Trang chủ Vì thanh niên Thông tin hoạt động Đoàn - Hội khắp nơi

Phát triển Đoàn - Hội trong doanh nghiệp tư nhân và nước ngoài: Lắng nghe doanh nghiệp "mách nước"

Đoàn - Hội khắp nơi

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Phát triển Đoàn - Hội trong doan</title> </head> <body> Phát triển Đoàn - Hội trong doanh nghiệp tư nhân và nước ngoài: Lắng nghe doanh nghiệp "mách nước" <div style="float: left; width: 121px; height: 42px"> <table border="0" width="100%" id="table1" cellspacing="0"> <tr> <td> <img border="0" src="doan%20hoi.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> Sinh hoạt vui chơi của công nhân - một hoạt động mà Đoàn - Hội phải quan tâm </td> </tr> </table> </div> "Bài toán khó sẽ phải có lời giải", Bí thư Thành Đoàn Hà Nội Nguyễn Văn Phong đã khẳng định như vậy tại cuộc hội thảo "Công tác hỗ trợ, tập hợp thanh niên trong các khu công nghiệp, khu chế xuất và các doanh nghiệp ngoài quốc doanh" do Thành Đoàn - Hội LHTN TP Hà Nội tổ chức ngày 9.10.  Sau hơn 10 năm thâm nhập vào các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và liên doanh với nước ngoài, con số tổ chức Đoàn-Hội tại khu vực này còn quá ít ỏi. Anh Tuấn Anh, Phó bí thư Quận Đoàn Hoàng Mai cho biết: "Việc thành lập đã hết sức khó khăn, duy trì còn khó khăn gấp bội bởi có những doanh nghiệp, mỗi tháng chỉ cho phép công nhân nghỉ một chủ nhật. Gần như họ phải làm việc cật lực từ 7 giờ sáng đến 9-10 giờ đêm. Giới chủ không muốn thành lập tổ chức Đoàn - Hội vì họ nghĩ rằng sẽ giảm năng suất lao động và giảm hiệu lực quản lý". Đại diện cho các chủ doanh nghiệp tham gia hội thảo, ông Nguyễn Danh Huy, Giám đốc Công ty cổ phần Toàn Cầu cho rằng, việc "đổ lỗi" cho chủ doanh nghiệp chưa hoàn toàn đúng. Đoàn thanh niên cũng phải thẳn thắn nhìn nhận những yếu kém của mình... Ông Huy cũng "tư vấn" một số giải pháp như: các hoạt động của Đoàn - Hội phải thiết thực để giúp người công nhân làm ăn; chuyên nghiệp hóa việc tuyên truyền qua e.mail, website; xây dựng chương trình cụ thể cho từng nhóm hoạt động đặc thù; tổ chức các cuộc thi, triển lãm, hội thảo cho từng nhóm đối tượng... Là một cơ sở Đoàn được giới chủ doanh nghiệp ủng hộ và đánh giá cao, anh Nguyễn Trường Thi, Bí thư Đoàn Công ty Yamaha-moto Việt Nam chia sẻ kinh nghiệm: "Trong các DN nước ngoài, 60% quyền quyết định thuộc về lãnh đạo người nước ngoài, 40% còn lại thuộc về lãnh đạo người Việt. Vì vậy, chúng ta phải tiếp cận từng bước, trước hết là tìm sự hậu thuẫn của lãnh đạo người Việt. Sau đó, mới tiếp cận lãnh đạo nước ngoài. Ngoài ra, khi thâm nhập vào các khu công nghiệp cũng phải làm đồng bộ vì nhiều khi, câu trả lời phụ thuộc vào việc các công ty khác có được "mời" vào tổ chức Đoàn - Hội hay không". Anh Nguyễn Văn Phong, Bí thư Thành Đoàn Hà Nội nhấn mạnh: Thành Đoàn sẽ tập trung vào các khu vực có đông dân cư để thành lập các chi hội nhà trọ. Trong nhiệm kỳ tới, Thành Đoàn Hà Nội đang hướng tới phấn đấu đạt tỷ lệ 30% thanh niên trong các doanh nghiệp tham gia hoạt động Đoàn - Hội. Theo TNO   </body> </html>