Tương lai nào cho những cán bộ Đoàn ngoài biên chế?
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Tương lai nào cho những cán bộ Đ</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Tương lai nào cho những cán bộ Đoàn ngoài biên chế?</font></b></p>
<p class="pHead"><font face="Arial" size="2">Ngay tại Thủ đô Hà Nội, nhiều người
đã có tới gần chục năm làm cán bộ Đoàn chủ chốt tại cơ sở mà vẫn chưa được tuyển
vào biên chế. Tại quận Ba Đình, 100% Bí thư Đoàn phường chuyên trách hiện vẫn ở
diện chờ...biên chế.</font></p>
<p class="pSubTitle"><b><font face="Arial" size="2" color="#008000">Không lương,
không cả chế độ thai sản</font></b></p>
<table style="border-collapse: separate" cellSpacing="3" cellPadding="3" width="40" align="right" border="0" id="table5">
<tr>
<td>
<img border="0" src="tinh%20nguyen%20vi%20mau%20thoi%20binh.bmp" width="200" height="150"></td>
</tr>
<tr>
<td class="tLegend">
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Hoạt
động sôi nổi của phong trào hiến máu nhân đạo trong học sinh - sinh viên
Hà Nội có nhiều đóng góp của cán bộ Đoàn diện hợp đồng</font></i></td>
</tr>
</table>
<font face="Arial" size="2">Nụ cười trên môi vụt tắt, Hoàng Thị Minh Thu - nữ Bí
thư Đoàn phường nhiều năm lăn lộn với phong trào tại một địa bàn có tiếng phức
tạp về tệ nạn xã hội là phường Phúc Xá quận Ba Đình - như chùng người lại khi
tôi hỏi về chuyện biên chế của chị. </font>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Mắt nhòe lệ, vừa gắng lấy lại bình
tĩnh, chị vừa gắng kể với tôi về những ngày vất vả, khốn khó vì ở ngoài biên
chế. Tham gia Ban chấp hành Đoàn phường Phúc Xá từ năm 1993, đến năm 1997, chị
Thu được tín nhiệm bầu làm Phó bí thư Đoàn phường chuyên trách công tác Đoàn
(đảm nhận công việc như bí thư Đoàn phường) nhưng không được hưởng lương. Đến
tháng 5/1998, chị Thu mới được hưởng mức phụ cấp 240.000 đồng/tháng. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Tháng 5/2000, chị Thu được bầu làm
Bí thư Đoàn phường hưởng trợ cấp cũng chỉ 360.000 đồng/tháng. Công việc của Bí
thư Đoàn phường nhiều khi chẳng khác gì “đầu sai” của lãnh đạo phường, việc gì ở
phường cũng phải tham gia, từ phôtôcopy, đánh máy, đưa giấy mời, múa hát...</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">“Vất vả nhất là cuối năm 1996, tôi
sinh cháu đầu lòng mà không được hưởng chế độ thai sản, đồng lương bộ đội của
chồng cũng rất eo hẹp. Trong khi đó, hoạt động phong trào tại cơ sở thì ngày
càng nhiều thêm. Ngay khi bụng mang dạ chửa tôi vẫn không quản ngày đêm tham gia
các hoạt động thanh niên, vẫn theo học hệ tại chức ĐH Luật Hà Nội”- Chị Thu bầy
tỏ. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Cho đến tháng 10/2004, chị Thu mới
được ký hợp đồng lao động, nhưng hai chữ “biên chế” dường như vẫn còn quá vời xa
với chị!</font></p>
<p class="pSubTitle"><b><font face="Arial" size="2" color="#008000">Không biên
chế: Tương lai nào?</font></b></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Chị Thu là một trong nhiều trường
hợp cán bộ Đoàn cơ sở phải chịu nhiều thiệt thòi do không được vào biên chế.
</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Theo anh Nguyễn Xuân Trọng - Bí thư
Quận Đoàn Ba Đình, hiện cơ quan Quận Đoàn có 2/12 cán bộ chuyên trách là bí thư
và phó bí thư đã được vào biên chế, còn lại có tới 10 vẫn diện hợp đồng. </font>
</p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Trong đó, có trường hợp đã ký hợp
đồng từ năm 2000 đến nay vẫn chưa được vào biên chế. Cả 14/14 bí thư Đoàn phường
thuộc quận Ba Đình vẫn diện hợp đồng.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Tại huyện Từ Liêm, tình hình cũng
không mấy sáng sủa hơn khi còn đến 2 cán bộ đã làm việc tại cơ quan huyện Đoàn
từ 8-9 năm rồi vẫn chưa được tuyển vào biên chế. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Đáng chú ý, theo quy định của Nhà
nước thì biên chế cấp Huyện Đoàn được tối đa là 10, nhưng hiện tại cơ quan Huyện
Đoàn Từ Liêm chỉ vỏn vẹn có 2 biên chế là Bí thư và Phó bí thư. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Anh Nguyễn Xuân Ứng - Bí thư huyện
Đoàn Từ Liêm cho biết, mặc dù những cán bộ diện hợp đồng vẫn được tạo điều kiện
phát triển như phát triển Đảng, được khen thưởng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ, được giao quyền giải quyết một số công việc... nhưng anh Ứng cũng thừa nhận
là nếu chưa phải công chức Nhà nước thì chưa thể đưa vào diện quy hoạch lãnh đạo
chủ chốt như Bí thư, Phó Bí thư huyện Đoàn. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Bí thư Quận Đoàn Ba Đình Nguyễn
Xuân Trọng bức xúc: Cơ quan nào trả lương thì nên đứng ra ký hợp đồng, tránh
việc Bí thư Đoàn phường do Quận ủy ký hợp đồng nhưng lại hưởng lương theo UBND
phường. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Theo quy định của Chính phủ, Bí thư
Đoàn cấp phường, xã là một trong những chức danh công chức cấp xã phường nhưng
thực tế thì 100% Bí thư Đoàn phường của quận Ba Đình vẫn thuộc diện hợp đồng.
</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">“Thương anh em nhưng tôi cũng bó
tay vì cấp ủy mới có quyền quyết định tuyển chọn công chức cho Đoàn. Đoàn chỉ
biết gửi hồ sơ đề nghị Quận ủy rồi quận lại trình hồ sơ lên Thành ủy xem xét
quyết định.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Tôi đề nghị thành phố cần tăng
cường biên chế cho tổ chức Đoàn, tổ chức nhiều hơn các kỳ thi tuyển công chức.
Tháo gỡ kịp thời vấn đề này mới đáp ứng được yêu cầu phát triển rất nhanh của tổ
chức Đoàn”-Anh Nguyễn Xuân Ứng nhấn mạnh.</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Mặt khác, anh Đoàn Thu Hà - Trưởng
Ban Tổ chức Thành Đoàn cũng lưu ý: Mỗi cán bộ diện hợp đồng và mỗi tổ chức Đoàn
cơ sở như Đoàn phường, Huyện Đoàn phải liên tục tự trang bị đủ kiến thức và các
điều kiện để sẵn sàng tham gia các kỳ thi tuyển công chức. Đây cũng là cơ sở để
tìm “đầu ra” cho cán bộ Đoàn. </font></p>
<table style="border-collapse: separate" cellSpacing="0" cellPadding="7" width="100%" align="center" border="0" id="table6">
<tr>
<td bgColor="#e8eefa">
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Anh Bùi Văn Cường-Bí thư
T.Ư Đoàn: Để xảy ra tình trạng nhiều cán bộ trong cơ quan chuyên trách
của Đoàn chậm vào biên chế trách nhiệm đầu tiên thuộc về bản thân người
cán bộ đó (như phải đáp ứng yêu cầu về năng lực, trình độ, bằng cấp).
</font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Bên cạnh đó, cấp ủy và tổ
chức Đoàn phải kịp thời bảo vệ quyền lợi chính đáng cho cán bộ về lương,
về thi tuyển công chức và các điều kiện khác. Dù là cán bộ diện hợp đồng
nhưng nếu là người giàu tâm huyết với phong trào, đáp ứng được các điều
kiện tuyển chọn công chức thì tổ chức Đoàn cần sớm phát hiện, bồi dưỡng
và tạo mọi điều kiện phát triển. </font></p>
<p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Số lượng biên chế dành cho
Đoàn cũng cần được cấp ủy quan tâm hơn, thực hiện đúng các quy định của
Nhà nước về công tác cán bộ. Về lâu dài phải sớm có cơ chế làm sao huy
động tối đa các nguồn lực xã hội phát triển tổ chức Đoàn, không làm bộ
máy Nhà nước trở nên nặng nề, cồng kềnh mà vẫn đảm bảo quyền lợi chính
đáng cho những cán bộ Đoàn năng nổ, nhiệt tình... </font></td>
</tr>
</table>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p>
</body>
</html>