Đảng bộ cơ quan Thành Đoàn: 3 năm, phát triển 77 đảng viên mới

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>&#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn</title> <style> <!-- p.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin-bottom:.0001pt; font-size:13.0pt; font-family:VNI-Times; margin-left:0in; margin-right:0in; margin-top:0in} --> </style> </head> <body> <p class="MsoNormal" style="text-align: center"><b> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: blue">&#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn: 3 n&#259;m, phát tri&#7875;n 77 &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Ngày 26/6/2008, &#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c h&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7843;ng viên b&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; nhi&#7879;m k&#7923; XII (2006 - 2010). H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#432;&#7907;c t&#7893; ch&#7913;c trên c&#417; s&#7903; th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;&#7843;ng và ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;&#7843;ng u&#7927; kh&#7889;i Dân - Chính - &#272;&#7843;ng thành ph&#7889; v&#7873; vi&#7879;c “B&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; nhi&#7879;m k&#7923; XII (2006 - 2010).</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <div style="float: left; width: 156px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="dang%20bo%20co%20quan%20TD.jpg" width="220" height="176"></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Theo báo cáo c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan Thành &#272;oàn t&#7841;i h&#7897;i ngh&#7883;, trong 3 n&#259;m qua, &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan Thành &#272;oàn và các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; &#273;ã t&#7853;p trung lãnh &#273;&#7841;o, <span style="color: black">phát huy t&#7889;t vai trò h&#7841;t nhân chính tr&#7883;, lãnh &#273;&#7841;o cán b&#7897;, &#273;&#7843;ng viên th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t các &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng, ch&#432;&#417;ng trình công tác c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành Thành &#272;oàn &#7903; c&#7843; 3 kh&#7889;i phong trào, doanh nghi&#7879;p và s&#7921; nghi&#7879;p. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <div style="float: right; width: 239px; height: 611px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td bgcolor="#DDF4FF"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><b> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">K&#7871;t qu&#7843; th&#7921;c hi&#7879;n các ch&#7881; tiêu giai &#273;o&#7841;n 2005 - 2007:</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">1. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu m&#7895;i n&#259;m có ít nh&#7845;t 80% chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n &#273;&#7841;t danh hi&#7879;u trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh, không có chi b&#7897; y&#7871;u kém. C&#7909; th&#7875;: n&#259;m 2005 có 21/24 chi b&#7897; trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh (87,5%); n&#259;m 2006 có 21/25 chi b&#7897; (84%); n&#259;m 2007 có 20/24 chi b&#7897; (83,3%), không có chi b&#7897; y&#7871;u kém. &#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn &#273;&#7841;t trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh n&#259;m 2005, 2006 và 2007.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">2. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu phát tri&#7875;n 77/70 &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i (110 %); c&#417; c&#7845;u phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng c&#417; b&#7843;n &#273;&#7843;m b&#7843;o hài hoà gi&#7919;a các kh&#7889;i.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">3. Th&#7921;c hi&#7879;n &#273;&#7841;t ch&#7881; tiêu lãnh &#273;&#7841;o Công &#273;oàn kh&#7889;i c&#417; quan Thành &#272;oàn 03 n&#259;m li&#7873;n &#273;&#7841;t danh hi&#7879;u v&#7919;ng m&#7841;nh xu&#7845;t s&#7855;c &#273;&#432;&#7907;c nh&#7853;n c&#7901; c&#7911;a Liên &#273;oàn lao &#273;&#7897;ng thành ph&#7889;; &#272;oàn c&#417; quan 03 n&#259;m li&#7873;n hoàn thành xu&#7845;t s&#7855;c nhi&#7879;m v&#7909;, &#273;&#432;&#7907;c nh&#7853;n Huân ch&#432;&#417;ng Lao &#273;&#7897;ng H&#7841;ng III và B&#7857;ng khen c&#7911;a Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">4. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu 95% &#273;&#7843;ng viên &#273;&#7911; t&#432; cách (n&#259;m 2005: 96,2%; n&#259;m 2006: 95,9%; n&#259;m 2007: 97,1%).</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">5. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu 80% &#273;&#7843;ng viên &#273;&#7841;t trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p chính tr&#7883; và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng tr&#7903; lên, tính &#273;&#7871;n tháng 4/2008 toàn &#272;&#7843;ng b&#7897; có 135/320 ( &#273;&#7841;t 42,05%) &#273;&#7843;ng viên có trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p chính tr&#7883; và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng tr&#7903; lên.</span></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">V&#7873; công tác giáo d&#7909;c chính tr&#7883; t&#432; t&#432;&#7903;ng, &#273;&#7883;nh k&#7923;, &#272;&#7843;ng &#7911;y t&#7893; ch&#7913;c g&#7863;p g&#7905; qu&#7847;n chúng &#432;u tú, l&#7855;ng nghe tâm t&#432; nguy&#7879;n v&#7885;ng, &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng nh&#7919;ng suy ngh&#297; &#273;&#7875; qu&#7847;n chúng có hành &#273;&#7897;ng, có &#273;&#7897;ng l&#7921;c ph&#7845;n &#273;&#7845;u t&#7889;t, giúp &#272;&#7843;ng &#7911;y làm t&#7889;t công tác phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng. Thông qua Công &#273;oàn, phát hi&#7879;n nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; phát sinh t&#7841;i c&#417; s&#7903;, &#273;&#7863;c bi&#7879;t là các &#273;&#417;n v&#7883; c&#7893; ph&#7847;n hoá, nh&#7919;ng &#273;&#417;n v&#7883; g&#7863;p khó kh&#259;n v&#7873; nhân s&#7921;, ho&#7841;t &#273;&#7897;ng … &#273;&#7875; có h&#432;&#7899;ng gi&#7843;i quy&#7871;t, kh&#7855;c ph&#7909;c. T&#7893; ch&#7913;c trang tr&#7885;ng l&#7877; k&#7927; ni&#7879;m ngày thành l&#7853;p &#272;&#7843;ng C&#7897;ng s&#7843;n Vi&#7879;t</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif"> Nam g&#7855;n v&#7899;i vi&#7879;c tuyên d&#432;&#417;ng các &#273;&#7843;ng tiêu bi&#7875;u, chi b&#7897; &#273;&#7841;t danh hi&#7879;u “Trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh” và chúc m&#7915;ng nh&#7919;ng &#273;&#7843;ng viên tròn 5, 10, 15, 20,<span style="color: black"> 25, 30, 35, 40 n&#259;m ngày vào &#272;&#7843;ng. </span>T&#7893; ch&#7913;c L&#7877; trao t&#7863;ng Huy hi&#7879;u 30 và 40 n&#259;m tu&#7893;i &#272;&#7843;ng cho 10 &#273;&#7843;ng viên c&#7911;a &#272;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n Báo Tu&#7893;i tr&#7867;, chi b&#7897; Báo Kh&#259;n quàng &#273;&#7887;, Nhà Thi&#7871;u nhi thành ph&#7889;, Công ty c&#7893; ph&#7847;n Qu&#7843;ng cáo Tr&#7867; và Công ty c&#7893; ph&#7847;n Xây d&#7921;ng Thanh niên. <span style="color: black">Vi&#7879;c h&#7885;c t&#7853;p ngh&#7883; quy&#7871;t, sinh sinh ho&#7841;t chính tr&#7883;&nbsp; &#273;&#432;&#7907;c các chi b&#7897; ch&#7911; &#273;&#7897;ng t&#7893; ch&#7913;c nhân các ngày l&#7877; l&#7899;n, các &#273;&#7907;t sinh ho&#7841;t, báo cáo th&#7901;i s&#7921; trong và ngoài n&#432;&#7899;c, quán</span> tri&#7879;t và h&#7885;c t&#7853;p các Ngh&#7883; quy&#7871;t c&#7911;a &#272;&#7843;ng, tri&#7875;n khai lu&#7853;t phòng, ch&#7889;ng tham nh&#361;ng, lu&#7853;t th&#7921;c hành ti&#7871;t ki&#7879;m và ch&#7889;ng lãng phí. Tri&#7875;n khai ch&#432;&#417;ng trình hành &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#272;&#7843;ng u&#7927; c&#417; quan Thành &#272;oàn v&#7873; vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n Ngh&#7883; quy&#7871;t s&#7889; 04-NQ/TW c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành Trung &#432;&#417;ng &#272;&#7843;ng v&#7873; “T&#259;ng c&#432;&#7901;ng s&#7921; lãnh &#273;&#7841;o c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#273;&#7889;i v&#7899;i công tác phòng, ch&#7889;ng tham nh&#361;ng, lãng phí” &#273;&#7871;n các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n tr&#7921;c thu&#7897;c và các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c tri&#7875;n khai, quán tri&#7879;t cho t&#7915;ng cán b&#7897;, &#273;&#7843;ng viên, &#273;oàn viên, công ch&#7913;c, viên ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n. Các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; ph&#7853;n và lãnh &#273;&#7841;o các &#273;&#417;n v&#7883; phát huy t&#7889;t vai trò c&#7911;a các &#273;oàn th&#7875; (thông qua các phong trào thi &#273;ua, xây d&#7921;ng các công trình, ph&#7847;n vi&#7879;c thanh niên) trong vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n ch&#7911; tr&#432;&#417;ng th&#7921;c hành ti&#7871;t ki&#7879;m, ch&#7889;ng lãng phí và nghiên c&#7913;u, quán tri&#7879;t các Ngh&#7883; quy&#7871;t H&#7897;i ngh&#7883; Trung &#432;&#417;ng 5 khoá X. </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">V&#7873; công tác cán b&#7897;, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;&#7843;ng &#7911;y ph&#7889;i h&#7907;p v&#7899;i Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Thành &#272;oàn th&#7921;c hi&#7879;n công tác nhân s&#7921; c&#7911;a các &#273;&#417;n v&#7883; s&#7921; nghi&#7879;p, báo chí, xu&#7845;t b&#7843;n và quy ho&#7841;ch, &#273;&#7873; b&#7841;t, b&#7893; nhi&#7879;m, luân chuy&#7875;n cán b&#7897; ph&#7909;c v&#7909; công tác cán b&#7897; c&#7911;a c&#417; quan Thành &#273;oàn, ph&#7909;c v&#7909; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7841;i bi&#7875;u &#272;oàn TNCS</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif"> H&#7891; Chí Minh TP. H&#7891; Chí Minh l&#7847;n th&#7913; VIII (2007 - 2012). So v&#7899;i Ban Ch&#7845;p hành Thành &#272;oàn nhi&#7879;m k&#7923; VII, Ban Ch&#7845;p hành nhi&#7879;m k&#7923; VIII có nhi&#7873;u &#273;&#7893;i m&#7899;i: &#273;&#7897; tu&#7893;i bình quân tr&#7867; h&#417;n 2,6 tu&#7893;i, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; tr&#7867; h&#417;n 2,46 tu&#7893;i, t&#7927; l&#7879; n&#7919; t&#259;ng 5,8%, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; t&#259;ng 4,3%; v&#7873; trình &#273;&#7897; h&#7885;c v&#7845;n và chuyên môn c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành (sau &#272;&#7841;i h&#7885;c t&#259;ng 06 &#273;/c, &#273;ang h&#7885;c Cao h&#7885;c t&#259;ng 07 &#273;/c), Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; (sau &#272;&#7841;i h&#7885;c t&#259;ng 02 &#273;/c, &#273;ang h&#7885;c Cao h&#7885;c t&#259;ng 04 &#273;/c); v&#7873; trình &#273;&#7897; lý lu&#7853;n chính tr&#7883; c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành (Cao c&#7845;p ho&#7863;c t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng, &#273;ang h&#7885;c Cao c&#7845;p (C&#7917; nhân) t&#259;ng 07 &#273;/c và Trung c&#7845;p ho&#7863;c t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng, &#273;ang h&#7885;c trung c&#7845;p t&#259;ng 10 &#273;/c), Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; (Cao c&#7845;p ho&#7863;c t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng, &#273;ang h&#7885;c Cao c&#7845;p (C&#7917; nhân) t&#259;ng 07 &#273;/c); v&#7873; &#273;&#7843;ng viên trong Ban Ch&#7845;p hành t&#259;ng 7,27%. Nhìn chung, công tác cán b&#7897; &#273;ã &#273;áp &#7913;ng &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7879;m v&#7909; chính tr&#7883;, nhi&#7879;m v&#7909; s&#7843;n xu&#7845;t kinh doanh c&#7911;a c&#417; quan Thành &#272;oàn và cung c&#7845;p ngu&#7891;n cán b&#7897; cho &#272;&#7843;ng, Chính quy&#7873;n Thành ph&#7889;.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">V&#7873; công tác xây d&#7921;ng &#272;&#7843;ng: các chi b&#7897; ti&#7871;p t&#7909;c t&#7893; ch&#7913;c nhi&#7873;u ho&#7841;t &#273;&#7897;ng nâng cao ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng sinh ho&#7841;t chi b&#7897;, &#273;&#7843;m b&#7843;o &#273;&#432;&#7907;c n&#7873; n&#7871;p sinh ho&#7841;t &#273;&#7883;nh k&#7923; (t&#7881; l&#7879; &#273;&#7843;ng viên sinh ho&#7841;t &#273;&#7883;nh k&#7923; &#273;&#7841;t trên 90%), th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t Quy</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif"> ch&#7871; dân ch&#7911; c&#417; s&#7903; và nguyên t&#7855;c t&#7853;p trung dân ch&#7911;, phát huy t&#7889;i &#273;a dân ch&#7911;, trí tu&#7879; và<span style="color: black"> trách nhi&#7879;m c&#7911;a cán b&#7897;, &#273;&#7843;ng viên trong sinh ho&#7841;t. Th&#7921;c hi&#7879;n phân tích ch&#7845;t</span> l&#432;&#7907;ng các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n và &#273;&#7843;ng viên hàng n&#259;m theo ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y kh&#7889;i. Các chi b&#7897; &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c h&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7875; b&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; nhi&#7879;m k&#7923; (2006 - 2008). <span style="color: black">Công tác t&#7893; ch&#7913;c c&#417; s&#7903; &#272;&#7843;ng và qu&#7843;n lý h&#7891; s&#417; &#273;&#7843;ng viên &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t. Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;&#7843;ng &#7911;y &#273;ã ti&#7871;n hành gi&#7843;i th&#7875; chi b&#7897;</span> Tr&#432;&#7901;ng Ngo&#7841;i ng&#7919; - Tin h&#7885;c, chi b&#7897; Xây d&#7921;ng &#272;oàn 2; &#273;&#7893;i tên chi b&#7897; N&#7897;i dung 1- Báo Tu&#7893;i tr&#7867; thành chi b&#7897; Phóng viên, chi b&#7897; Xây d&#7921;ng &#272;oàn 1 thành chi b&#7897; Xây d&#7921;ng &#272;oàn; tách chi b&#7897; N&#7897;i dung 2 - Báo Tu&#7893;i tr&#7867; thành 03 chi b&#7897; (chi b&#7897; Tòa so&#7841;n 1, 2 và V&#259;n phòng Báo Tu&#7893;i tr&#7867; t&#7841;i Hà N&#7897;i), tách chi b&#7897; V&#259;n phòng Thành &#272;oàn thành 02 chi b&#7897; (chi b&#7897; V&#259;n phòng 1 và 2), tách chi b&#7897; Phong trào thành 02 chi b&#7897; (chi b&#7897; Phong trào 1 và 2); thành l&#7853;p 03 chi b&#7897; m&#7899;i (chi b&#7897; Trung tâm Sinh ho&#7841;t Dã ngo&#7841;i TTN Thành ph&#7889;, chi b&#7897; Nhà V&#259;n hoá Sinh viên và chi b&#7897; Trung tâm Gi&#7899;i thi&#7879;u Vi&#7879;c làm Thanh niên). T&#7893;ng s&#7889; chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n hi&#7879;n có là 29 &#273;&#417;n v&#7883; v&#7899;i 325 &#273;&#7843;ng viên (122 n&#7919;) và c&#7853;p nh&#7853;t k&#7883;p th&#7901;i các danh m&#7909;c,<span style="color: black"> tài li&#7879;u vào h&#7891; s&#417; &#273;&#7843;ng viên theo quy &#273;&#7883;nh chung. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <div style="float: right; width: 93px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="dang%20bo%20co%20quan%20TD1.jpg" width="220" height="146"></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black"> Công tác phát tri&#7875;n &#273;&#7843;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7849;y m&#7841;nh, t&#7893; ch&#7913;c </span> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">04 l&#7847;n &#273;&#7889;i tho&#7841;i, g&#7863;p g&#7905; qu&#7847;n chúng &#432;u tú; sinh ho&#7841;t câu l&#7841;c b&#7897; “Nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i C&#7897;ng s&#7843;n tr&#7867;”; 03 l&#7899;p b&#7891;i d&#432;&#7905;ng nh&#7853;n th&#7913;c v&#7873; &#272;&#7843;ng cho 172 c&#7843;m tình &#272;&#7843;ng; ph&#7889;i h&#7907;p ch&#7863;t ch&#7869; gi&#7919;a chi b&#7897;, &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan và Ban T&#7893; ch&#7913;c &#272;&#7843;ng &#7911;y kh&#7889;i trong công tác th&#7921;c hi&#7879;n h&#7891; s&#417; phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng, phân công trách nhi&#7879;m c&#7909; th&#7875;, ph&#7889;i h&#7907;p hi&#7879;u qu&#7843; gi&#7919;a qu&#7847;n chúng, &#273;oàn th&#7875;, &#273;&#7843;ng viên, chi b&#7897; trong vi&#7879;c giao nhi&#7879;m v&#7909; th&#7917; thách cho qu&#7847;n chúng bên c&#7841;nh vi&#7879;c theo dõi, giúp &#273;&#7905; &#273;&#7843;ng viên. &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan &#273;ã xem xét 107 h&#7891; s&#417;, s&#432;u tra 107/107 h&#7891; s&#417; &#273;&#432;&#7907;c m&#7903;, trong &#273;ó có 15 h&#7891; s&#417; cán b&#7897;, k&#7871;t n&#7841;p <span style="color: black">77/70 (&#273;&#7841;t 110 %) &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i (trong &#273;ó có 22 phóng viên và Biên t&#7853;p viên)</span>. Ngoài gi&#7843;i pháp c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y, chi b&#7897; và &#273;&#7843;ng viên ph&#7909; trách, các t&#7893; ch&#7913;c &#273;oàn th&#7875; và chính quy&#7873;n &#273;ã phát huy hi&#7879;u qu&#7843; vai trò trong vi&#7879;c tham gia công tác phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng, th&#7875; hi&#7879;n qua vi&#7879;c giao nhi&#7879;m v&#7909; chuyên môn &#273;&#7875; th&#7917; thách và t&#7841;o môi tr&#432;&#7901;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#273;&#7875; qu&#7847;n chúng &#432;u tú rèn luy&#7879;n, &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i k&#7871;t n&#7841;p n&#7895; l&#7921;c ph&#7845;n &#273;&#7845;u.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Công tác lãnh &#273;&#7841;o các &#273;oàn th&#7875; &#273;&#432;&#7907;c t&#259;ng c&#432;&#7901;ng, góp ph&#7847;n cùng t&#7893; ch&#7913;c &#272;&#7843;ng xây d&#7921;ng s&#7921; &#273;oàn k&#7871;t n&#7897;i b&#7897;, t&#7841;o phong trào và môi tr&#432;&#7901;ng hành &#273;&#7897;ng cách m&#7841;ng &#273;&#7875; qu&#7847;n chúng rèn luy&#7879;n, ph&#7845;n &#273;&#7845;u và tr&#432;&#7903;ng thành, t&#7841;o ngu&#7891;n b&#7893; sung cho &#272;&#7843;ng. &#272;oàn c&#417; quan gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u &#273;&#417;n v&#7883; xu&#7845;t s&#7855;c 03 n&#259;m li&#7873;n, n&#259;m 2006 &#273;&#432;&#7907;c trao t&#7863;ng Huân ch&#432;&#417;ng Lao &#273;&#7897;ng H&#7841;ng III. Ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#272;oàn c&#417; quan bám sát &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7879;m v&#7909; tr&#7885;ng tâm c&#7911;a c&#417; quan Thành &#272;oàn, th&#7921;c hi&#7879;n nhi&#7873;u công trình thanh niên &#273;em l&#7841;i hi&#7879;u qu&#7843; cao, tham gia th&#7921;c hi&#7879;n các ch&#432;&#417;ng trình, &#273;&#7873; án c&#7911;a &#273;oàn c&#7845;p trên, ch&#7911; &#273;&#7897;ng th&#7921;c hi&#7879;n công trình c&#7845;p &#273;oàn c&#417;&nbsp; quan. Công tác giáo d&#7909;c chính tr&#7883; t&#432; t&#432;&#7903;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7847;u t&#432; &#273;úng m&#7913;c thông qua các bu&#7893;i h&#7897;i tr&#7841;i, nói chuy&#7879;n truy&#7873;n th&#7889;ng, sinh ho&#7841;t chuyên &#273;&#7873;… Công &#273;oàn gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u v&#7919;ng m&#7841;nh xu&#7845;t s&#7855;c 03 n&#259;m li&#7873;n. Ban ch&#7845;p hành ho&#7841;t &#273;&#7897;ng hi&#7879;u qu&#7843;, có trách nhi&#7879;m, th&#7875; hi&#7879;n t&#7889;t vai trò trong vi&#7879;c ch&#259;m lo ch&#7871; &#273;&#7897; chính sách, &#273;&#7843;m b&#7843;o quy&#7873;n, l&#7907;i ích chính &#273;áng cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng. Ho&#7841;t &#273;&#7897;ng công &#273;oàn bám sát ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a Liên &#272;oàn lao &#273;&#7897;ng thành ph&#7889;, n&#7855;m b&#7855;t và gi&#7843;i quy&#7871;t t&#7889;t tâm t&#432;, tình c&#7843;m c&#7911;a công &#273;oàn viên; th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t qui ch&#7871; dân ch&#7911; c&#417; s&#7903;, ch&#7881; &#273;&#7841;o các &#273;&#417;n v&#7883; t&#7893; ch&#7913;c &#273;&#7841;i h&#7897;i công nhân, viên ch&#7913;c và h&#7897;i ngh&#7883; cán b&#7897;, công ch&#7913;c &#273;úng qui &#273;&#7883;nh.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">H&#7897;i ngh&#7883; &#273;ã nh&#7845;t trí thông qua các n&#7897;i dung b&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; giai &#273;o&#7841;n 2006 - 2010, theo &#273;ó &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan Thành &#272;oàn và các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; tr&#7921;c thu&#7897;c<b> </b>ti&#7871;p t&#7909;c xây d&#7921;ng &#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh, lãnh &#273;&#7841;o t&#7889;t công tác t&#432; t&#432;&#7903;ng, &#273;oàn k&#7871;t th&#7889;ng nh&#7845;t n&#7897;i b&#7897;, gi&#7919; v&#7919;ng vai trò h&#7841;t nhân chính tr&#7883;, không ng&#7915;ng nâng cao trình &#273;&#7897; chính tr&#7883; t&#432; t&#432;&#7903;ng, n&#259;ng l&#7921;c, ph&#7849;m ch&#7845;t &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c, tính tiên phong g&#432;&#417;ng m&#7851;u c&#7911;a &#273;&#7897;i ng&#361; &#273;&#7843;ng viên, làm t&#7889;t công tác v&#7853;n &#273;&#7897;ng qu&#7847;n chúng c&#7911;a &#273;&#7843;ng viên và các chi b&#7897;; góp ph&#7847;n th&#7921;c hi&#7879;n thành công Ngh&#7883; quy&#7871;t &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn thành ph&#7889; l&#7847;n VIII; th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t nhi&#7879;m v&#7909; chính tr&#7883;, chuyên môn c&#7911;a c&#417; quan, &#273;&#417;n v&#7883;, góp ph&#7847;n th&#7921;c hi&#7879;n thành công Ngh&#7883; quy&#7871;t &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7843;ng b&#7897; Kh&#7889;i; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7843;ng b&#7897; Thành ph&#7889; l&#7847;n th&#7913; VIII và &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7843;ng toàn qu&#7889;c l&#7847;n th&#7913; X. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td bgcolor="#DDF4FF"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><b> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Các ch&#7881; tiêu c&#417; b&#7843;n giai &#273;o&#7841;n 2006 - 2010</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">1. Ti&#7871;p t&#7909;c gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u &#272;&#7843;ng b&#7897; trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh. M&#7895;i n&#259;m có ít nh&#7845;t 80% chi b&#7897; &#273;&#7841;t trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh, không có chi b&#7897; y&#7871;u kém. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">2. K&#7871;t n&#7841;p ít nh&#7845;t 30 &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i và 70% chi b&#7897; có &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i k&#7871;t n&#7841;p.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">3. 100% chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n &#273;&#259;ng ký thi &#273;ua hàng n&#259;m.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">4. Lãnh &#273;&#7841;o t&#7893; ch&#7913;c Công &#273;oàn kh&#7889;i và &#272;oàn thanh niên c&#417; quan gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u xu&#7845;t s&#7855;c. </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">5. Ph&#7845;n &#273;&#7845;u 80% &#273;&#7843;ng viên &#273;&#7911; t&#432; cách, h&#7841;n ch&#7871;&nbsp; m&#7913;c th&#7845;p nh&#7845;t &#273;&#7843;ng viên vi ph&#7841;m t&#432; cách b&#7883; x&#7917; lý k&#7927; lu&#7853;t.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">6. Trên 80% &#273;&#7843;ng viên kh&#7889;i báo chí, xu&#7845;t b&#7843;n, các Nhà v&#259;n hóa và c&#417; quan chuyên trách Thành &#272;oàn có trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p chính tr&#7883; và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng tr&#7903; lên.</span></td> </tr> </table> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align: right"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; font-weight: 700"> M.H - &#7842;nh: T&#7915; Minh</span></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Theo Ban Tổ chức, ngày 30/11 tới, chương trình “Mang Tết về nhà” năm 2025 mở cổng đăng ký vé máy bay và vé xe ô tô miễn phí hỗ trợ sinh viên, thanh niên công nhân và người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang học tập và làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương có quê tại các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên và miền Bắc, về quê đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

Agile Việt Nam
;