NÂNG CAO NĂNG LỰC THAM MƯU ĐỂ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG TÁC ĐOÀN TRONG TÌNH HÌNH MỚI.

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>NÂNG CAO N&#258;NG L&#7920;C THAM M&#431;U &#272;&#7874; &#272;Á</title> <style> <!-- p.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; margin-left:0in; margin-right:0in; margin-top:0in} --> </style> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#FF0000">NÂNG CAO N&#258;NG L&#7920;C THAM M&#431;U &#272;&#7874; &#272;ÁP &#7912;NG YÊU C&#7846;U CÔNG TÁC &#272;OÀN TRONG TÌNH HÌNH M&#7898;I&nbsp;</font></b></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2" color="#000080">TR&#7846;N AN PHONG </font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2" color="#000080">Cán b&#7897; V&#259;n phòng Thành &#272;oàn</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;oàn TNCS H&#7891; Chí Minh &#273;&#432;&#7907;c t&#7893; ch&#7913;c và ho&#7841;t &#273;&#7897;ng theo nguyên t&#7855;c t&#7853;p trung dân ch&#7911; t&#7853;p th&#7875; lãnh &#273;&#7841;o, cá nhân ph&#7909; trách, có s&#7921; phân công, ph&#7889;i h&#7907;p ch&#7863;t ch&#7869; gi&#7919;a các cá nhân, t&#7853;p th&#7875; liên quan trong vi&#7879;c t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n ch&#7913;c n&#259;ng, nhi&#7879;m v&#7909; c&#361;ng nh&#432; t&#7915;ng n&#7897;i dung ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7909; th&#7875;. T&#7915; nguyên t&#7855;c và m&#7889;i quan h&#7879; này, công tác tham m&#432;u th&#7875; hi&#7879;n vai trò c&#7911;a nó, là khâu quan tr&#7885;ng hình thành n&#7897;i dung c&#7911;a m&#7897;t ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, &#273;&#7907;t ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, ch&#432;&#417;ng trình công tác &#272;oàn, gi&#7919; vai trò quy&#7871;t &#273;&#7883;nh s&#7921; thành công c&#7911;a n&#7897;i dung công tác khi tri&#7875;n khai th&#7921;c hi&#7879;n trong th&#7921;c t&#7871;. Xét &#7903; khía c&#7841;nh t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n, công tác tham m&#432;u gi&#7919; vai trò h&#7871;t s&#7913;c quan tr&#7885;ng, góp ph&#7847;n quy&#7871;t &#273;&#7883;nh vào s&#7921; thành công c&#7911;a t&#7915;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#361;ng nh&#432; di&#7879;n m&#7841;o công tác &#272;oàn và phong trào thanh niên. Trong nh&#7919;ng n&#259;m qua, công tác &#272;oàn và phong trào thanh niên trên &#273;&#7883;a bàn thành ph&#7889; H&#7891; Chí Minh có b&#432;&#7899;c phát tri&#7875;n m&#7899;i, sâu v&#7873; n&#7897;i dung, r&#7897;ng v&#7873; quy mô, &#273;&#7889;i t&#432;&#7907;ng, t&#7841;o s&#7921; lan t&#7887;a trong thanh niên và xã h&#7897;i. Trong ph&#7841;m vi bài này, chúng tôi xin &#273;&#7873; c&#7853;p &#273;&#7871;n vai trò c&#7911;a công tác tham m&#432;u và vi&#7879;c nâng cao n&#259;ng l&#7921;c tham m&#432;u &#273;&#7875; &#273;áp &#7913;ng yêu c&#7847;u công tác &#272;oàn trong tình hình m&#7899;i.&nbsp;</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Tham m&#432;u và ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u &nbsp;</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tham m&#432;u là góp ý ki&#7871;n v&#7873; ch&#7911; tr&#432;&#417;ng, k&#7871; ho&#7841;ch và bi&#7879;n pháp cho m&#7897;t ng&#432;&#7901;i hay m&#7897;t t&#7893; ch&#7913;c, ví d&#7909; ý ki&#7871;n tham m&#432;u cho c&#7845;p &#7911;y, tham m&#432;u cho lãnh &#273;&#7841;o. Tham m&#432;u g&#7855;n li&#7873;n v&#7899;i &#273;&#7873; xu&#7845;t. &#272;&#7873; xu&#7845;t là nêu ra, góp thêm ý ki&#7871;n &#273;&#7875; gi&#7843;i quy&#7871;t cho &#273;úng, cho h&#7907;p lý, ví d&#7909; &#273;&#7873; xu&#7845;t ý ki&#7871;n, &#273;&#7873; xu&#7845;t cách làm hay. Trong th&#7921;c t&#7871;, vi&#7879;c tham m&#432;u th&#432;&#7901;ng xu&#7845;t phát t&#7915; hai tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p: m&#7897;t là xây d&#7921;ng ph&#432;&#417;ng án, k&#7871; ho&#7841;ch (sau &#273;ây g&#7885;i t&#7855;t là k&#7871; ho&#7841;ch) cho m&#7897;t n&#7897;i dung &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c xác &#273;&#7883;nh tr&#432;&#7899;c, ví d&#7909; tham m&#432;u k&#7871; ho&#7841;ch t&#7893; ch&#7913;c &#273;êm h&#7897;i v&#259;n hóa chào m&#7915;ng n&#259;m m&#7899;i 2006; hai là &#273;&#7873; xu&#7845;t n&#7897;i dung m&#7899;i và kèm theo &#273;ó là k&#7871; ho&#7841;ch t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n. Tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p th&#7913; hai th&#432;&#7901;ng xu&#7845;t phát t&#7915; m&#7897;t sáng ki&#7871;n, gi&#7843;i pháp hi&#7871;n k&#7871; có tính m&#7899;i, sáng t&#7841;o. V&#259;n ki&#7879;n &#273;&#7841;i h&#7897;i, ch&#432;&#417;ng trình công tác n&#259;m, k&#7871; ho&#7841;ch m&#7897;t &#273;&#7907;t ho&#7841;t &#273;&#7897;ng, chuyên &#273;&#7873; c&#7911;ng c&#7889; và nâng cao ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#272;oàn c&#417; s&#7903;… là nh&#7919;ng n&#7897;i dung, v&#7845;n &#273;&#7873; công tác tham m&#432;u.&nbsp;</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">C&#259;n c&#7913; ch&#7913;c n&#259;ng, nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a m&#7895;i c&#7845;p b&#7897; &#272;oàn và &#273;&#7863;c &#273;i&#7875;m công vi&#7879;c c&#7911;a t&#7915;ng cá nhân, m&#7895;i cán b&#7897; &#272;oàn &#273;&#7873;u có nhi&#7879;m v&#7909; làm công tác tham m&#432;u. Tùy yêu c&#7847;u c&#7911;a t&#7915;ng k&#7871; ho&#7841;ch c&#7909; th&#7875;, công tác tham m&#432;u có th&#7875; do m&#7897;t cá nhân, b&#7897; ph&#7853;n th&#7921;c hi&#7879;n, nh&#432;ng th&#432;&#7901;ng là do nhi&#7873;u cá nhân, b&#7897; ph&#7853;n cùng ph&#7889;i h&#7907;p th&#7921;c hi&#7879;n, trong &#273;ó ng&#432;&#7901;i ph&#7909; trách (theo ch&#7913;c n&#259;ng, nhi&#7879;m v&#7909;), ng&#432;&#7901;i &#273;&#7873; xu&#7845;t (&#273;&#7889;i v&#7899;i sáng ki&#7871;n, gi&#7843;i pháp hi&#7871;n k&#7871; m&#7899;i) gi&#7919; vai trò quy&#7871;t &#273;&#7883;nh c&#7911;a n&#7897;i dung tham m&#432;u. C&#259;n c&#7913; n&#7897;i dung, tính ch&#7845;t công vi&#7879;c, ch&#432;&#417;ng trình công tác, có th&#7875; phân lo&#7841;i công tác tham m&#432;u thành hai lo&#7841;i chính: m&#7897;t là tham m&#432;u ch&#7911; tr&#432;&#417;ng, c&#417; ch&#7871; (tham m&#432;u cho c&#7845;p &#7911;y, chính quy&#7873;n, &#272;oàn c&#7845;p trên); hai là tham m&#432;u n&#7897;i dung công tác ho&#7863;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7909; th&#7875; theo ch&#7913;c n&#259;ng, nhi&#7879;m v&#7909;, l&#297;nh v&#7921;c ph&#7909; trách (tham m&#432;u ch&#432;&#417;ng trình công tác n&#259;m, &#273;êm h&#7897;i v&#259;n hóa, ngày h&#7897;i vi&#7879;c làm...).&nbsp;</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Yêu c&#7847;u c&#7911;a công tác tham m&#432;u&nbsp;</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Làm t&#7889;t công tác tham m&#432;u là góp ph&#7847;n r&#7845;t l&#7899;n vào vi&#7879;c ch&#7881; &#273;&#7841;o, &#273;i&#7873;u hành và t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n các n&#7897;i dung công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi. &#272;&#7875; công tác tham m&#432;u &#273;&#7841;t hi&#7879;u qu&#7843;, ng&#432;&#7901;i làm công tác tham m&#432;u c&#7847;n l&#432;u ý m&#7897;t s&#7889; v&#7845;n &#273;&#7873; sau:</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- N&#7855;m v&#7919;ng và v&#7853;n d&#7909;ng hi&#7879;u qu&#7843; ch&#7911; tr&#432;&#417;ng, chính sách c&#7911;a &#272;&#7843;ng và Nhà n&#432;&#7899;c; ngh&#7883; quy&#7871;t, ch&#432;&#417;ng trình c&#7911;a &#272;oàn, nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng, &#273;&#417;n v&#7883;. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- &#272;&#7889;i v&#7899;i nh&#7919;ng n&#7897;i dung l&#7899;n, mang tính trung, dài h&#7841;n thì ph&#7843;i &#273;&#7863;t trong t&#7893;ng th&#7875; công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi c&#7911;a &#273;&#417;n v&#7883; phù h&#7907;p v&#7899;i m&#7895;i giai &#273;o&#7841;n phát tri&#7875;n; &#273;&#7889;i v&#7899;i các n&#7897;i dung liên quan &#273;&#7871;n các ban ngành, &#273;oàn th&#7875; khác thì ph&#7843;i xem xét s&#7921; phù h&#7907;p c&#7911;a nó trong t&#7893;ng th&#7875; tình hình, nhi&#7879;m v&#7909; kinh t&#7871;, xã h&#7897;i chung c&#7911;a &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng, &#273;&#417;n v&#7883;.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Có th&#7921;c ti&#7877;n công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi; hi&#7875;u rõ nhu c&#7847;u, nguy&#7879;n v&#7885;ng chính &#273;áng, h&#7907;p pháp c&#7911;a thanh niên; n&#7855;m rõ nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; mang tính &#273;&#7863;c thù c&#7911;a &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng, &#273;&#417;n v&#7883;. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u c&#7847;n có s&#7921; am hi&#7875;u nh&#7845;t &#273;&#7883;nh v&#7873; n&#7897;i dung tham m&#432;u, có s&#7921; sáng t&#7841;o, nh&#7841;y bén &#273;&#7875; &#273;&#432;a ra nh&#7919;ng n&#7897;i dung, gi&#7843;i pháp tham m&#432;u mang tính m&#7899;i, sáng t&#7841;o; liên h&#7879; và g&#7855;n k&#7871;t v&#7899;i th&#7921;c ti&#7877;n công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi. C&#7847;n &#273;&#7863;t n&#7897;i dung tham m&#432;u trong t&#7893;ng th&#7875; ch&#432;&#417;ng trình công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi c&#7911;a &#273;&#7883;a ph&#432;&#417;ng, &#273;&#417;n v&#7883; &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o s&#7921; hài hòa gi&#7919;a các n&#7897;i dung. &#272;&#7863;t n&#7897;i dung tham m&#432;u trong t&#7893;ng th&#7875; c&#361;ng giúp ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u xác &#273;&#7883;nh &#273;&#432;&#7907;c &#273;âu là n&#7897;i dung tr&#7885;ng tâm, tr&#7885;ng &#273;i&#7875;m, &#273;âu là n&#7897;i dung c&#7847;n duy trì th&#432;&#7901;ng xuyên, n&#7897;i dung mang tính &#273;&#7897;t phá, t&#7915; &#273;ó có gi&#7843;i pháp tham m&#432;u phù h&#7907;p.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- &#272;&#7843;m b&#7843;o tính trung th&#7921;c, khoa h&#7885;c, sáng t&#7841;o… nâng cao n&#259;ng l&#7921;c tham m&#432;u&nbsp;</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Công tác &#272;oàn và phong trào thanh thi&#7871;u nhi ngày càng phát tri&#7875;n, v&#7845;n &#273;&#7873; nâng cao n&#259;ng l&#7921;c cán b&#7897; &#272;oàn luôn &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7863;t ra, trong &#273;ó n&#259;ng l&#7921;c tham m&#432;u là m&#7897;t trong nh&#7919;ng tiêu chu&#7849;n quan tr&#7885;ng &#273;&#7875; &#273;ánh giá n&#259;ng l&#7921;c cán b&#7897;, &#273;&#7891;ng th&#7901;i công tác tham m&#432;u là lo&#7841;i lao &#273;&#7897;ng mang tính &#273;&#7863;c thù, th&#7875; hi&#7879;n quá trình rèn luy&#7879;n, ph&#7845;n &#273;&#7845;u và tr&#432;&#7903;ng thành c&#7911;a ng&#432;&#7901;i cán b&#7897; &#272;oàn. &nbsp;</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tr&#432;&#7899;c h&#7871;t là công tác chu&#7849;n b&#7883; xây d&#7921;ng k&#7871; ho&#7841;ch tham m&#432;u. &#272;&#7875; tham m&#432;u hi&#7879;u qu&#7843; m&#7897;t n&#7897;i dung công vi&#7879;c, ng&#432;&#7901;i cán b&#7897; &#272;oàn ph&#7843;i b&#7887; ra nhi&#7873;u công s&#7913;c l&#7851;n tâm huy&#7871;t. M&#7895;i n&#7897;i dung tham m&#432;u ph&#7843;i là d&#7845;u &#7845;n c&#7911;a cá nhân, t&#7853;p th&#7875; tham m&#432;u, k&#7871;t tinh trí tu&#7879; và công s&#7913;c c&#7911;a ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u. Xác &#273;&#7883;nh &#273;&#432;&#7907;c &#273;i&#7873;u &#273;ó t&#7913;c là xác &#273;&#7883;nh &#273;&#432;&#7907;c tinh th&#7847;n, thái &#273;&#7897;, trách nhi&#7879;m, tình c&#7843;m c&#361;ng nh&#432; ni&#7873;m say mê, s&#7921; h&#7913;ng kh&#7903;i &#273;&#7889;i v&#7899;i n&#7897;i dung tham m&#432;u. Th&#7921;c ti&#7877;n cho th&#7845;y có nh&#7919;ng n&#7897;i dung &#273;&#432;&#7907;c tham m&#432;u m&#7897;t cách h&#7901;i h&#7907;t, s&#417; sài, b&#7883; cho là d&#432;&#7899;i t&#7847;m, l&#7841;c &#273;&#7873;, chung chung, máy móc vô c&#7843;m, th&#7853;m chí sao chép cái c&#361;… th&#7875; hi&#7879;n cách làm b&#7883; &#273;&#7897;ng, &#273;&#7889;i phó, là nh&#7919;ng &#273;i&#7873;u h&#7871;t s&#7913;c nên tránh. Vi&#7879;c &#273;&#7873; ra m&#7909;c &#273;ích, yêu c&#7847;u c&#7911;a k&#7871; ho&#7841;ch, ti&#7871;n &#273;&#7897; th&#7921;c hi&#7879;n, ti&#7871;n hành ra soát l&#7841;i tình hình th&#7921;c tr&#7841;ng, xem xét kh&#7843; n&#259;ng, ngu&#7891;n l&#7921;c liên quan &#273;&#7871;n k&#7871; ho&#7841;ch &#273;&#7875; tính toán vi&#7879;c huy &#273;&#7897;ng, khai thác và phân b&#7893; ngu&#7891;n l&#7921;c là nh&#7919;ng y&#7871;u t&#7889; c&#417; b&#7843;n giúp cho quá trính tham m&#432;u hi&#7879;u qu&#7843;. &nbsp;</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ti&#7871;p theo là xây d&#7921;ng n&#7897;i dung, gi&#7843;i pháp th&#7921;c hi&#7879;n. Trong b&#432;&#7899;c này, ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u c&#7847;n phát huy tính ch&#7911; &#273;&#7897;ng, sáng t&#7841;o trong suy ngh&#297;, tìm tòi gi&#7843;i pháp cho n&#7897;i dung tham m&#432;u. D&#7921;a trên s&#7921; chu&#7849;n b&#7883;, &#273;ánh giá tình hình và kinh nghi&#7879;m th&#7921;c ti&#7877;n, &#273;ây chính là lúc ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u v&#7853;n d&#7909;ng kh&#7843; n&#259;ng t&#432; duy, nh&#7853;n xét c&#7911;a mình &#273;&#7875; xây d&#7921;ng nh&#7919;ng n&#7897;i dung, gi&#7843;i pháp chính cho k&#7871; ho&#7841;ch. Trong th&#7921;c t&#7871;, không hi&#7871;m tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u g&#7863;p lúng túng ho&#7863;c c&#7843;m th&#7845;y thi&#7871;u t&#7921; tin khi &#273;&#7873; ra các n&#7897;i dung, gi&#7843;i pháp tham m&#432;u. Trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p này, c&#7847;n tìm g&#7863;p, v&#7899;i nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i có trách nhi&#7879;m ho&#7863;c ng&#432;&#7901;i am hi&#7875;u n&#7897;i dung &#273;ang tham m&#432;u &#273;&#7875; trao &#273;&#7893;i, th&#7843;o lu&#7853;n, xác l&#7853;p n&#7897;i dung cho k&#7871; ho&#7841;ch, tránh tình tr&#7841;ng &quot;t&#7921; biên, t&#7921; di&#7877;n&quot;, d&#7851;n &#273;&#7871;n s&#7921; ch&#7911; quan, xa r&#7901;i th&#7921;c t&#7871;, ho&#7863;c nêu chung chung n&#7897;i dung, gi&#7843;i pháp tham m&#432;u. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">B&#432;&#7899;c k&#7871; ti&#7871;p là d&#7921; th&#7843;o k&#7871; ho&#7841;ch, &#273;&#432;a ra các n&#7897;i dung tham m&#432;u, d&#7921; ki&#7871;n bi&#7879;n pháp t&#7893; ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n, ti&#7871;n &#273;&#7897; th&#7901;i gian. Khi d&#7921; th&#7843;o k&#7871; ho&#7841;ch, c&#7847;n l&#432;u ý &#273;&#7871;n yêu c&#7847;u, th&#7875; th&#7913;c v&#259;n b&#7843;n c&#7911;a &#272;oàn, trong &#273;ó quan tr&#7885;ng nh&#7845;t là ch&#7913;c n&#259;ng thông tin và ch&#7913;c n&#259;ng ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a v&#259;n b&#7843;n. T&#7893; ch&#7913;c l&#7845;y ý ki&#7871;n c&#7911;a nh&#7919;ng t&#7853;p th&#7875;, cá nhân liên quan tr&#432;&#7899;c khi hoàn ch&#7881;nh, ban hành k&#7871; ho&#7841;ch. &#272;&#7889;i v&#7899;i m&#7897;t s&#7889; k&#7871; ho&#7841;ch l&#7899;n nh&#432; ch&#432;&#417;ng trình công tác n&#259;m, các công trình, &#273;&#7873; án, ng&#432;&#7901;i tham m&#432;u ph&#7843;i chu&#7849;n b&#7883; nh&#7919;ng s&#7889; li&#7879;u, c&#259;n c&#7913; &#273;&#7875; ch&#7913;ng minh, lý gi&#7843;i trong quá trình t&#7893; ch&#7913;c h&#7897;i ngh&#7883; ho&#7863;c cu&#7897;c h&#7885;p l&#7845;y ý ki&#7871;n.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Với thông điệp “Việc tốt nào hỏi đâu xa. Việc tốt là việc của ta mỗi ngày”, đoàn viên, thanh niên ở khắp nơi trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đã tích cực chia sẻ những hình ảnh, hoạt động thiết thực, xung kích tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng của mình trong Ngày đoàn viên - Ngày làm việc tốt năm 2024.

Agile Việt Nam
;