“Đồng hành với thanh niên công nhân trong phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế”

Hoạt động cấp thành

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body> Thiết thực chào mừng kỷ niệm 127 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2017), chào mừng Đại hội Đoàn các cấp, hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2017 Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức Liên hoan “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ VIII. <img alt="" src="http://www.thanhdoan.hochiminhcity.gov.vn/ThanhDoan/webtd/Content/news/2017/5/28317/IMG_0258.JPG" style="height:450px; width:600px" /> Chiều 12/2, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức tọa đàm “Đồng hành với thanh niên công nhân trong phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế” tại Hội trường 272, TP. HCM với dự tham dự của đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Bí thư Ban chấp hành Trung ương Đoàn TP. HCM, 60 gương thanh niên công nhân được tuyên dương năm 2017 cùng hơn 200 đồng chí là đại diện của các đơn vị, Bộ, ngành trung ương, các tổ chức, quận đoàn khu vực TP.HCM. Tọa đàm là một trong những hoạt động trọng tâm và cũng là hoạt động đầu tiên diễn ra nằm trong chuỗi các hoạt động thuộc Liên hoan “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ VIII năm 2017. Đây là diễn đàn nhằm trao đổi những cơ chế, chính sách của Đảng, Nhà nước, của tổ chức Đoàn, Hội hỗ trợ cho thanh niên công nhân và lao động trẻ; qua đó phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo của thanh niên công nhân trong lao động, sản xuất để đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế của đất nước. Diễn đàn tập trung vào 3 chủ đề chính: vai trò của thanh niên công nhân trong thời kỳ đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa; chính sách lao động việc làm, tiền lương, giáo dục, đại học đối với  thanh niên công nhân và thanh niên công nhân phải làm gì để phát triển kỹ năng, năng lực trong sự hội nhập kinh tế của đất nước. Tại tọa đàm, đào tạo nghề và giải quyết việc làm dường như là chủ đề được mọi đơn vị quan tâm. Rất nhiều ý kiến được đưa ra đến từ các đơn vị, bộ, ngành trung ương. Tổng công ty Công nghiệp Sài gòn đã chia sẻ về việc mâu thuẫn giữa sinh viên ra trường đang thiếu việc làm trong khi nguồn nhân lực lại thiếu. Thanh niên công nhân có tay nghề cao cần được quan tâm hơn vì tiền lương của họ vẫn đang còn rất thấp, bằng với lương của các nhân viên khác trong khi đóng góp của họ vô cùng lớn. Bên cạnh đó, cùng mối quan tâm, về chính sách giáo dục, rất nhiều đơn vị tổ chức đã tạo điều kiện trong việc nâng cao chuyên môn, kiến thức cho thanh niên công nhân bằng việc tổ chức lớp học bổ sung vào buổi tối, song việc này đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc quản lý thời gian của nhân viên, ngoài ra kinh phí và tìm nguồn giảng viên tự nguyện đang là vấn đề khó giải quyết... Tọa đàm còn xoay quanh vấn đề thanh niên lao động Việt Nam đang còn khá thiếu tự tin trong việc hội nhập quốc tế, trình độ chuyên môn, ngôn ngữ luôn là rào cản rất lớn trong việc thể hiện bản thân. Những thanh niên công nhân có bằng cấp chuyên môn tốt lại không có công việc và vị trí tốt nhất... Bên cạnh những ý kiến, tọa đàm còn ghi nhận những đề xuất rất thiết thực: tăng cường các hoạt động, phong trào thi đua tạo điều kiện cho thanh niên công nhân phát huy sáng kiến, cấp chứng chỉ để công nhận trình độ của thanh niên công nhân, tạo điều kiện để thanh niên công nhân chuyển đổi công tác, việc làm phù hợp với trình độ và chuyên môn của bản thân. Tuyên truyền đúng về hội nhập, tăng cường kiến thức xã hội, kinh tế cho  thanh niên công nhân, đảm bảo về mọi măt kiến thức xã hội – kinh tế- chính trị -  văn hóa... Với các ý kiến và đề xuất được đưa ra, ban lãnh đạo đã tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc một cách rõ ràng. Cần tập trung vào giải pháp đào tạo theo hướng nâng cao nhân lực đi đôi với hội nhập, các hình thức đào tạo giữa Việt Nam và các nước lớn trên thế giới là như nhau, từ đó mới có sự so sánh đánh giá đúng mức về trình độ cũng như chuyên môn của các thanh niên công nhân trong nước và nước ngoài. Đặc biệt gắn kết với các doanh nghiệp trong và ngoài nước trong quá trình đào tạo. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nên ưu tiên chính sách tuyển dụng tại chỗ, các doanh nghiệp sẽ trực tiếp đến các trường trung học phổ thông, đại học, chọn và đào tạo, hỗ trợ những học sinh, sinh viên có nguyện vọng làm việc tại công ty. Về chính sách trả lương và hội nhập, các thanh niên công nhân cần tham mưu lại với tổng công ty, đơn vị của mình về các chính sách hợp đồng lao động, nội quy lao động. Để nâng cao lao động, cần chú trọng vào việc đào tạo hệ thống các trường đào tạo nâng cao nghề nghiệp đối với những thanh niên mới học nghề, đào tạo lại và bồi dưỡng thêm đối với các thanh niên công nhân có nhu cầu nâng cao chuyện môn hoặc học chuyên nghề 2. Ban lãnh đạo sẽ tham mưu về việc đưa ra những chính sách, hoạt động nhằm giúp thanh niên công nhân tự tin thành lập các doanh nghiệp tư nhân, tạo điều kiện việc làm; phân bổ số lượng vào các ngành nghề tránh sự thừa thiếu tại các đơn vị vào Đại hội sắp tới. Bên cạnh đó, ban lãnh đạo yêu cầu các thanh niên công nhân cần phải chuyển hướng đúng phù hợp với sự chuyển giao hội nhập tương lai, có nhận thức đúng về “hội nhập”, sáng tạo, cạnh tranh lành mạnh, tự phát triển bản thân trong nhận thức và thay đổi. Được biết, trong thời gian sắp tới sẽ diễn ra các hoạt động nằm trong chuỗi liên hoan “Người thợ trẻ giỏi”: Lễ dâng hoa, báo công Chủ tịch Hồ Chí Minh của đoàn đại biểu Thợ trẻ giỏi toàn quốc năm 2017; Chương trình giao lưu “Thắp sáng ước mơ người thợ trẻ”; Thăm quan dây chuyền sản xuất công nghiệp hiện đại; Lễ Tuyên dương “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ VIII diễn ra vào ngày 13/5. Ngày 14/5 sẽ diễn ra chương trình “Hành trình đến Cần Giờ - Lá phổi xanh của thành phố”. HẢI HÀ </body></html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC