Làm giám đốc Cty Bảo vệ với đôi tay không ngón

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Làm giám &#273;&#7889;c Cty B&#7843;o v&#7879; v&#7899;i &#273;ôi</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> Làm giám &#273;&#7889;c Cty B&#7843;o v&#7879; v&#7899;i &#273;ôi tay không ngón</font></b></p> <p class="pHead"><font face="Arial" size="2">Nhón nh&#7919;ng b&#432;&#7899;c chân &#273;&#7847;u &#273;&#7901;i vào l&#7899;p h&#7885;c, Nam m&#7899;i nh&#7853;n th&#7913;c &#273;&#432;&#7907;c n&#7895;i &#273;au. “B&#7841;n bè trêu gh&#7865;o, có nh&#7919;ng lúc t&#432;&#7903;ng r&#7857;ng mình không th&#7875; v&#432;&#7907;t qua...&quot;</font></p> <table style="border-collapse: separate" cellSpacing="3" cellPadding="3" width="40" align="right" border="0" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="lam%20giam%20doc%20Cty%20Bao%20ve.JPG" width="150" height="200"></td> </tr> <tr> <td class="tLegend"> <p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">V&#7899;i &#273;ôi tay t&#7853;t nguy&#7873;n anh Nam v&#7851;n nhanh nh&#7865;n x&#7917; lý công vi&#7879;c</font></i></td> </tr> </table> <font face="Arial" size="2">Sinh ra &#7903; xã Minh &#272;&#7913;c, huy&#7879;n Th&#7911;y Nguyên (H&#7843;i Phòng)- Nguy&#7877;n V&#259;n Nam không có &#273;ôi bàn tay nh&#432; ng&#432;&#7901;i bình th&#432;&#7901;ng và hai bàn chân anh c&#361;ng ch&#7881; có sáu ngón. </font> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Trong nh&#7919;ng n&#259;m tháng tu&#7893;i th&#417;,&nbsp;Nam ph&#7843;i s&#7889;ng v&#7899;i bà ngo&#7841;i do b&#7889; m&#7865; xa quê m&#432;u sinh. Vì &#273;i&#7873;u ki&#7879;n quá khó kh&#259;n, &#273;&#7871;n n&#259;m 8 tu&#7893;i Nam m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c c&#7855;p sách &#273;&#7871;n tr&#432;&#7901;ng. Nhìn th&#7845;y con “khát” ch&#7919;, b&#7889; m&#7865; Nam là nh&#7919;ng nông dân nghèo túng &#273;ã không qu&#7843;n gian khó cho con &#273;i h&#7885;c mong con nh&#432; chúng b&#7841;n. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nhón nh&#7919;ng b&#432;&#7899;c chân &#273;&#7847;u &#273;&#7901;i vào l&#7899;p h&#7885;c, Nam m&#7899;i nh&#7853;n th&#7913;c &#273;&#432;&#7907;c n&#7895;i &#273;au. “B&#7841;n bè trêu gh&#7865;o, có nh&#7919;ng lúc t&#432;&#7903;ng r&#7857;ng mình không th&#7875; v&#432;&#7907;t qua. Nhi&#7873;u lúc ng&#7891;i khóc, bu&#7891;n t&#7911;i vì m&#7863;c c&#7843;m nh&#432;ng mình ngh&#297; không có bàn tay thì &#273;ã sao, bi&#7871;t bao nhiêu ng&#432;&#7901;i nh&#432; mình v&#7851;n v&#432;&#7907;t qua &#273;&#432;&#7907;c s&#7889; ph&#7853;n thì c&#7899; gì mình l&#7841;i ch&#7883;u thua! Và th&#7871; là mình c&#7889; g&#7855;ng”- Nam k&#7875; l&#7841;i. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">C&#361;ng t&#7915; &#273;ó, sau nh&#7919;ng lúc &#273;&#7871;n l&#7899;p, có th&#7901;i gian r&#7843;nh là Nam lao vào luy&#7879;n vi&#7871;t, luy&#7879;n &#273;&#7875; &#273;ôi bàn tay b&#7849;m sinh “không ngón” c&#7847;m &#273;&#432;&#7907;c bút vi&#7871;t t&#7915;ng nét ch&#7919; nh&#432;&nbsp; nh&#7919;ng &#273;ôi tay bình th&#432;&#7901;ng. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Không ph&#7909; công s&#7913;c c&#7911;a b&#7889; m&#7865; và s&#7921; kiên trì h&#7885;c h&#7887;i, n&#259;m nào Nam c&#361;ng &#273;&#7841;t h&#7885;c sinh gi&#7887;i, và &#273;&#7871;n n&#259;m 2000 thì t&#7889;t nghi&#7879;p Trung c&#7845;p ngành Công ngh&#7879; thông tin. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nam nh&#7899; l&#7841;i: “&#272;ó là nh&#7919;ng ngày h&#7841;nh phúc nh&#7845;t c&#7911;a mình, b&#7903;i sau khi ra tr&#432;&#7901;ng v&#7915;a có vi&#7879;c làm &#7903; m&#7897;t trung tâm &#273;ào t&#7841;o vi tính và “ch&#7855;t bóp” ra riêng m&#7903; &#273;&#432;&#7907;c m&#7897;t trung tâm buôn bán máy vi tính &#7903; quê. R&#7891;i có&nbsp; ng&#432;&#7901;i yêu n&#7919;a…”.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nh&#432;ng ni&#7873;m h&#7841;nh phúc ng&#7855;n ng&#7911;i c&#7911;a Nam chóng qua khi cô ng&#432;&#7901;i yêu “ngo&#7843;nh m&#7863;t làm ng&#417;” vì “c&#417; ng&#417;i” c&#7911;a Nam không còn &#259;n nên làm ra nh&#432; tr&#432;&#7899;c. Bu&#7891;n chán, anh kh&#259;n gói lên &#273;&#432;&#7901;ng vào Bình D&#432;&#417;ng l&#7853;p nghi&#7879;p. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">&#272;ó là n&#259;m 2003. Khi chân &#432;&#7899;t chân ráo vào &#273;&#7845;t khách, Nam xin làm &#7903; m&#7897;t công ty d&#7883;ch v&#7909; t&#7841;i huy&#7879;n D&#297; An, v&#7899;i hy v&#7885;ng có ngày xây d&#7921;ng l&#7841;i c&#417; &#273;&#7891;. Nam v&#7853;t l&#7897;n v&#7899;i công vi&#7879;c &#7903; Cty và d&#7841;y kèm vi tính t&#7841;i nhà cho nh&#7919;ng ai có nhu c&#7847;u, n&#259;m tháng sau Nam m&#7897;t l&#7847;n n&#7919;a “ra riêng” thành l&#7853;p Cty D&#7883;ch v&#7909; d&#7841;y ngh&#7873; V&#259;n Nhân &#7903; huy&#7879;n D&#297; An v&#7899;i s&#7889; v&#7889;n ít &#7887;i g&#7847;n 20 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng và ch&#7881; có 2 thành viên: m&#7897;t th&#7847;y, m&#7897;t th&#7907;.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">“V&#7915;a nh&#7853;n d&#7841;y kèm tin h&#7885;c t&#7841;i nhà, tôi còn thâm nh&#7853;p vào th&#7883; tr&#432;&#7901;ng &#273;an lát hàng th&#7911; công xu&#7845;t kh&#7849;u b&#7857;ng cách nh&#7853;n h&#7907;p &#273;&#7891;ng r&#7891;i thuê ng&#432;&#7901;i gia công l&#7841;i các lo&#7841;i s&#7843;n ph&#7849;m sau &#273;ó xu&#7845;t kh&#7849;u”. </font> </p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Lô hàng &#273;&#7847;u tiên “thu&#7853;n chèo mát mái” &#273;ã giúp anh có 50 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng, th&#7871; nh&#432;ng càng d&#7845;n sâu vào l&#297;nh v&#7921;c này, anh càng… b&#7875;, và thêm m&#7897;t l&#7847;n n&#7919;a sóng gió l&#7841;i &#7853;p &#273;&#7871;n v&#7899;i Nam. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Dù v&#7845;p ngã, anh v&#7851;n không n&#7843;n chí tr&#432;&#7899;c l&#7901;i m&#7901;i “hùn h&#7841;p” làm &#259;n c&#7911;a m&#7897;t ng&#432;&#7901;i b&#7841;n: Thành l&#7853;p công ty v&#7879; s&#297;. B&#7857;ng kinh nghi&#7879;m s&#7861;n có và tài qu&#7843;n lý c&#7911;a mình, công ty c&#7911;a “&#273;ôi b&#7841;n” ngày m&#7897;t &#259;n nên làm ra. Nh&#432;ng chút tình b&#7841;n mong manh ch&#7859;ng &#273;&#432;&#7907;c b&#7873;n lâu khi ng&#432;&#7901;i b&#7841;n “&#273;&#7911; lông &#273;&#7911; cánh” l&#7841;i d&#7913;t áo ra riêng thành l&#7853;p công ty khi&#7871;n Nam m&#7897;t l&#7847;n n&#7919;a h&#7909;t h&#7851;ng, 50 nhân viên c&#7911;a anh c&#361;ng l&#7847;n l&#432;&#7907;t ra &#273;i. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Bu&#7891;n, chán n&#7843;n Nam xin vào Trung tâm Nhân &#273;&#7841;o Quê H&#432;&#417;ng &#7903; huy&#7879;n D&#297; An d&#7841;y ngh&#7873; không công cho tr&#7867; m&#7891; côi, &#273;&#7871;n tháng 9/2005 nh&#7901; m&#7897;t ng&#432;&#7901;i thân giúp &#273;&#7905; anh l&#7841;i tr&#7903; v&#7873; gây d&#7921;ng l&#7841;i công ty. Và t&#7915; &#273;ó Cty D&#7883;ch v&#7909; b&#7843;o v&#7879; chuyên nghi&#7879;p V&#259;n Nhân &#7903; t&#7841;i &#7845;p Hoà Lân, huy&#7879;n Thu&#7853;n An l&#7841;i ho&#7841;t &#273;&#7897;ng m&#7841;nh. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7871;n nay, công ty có 150 nhân viên &#273;&#432;&#7907;c anh &#273;ào t&#7841;o và t&#7841;o công vi&#7879;c &#7893;n &#273;&#7883;nh v&#7899;i m&#7913;c l&#432;&#417;ng h&#417;n 1,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/tháng. &#272;a s&#7889; là nh&#7919;ng nhân viên xu&#7845;t ng&#361; b&#7897; &#273;&#7897;i v&#7873; và nh&#7919;ng thanh niên xa x&#7913; vào Bình D&#432;&#417;ng m&#432;u sinh. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Anh Nam tâm s&#7921;: &#272;&#432;&#7907;c t&#7841;o vi&#7879;c làm cho m&#7885;i ng&#432;&#7901;i là m&#7897;t ni&#7873;m h&#7841;nh phúc r&#7845;t l&#7899;n &#273;&#7889;i v&#7899;i công ty, và tôi luôn s&#7861;n sàng t&#7841;o vi&#7879;c làm cho thanh niên các vùng nông thôn khó kh&#259;n. Tôi hy v&#7885;ng &#273;&#432;&#7907;c nhà n&#432;&#7899;c t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n &#273;&#7875; công ty c&#7911;a mình phát tri&#7875;n h&#417;n n&#7919;a, gi&#7843;i quy&#7871;t vi&#7879;c làm cho nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c khi chia tay tôi, anh Nam v&#7851;n không quên nh&#7855;c l&#7841;i nh&#7919;ng n&#7895;i &#273;au mà mình &#273;ã v&#7845;p ngã, th&#7871; nh&#432;ng theo anh: “M&#7897;t l&#7847;n v&#7845;p ngã là m&#7897;t l&#7847;n &#273;au, m&#7895;i l&#7847;n &#273;au là m&#7895;i l&#7847;n mình tr&#432;&#7903;ng thành h&#417;n, thêm nhi&#7873;u ngh&#7883; l&#7921;c h&#417;n”.&nbsp;</font></p> <p class="pBody" align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-12, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Thành phố, Trung đoàn Gia Định tổ chức ngày hội Thanh niên khỏe khu vực lực lượng vũ trang và hành trình “Tiếp lửa truyền thống” với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ quân đội nhân dân Việt Nam”.

Agile Việt Nam
;