Phạm Nghĩa Thảo – Anh Thanh niên xung phong trẻ, giỏi, thân thiện

Hoạt động cấp thành

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body> <img alt="" src="http://www.thanhdoan.hochiminhcity.gov.vn/ThanhDoan/webtd/Content/news/2018/11/31676/%E1%BA%A3nh%201.JPG" style="height:400px; width:600px" /> Chủ nhân sáng kiến “Cải tiến, nâng cao hiệu quả phương pháp tuyển dụng lao động trong Lực lượng Thanh niên xung phong”, anh Phạm Nghĩa Thảo là một trong những gương “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi thân thiện” của thành phố năm 2018. Tuyển dụng “online” để tìm người làm việc có tâm Năm 2016, anh Thảo bắt đầu đảm nhiệm công tác tuyển dụng của Lực lượng Thanh niên xung phong (TNXP), đặc biệt là tuyển dụng nhân sự đảm đương công việc tại các đơn vị trực thuộc thực hiện nhiệm vụ cai nghiện ma túy ở các địa bàn như Đắk Nông, Lâm Hà, Bình Dương, Hóc Môn. Điều kiện làm việc khó khăn nhưng thu nhập của các cán bộ, viên chức, người lao động chưa cân xứng, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công tác tuyển dụng. Thời gian đầu đảm nhiệm công việc, thấy việc tuyển dụng chưa thực sự mang đến nguồn nhân lực có chất lượng đảm bảo, anh bắt đầu nghĩ ra ý tưởng thay đổi phương pháp tuyển dụng. Trong thời gian này, anh nghiên cứu các quy định của Bộ luật lao động, chế độ chính sách của Lực lượng TNXP kết hợp với kiến thức tìm hiểu trên sách báo, mạng điện tử. Nắm bắt được thị hiếu của người lao động và sự phát triển của công nghệ thông tin, anh nhận thấy hầu hết người lao động chủ yếu tìm kiếm thông tin tuyển dụng qua các trang website tuyển dụng và sàn giao dịch việc làm. Do đó, anh đã đề xuất đăng thông tin trên trang thông tin điện tử (website) này. Trong quá trình tuyển dụng, anh luôn tạo nhiều cơ hội cho mọi ứng viên tham gia ứng tuyển vào Lực lượng TNXP, bổ sung nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo chính quy có chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với nhu cầu sử dụng của các phòng nghiệp vụ Lực lượng TNXP và các đơn vị trực thuộc Lực lượng TNXP. Từ đó, anh vào các website tìm việc làm, tạo tài khoản, đăng thông tin tuyển dụng. Sau khi các ứng viên đăng ký tuyển dụng, anh liên lạc qua điện thoại, hẹn lịch phỏng vấn. Song song với đó, anh tham gia các sàn giao dịch việc làm giới thiệu TNXP đến với các bạn học sinh, sinh viên. Một năm sau khi cải tiến, số ứng viên đã tăng gấp 10 lần so với năm 2016. Không chỉ tiết kiệm thời gian đi lại, liên hệ đăng thông tin trên các tòa soạn báo, tiết kiệm thời gian sàng lọc ứng viên, mà cải tiến này còn tuyển dụng được đội ngũ lao động chất lượng cao. Hơn thế, cải tiến góp phần tạo cơ hội việc làm rộng rãi cho các sinh viên sắp ra trường và những người đang thất nghiệp. Không chỉ tuyển dụng, anh luôn hỏi han, quan tâm người lao động sau khi làm việc. Anh Nguyễn Thành Nam – hiện là nhân viên Phòng giáo dục tư vấn cai nghiện ma túy tại cơ sở Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng là một trong số những người được anh tuyển dụng. Nhận thấy công việc hiện tại ở TP. Hồ Chí Minh không phù hợp, anh Nam lên trang timviecnhanh.com tìm việc. Sau khi tìm hiểu thông tin, anh được liên hệ phỏng vấn. “Trong quá trình phỏng vấn, nhờ anh Thảo giải thích kĩ về điều kiên làm việc với những khó khăn, thuận lợi nên mình bớt bỡ ngỡ khi làm quen với công việc mới. Thỉnh thoảng, anh Thảo cũng điện thoại hỏi han, động viên, làm mình có thêm động lực làm việc hơn”, anh Nam tâm sự. Xung kích đi đầu trong hoạt động Đoàn Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, anh Thảo còn tham gia nhiều hoạt động của đơn vị như Lễ khởi động Tháng Thanh niên, hiến máu tình nguyện, thăm và tặng quà gia đình thương binh, liệt sĩ - tử sĩ TNXP, vận động kinh phí sửa chữa nhà cho gia đình liệt sĩ, thương binh, động viên, thăm hỏi, trợ cấp cho các gia đình liệt sĩ thương binh có hoàn cảnh khó khăn. <img alt="" src="http://www.thanhdoan.hochiminhcity.gov.vn/ThanhDoan/webtd/Content/news/2018/11/31676/%E1%BA%A3nh%202.jpg" style="height:338px; width:600px" /> Không chỉ quan tâm anh chị em đồng nghiệp, anh còn gắn kết được nhiều thế hệ TNXP để tổ chức những chuyến đi thăm các cựu đội viên TNXP, các chuyến về nguồn giáo dục lịch sử và truyền thông cho đội ngũ cán bộ trẻ. Nhớ về kỉ niệm chuyến thăm tặng quà gia đình thương binh liệt sĩ - tử sĩ TNXP, anh Thảo không quên giây phút xúc động khi được gặp ông Nguyễn Văn Tuấn, cựu đội viên TNXP của Trung đội 3, nhân chứng lịch sử trong cuộc Chiến tranh biên giới Tây Nam. “Điều anh học hỏi được trong quá trình tham gia các hoạt động là kinh nghiệm và những phương pháp, sáng kiến hay của cô chú đi trước mà vẫn còn có thể áp dụng đến hôm nay. Đồng thời anh cũng biết thêm nhiều kỹ năng xứ lý tình huống của các bạn đoàn viên. Đặc biệt, những chuyến đi này giúp mình nhận ra, phải luôn làm việc thiết thực có ích cho xã hội, tỏ lòng biết ơn đối với công lao to lớn mà các thế hệ đi trước đã hy sinh cho chúng ta có được ngày hôm nay” - anh Thảo bộc bạch. Anh Phạm Nghĩa Thảo đã hai lần liên tiếp được phong Danh hiệu Lao động tiên tiến của đơn vị năm 2016 và 2017. Năm 2018, anh được BCH Đoàn Lực lượng TNXP TP Hồ Chí Minh trao tặng giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên. PHƯƠNG THẢO </body></html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC