Làm giám đốc Cty Bảo vệ với đôi tay không ngón

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Làm giám &#273;&#7889;c Cty B&#7843;o v&#7879; v&#7899;i &#273;ôi</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> Làm giám &#273;&#7889;c Cty B&#7843;o v&#7879; v&#7899;i &#273;ôi tay không ngón</font></b></p> <p class="pHead"><font face="Arial" size="2">Nhón nh&#7919;ng b&#432;&#7899;c chân &#273;&#7847;u &#273;&#7901;i vào l&#7899;p h&#7885;c, Nam m&#7899;i nh&#7853;n th&#7913;c &#273;&#432;&#7907;c n&#7895;i &#273;au. “B&#7841;n bè trêu gh&#7865;o, có nh&#7919;ng lúc t&#432;&#7903;ng r&#7857;ng mình không th&#7875; v&#432;&#7907;t qua...&quot;</font></p> <table style="border-collapse: separate" cellSpacing="3" cellPadding="3" width="40" align="right" border="0" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="lam%20giam%20doc%20Cty%20Bao%20ve.JPG" width="150" height="200"></td> </tr> <tr> <td class="tLegend"> <p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">V&#7899;i &#273;ôi tay t&#7853;t nguy&#7873;n anh Nam v&#7851;n nhanh nh&#7865;n x&#7917; lý công vi&#7879;c</font></i></td> </tr> </table> <font face="Arial" size="2">Sinh ra &#7903; xã Minh &#272;&#7913;c, huy&#7879;n Th&#7911;y Nguyên (H&#7843;i Phòng)- Nguy&#7877;n V&#259;n Nam không có &#273;ôi bàn tay nh&#432; ng&#432;&#7901;i bình th&#432;&#7901;ng và hai bàn chân anh c&#361;ng ch&#7881; có sáu ngón. </font> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Trong nh&#7919;ng n&#259;m tháng tu&#7893;i th&#417;,&nbsp;Nam ph&#7843;i s&#7889;ng v&#7899;i bà ngo&#7841;i do b&#7889; m&#7865; xa quê m&#432;u sinh. Vì &#273;i&#7873;u ki&#7879;n quá khó kh&#259;n, &#273;&#7871;n n&#259;m 8 tu&#7893;i Nam m&#7899;i &#273;&#432;&#7907;c c&#7855;p sách &#273;&#7871;n tr&#432;&#7901;ng. Nhìn th&#7845;y con “khát” ch&#7919;, b&#7889; m&#7865; Nam là nh&#7919;ng nông dân nghèo túng &#273;ã không qu&#7843;n gian khó cho con &#273;i h&#7885;c mong con nh&#432; chúng b&#7841;n. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nhón nh&#7919;ng b&#432;&#7899;c chân &#273;&#7847;u &#273;&#7901;i vào l&#7899;p h&#7885;c, Nam m&#7899;i nh&#7853;n th&#7913;c &#273;&#432;&#7907;c n&#7895;i &#273;au. “B&#7841;n bè trêu gh&#7865;o, có nh&#7919;ng lúc t&#432;&#7903;ng r&#7857;ng mình không th&#7875; v&#432;&#7907;t qua. Nhi&#7873;u lúc ng&#7891;i khóc, bu&#7891;n t&#7911;i vì m&#7863;c c&#7843;m nh&#432;ng mình ngh&#297; không có bàn tay thì &#273;ã sao, bi&#7871;t bao nhiêu ng&#432;&#7901;i nh&#432; mình v&#7851;n v&#432;&#7907;t qua &#273;&#432;&#7907;c s&#7889; ph&#7853;n thì c&#7899; gì mình l&#7841;i ch&#7883;u thua! Và th&#7871; là mình c&#7889; g&#7855;ng”- Nam k&#7875; l&#7841;i. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">C&#361;ng t&#7915; &#273;ó, sau nh&#7919;ng lúc &#273;&#7871;n l&#7899;p, có th&#7901;i gian r&#7843;nh là Nam lao vào luy&#7879;n vi&#7871;t, luy&#7879;n &#273;&#7875; &#273;ôi bàn tay b&#7849;m sinh “không ngón” c&#7847;m &#273;&#432;&#7907;c bút vi&#7871;t t&#7915;ng nét ch&#7919; nh&#432;&nbsp; nh&#7919;ng &#273;ôi tay bình th&#432;&#7901;ng. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Không ph&#7909; công s&#7913;c c&#7911;a b&#7889; m&#7865; và s&#7921; kiên trì h&#7885;c h&#7887;i, n&#259;m nào Nam c&#361;ng &#273;&#7841;t h&#7885;c sinh gi&#7887;i, và &#273;&#7871;n n&#259;m 2000 thì t&#7889;t nghi&#7879;p Trung c&#7845;p ngành Công ngh&#7879; thông tin. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nam nh&#7899; l&#7841;i: “&#272;ó là nh&#7919;ng ngày h&#7841;nh phúc nh&#7845;t c&#7911;a mình, b&#7903;i sau khi ra tr&#432;&#7901;ng v&#7915;a có vi&#7879;c làm &#7903; m&#7897;t trung tâm &#273;ào t&#7841;o vi tính và “ch&#7855;t bóp” ra riêng m&#7903; &#273;&#432;&#7907;c m&#7897;t trung tâm buôn bán máy vi tính &#7903; quê. R&#7891;i có&nbsp; ng&#432;&#7901;i yêu n&#7919;a…”.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Nh&#432;ng ni&#7873;m h&#7841;nh phúc ng&#7855;n ng&#7911;i c&#7911;a Nam chóng qua khi cô ng&#432;&#7901;i yêu “ngo&#7843;nh m&#7863;t làm ng&#417;” vì “c&#417; ng&#417;i” c&#7911;a Nam không còn &#259;n nên làm ra nh&#432; tr&#432;&#7899;c. Bu&#7891;n chán, anh kh&#259;n gói lên &#273;&#432;&#7901;ng vào Bình D&#432;&#417;ng l&#7853;p nghi&#7879;p. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">&#272;ó là n&#259;m 2003. Khi chân &#432;&#7899;t chân ráo vào &#273;&#7845;t khách, Nam xin làm &#7903; m&#7897;t công ty d&#7883;ch v&#7909; t&#7841;i huy&#7879;n D&#297; An, v&#7899;i hy v&#7885;ng có ngày xây d&#7921;ng l&#7841;i c&#417; &#273;&#7891;. Nam v&#7853;t l&#7897;n v&#7899;i công vi&#7879;c &#7903; Cty và d&#7841;y kèm vi tính t&#7841;i nhà cho nh&#7919;ng ai có nhu c&#7847;u, n&#259;m tháng sau Nam m&#7897;t l&#7847;n n&#7919;a “ra riêng” thành l&#7853;p Cty D&#7883;ch v&#7909; d&#7841;y ngh&#7873; V&#259;n Nhân &#7903; huy&#7879;n D&#297; An v&#7899;i s&#7889; v&#7889;n ít &#7887;i g&#7847;n 20 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng và ch&#7881; có 2 thành viên: m&#7897;t th&#7847;y, m&#7897;t th&#7907;.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">“V&#7915;a nh&#7853;n d&#7841;y kèm tin h&#7885;c t&#7841;i nhà, tôi còn thâm nh&#7853;p vào th&#7883; tr&#432;&#7901;ng &#273;an lát hàng th&#7911; công xu&#7845;t kh&#7849;u b&#7857;ng cách nh&#7853;n h&#7907;p &#273;&#7891;ng r&#7891;i thuê ng&#432;&#7901;i gia công l&#7841;i các lo&#7841;i s&#7843;n ph&#7849;m sau &#273;ó xu&#7845;t kh&#7849;u”. </font> </p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Lô hàng &#273;&#7847;u tiên “thu&#7853;n chèo mát mái” &#273;ã giúp anh có 50 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng, th&#7871; nh&#432;ng càng d&#7845;n sâu vào l&#297;nh v&#7921;c này, anh càng… b&#7875;, và thêm m&#7897;t l&#7847;n n&#7919;a sóng gió l&#7841;i &#7853;p &#273;&#7871;n v&#7899;i Nam. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Dù v&#7845;p ngã, anh v&#7851;n không n&#7843;n chí tr&#432;&#7899;c l&#7901;i m&#7901;i “hùn h&#7841;p” làm &#259;n c&#7911;a m&#7897;t ng&#432;&#7901;i b&#7841;n: Thành l&#7853;p công ty v&#7879; s&#297;. B&#7857;ng kinh nghi&#7879;m s&#7861;n có và tài qu&#7843;n lý c&#7911;a mình, công ty c&#7911;a “&#273;ôi b&#7841;n” ngày m&#7897;t &#259;n nên làm ra. Nh&#432;ng chút tình b&#7841;n mong manh ch&#7859;ng &#273;&#432;&#7907;c b&#7873;n lâu khi ng&#432;&#7901;i b&#7841;n “&#273;&#7911; lông &#273;&#7911; cánh” l&#7841;i d&#7913;t áo ra riêng thành l&#7853;p công ty khi&#7871;n Nam m&#7897;t l&#7847;n n&#7919;a h&#7909;t h&#7851;ng, 50 nhân viên c&#7911;a anh c&#361;ng l&#7847;n l&#432;&#7907;t ra &#273;i. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Bu&#7891;n, chán n&#7843;n Nam xin vào Trung tâm Nhân &#273;&#7841;o Quê H&#432;&#417;ng &#7903; huy&#7879;n D&#297; An d&#7841;y ngh&#7873; không công cho tr&#7867; m&#7891; côi, &#273;&#7871;n tháng 9/2005 nh&#7901; m&#7897;t ng&#432;&#7901;i thân giúp &#273;&#7905; anh l&#7841;i tr&#7903; v&#7873; gây d&#7921;ng l&#7841;i công ty. Và t&#7915; &#273;ó Cty D&#7883;ch v&#7909; b&#7843;o v&#7879; chuyên nghi&#7879;p V&#259;n Nhân &#7903; t&#7841;i &#7845;p Hoà Lân, huy&#7879;n Thu&#7853;n An l&#7841;i ho&#7841;t &#273;&#7897;ng m&#7841;nh. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7871;n nay, công ty có 150 nhân viên &#273;&#432;&#7907;c anh &#273;ào t&#7841;o và t&#7841;o công vi&#7879;c &#7893;n &#273;&#7883;nh v&#7899;i m&#7913;c l&#432;&#417;ng h&#417;n 1,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng/tháng. &#272;a s&#7889; là nh&#7919;ng nhân viên xu&#7845;t ng&#361; b&#7897; &#273;&#7897;i v&#7873; và nh&#7919;ng thanh niên xa x&#7913; vào Bình D&#432;&#417;ng m&#432;u sinh. </font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Anh Nam tâm s&#7921;: &#272;&#432;&#7907;c t&#7841;o vi&#7879;c làm cho m&#7885;i ng&#432;&#7901;i là m&#7897;t ni&#7873;m h&#7841;nh phúc r&#7845;t l&#7899;n &#273;&#7889;i v&#7899;i công ty, và tôi luôn s&#7861;n sàng t&#7841;o vi&#7879;c làm cho thanh niên các vùng nông thôn khó kh&#259;n. Tôi hy v&#7885;ng &#273;&#432;&#7907;c nhà n&#432;&#7899;c t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n &#273;&#7875; công ty c&#7911;a mình phát tri&#7875;n h&#417;n n&#7919;a, gi&#7843;i quy&#7871;t vi&#7879;c làm cho nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i.</font></p> <p class="pBody"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c khi chia tay tôi, anh Nam v&#7851;n không quên nh&#7855;c l&#7841;i nh&#7919;ng n&#7895;i &#273;au mà mình &#273;ã v&#7845;p ngã, th&#7871; nh&#432;ng theo anh: “M&#7897;t l&#7847;n v&#7845;p ngã là m&#7897;t l&#7847;n &#273;au, m&#7895;i l&#7847;n &#273;au là m&#7895;i l&#7847;n mình tr&#432;&#7903;ng thành h&#417;n, thêm nhi&#7873;u ngh&#7883; l&#7921;c h&#417;n”.&nbsp;</font></p> <p class="pBody" align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TPO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

Agile Việt Nam
;