Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Võ Văn Thưởng: Cần có chính sách phát triển thanh niên và nguồn nhân lực trẻ
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Bí thư thứ nhất T</title>
</head>
<body>
<p class="pSubTitle" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Bí thư thứ
nhất T.Ư Đoàn Võ Văn Thưởng:</font></b></p>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Cần có chính sách phát triển thanh niên và nguồn nhân lực trẻ</font></b></p>
<p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">Hôm qua, 29/10, Đại
biểu QH Võ Văn Thưởng - Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn đã có ý kiến phát biểu tại
phiên thảo luận kinh tế - xã hội của Quốc hội. Tiền phong trích đăng ý kiến này.</font></p>
<table style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="can%20co%20chinh%20sach.bmp" width="200" height="150"></td>
</tr>
<tr>
<td class="tLegend">
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Anh Võ
Văn Thưởng, Bí thư Thứ nhất T.Ư Đoàn, đại biểu tỉnh Vĩnh Long phát biểu
ý kiến.</font></i></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Các giải pháp nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực nêu trong kế hoạch năm 2008 của Chính phủ, chủ yếu là những giải
pháp có tính dài hơi và cần thời gian dài mới có thể phát huy hiệu quả. Bởi vậy,
cần thiết phải có những giải pháp có tính cấp bách. Tôi đề nghị 4 vấn đề như sau:</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Thứ nhất, cần có
chính sách khuyến khích để thu hút và sử dụng được người tài tham gia vào công
việc của lĩnh vực công. Bên cạnh việc đào tạo lại đội ngũ cán bộ công chức của
chúng ta, cần sử dụng hiệu quả đội ngũ được đào tạo có chất lượng ở nước ngoài.
</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Vừa qua, nhiều tỉnh,
thành đã có chế độ khuyến khích thu hút, nhưng cơ chế sử dụng và phát huy hiện
nay chưa rõ. Sau khi chúng ta đặt ra mức độ khuyến khích bằng tiền, bằng vật
chất, bằng chế độ nhà ở, thì có một tỷ lệ nhất định cán bộ trí thức trẻ về tham
gia công tác. Nhưng quan trọng nhất là cơ chế giao việc và phát huy những người
này như thế nào, hiện nay đây là vấn đề khó. Nếu chúng ta làm tốt được vấn đề
này, chúng ta sẽ huy động được người tài tham gia vào lĩnh vực công.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Thứ hai, cần quyết
liệt để sớm gắn kết được cơ sở đào tạo đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là đào
tạo nghề, đào tạo chuyên nghiệp đối với các doanh nghiệp. Nếu gắn kết được vấn
đề này chúng ta sẽ giảm được chi phí cho đầu tư cơ sở vật chất phục vụ cho đào
tạo. Hiện nay chỉ có chúng ta là có nhiều trường dạy nghề, nhiều cơ sở đào tạo,
phải tốn kém rất nhiều cho việc đầu tư cơ sở trang thiết bị dạy. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ở một số nước khi
đào tạo vấn đề này chủ yếu người ta đưa vào doanh nghiệp để đào tạo, như vậy vừa
giảm được chi phí, đồng thời tăng tính thực tiễn cho đào tạo, học trên máy móc
và ra trường sẽ làm việc trên máy móc đó thì nó sẽ mang lại hiệu quả cao hơn.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Thứ ba, cần có
chính sách ở phạm vi quốc gia để khuyến khích sinh viên, học sinh ra nước ngoài
học tập và lao động nhiều hơn, trong một chừng mực nào đó cần suy nghĩ một hướng
lâu dài hơn, với đất nước chúng ta dân số đông, việc làm trong nước mặc dù có cố
gắng, nhưng trong chừng mực nào đó cũng không giải quyết hết được. Nếu có một
chính sách để khuyến khích thanh niên đi ra ngoài học tập, lao động thậm chí làm
việc dài hơi ở nước ngoài cũng là vấn đề cần suy nghĩ cho tương lai.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Thứ tư, tôi đề nghị
cần có chính sách hợp lý cho nhân lực của hệ thống chính trị ở cơ sở, vấn đề là
cán bộ công chức ở phường, xã mà nhiều đại biểu nêu tôi cũng rất đồng tình,
nhưng tôi suy nghĩ rằng trình độ cán bộ, công chức ở cơ sở hiện nay có trình độ
đại học hoặc qua đào tạo ở bậc đại học là rất thấp khoảng dưới 10%. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tôi đề nghị cần có
chính sách để bố trí sinh viên tốt nghiệp đại học về các xã theo phương thức 1+
5, tức là phấn đấu như thế nào để mỗi một xã tối thiểu có 5 người có trình độ
đại học, đặc biệt có một ông kỹ sư nông nghiệp, một ông về luật, một ông về quản
lý đất đai, một ông về bác sỹ và một ông có thể liên quan đến kinh tế. </font>
</p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Hiện nay chỉ số bác
sĩ của chúng ta đạt trên 73% bác sĩ ở các xã, nhưng trong các lĩnh vực khác về
quản lý đất đai nông nghiệp hiện nay rất thiếu, tôi cho rằng phải đặt việc nâng
cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức ở các xã như là một chỉ tiêu phấn
đấu hàng năm thì chúng ta mới có thể tiến tới việc nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ ở các xã…</font></p>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><strong><em>Trích ý kiến của Bí thư
thứ nhất T.Ư Đoàn Võ Văn Thưởng (ĐBQH tỉnh Vĩnh Long)</em></strong></font></p>
</body>
</html>