<html> <head> <meta http-equiv='Content-Type' content='text/html; charset=utf-8'> <title> </title> </head> <div style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><strong> Thành Đoàn hướng dẫn tổng kết, thi đua, khen thưởng 2014</strong></span></span></span></div>
<div><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><br type="_moz" />
</span></span></div>
<div><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Tại hội nghị “Hướng dẫn Công tác thi đua khen thưởng và việc thực hiện báo cáo tổng kết công tác Đoàn, phong trào thanh thiếu nhi thành phố” diễn ra ngày 26/09/2014 tại Hội trường Thành Đoàn, đồng chí Hồ Thị Đan Thanh, - Chánh Văn phòng Thành Đoàn triển khai hướng dẫn đến các cơ sở Đoàn trực thuộc. Qua đó, nhằm khắc phục tình trạng các cơ sở Đoàn chưa đảm bảo quy trình đánh giá, đồng thời nhấn mạnh những điểm mới so với năm 2013 và trước đó.</span></span></div>
<div><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><br type="_moz" />
</span></span></div>
<div><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Việc báo cáo tổng kết năm 2014 chú trọng tự đánh giá thi đua của cá nhân, tập thể, khuyến khích các mô hình giải pháp hay, sáng tạo. Tổng điểm tối đa năm nay có thể đạt 1020 điểm trong khi những năm trước luôn dừng lại mức 1000 điểm. Đáng lưu ý nhất là việc hạn chế khen thưởng đối với cá nhân, tập thể xuất sắc, cả bằng khen Trung ương Đoàn và Thành Đoàn nhưng lại thúc đẩy khen thưởng tại chỗ. Đồng chí Thanh cho biết điều này nhằm chọn lọc kĩ hơn, khen thưởng đúng người đúng việc đồng thời đảm bảo quy trình, càng lên cao số lượng phải càng thu hẹp tránh việc khen thưởng tràn lan.</span></span></div>
<div style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><strong>ĐÀO THANH ĐỨC</strong></span></span></div>
<div><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></span></div>
<div> </div> </html>