Đoàn và thanh niên cùng đồng hành vì sự phát triển của thanh niên, của thành phố và đất nước

Hoạt động cấp thành

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Ghi nhận tại buổi gặp gỡ giữa Th</title> <style>  </style> </head> <body> Ghi nhận tại buổi gặp gỡ giữa Thành Đoàn TP.HCM và thanh niên làm việc tại các đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài:   Đoàn và thanh niên cùng đồng hành vì sự phát triển của thanh niên, của thành phố và đất nước   <div style="float: left; width: 102px; height: 54px"> <table border="1" width="100%" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="DSC05673.jpg" width="220" height="150"></td> </tr> <tr> <td> Anh Tất Thành Cang làm quen với các bạn thanh niên</td> </tr> </table> </div> Sáng 12/5/2007, tại khách sạn Sofitel, Thành Đoàn TP.HCM đã có cuộc gặp gỡ thân mật với hơn 50 thanh niên là các tổng giám đốc, các bạn trẻ làm việc trong các doanh nghiệp tư nhân, hoặc có vốn đầu tư nước ngoài với chủ đề “Đồng hành cùng phát triển”. Đến tham dự có anh Tất Thành Cang – Bí thư Thành Đoàn, anh Tăng Hữu Phong – Phó Bí thư Thành Đoàn, Chủ tịch Hội SV TP, anh Nguyễn Tương Minh – Phó Bí thư Thành Đoàn.   Đầu chương trình, Bí thư Thành Đoàn Tất Thành Cang đã giới thiệu  sơ nét về công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi TP, tổ chức bộ máy gồm cơ quan chủ quản, các các đơn vị doanh nghiệp, sự nghiệp trực thuộc Thành Đoàn. Anh Tất Thành Cang cũng nhấn mạnh: “Các bạn là một bộ phận không thể tách rời của thanh thiếu niên thành phố, một đội ngũ giàu trí tuệ, có tâm huyết, hy vọng sẽ có nhiều hiến kế và đóng góp cho công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi TP”.   Đoàn giúp gì cho thanh niên để hội nhập thành công?   <div style="float: right; width: 173px; height: 54px"> <table border="1" width="100%" id="table2"> <tr> <td><img border="0" src="DSC05678.jpg" width="220" height="165"></td> </tr> <tr> <td> Toàn cảnh chương trình</td> </tr> </table> </div> Nhiều câu hỏi xoay quanh vấn đề kỹ năng hội nhập của thanh niên và Đoàn phải làm gì, làm như thế nào để giúp thanh niên trong quá trình hội nhập.   Bạn Nguyễn Đặng Ngọc Thanh Thảo (Cty CP Đầu tư Tư vấn và Thiết kế Dầu khí) đặt vấn đề: Xu hướng của các bạn trẻ là thích làm việc cho các công ty nước ngoài. Làm thế nào để kéo nhân lực trẻ về các công ty Nhà nước?   Trả lời câu hỏi của bạn Thanh Thảo, anh Tăng Hữu Phong – Phó Bí thư Thành Đoàn cho rằng: Làm việc ở các công ty nước ngoài, hay du học sinh đi học ở lại nước ngoài làm việc không phải là xấu. Làm sao cho có hiệu quả, phù hợp chuyên môn, phù hợp sức lao động của mình, làm sao cho người khác phải tôn trọng mình, để người ta tin rằng thanh niên Việt Nam là bản lĩnh, là tài năng thật sự… mới là điều quan trọng.   Là người làm công tác nhân sự lâu năm, anh Trần Hữu Đức – Giám đốc nhân sự G7 cho rằng “Làm việc ở công ty nước ngoài, với những quy trình sẵn có, được đổi mới, cập nhật liên tục, chỉ cần nỗ lực cộng với chuyên môn của mình, các bạn dễ đạt hiệu quả trong công việc, và được học hỏi, được tiếp thu kiến thức, quy trình mới. Và càng hiệu quả, càng được phát huy. Tuy nhiên, tư duy “sẽ thành công, sẽ được tăng lương, sẽ được thăng chức” ấy vẫn là tư duy của một người làm thuê. Để hội nhập thành công, tôi đề nghị tổ chức Đoàn  nên có những chương trình đào tạo nhằm “kỹ năng hóa” lòng yêu nước để là người Việt Nam, dù ở đâu, dù làm gì “Tôi là công dân nước Việt, vì nước Việt tôi phụng sự”.   <div style="float: left; width: 91px; height: 54px"> <table border="1" width="100%" id="table3"> <tr> <td><img border="0" src="DSC05705.jpg" width="190" height="220"></td> </tr> <tr> <td> Bạn Lưu Bảo Hương</td> </tr> </table> </div> Bạn Lưu Bảo Hương (Giám đốc điều hành Cty CP ĐT và đào tạo Doanh Chủ) tiếp lời: “Những người làm ở công ty nước ngoài sau một thời gian lại thường ra ngoài để làm cái gì đó cho riêng mình, lý do là quy trình làm việc không cho phép bạn thay đổi. Nhiều bạn trở về đóng góp tư duy, kinh nghiệm của mình vào chiến lược kinh doanh của các công ty Nhà nước”. Và Hương đặt hàng với tổ chức Đoàn: trang bị cho thanh niên thời hội nhập là trang bị về tư tưởng (biết mình là ai, đang ở đâu, phải làm gì?), trang bị kiến thức xã hội, trang bị kỹ năng làm việc tới nơi tới chốn, hết lòng vì công việc.   Đồng ý với ý kiến của Bảo Hương, bạn Thu Hà (CLB Quốc tế Thanh niên IVC) đã kể ra nhiều tấm gương thành công ở các công ty nước ngoài, đã tích lũy kinh nghiệm và quy trình các công ty nước ngoài, quay lại làm việc và đóng góp cho sự phát triển của các công ty Nhà nước.   Và các bạn đã có nhiều ý kiến đề xuất đặt hàng với Thành Đoàn như: thành lập một Trung tâm hợp tác quốc tế của Đoàn để gắn kết SV Việt Nam với SV nước ngoài, với du học sinh Việt Nam; Đoàn phải chủ động tạo cầu nối, mạng lưới tiếp cận thanh niên trong và ngoài nước, chủ động tư vấn hướng nghiệp cho SVHS; Đoàn phải tiên phong trong việc hạn chế tư tưởng sính ngoại của một bộ phận thanh niên và người dân, kêu gọi “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam; Đoàn phải hướng các công cụ của Đoàn vào việc trang bị và nâng cao các kiến thức và kỹ năng thực hành xã hội cho thanh niên: kỹ năng trình bày, giao tiếp, làm việc nhóm, sự lịch sự, sự thể hiện phong cách…   Theo Bí thư Thành Đoàn Tất Thành Cang, có thể khẳng định một bộ phận khá lớn thanh niên Việt Nam ngày nay, với sự năng động, sáng tạo vốn có, được trang bị kỹ năng hiện đại, kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ, đã có đủ sức tham gia hội nhập. Tuy nhiên, kiến thức và kỹ năng thôi chưa đủ, mà hành trang thanh niên phải mang theo đó là bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam. Thanh niên Việt Nam trong giai đoạn tới sẽ hội nhập được và hội nhập thành công vì hội đủ 3 yếu tố: có truyền thống hiếu học, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, biết làm; có sự hòa đồng, chịu thương, chịu khó, tình đoàn kết; có ước mơ, hoài bão, chí tiến thủ rất lớn.   Hoạt động Đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, cùng công ty   Đa số các bạn trẻ có mặt tại buổi gặp gỡ đã thể hiện các bạn rất quan tâm đến Đoàn, rất mong muốn được tham gia hoạt động Đoàn. Tuy nhiên, thực tiễn hoạt động, phương thức tổ chức Đoàn tại các đơn vị này còn thiếu và yếu. Đồng thời, chất lượng một bộ phận cán bộ Đoàn, đoàn viên chưa được phát huy trong môi trường này.   Theo anh Nguyễn Phi Khanh (Công ty Hanjin Shipping VN):  Khi đi làm, các bạn thường cho rằng hoạt động Đoàn không còn phù hợp với lứa tuổi. Câu trả lời tuy chưa chính xác nhưng đã đi vào suy nghĩ của một bộ phận không nhỏ thanh niên.   Nhiều ý kiến cho rằng: ngoài thời gian làm việc, các bạn rất mong muốn được tham gia các hoạt động vì cộng đồng. Tuy nhiên, hoạt động cần thật sự hiệu quả, thật sự phù hợp, để các bạn có thể không tiếc thời gian và công sức tham gia đóng góp sức mình cho xã hội.   Anh Nguyễn Thế Hoàng (website <a style="color: blue; text-decoration: underline; text-underline: single" href="http://www.vietnamworks.com/"> www.vietnamworks.com</a>) đề nghị: Cần có sân chơi cho người đi làm, tận dụng sự đóng góp kinh nghiệm của lực lượng này để gắn kết các thế hệ, định hướng chung cho các thế hệ trẻ 8X, 9X, không để các bạn tự loay hoay, tìm đường.   <div style="float: right; width: 181px; height: 54px"> <table border="1" width="100%" id="table4"> <tr> <td><img border="0" src="DSC05730.jpg" width="220" height="165"></td> </tr> <tr> <td> Anh Tất Thành Cang trao đổi với các đại biểu</td> </tr> </table> </div> Các bạn cũng thống nhất rằng: cần phải có tổ chức Đoàn ở các công ty vì đa số những người làm việc ở các đơn vị này là trẻ. “Quan trọng là tổ chức Đoàn trong các công ty phải khơi dậy sức trẻ thanh niên làm cho đối tác thông cảm, thấu hiểu mục đích và bản thân tổ chức Đoàn phải thể hiện và chứng tỏ được hoạt động của mình đóng góp cho sự phát triển lớn mạnh của công ty” - Bạn Đặng Thị Minh Phương (Công ty TELEQ). Bạn Lâm Quốc Bảo Minh (FOSCO) góp ý: “Thành Đoàn nên có kế hoạch đào tạo lực lượng cán bộ chủ chốt làm công tác Đoàn ở các doanh nghiệp, công ty.”   Bạn Nguyễn Quang Thông (Bí thư Đoàn công ty liên doanh PIO) chia sẻ: “Chi đoàn công ty chúng tôi hoạt động đồng hành cùng công ty, phục vụ cho lợi ích của công ty, giúp cho thanh niên công nhân có tính kỷ luật, vệ sinh, tạo sân chơi cho công nhân, tạo văn hóa công ty. Qua hoạt động, tạo sự yêu mến của công nhân đối với công ty, hết mình cho công việc, để mỗi ngày đi làm với họ là niềm vui. Từ thực tế hoạt động của đơn vị tôi, tôi thấy rằng tổ chức Đoàn ở các công ty, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vẫn tồn tại được, vẫn có cách để làm, miễn là đồng hành cùng doanh nghiệp, cùng công ty”.   Kết thúc buổi gặp gỡ, Bí thư Thành Đoàn Tất Thành Cang kết luận: “Dù thanh niên tham gia học tập, lao động ở đâu, như thế nào, cũng với một mục đích chính là các bạn đã và sẽ giúp ích gì cho bản thân, cho gia đình, cho thành phố và đất nước. Yêu nước trong giai đoạn hiện nay chính là thực hiện dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Trong thời gian tới, Thành Đoàn sẽ tích cực tăng cường hoạt động giúp thanh niên trang bị và thực hành kỹ năng thực hành xã hội, tổ chức các hoạt động cộng đồng thu hút, hiệu quả. Đoàn sẽ góp phần cùng thành phố trong tiến trình thay đổi chính sách đãi ngộ, tuyển dụng… Bên cạnh diện rộng, Đoàn phải chú ý đến một bộ phận tài năng trẻ, có đầu tư trọng tâm cho nguồn nhân lực chất lượng cao. Thành Đoàn cũng sẽ mời các chuyên gia cùng tham gia trong quá trình tìm mô hình mới để hoạt động Đoàn đi vào một số lĩnh vực thật sự chuyên nghiệp, sáng tạo, gắn kết với suy nghĩ và mong muốn của thanh niên, không cứng nhắc”   Anh cũng nhấn mạnh: “Hoạt động Đoàn không mâu thuẫn với hoạt động chuyên môn của đơn vị, với nhiệm vụ của từng thanh niên. Nơi nào có thanh niên, nơi đó có tổ chức Đoàn. Và chính thanh niên là tác giả của chính hoạt động Đoàn”.   Bài: Đ.P.T. - Ảnh: T.M. </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC