật tình không thấy toát ra vẻ cần mẫn, cặm cụi, khuôn mẫu của một công chức Nhà nước. Dù không nói thẳng ra nhưng điều đó đồng nghĩa với việc mọi người chưa tin ở anh. Nghe vậy, anh chỉ dạ dạ, cười cười, trong bụng nghĩ thầm: muốn để mọi người thay đổi suy nghĩ rằng mình là một tay “chơi giỏi, làm dở” thiệt không phải dễ. </span></span></p>
<div align="center">
<table width="1" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="MsoNormalTable" style="width: 0.75pt;">
<tbody>
<tr style="">
<td style="padding: 2.25pt;">
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><img height="204" width="400" alt="" src="TEST9.jpg" /><br />
</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="">
<td style="padding: 2.25pt;">
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: blue;"><span style="color: rgb(128, 128, 128);"><em>Bí thư Đảng ủy phường 10 quận 6 Huỳnh Minh Hùng (thứ 2 từ trái sang) tại lớp học Anh văn do Thành ủy TPHCM tổ chức</em></span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Thật ra, con đường đến với nghiệp công chức Nhà nước của Hùng chẳng phải do thời thế đẩy đưa mà do anh tự quyết định. Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc TPHCM, Hùng cũng có một khoảng thời gian đi làm ở vài công ty với mức lương tập sự 1,5 triệu đồng/tháng. Vậy rồi đột ngột, Hùng nộp đơn xin vô làm ở Văn phòng UBND quận 6, lương 800.000 đồng/tháng với lý do bị nhiều người quở là bốc đồng: “Thích cảm giác làm việc trong một tập thể đông đúc! Làm ở công ty lèo tèo chừng chục người, buồn!”. Không biết có phải thấy Hùng… ham vui hay không, mới vô quận làm được ít lâu, Hùng bị “bốc” lên làm công tác Đoàn. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">3 năm sau, giữa năm 2003, Hùng mới được vào biên chế chính thức. Nhờ chuyên môn vững, anh được bố trí làm Phó phòng Tài nguyên - Môi trường rồi Giám đốc Trung tâm Đăng ký quyền sử dụng đất quận 6. Năm 2006, Hùng theo học cao học ngành Quản lý Đô thị của Đại học Kiến trúc TPHCM. Thời gian này, vừa đi học, anh vừa phải làm công tác chuyên môn. Hàng ngày, khi tan học ở trường lúc 17 giờ, anh trở về cơ quan đọc và ký duyệt hồ sơ đến tận 21 giờ mới về nhà. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Học chưa hết khóa, Hùng nhận lệnh luân chuyển về làm Phó Chủ tịch phụ trách đô thị UBND phường 14, quận 6. Không lâu sau, Hùng lại nằm trong danh sách học trung cao cấp chính trị trong 10 tháng. Thời điểm hoàn tất khóa học cũng là lúc anh chuyển công tác về làm Chủ tịch UBND phường 10, quận 6. Đây là khoảng thời gian va chạm nhiều nhất với thực tế và tạo ra nhiều cơ hội cho Hùng có những sáng kiến trong điều hành công việc. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><strong>Tiếp dân như tiếp khách</strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Ngày Hùng về phường, theo kết quả xếp loại thi đua của quận, phường 10 gần “đội sổ” - đứng thứ 11/14 phường trong quận. Một trong những chuyện người dân còn phàn nàn là thủ tục hành chính và thái độ tiếp dân. Hùng băn khoăn suy nghĩ: Đi ăn nhà hàng, vào khách sạn, ở đâu cũng có đội ngũ tiếp tân xinh đẹp, lịch sự, nhẹ nhàng hướng dẫn khách hàng. Còn ở cơ quan nhà nước, đành rằng có bảng hướng dẫn nhưng người dân đâu phải ai cũng biết đọc, biết viết, ai cũng mạnh dạn tiến tới bàn làm việc để nhờ cô nhân viên mặt “lạnh như tiền” ngồi sau khung kính hướng dẫn thủ tục cho mình. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Tại sao phải chờ dân hỏi, cán bộ mới trả lời như ban ơn? Tại sao không bố trí hẳn một bộ phận chuyên trách làm việc này, để người dân được đón tiếp và phục vụ chu đáo? Nghĩ là làm, anh quyết định triển khai mô hình “Người hướng dẫn chứng thư hành chính” với tinh thần “tiếp dân như tiếp khách, hướng dẫn dân như hướng dẫn người nhà, giải quyết nhu cầu của dân nhanh gọn, đúng pháp luật”. Theo đó, mỗi ngày, tại phòng tiếp nhận và giao trả hồ sơ đều có nhân viên lễ tân, ăn mặc lịch sự, ân cần tiếp đón, hướng dẫn người dân, đặc biệt là người già, người không biết chữ thực hiện thủ tục hành chính nhanh gọn. Kết quả, năm 2008 đã có 255/255 phiếu khảo sát từ dân bày tỏ thái độ hài lòng với ứng xử giao tiếp của cán bộ phường. Cũng kết quả này trong năm 2009 được 318/320 phiếu, 6 tháng đầu năm 2010 là 1.203/1.212 phiếu. Cuối năm 2009, điểm thi đua của phường 10 vọt lên đứng hạng 2/14. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Hiện tại, cấp phường xã được khoán biên chế và khoán lương. Tuy nhiên, theo Hùng, việc giao khoán này vẫn chưa thật sự “cởi trói” hoàn toàn và giao quyền tự quyết, tự chịu trách nhiệm cho cơ sở. Anh trình bày: “Thực tế, một người giỏi có thể làm thay công việc của 2-3 người, thậm chí 4 người không giỏi. Thế nhưng theo quy định, một chức danh chỉ có thể hưởng lương chính thức cộng thêm 20% tiền lương nếu kiêm nhiệm thêm 1 đầu việc khác. Nếu anh này có làm thêm việc của 3-4 người nữa thì phường cũng không được trả nhiều hơn. Quy định này khiến cho mình không thể “đẩy” thu nhập của cán bộ lên cao và thu hút người giỏi về cơ sở. Nói cách khác, lãnh đạo phường dù được khoán cho 1 cục tiền nhưng không có toàn quyền quyết định việc sử dụng cục tiền đó ra sao để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc”. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Từ thực tế đó, Hùng đang soạn thảo đề án cải cách hành chính, đề xuất quận cho phường 10 được làm thí điểm trong việc tự quyết về số lượng nhân sự, vận hành bộ máy trong khuôn khổ mức khoán kinh phí. Vấn đề này, Hùng đã trình bày tại cuộc họp Ban Chấp hành Đảng bộ quận. Anh tự tin: “Lâu nay, công tác ở phường xã luôn bị gắn “mác” lương thấp, công việc tẻ nhạt. Một khi thu nhập của cán bộ cấp phường được đẩy lên mức 7-8 triệu đồng/tháng, tôi tin sẽ tìm được người giỏi về làm. Bộ máy hành chính cơ sở sẽ tinh, gọn, hiệu quả. Cấp phường làm tốt thì cấp quận, cấp TP sẽ khỏe hơn nhiều lắm”. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><strong>Sức mạnh từ sự chân thành </strong></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Tuy chức vụ cao nhất và trẻ tuổi nhất trong phường, tướng tá có phần “bặm trợn” song Hùng lại được tiếng “khéo chiều, tốt nhịn”. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Cũng nhờ tính chịu khó lắng nghe, kiên trì thuyết phục mà Hùng đã vận động nâng cấp được con hẻm 95 Lý Chiêu Hoàng với kinh phí 800 triệu đồng do nhân dân đóng góp 100%. Tuyến hẻm này vẫn được mọi người gọi vui là một “ca khó” vì nhiều lần lên kế hoạch vận động làm đường mở hẻm nhưng đều thất bại do dân không đồng thuận. Ngày Hùng về, anh thành lập tổ chuyên trách vận động với chiến lược, sách lược vận động trực diện kết hợp vận động bắc cầu, hết cán bộ xuống nhà dân rồi lại mời dân lên phường đàm đạo. Nhiều trường hợp, Hùng mời lên phường nói chuyện 7-8 lần. Kiên trì vận động trong 1 năm, cuối cùng con hẻm cũng thành hình. Bí quyết để thành công, theo Hùng chỉ nằm ở 2 chữ: chân thành! Công việc ở phường cũng vậy, trên dưới đồng lòng là làm được. Trong công việc, các buổi họp thì mình là lãnh đạo, hết giờ làm việc, ra khỏi phòng họp thì mình vẫn là anh em của mọi người. </span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Một ngày của Hùng bắt đầu từ lúc 5 giờ sáng với bài tập Yoga. Buổi chiều, vừa xong việc cơ quan, anh ôm tập đi học Anh văn ở Trung tâm Hội Việt Mỹ. Tối về, Hùng xuống các khu phố dự họp. Chủ nhật, ngày nghỉ, anh mặc áo thun, quần jean xuống nhà mấy cô, mấy bác ở khu phố chơi, vừa để gần dân, vừa nắm tình hình. Với Hùng, Bí thư Đảng ủy không có nghĩa suốt ngày ngồi bàn giấy, mở miệng ra nói chủ trương, chính sách, nói không với thời trang và xa lạ với các hoạt động thể thao, vui chơi. Nhận xét về Bí thư Đảng ủy phường mình, cô Võ Thị Nam, thành viên ban điều hành khu phố 4 nói: “Bà con chịu Bí thư nhất ở thái độ biết lắng nghe, giọng nói truyền cảm, phát biểu có nội dung sâu sắc, không dài dòng. Cán bộ trẻ, nhanh nhẹn, năng động, giải quyết công việc có tình có lý như vầy, tụi tui tin tưởng lắm”. Cô còn kể thêm: Cái vườn phong lan ở trụ sở ủy ban phường do Hùng trồng đó. Bước vô thấy mát mẻ, êm dịu. Người dân bây giờ lên phường cũng thấy nhẹ nhõm hơn…”.<br />
</span></span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><strong><em>Theo SGGPO</em></strong> </span></span></p>
</div> </html>