Phát huy truyền thống thanh niên công nhân, thanh niên công nhân thành phố trung thực - kỷ luật - năng động - sáng tạo trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế

Truyền thống

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Kỷ niệm 25 năm Ngày truyền thống</title> </head> <body> Kỷ niệm 25 năm Ngày truyền thống Thanh niên công nhân (15/10/1982 – 15/10/2007) Phát huy truyền thống thanh niên công nhân, thanh niên công nhân thành phố trung thực - kỷ luật - năng động - sáng tạo trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế <div style="float: right; width: 176px; height: 21px"> <table border="0" style="border-collapse: collapse" width="100%" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="5.jpg" width="200" height="150"> Kỳ nghỉ hồng - hoạt động tình nguyện dành cho TNCN</td> </tr> </table> </div> Tại Hội nghị lần thứ 6 của Ban chấp hành Thành Đoàn thành phố khóa III (năm 1982), các đại biểu đã nhất trí chọn ngày 15 tháng 10 hằng năm là Ngày kỷ niệm truyền thống thanh niên công nhân thành phố. Đó chính là một sự kiện lịch sử, một bước ngoặc quan trọng trong truyền thống vẻ vang của lực lượng thanh niên công nhân thành phố. Đó cũng chính là ngày người thanh niên công nhân anh hùng Nguyễn Văn Trỗi ghi vào lịch sử của dân tộc bằng tấm gương hy sinh anh dũng, hành động của anh đã làm cảm động cả hàng triệu triệu trái tim con người trên khắp thế giới, từ Châu Âu cho đến đất nước Venezuela Châu Mỹ La tinh xa xôi, là tấm gương tiêu biểu cho khí phách, tinh thần đấu tranh cách mạng của thanh niên công nhân thành phố. Nguyễn Văn Trỗi ! Anh đã chết rồi Anh còn sống mãi Chết như sống, anh hùng, vĩ đại. Kỷ niệm 25 năm ngày truyền thống thanh niên công nhân thành phố (15/10/1982 – 15/10/2007) là ôn lại và viết tiếp những trang sử hào hùng của lớp lớp thế hệ thanh niên công nhân thành phố. Từ những ngày đầu, các phương thức hoạt động Đoàn của khu vực công nhân lao động đã gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh thông qua 10 hình thức cơ bản: Tổ đội thanh niên xung kích; Tổ đội sản xuất thanh niên; đầu xe đầu máy cụm máy thanh niên quản lý; Ban Khoa học – kỹ thuật trẻ, đội thanh niên công nhân kiểm tra công trình thanh niên cộng sản; Luyện tay nghề thi thợ giỏi; triển lãm tuổi trẻ sáng tạo khoa học kỹ thuật… cho đến các phong trào mới như: CKT (chất lượng, kiểu dáng, tiết kiệm); 3 trách nhiệm (trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với bản thân và trách nhiệm với công việc) và một số phong trào đặc thù khác của từng đơn vị đã tạo nên một bức tranh sinh động đầy thực tiễn của phong trào thanh niên công nhân. Trong nhiệm kỳ vừa qua (2001 - 2007), phong trào thi đua học tập, nghiên cứu, lao động sáng tạo được củng cố và phát triển, thể hiện rõ nét tinh thần tự rèn luyện, nâng cao nhận thức, tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng, phát triển cơ quan, đơn vị của thanh niên công nhân. Các cuộc thi tay nghề, sáng kiến cải tiến sản phẩm, quy trình công nghệ của các cơ sở Đoàn khu vực công nhân lao động được đánh giá cao, vừa góp phần thực hiện nhiệm vụ của địa phương, đơn vị, vừa giúp thanh niên công nhân rèn luyện tay nghề, phát huy sáng tạo. Trong đó, các cấp bộ Đoàn đã vận động và hỗ trợ thanh niên thực hiện 24.202 chuyên đề, đề tài nghiên cứu khoa học; thực hiện 14.017 sáng kiến cải tiến kỹ thuật; tổ chức 542 hội thi sáng tạo thú hút 124.229 lượt thanh niên tham gia; tổ chức 1.946 khóa tập huấn về khoa học công nghệ cho 85.297 lượt thanh niên. Nhìn lại thực tiễn cho thấy, đội ngũ công nhân thành phố hiện đang nắm giữ những ngành kinh tế quan trọng, quyết định sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước như: Năng lượng, cơ khí chế tạo, luyện kim, giao thông vận tải, hoá chất... Đặc biệt việc chiếm lĩnh các lĩnh vực mũi nhọn kinh tế như dầu khí, điện tử, hàng không.. góp phần vào việc tăng trưởng kinh tế, tăng kim ngạch xuất khẩu, thu hút vốn đầu tư. Phải nhìn nhận rằng thanh thiếu niên là tầng lớp nhanh nhạy nhất với việc đón nhận những làn gió mới, đồng thời cũng là bộ phận nhạy cảm hơn cả đối với những tiêu cực tất yếu, khó tránh của việc đất nước hội nhập. Trong đó, lực lượng công nhân lao động nhất là tại thành phố Hồ Chí Minh, một trung tâm kinh tế của cả nước đòi hỏi phải có nhiều đổi mới hơn nữa kể cả về nhận thức và hành động, vẫn còn một bộ phận công nhân khá thờ ơ với thời cuộc, chính trị, mơ hồ với những thành tựu to lớn của đất nước. Khi Việt Nam chính thức gia nhập WTO, nền kinh tế nước ta đang từng ngày, từng giờ chuyển mình theo nhịp thở của thời đại. Trong sự chuyển mình ấy, đòi hỏi cả nước nói chung và thành phố nói riêng cần phải có kế hoạch đào tạo, bổ sung nguồn nhân lực có đủ trình độ kiến thức và kỹ năng công nghiệp cao, tiếp cận nhanh chóng với khoa học kỹ thuật mới, làm chủ những dây chuyền công nghệ mới, có như thế chúng ta mới đi trước về đích trước. Trong giai đoạn hiện nay, đất nước đang hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, thành phố Hồ Chí Minh hướng tới mục tiêu trở thành một thành phố xã hội chủ nghĩa văn minh, hiện đại, nghĩa tình, thanh niên thành phố đang đứng trước nhiều thời cơ mới. Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế của thành phố đang đặt ra yêu cầu rất cao đối với thanh niên công nhân để thật sự trở thành chủ thể tích cực trong sự nghiệp đổi mới và hội nhập. Thanh niên công nhân tiếp tục tăng về số lượng và đang đứng trước đòi hỏi phải nâng cao tay nghề do yêu cầu hiện đại hóa, quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế mạnh mẽ và thu hút đầu tư nước ngoài của thành phố. Nhu cầu của thanh niên công nhân là được nâng cao thu nhập, học vấn, tay nghề, được tiếp cận thông tin thời sự, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng. Trong bối cảnh đó, tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phải khẳng định mình hơn nữa, đi sâu vào công tác chuyên môn, tìm những mũi nhọn đột phá, giúp doanh nghiệp nhiều hơn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển thương hiệu của doanh nghiệp mình. Nếu chỉ lấy sức trẻ của công nhân, lòng nhiệt tình của người đoàn viên thôi thì chưa đủ mà cần chú trọng tạo ra những phong trào mới, có tác động tíc cực đến việc phát triển doanh nghiệp. Phải nhìn nhận rằng một bộ phận Đoàn của khu vực công nhân lao động đã chuyển mình tốt theo cơ chế thị trường, đã có những hướng đi đúng, tích cực trong việc thúc đẩy phát triển doanh nghiệp. Nhiều đơn vị xây dựng thành công văn hóa doanh nghiệp mà giám đốc doanh nghiệp phải thừa nhận, sự hiện diện của Đoàn là điều tất yếu là điều mà doanh nghiệp đang cần để cùng họ thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp mình. Có như vậy truyền thống thanh niên công nhân mới được khẳng định, bất cứ trong giai đoạn nào, hoàn cảnh nào cũng đều sáng tạo, xung kích, tìm những biện pháp xử lý hữu hiệu để nâng cao chất lượng cũng như hiệu quả của việc hoạt động. Để tiếp tục đẩy mạnh tính tiên tiến của giai cấp công nhân mà đặc biệt là lực lượng đoàn viên thanh niên chúng ta cần phải: 1/ Tăng cường công tác giáo dục tuyên truyền giáo dục sâu rộng trong thanh niên công nhân về ý nghĩa tầm quan trọng của sự đổi mới các thành phần kinh tế nhất là chủ trương cổ phần hóa của Đảng và Chính phủ. Phải làm cho thanh niên công nhân thấy rõ vai trò làm chủ trong tương lai; việc đóng góp cho doanh nghiệp chính là việc tạo ra sản phẩm cho mình, cho đồng nghiệp, và cho xã hội. 2/ Tăng cường và củng cố chặt chẽ mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và thanh niên công nhân, giữa thanh niên công nhân và các tổ chức chính trị xã hội, tiến đến việc xây dựng thành công một khối đoàn kết dưới sự lãnh đạo của Đảng. 3/ Cần mạnh dạn đầu tư vốn, công nghệ mới đối với các doanh nghiệp tạo điều kiện cho người thanh niên công nhân nâng cao tay nghề, nâng cao năng suất. Đổi mới hệ thống giáo dục, nâng cao chất lượng tại các trung tâm dạy nghề. Phải có chiến lược ưu tiên đào tạo ngành nghề mũi nhọn để thúc đẩy các ngành kinh tế chủ lực của ta. 4/ Bố trí và sử dụng đãi ngộ đối với những người có tài, có trình độ quản lý giỏi nhất là những người xuất phát từ thanh niên công nhân. Chú trọng việc nâng cao bản lĩnh chính trị trong họ, tạo điều kiện cho họ đứng vào hàng ngũ của Đảng. Có như vậy chúng ta mới có một lực lượng vững mạnh về ý chí, bản lĩnh và giỏi về chuyên môn. 25 năm một quãng đường tương đối dài với không ít thách thức và khó khăn, cũng là quãng đường để thanh niên công nhân thành phố khẳng định và khắc ghi dấu ấn của mình. Phong trào thanh niên công nhân mỗi lúc một lớn mạnh; tuy vậy chúng ta vẫn phải tìm thêm những hướng đi mới cho phong trào để bắt kịp sự tiến bộ của xã hội và sự phát triển của đất nước. Điểm mới bắt nguồn từ cơ sở, hy vọng với truyền thống 25 năm thanh niên công nhân chúng ta sẽ đón chờ những công trình mới, phương thức mới, xứng đáng tầm vóc thanh niên công nhân thành phố anh hùng. </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC