Hoạt động Công đoàn Khối các cơ quan Thành Đoàn 5 năm tới: 5 nhiệm vụ trọng tâm, 12 chỉ tiêu và 1 công trình

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Hoạt động Công đoàn Khối các cơ</title> <style>  </style> </head> <body> Hoạt động Công đoàn Khối các cơ quan Thành Đoàn 5 năm tới: 5 nhiệm vụ trọng tâm, 12 chỉ tiêu và 1 công trình   <div style="float: right; width: 129px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" id="table6" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="hoat%20dong%20cong%20doan%20khoi3.jpg" width="220" height="142"></td> </tr> </table> </div> Chiều 25/4/2008, Đại hội đại biểu Công đoàn Khối các cơ quan Thành Đoàn lần thứ VIII (2008 - 2013) bế mạc sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc. Đại hội bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ VIII gồm 15 anh, chị; anh Bùi Tá Hoàng Vũ - Ủy viên Ban Thường vụ Thành Đoàn, tái đắc cử chức vụ Chủ tịch; chị Huỳnh Thị Thanh Tâm tái đắc cử chức vụ Phó Chủ tịch. Đại hội biểu quyết thông qua phương hướng hoạt động với 5 nhiệm vụ trọng tâm, 12 chỉ tiêu và các nội dung, giải pháp để duy trì và đẩy mạnh hoạt động Công đoàn Khối các cơ quan Thành Đoàn trong 5 năm tới.   <div style="float: left; width: 254px; height: 694px"> <table border="0" width="98%" id="table1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td bgcolor="#DFEFFF"> 5 nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ VIII (2008 - 2013)   Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tư tưởng Hồ Chí Minh nhằm nâng cao nhận thức chính trị, lập trường quan điểm, ý thức giai cấp, tự hào với giá trị truyền thống của giai cấp công nhân, của Thành Đoàn TP.HCM; góp phần hình thành đội ngũ CNVC - LĐ có bản lĩnh, có trách nhiệm với công việc, lao động sáng tạo và sẵn sàng vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ   Tạo mọi điều kiện để cán bộ CNVC - LĐ nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất đạo đức, hiểu biết quyền và nghĩa vụ, trách nhiệm của CNVC - LĐ, khẳng định vai trò nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kinh tế - xã hội hàng năm tại cơ quan, đơn vị   Nâng cao vai trò của Công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tăng cường các hoạt động xã hội của Công đoàn, không ngừng chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CNVC - LĐ   Hướng về cơ sở, tập trung cho cơ sở, xây dựng CĐCS vững mạnh về tổ chức, trong đó mục tiêu là xây dựng Tổ công đoàn vững mạnh.   Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh, nâng cao vai trò giám sát thực hiện qui chế dân chủ cơ sở, tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng nếp sống văn minh đô thị, cải cách hành chánh; thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí. </td> </tr> </table> </div> Khơi dậy niềm tự hào, nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi công đoàn viên   Về công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong tình hình mới, nghị quyết nhấn mạnh việc giáo dục chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giáo dục truyền thống của giai cấp công nhân, những đặc điểm xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước ta, chủ trương, đường lối, chính sách và nghị quyết 20 của Ban chấp hành Trung ương Đảng xây dựng giai cấp công nhân thông qua nhiều hình thức thích hợp, hiệu quả: tổ chức lớp học tập, nghiên cứu, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề định kỳ, các cuộc thi tìm hiểu… qua đó củng cố niềm tin, xây dựng ý thức chính trị đúng đắn, có trách nhiệm và tích cực hoàn thành công tác được giao cũng như tham gia xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn. Giáo dục truyền thống của Thành Đoàn TP.HCM, niềm tự hào đối với danh hiệu Anh hùng lao động của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh TP.HCM, qua đó khơi dậy ý thức trách nhiệm của mỗi đoàn viên công đoàn trong việc tham gia xây dựng tổ chức công đoàn, chính quyền, Đảng vững mạnh. Ban Chấp hành công đoàn tại các đơn vị kiến nghị với chính quyền và tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các lớp học nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, chính trị; tổ chức các lớp giáo dục pháp luật, nói chuyện thời sự cho CNVC - LĐ.   Phong trào thi đua hướng tới nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả   Về hoạt động phong trào, nghị quyết đề ra phong trào thi đua yêu nước, thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị và thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua, trọng tâm là lao động giỏi, lao động sáng tạo đạt mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, thi đua thực hành tiết kiệm, cải cách hành chánh; hưởng ứng cuộc vận động xây dựng nếp sống văn minh đô thị, phát triển và nâng cao các phong trào xây dựng công sở văn minh, lịch sự, sạch đẹp, an toàn và đặc biệt là thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh… Thông qua các phong trào, vận động công nhân viên chức, lao động ra sức thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị của thành phố, xây dựng đơn vị vững mạnh.   Giải pháp cho phong trào thi đua là vận động công đoàn viên, các cấp Công đoàn tham mưu cho Chính quyền, lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các nội dung, chỉ tiêu phấn đấu cụ thể trong các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ sản xuất kinh doanh, thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong từng thời điểm, thể hiện được tính tiến công, đột phá vào những vấn đề như: cải cách hành chính, cải tiến lề lối làm việc, phá bỏ những trì trệ, lối mòn, nâng cao chất lượng phối hợp, liên kết hoạt động giữa các phòng, ban đơn vị.. nhằm tập hợp và phát huy được trí tuệ, hành động của toàn thể cán bộ công nhân,viên chức, lao động. Nâng cao ý thức tự rèn luyện của công đoàn viên, coi đây là một chỉ tiêu thi đua bắt buộc để đánh giá kết quả hoạt động và xây dựng công đoàn vững mạnh.   Chăm lo người lao động: phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở có quỹ tương trợ   <div style="float: right; width: 143px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" id="table3" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="hoat%20dong%20cong%20doan%20khoi.jpg" width="220" height="146"></td> </tr> </table> </div> Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống của người lao động. Hàng năm, CĐCS phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động và Đại hội công nhân viên chức đảm bảo được nội dung, đúng thời gian, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện qui chế dân chủ cơ sở trong cơ quan, đơn vị. Phối hợp với các cơ quan chức năng cùng cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, việc chấp hành pháp luật lao động, luật công đoàn… tại các cơ quan, đơn vị.   Đẩy mạnh các hoạt động xã hội của công đoàn, góp phần chăm lo, nâng cao đời sống của người lao động; mở rộng các nguồn quỹ tương trợ nội bộ, phấn đấu 100% CĐCS đều có quỹ tương trợ nội bộ, quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh, mua bảo hiểm tai nạn giao thông và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.   Đẩy mạnh các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí sôi nổi, vui tươi, rèn luyện sức khỏe, học tập giao lưu và đoàn kết giữa các đơn vị. CĐCS là nơi có điều kiện nên tranh thủ sự hỗ trợ của lãnh đạo đơn vị để khai thác có hiệu quả các điều kiện về vật chất, kinh phí chăm lo cải thiện đời sống của người lao động và phát triển phong trào.   Giải pháp đề ra là tích cực tác động với Liên đoàn Lao động Thành phố và các đơn vị có chức năng kinh doanh nhà, quỹ phát triển nhà ở để giới thiệu cho CNVC - LĐ có nhu cầu về nhà ở, được mua nhà theo dạng nhà ở cho người có thu nhập thấp. Tiếp tục vận động cán bộ CNVC - LĐ tích cực ủng hộ các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện của công đoàn hỗ trợ cho diện chính sách, giúp đồng bào nghèo, bị thiên tai, xây dựng nhà tình thương cho công đoàn viên trong Khối.   Nâng chất toàn diện công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh   Để tập hợp đông đảo CNVC - LĐ tham gia các hoạt động phong trào, trước hết người cán bộ công đoàn phải có năng lực và tổ chức CĐCS mạnh. Nâng chất cán bộ và chất lượng hoạt động của CĐCS theo hướng tập trung nâng cao năng lực cán bộ công đoàn không chuyên trách, có kiến thức, có uy tính, bản lĩnh, nhiệt tình, gắn bó với cơ sở, với CNVC - LĐ. Tập trung nâng cao chất lượng công đoàn viên, nâng cao phong trào tự rèn luyện của công đoàn viên như: trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị… Xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên của công đoàn, trước hết là tập trung xây dựng Tổ công đoàn vững mạnh.   <div style="float: left; width: 93px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" id="table5" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="hoat%20dong%20cong%20doan%20khoi2.jpg" width="220" height="177"></td> </tr> </table> </div> Giải pháp đề ra là phối hợp Trường Trung cấp Công đoàn Thành phố tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS, tổ trưởng, tổ phó công đoàn. Kiến nghị Đảng ủy, Thường trực Thành Đoàn quan tâm đến cán bộ công đoàn, có chính sách đãi ngộ số cán bộ công đoàn gắn với phong trào, gắn với cơ sở, tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn đóng góp công sức, trí tuệ cho phong trào. Quan tâm đầu tư và xây dựng nội dung sinh hoạt của Tổ công đoàn và Công đoàn bộ phận, nội dung phải thật sự phù hợp, sát với từng loại hình, làm cho Tổ công đoàn thực sự là nơi để CNVC - LĐ, công đoàn viên tham gia sinh hoạt, học tập và rèn luyện, là nơi CNVC - LĐ, công đoàn viên học được kinh nghiệm trong công tác, sản xuất và cuộc sống, là nơi để mọi người hiểu nhau, giúp đỡ nhau vượt khó, giúp nhau hoàn thành nhiệm vụ, là nơi gần gũi để giáo dục vận động phát triển đoàn viên.   Đối với công tác Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, các cấp Công đoàn vận động cán bộ, CNVC - LĐ noi gương những đảng viên tiêu biểu, không ngừng rèn luyện, phấn đấu để trở thành những đảng viên của Đảng, tăng cường lực lượng công nhân trong Đảng. Mặt khác, Công đoàn cũng mạnh dạng phát hiện đấu tranh với những đảng viên có biểu hiện với hành vi suy thoái, biến chất, vi phạm pháp luật báo cáo với tổ chức Đảng để giáo dục, xử lý. Bên cạnh đó, Công đoàn chủ động đến với cấp ủy cơ sở thông qua các hoạt động giáo dục truyền thống, học hỏi kinh nghiệm của người đi trước, chủ động đóng góp ý kiến xây dựng Đảng; chủ động xây dựng kế hoạch để cấp ủy, Chính quyền thường xuyên tiếp xúc, đối thoại với CNVC - LĐ lắng nghe ý kiến của người lao động để tự điều chỉnh công tác lãnh đạo, điều hành cơ quan, đơn vị sao cho đảm bảo đúng pháp luật, đảm bảo trật tự kỷ cương và phát huy dân chủ thực sự. Đồng thời thông qua thiết chế dân chủ này, Công đoàn có những yêu cầu, những kiến nghị để Đảng nghiên cứu có chủ trương, biện pháp giải quyết thích hợp.   Tham gia xây dựng chính quyền, Công đoàn vận động CNVC - LĐ tích cực hưởng ứng và làm nòng cốt cho việc thực hiện các cuộc vận động lớn của Thành phố: cải cách hành chính, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, xây dựng cơ quan, đơn vị trở thành công sở văn minh, sạch đẹp, an toàn, phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AIDS, tham gia xây dựng nếp sống văn minh đô thị tại cơ sở và tại địa bàn dân cư… Tăng cường kiểm tra, giám sát theo Luật định, đẩy mạnh hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ sở nhằm thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý nhà nước của Công đoàn, góp phần xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.   <table border="0" width="100%" id="table2" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td bgcolor="#DFEFFF"> 12 chỉ tiêu và 1 công trình trong nhiệm kỳ VIII (2008 - 2013)   <div style="float: left; width: 138px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" id="table4" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="hoat%20dong%20cong%20doan%20khoi1.jpg" width="220" height="146"></td> </tr> </table> </div> 1. 100% đoàn viên tham gia học chính trị, Nghị quyết 20 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước   2. Trên 80% CNVC - LĐ được phổ biến pháp luật   3. 100% CĐCS có kế hoạch và đăng ký thi đua hoàn thành nhiệm vụ gắn với việc thực hiện các cuộc vận động của Đảng, chính quyền, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; cải cách hành chánh; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô; xây dựng nếp sống văn minh đô thị   4. 100% CĐCS phối hợp với Chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Đại hội Công nhân viên chức và Hội nghị người lao động đúng thời gian   5. 100% CĐCS đều có quỹ tương trợ nội bộ, 80% CĐCS có quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh và sử dụng đúng mục đích, hiệu quả   6. Sửa chữa, chống dột nhà cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn: 10 căn trong 5 năm (mỗi năm 2 căn) trị giá 15 triệu đồng/căn   7. 100% CĐCS có hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho nữ CNVC-LĐ; phấn đấu có trên 80% đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hàng năm   8. 100% cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ thường xuyên   9. Trên 80% đoàn viên đăng ký tự rèn luyện   10. Trên 90% CĐCS vững mạnh, không có công đoàn yếu, kém   11. Tăng tỷ lệ công đoàn viên đơn vị hành chính sự nghiệp lên 100%, doanh nghiệp lên 80%   12. 100% CĐCS tham gia các hoạt động xã hội, chính sách   * Thực hiện công trình Xây dựng, cải tạo tuyến đường vào khu di tích Căn cứ Núi Dinh của Thành Đoàn (Bà Rịa -Vũng Tàu)</td> </tr> </table>   M.H </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC