Đảng bộ cơ quan Thành Đoàn: 3 năm, phát triển 77 đảng viên mới

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>&#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn</title> <style> <!-- p.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin-bottom:.0001pt; font-size:13.0pt; font-family:VNI-Times; margin-left:0in; margin-right:0in; margin-top:0in} --> </style> </head> <body> <p class="MsoNormal" style="text-align: center"><b> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: blue">&#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn: 3 n&#259;m, phát tri&#7875;n 77 &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Ngày 26/6/2008, &#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c h&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7843;ng viên b&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; nhi&#7879;m k&#7923; XII (2006 - 2010). H&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#432;&#7907;c t&#7893; ch&#7913;c trên c&#417; s&#7903; th&#7921;c hi&#7879;n &#272;i&#7873;u l&#7879; &#272;&#7843;ng và ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;&#7843;ng u&#7927; kh&#7889;i Dân - Chính - &#272;&#7843;ng thành ph&#7889; v&#7873; vi&#7879;c “B&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; nhi&#7879;m k&#7923; XII (2006 - 2010).</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <div style="float: left; width: 156px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="dang%20bo%20co%20quan%20TD.jpg" width="220" height="176"></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Theo báo cáo c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan Thành &#272;oàn t&#7841;i h&#7897;i ngh&#7883;, trong 3 n&#259;m qua, &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan Thành &#272;oàn và các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; &#273;ã t&#7853;p trung lãnh &#273;&#7841;o, <span style="color: black">phát huy t&#7889;t vai trò h&#7841;t nhân chính tr&#7883;, lãnh &#273;&#7841;o cán b&#7897;, &#273;&#7843;ng viên th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t các &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng, ch&#432;&#417;ng trình công tác c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành Thành &#272;oàn &#7903; c&#7843; 3 kh&#7889;i phong trào, doanh nghi&#7879;p và s&#7921; nghi&#7879;p. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <div style="float: right; width: 239px; height: 611px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td bgcolor="#DDF4FF"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><b> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">K&#7871;t qu&#7843; th&#7921;c hi&#7879;n các ch&#7881; tiêu giai &#273;o&#7841;n 2005 - 2007:</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">1. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu m&#7895;i n&#259;m có ít nh&#7845;t 80% chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n &#273;&#7841;t danh hi&#7879;u trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh, không có chi b&#7897; y&#7871;u kém. C&#7909; th&#7875;: n&#259;m 2005 có 21/24 chi b&#7897; trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh (87,5%); n&#259;m 2006 có 21/25 chi b&#7897; (84%); n&#259;m 2007 có 20/24 chi b&#7897; (83,3%), không có chi b&#7897; y&#7871;u kém. &#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn &#273;&#7841;t trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh n&#259;m 2005, 2006 và 2007.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">2. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu phát tri&#7875;n 77/70 &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i (110 %); c&#417; c&#7845;u phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng c&#417; b&#7843;n &#273;&#7843;m b&#7843;o hài hoà gi&#7919;a các kh&#7889;i.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">3. Th&#7921;c hi&#7879;n &#273;&#7841;t ch&#7881; tiêu lãnh &#273;&#7841;o Công &#273;oàn kh&#7889;i c&#417; quan Thành &#272;oàn 03 n&#259;m li&#7873;n &#273;&#7841;t danh hi&#7879;u v&#7919;ng m&#7841;nh xu&#7845;t s&#7855;c &#273;&#432;&#7907;c nh&#7853;n c&#7901; c&#7911;a Liên &#273;oàn lao &#273;&#7897;ng thành ph&#7889;; &#272;oàn c&#417; quan 03 n&#259;m li&#7873;n hoàn thành xu&#7845;t s&#7855;c nhi&#7879;m v&#7909;, &#273;&#432;&#7907;c nh&#7853;n Huân ch&#432;&#417;ng Lao &#273;&#7897;ng H&#7841;ng III và B&#7857;ng khen c&#7911;a Trung &#432;&#417;ng &#272;oàn.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">4. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu 95% &#273;&#7843;ng viên &#273;&#7911; t&#432; cách (n&#259;m 2005: 96,2%; n&#259;m 2006: 95,9%; n&#259;m 2007: 97,1%).</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">5. Th&#7921;c hi&#7879;n v&#432;&#7907;t ch&#7881; tiêu 80% &#273;&#7843;ng viên &#273;&#7841;t trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p chính tr&#7883; và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng tr&#7903; lên, tính &#273;&#7871;n tháng 4/2008 toàn &#272;&#7843;ng b&#7897; có 135/320 ( &#273;&#7841;t 42,05%) &#273;&#7843;ng viên có trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p chính tr&#7883; và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng tr&#7903; lên.</span></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">V&#7873; công tác giáo d&#7909;c chính tr&#7883; t&#432; t&#432;&#7903;ng, &#273;&#7883;nh k&#7923;, &#272;&#7843;ng &#7911;y t&#7893; ch&#7913;c g&#7863;p g&#7905; qu&#7847;n chúng &#432;u tú, l&#7855;ng nghe tâm t&#432; nguy&#7879;n v&#7885;ng, &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng nh&#7919;ng suy ngh&#297; &#273;&#7875; qu&#7847;n chúng có hành &#273;&#7897;ng, có &#273;&#7897;ng l&#7921;c ph&#7845;n &#273;&#7845;u t&#7889;t, giúp &#272;&#7843;ng &#7911;y làm t&#7889;t công tác phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng. Thông qua Công &#273;oàn, phát hi&#7879;n nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; phát sinh t&#7841;i c&#417; s&#7903;, &#273;&#7863;c bi&#7879;t là các &#273;&#417;n v&#7883; c&#7893; ph&#7847;n hoá, nh&#7919;ng &#273;&#417;n v&#7883; g&#7863;p khó kh&#259;n v&#7873; nhân s&#7921;, ho&#7841;t &#273;&#7897;ng … &#273;&#7875; có h&#432;&#7899;ng gi&#7843;i quy&#7871;t, kh&#7855;c ph&#7909;c. T&#7893; ch&#7913;c trang tr&#7885;ng l&#7877; k&#7927; ni&#7879;m ngày thành l&#7853;p &#272;&#7843;ng C&#7897;ng s&#7843;n Vi&#7879;t</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif"> Nam g&#7855;n v&#7899;i vi&#7879;c tuyên d&#432;&#417;ng các &#273;&#7843;ng tiêu bi&#7875;u, chi b&#7897; &#273;&#7841;t danh hi&#7879;u “Trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh” và chúc m&#7915;ng nh&#7919;ng &#273;&#7843;ng viên tròn 5, 10, 15, 20,<span style="color: black"> 25, 30, 35, 40 n&#259;m ngày vào &#272;&#7843;ng. </span>T&#7893; ch&#7913;c L&#7877; trao t&#7863;ng Huy hi&#7879;u 30 và 40 n&#259;m tu&#7893;i &#272;&#7843;ng cho 10 &#273;&#7843;ng viên c&#7911;a &#272;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n Báo Tu&#7893;i tr&#7867;, chi b&#7897; Báo Kh&#259;n quàng &#273;&#7887;, Nhà Thi&#7871;u nhi thành ph&#7889;, Công ty c&#7893; ph&#7847;n Qu&#7843;ng cáo Tr&#7867; và Công ty c&#7893; ph&#7847;n Xây d&#7921;ng Thanh niên. <span style="color: black">Vi&#7879;c h&#7885;c t&#7853;p ngh&#7883; quy&#7871;t, sinh sinh ho&#7841;t chính tr&#7883;&nbsp; &#273;&#432;&#7907;c các chi b&#7897; ch&#7911; &#273;&#7897;ng t&#7893; ch&#7913;c nhân các ngày l&#7877; l&#7899;n, các &#273;&#7907;t sinh ho&#7841;t, báo cáo th&#7901;i s&#7921; trong và ngoài n&#432;&#7899;c, quán</span> tri&#7879;t và h&#7885;c t&#7853;p các Ngh&#7883; quy&#7871;t c&#7911;a &#272;&#7843;ng, tri&#7875;n khai lu&#7853;t phòng, ch&#7889;ng tham nh&#361;ng, lu&#7853;t th&#7921;c hành ti&#7871;t ki&#7879;m và ch&#7889;ng lãng phí. Tri&#7875;n khai ch&#432;&#417;ng trình hành &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#272;&#7843;ng u&#7927; c&#417; quan Thành &#272;oàn v&#7873; vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n Ngh&#7883; quy&#7871;t s&#7889; 04-NQ/TW c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành Trung &#432;&#417;ng &#272;&#7843;ng v&#7873; “T&#259;ng c&#432;&#7901;ng s&#7921; lãnh &#273;&#7841;o c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#273;&#7889;i v&#7899;i công tác phòng, ch&#7889;ng tham nh&#361;ng, lãng phí” &#273;&#7871;n các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n tr&#7921;c thu&#7897;c và các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c tri&#7875;n khai, quán tri&#7879;t cho t&#7915;ng cán b&#7897;, &#273;&#7843;ng viên, &#273;oàn viên, công ch&#7913;c, viên ch&#7913;c th&#7921;c hi&#7879;n. Các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; ph&#7853;n và lãnh &#273;&#7841;o các &#273;&#417;n v&#7883; phát huy t&#7889;t vai trò c&#7911;a các &#273;oàn th&#7875; (thông qua các phong trào thi &#273;ua, xây d&#7921;ng các công trình, ph&#7847;n vi&#7879;c thanh niên) trong vi&#7879;c th&#7921;c hi&#7879;n ch&#7911; tr&#432;&#417;ng th&#7921;c hành ti&#7871;t ki&#7879;m, ch&#7889;ng lãng phí và nghiên c&#7913;u, quán tri&#7879;t các Ngh&#7883; quy&#7871;t H&#7897;i ngh&#7883; Trung &#432;&#417;ng 5 khoá X. </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">V&#7873; công tác cán b&#7897;, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;&#7843;ng &#7911;y ph&#7889;i h&#7907;p v&#7899;i Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; Thành &#272;oàn th&#7921;c hi&#7879;n công tác nhân s&#7921; c&#7911;a các &#273;&#417;n v&#7883; s&#7921; nghi&#7879;p, báo chí, xu&#7845;t b&#7843;n và quy ho&#7841;ch, &#273;&#7873; b&#7841;t, b&#7893; nhi&#7879;m, luân chuy&#7875;n cán b&#7897; ph&#7909;c v&#7909; công tác cán b&#7897; c&#7911;a c&#417; quan Thành &#273;oàn, ph&#7909;c v&#7909; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7841;i bi&#7875;u &#272;oàn TNCS</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif"> H&#7891; Chí Minh TP. H&#7891; Chí Minh l&#7847;n th&#7913; VIII (2007 - 2012). So v&#7899;i Ban Ch&#7845;p hành Thành &#272;oàn nhi&#7879;m k&#7923; VII, Ban Ch&#7845;p hành nhi&#7879;m k&#7923; VIII có nhi&#7873;u &#273;&#7893;i m&#7899;i: &#273;&#7897; tu&#7893;i bình quân tr&#7867; h&#417;n 2,6 tu&#7893;i, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; tr&#7867; h&#417;n 2,46 tu&#7893;i, t&#7927; l&#7879; n&#7919; t&#259;ng 5,8%, Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; t&#259;ng 4,3%; v&#7873; trình &#273;&#7897; h&#7885;c v&#7845;n và chuyên môn c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành (sau &#272;&#7841;i h&#7885;c t&#259;ng 06 &#273;/c, &#273;ang h&#7885;c Cao h&#7885;c t&#259;ng 07 &#273;/c), Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; (sau &#272;&#7841;i h&#7885;c t&#259;ng 02 &#273;/c, &#273;ang h&#7885;c Cao h&#7885;c t&#259;ng 04 &#273;/c); v&#7873; trình &#273;&#7897; lý lu&#7853;n chính tr&#7883; c&#7911;a Ban Ch&#7845;p hành (Cao c&#7845;p ho&#7863;c t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng, &#273;ang h&#7885;c Cao c&#7845;p (C&#7917; nhân) t&#259;ng 07 &#273;/c và Trung c&#7845;p ho&#7863;c t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng, &#273;ang h&#7885;c trung c&#7845;p t&#259;ng 10 &#273;/c), Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; (Cao c&#7845;p ho&#7863;c t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng, &#273;ang h&#7885;c Cao c&#7845;p (C&#7917; nhân) t&#259;ng 07 &#273;/c); v&#7873; &#273;&#7843;ng viên trong Ban Ch&#7845;p hành t&#259;ng 7,27%. Nhìn chung, công tác cán b&#7897; &#273;ã &#273;áp &#7913;ng &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7879;m v&#7909; chính tr&#7883;, nhi&#7879;m v&#7909; s&#7843;n xu&#7845;t kinh doanh c&#7911;a c&#417; quan Thành &#272;oàn và cung c&#7845;p ngu&#7891;n cán b&#7897; cho &#272;&#7843;ng, Chính quy&#7873;n Thành ph&#7889;.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">V&#7873; công tác xây d&#7921;ng &#272;&#7843;ng: các chi b&#7897; ti&#7871;p t&#7909;c t&#7893; ch&#7913;c nhi&#7873;u ho&#7841;t &#273;&#7897;ng nâng cao ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng sinh ho&#7841;t chi b&#7897;, &#273;&#7843;m b&#7843;o &#273;&#432;&#7907;c n&#7873; n&#7871;p sinh ho&#7841;t &#273;&#7883;nh k&#7923; (t&#7881; l&#7879; &#273;&#7843;ng viên sinh ho&#7841;t &#273;&#7883;nh k&#7923; &#273;&#7841;t trên 90%), th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t Quy</span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif"> ch&#7871; dân ch&#7911; c&#417; s&#7903; và nguyên t&#7855;c t&#7853;p trung dân ch&#7911;, phát huy t&#7889;i &#273;a dân ch&#7911;, trí tu&#7879; và<span style="color: black"> trách nhi&#7879;m c&#7911;a cán b&#7897;, &#273;&#7843;ng viên trong sinh ho&#7841;t. Th&#7921;c hi&#7879;n phân tích ch&#7845;t</span> l&#432;&#7907;ng các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n và &#273;&#7843;ng viên hàng n&#259;m theo ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y kh&#7889;i. Các chi b&#7897; &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c h&#7897;i ngh&#7883; &#273;&#7875; b&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; nhi&#7879;m k&#7923; (2006 - 2008). <span style="color: black">Công tác t&#7893; ch&#7913;c c&#417; s&#7903; &#272;&#7843;ng và qu&#7843;n lý h&#7891; s&#417; &#273;&#7843;ng viên &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t. Ban Th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;&#7843;ng &#7911;y &#273;ã ti&#7871;n hành gi&#7843;i th&#7875; chi b&#7897;</span> Tr&#432;&#7901;ng Ngo&#7841;i ng&#7919; - Tin h&#7885;c, chi b&#7897; Xây d&#7921;ng &#272;oàn 2; &#273;&#7893;i tên chi b&#7897; N&#7897;i dung 1- Báo Tu&#7893;i tr&#7867; thành chi b&#7897; Phóng viên, chi b&#7897; Xây d&#7921;ng &#272;oàn 1 thành chi b&#7897; Xây d&#7921;ng &#272;oàn; tách chi b&#7897; N&#7897;i dung 2 - Báo Tu&#7893;i tr&#7867; thành 03 chi b&#7897; (chi b&#7897; Tòa so&#7841;n 1, 2 và V&#259;n phòng Báo Tu&#7893;i tr&#7867; t&#7841;i Hà N&#7897;i), tách chi b&#7897; V&#259;n phòng Thành &#272;oàn thành 02 chi b&#7897; (chi b&#7897; V&#259;n phòng 1 và 2), tách chi b&#7897; Phong trào thành 02 chi b&#7897; (chi b&#7897; Phong trào 1 và 2); thành l&#7853;p 03 chi b&#7897; m&#7899;i (chi b&#7897; Trung tâm Sinh ho&#7841;t Dã ngo&#7841;i TTN Thành ph&#7889;, chi b&#7897; Nhà V&#259;n hoá Sinh viên và chi b&#7897; Trung tâm Gi&#7899;i thi&#7879;u Vi&#7879;c làm Thanh niên). T&#7893;ng s&#7889; chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n hi&#7879;n có là 29 &#273;&#417;n v&#7883; v&#7899;i 325 &#273;&#7843;ng viên (122 n&#7919;) và c&#7853;p nh&#7853;t k&#7883;p th&#7901;i các danh m&#7909;c,<span style="color: black"> tài li&#7879;u vào h&#7891; s&#417; &#273;&#7843;ng viên theo quy &#273;&#7883;nh chung. </span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <div style="float: right; width: 93px; height: 19px"> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td> <img border="0" src="dang%20bo%20co%20quan%20TD1.jpg" width="220" height="146"></td> </tr> </table> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black"> Công tác phát tri&#7875;n &#273;&#7843;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7849;y m&#7841;nh, t&#7893; ch&#7913;c </span> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">04 l&#7847;n &#273;&#7889;i tho&#7841;i, g&#7863;p g&#7905; qu&#7847;n chúng &#432;u tú; sinh ho&#7841;t câu l&#7841;c b&#7897; “Nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i C&#7897;ng s&#7843;n tr&#7867;”; 03 l&#7899;p b&#7891;i d&#432;&#7905;ng nh&#7853;n th&#7913;c v&#7873; &#272;&#7843;ng cho 172 c&#7843;m tình &#272;&#7843;ng; ph&#7889;i h&#7907;p ch&#7863;t ch&#7869; gi&#7919;a chi b&#7897;, &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan và Ban T&#7893; ch&#7913;c &#272;&#7843;ng &#7911;y kh&#7889;i trong công tác th&#7921;c hi&#7879;n h&#7891; s&#417; phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng, phân công trách nhi&#7879;m c&#7909; th&#7875;, ph&#7889;i h&#7907;p hi&#7879;u qu&#7843; gi&#7919;a qu&#7847;n chúng, &#273;oàn th&#7875;, &#273;&#7843;ng viên, chi b&#7897; trong vi&#7879;c giao nhi&#7879;m v&#7909; th&#7917; thách cho qu&#7847;n chúng bên c&#7841;nh vi&#7879;c theo dõi, giúp &#273;&#7905; &#273;&#7843;ng viên. &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan &#273;ã xem xét 107 h&#7891; s&#417;, s&#432;u tra 107/107 h&#7891; s&#417; &#273;&#432;&#7907;c m&#7903;, trong &#273;ó có 15 h&#7891; s&#417; cán b&#7897;, k&#7871;t n&#7841;p <span style="color: black">77/70 (&#273;&#7841;t 110 %) &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i (trong &#273;ó có 22 phóng viên và Biên t&#7853;p viên)</span>. Ngoài gi&#7843;i pháp c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y, chi b&#7897; và &#273;&#7843;ng viên ph&#7909; trách, các t&#7893; ch&#7913;c &#273;oàn th&#7875; và chính quy&#7873;n &#273;ã phát huy hi&#7879;u qu&#7843; vai trò trong vi&#7879;c tham gia công tác phát tri&#7875;n &#272;&#7843;ng, th&#7875; hi&#7879;n qua vi&#7879;c giao nhi&#7879;m v&#7909; chuyên môn &#273;&#7875; th&#7917; thách và t&#7841;o môi tr&#432;&#7901;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#273;&#7875; qu&#7847;n chúng &#432;u tú rèn luy&#7879;n, &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i k&#7871;t n&#7841;p n&#7895; l&#7921;c ph&#7845;n &#273;&#7845;u.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; color: black">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Công tác lãnh &#273;&#7841;o các &#273;oàn th&#7875; &#273;&#432;&#7907;c t&#259;ng c&#432;&#7901;ng, góp ph&#7847;n cùng t&#7893; ch&#7913;c &#272;&#7843;ng xây d&#7921;ng s&#7921; &#273;oàn k&#7871;t n&#7897;i b&#7897;, t&#7841;o phong trào và môi tr&#432;&#7901;ng hành &#273;&#7897;ng cách m&#7841;ng &#273;&#7875; qu&#7847;n chúng rèn luy&#7879;n, ph&#7845;n &#273;&#7845;u và tr&#432;&#7903;ng thành, t&#7841;o ngu&#7891;n b&#7893; sung cho &#272;&#7843;ng. &#272;oàn c&#417; quan gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u &#273;&#417;n v&#7883; xu&#7845;t s&#7855;c 03 n&#259;m li&#7873;n, n&#259;m 2006 &#273;&#432;&#7907;c trao t&#7863;ng Huân ch&#432;&#417;ng Lao &#273;&#7897;ng H&#7841;ng III. Ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#272;oàn c&#417; quan bám sát &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7879;m v&#7909; tr&#7885;ng tâm c&#7911;a c&#417; quan Thành &#272;oàn, th&#7921;c hi&#7879;n nhi&#7873;u công trình thanh niên &#273;em l&#7841;i hi&#7879;u qu&#7843; cao, tham gia th&#7921;c hi&#7879;n các ch&#432;&#417;ng trình, &#273;&#7873; án c&#7911;a &#273;oàn c&#7845;p trên, ch&#7911; &#273;&#7897;ng th&#7921;c hi&#7879;n công trình c&#7845;p &#273;oàn c&#417;&nbsp; quan. Công tác giáo d&#7909;c chính tr&#7883; t&#432; t&#432;&#7903;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7847;u t&#432; &#273;úng m&#7913;c thông qua các bu&#7893;i h&#7897;i tr&#7841;i, nói chuy&#7879;n truy&#7873;n th&#7889;ng, sinh ho&#7841;t chuyên &#273;&#7873;… Công &#273;oàn gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u v&#7919;ng m&#7841;nh xu&#7845;t s&#7855;c 03 n&#259;m li&#7873;n. Ban ch&#7845;p hành ho&#7841;t &#273;&#7897;ng hi&#7879;u qu&#7843;, có trách nhi&#7879;m, th&#7875; hi&#7879;n t&#7889;t vai trò trong vi&#7879;c ch&#259;m lo ch&#7871; &#273;&#7897; chính sách, &#273;&#7843;m b&#7843;o quy&#7873;n, l&#7907;i ích chính &#273;áng cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng. Ho&#7841;t &#273;&#7897;ng công &#273;oàn bám sát ch&#7881; &#273;&#7841;o c&#7911;a Liên &#272;oàn lao &#273;&#7897;ng thành ph&#7889;, n&#7855;m b&#7855;t và gi&#7843;i quy&#7871;t t&#7889;t tâm t&#432;, tình c&#7843;m c&#7911;a công &#273;oàn viên; th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t qui ch&#7871; dân ch&#7911; c&#417; s&#7903;, ch&#7881; &#273;&#7841;o các &#273;&#417;n v&#7883; t&#7893; ch&#7913;c &#273;&#7841;i h&#7897;i công nhân, viên ch&#7913;c và h&#7897;i ngh&#7883; cán b&#7897;, công ch&#7913;c &#273;úng qui &#273;&#7883;nh.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">H&#7897;i ngh&#7883; &#273;ã nh&#7845;t trí thông qua các n&#7897;i dung b&#7893; sung ph&#432;&#417;ng h&#432;&#7899;ng, nhi&#7879;m v&#7909; giai &#273;o&#7841;n 2006 - 2010, theo &#273;ó &#272;&#7843;ng &#7911;y c&#417; quan Thành &#272;oàn và các chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; tr&#7921;c thu&#7897;c<b> </b>ti&#7871;p t&#7909;c xây d&#7921;ng &#272;&#7843;ng b&#7897; c&#417; quan Thành &#272;oàn trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh, lãnh &#273;&#7841;o t&#7889;t công tác t&#432; t&#432;&#7903;ng, &#273;oàn k&#7871;t th&#7889;ng nh&#7845;t n&#7897;i b&#7897;, gi&#7919; v&#7919;ng vai trò h&#7841;t nhân chính tr&#7883;, không ng&#7915;ng nâng cao trình &#273;&#7897; chính tr&#7883; t&#432; t&#432;&#7903;ng, n&#259;ng l&#7921;c, ph&#7849;m ch&#7845;t &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c, tính tiên phong g&#432;&#417;ng m&#7851;u c&#7911;a &#273;&#7897;i ng&#361; &#273;&#7843;ng viên, làm t&#7889;t công tác v&#7853;n &#273;&#7897;ng qu&#7847;n chúng c&#7911;a &#273;&#7843;ng viên và các chi b&#7897;; góp ph&#7847;n th&#7921;c hi&#7879;n thành công Ngh&#7883; quy&#7871;t &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn thành ph&#7889; l&#7847;n VIII; th&#7921;c hi&#7879;n t&#7889;t nhi&#7879;m v&#7909; chính tr&#7883;, chuyên môn c&#7911;a c&#417; quan, &#273;&#417;n v&#7883;, góp ph&#7847;n th&#7921;c hi&#7879;n thành công Ngh&#7883; quy&#7871;t &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7843;ng b&#7897; Kh&#7889;i; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7843;ng b&#7897; Thành ph&#7889; l&#7847;n th&#7913; VIII và &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;&#7843;ng toàn qu&#7889;c l&#7847;n th&#7913; X. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td bgcolor="#DDF4FF"> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"><b> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">Các ch&#7881; tiêu c&#417; b&#7843;n giai &#273;o&#7841;n 2006 - 2010</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">1. Ti&#7871;p t&#7909;c gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u &#272;&#7843;ng b&#7897; trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh. M&#7895;i n&#259;m có ít nh&#7845;t 80% chi b&#7897; &#273;&#7841;t trong s&#7841;ch v&#7919;ng m&#7841;nh, không có chi b&#7897; y&#7871;u kém. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">2. K&#7871;t n&#7841;p ít nh&#7845;t 30 &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i và 70% chi b&#7897; có &#273;&#7843;ng viên m&#7899;i k&#7871;t n&#7841;p.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">3. 100% chi, &#273;&#7843;ng b&#7897; b&#7897; ph&#7853;n &#273;&#259;ng ký thi &#273;ua hàng n&#259;m.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">4. Lãnh &#273;&#7841;o t&#7893; ch&#7913;c Công &#273;oàn kh&#7889;i và &#272;oàn thanh niên c&#417; quan gi&#7919; v&#7919;ng danh hi&#7879;u xu&#7845;t s&#7855;c. </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">5. Ph&#7845;n &#273;&#7845;u 80% &#273;&#7843;ng viên &#273;&#7911; t&#432; cách, h&#7841;n ch&#7871;&nbsp; m&#7913;c th&#7845;p nh&#7845;t &#273;&#7843;ng viên vi ph&#7841;m t&#432; cách b&#7883; x&#7917; lý k&#7927; lu&#7853;t.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">6. Trên 80% &#273;&#7843;ng viên kh&#7889;i báo chí, xu&#7845;t b&#7843;n, các Nhà v&#259;n hóa và c&#417; quan chuyên trách Thành &#272;oàn có trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p chính tr&#7883; và t&#432;&#417;ng &#273;&#432;&#417;ng tr&#7903; lên.</span></td> </tr> </table> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align: right"> <span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial,sans-serif; font-weight: 700"> M.H - &#7842;nh: T&#7915; Minh</span></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

Agile Việt Nam
;