Chiến dịch Mùa hè xanh 2008: Những “chiếc cầu” để lại

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh 2008</title> </head> <body> <p><b><font face="Arial" size="2">Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh 2008 </font></b></p> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">Nh&#7919;ng “chi&#7871;c c&#7847;u” &#273;&#7875; l&#7841;i</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial"><font size="2">&#272;êm 10-8, &#273;êm sinh ho&#7841;t t&#7841;i KCX Linh Trung (Th&#7911; &#272;&#7913;c) là &#273;êm cu&#7889;i cùng c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình tình nguy&#7879;n Mùa hè xanh (MHX) 2008 do &#272;&#7897;i chuyên th&#7921;c hi&#7879;n vi&#7879;c tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t mi&#7877;n phí c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM (t&#7915; &#273;ây g&#7885;i là &#272;&#7897;i Chuyên) dành cho công nhân các khu công nghi&#7879;p, khu ch&#7871; xu&#7845;t trong thành ph&#7889;. Ngoài tr&#7901;i m&#432;a t&#7847;m tã, trong l&#7873;u t&#432; v&#7845;n n&#432;&#7899;c m&#7855;t nh&#7919;ng công nhân “l&#7905; d&#7841;i” c&#361;ng &#273;ang r&#417;i l&#7843; t&#7843; khi nghe lu&#7853;t s&#432; t&#432; v&#7845;n vi&#7879;c &#273;&#432;&#7907;c – thua trong hoàn c&#7843;nh mình… <br> <b><br> <font color="#008000">S&#7889;ng th&#7917;, &#273;ình công... ai &#273;úng ai sai <br> </font><br> </b>&#272;&#7897;i Chuyên c&#7911;a &#272;H Lu&#7853;t g&#7891;m các “chi&#7871;n s&#297;” t&#7915;ng tham gia nhi&#7873;u m&#7863;t tr&#7853;n c&#7911;a chi&#7871;n d&#7883;ch MHX các n&#259;m tr&#432;&#7899;c, n&#259;m nay h&#7885; ch&#7885;n con &#273;&#432;&#7901;ng khó &#273;i h&#417;n, &#273;ó là tham gia “tháo ngòi n&#7893;” t&#7841;i m&#7897;t s&#7889; khu ch&#7871; xu&#7845;t, công nghi&#7879;p t&#7915;ng x&#7843;y ra &#273;ình công th&#7901;i gian qua b&#7857;ng hình th&#7913;c tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t m&#7897;t cách c&#7909; th&#7875;, thi&#7871;t th&#7921;c. B&#7903;i th&#7871; &#272;&#7897;i Chuyên &#273;&#432;&#7907;c l&#7853;p ra v&#7899;i 15 gi&#7843;ng viên (các khoa Dân s&#7921;, Hình s&#7921; và Hành chính) c&#7911;a &#272;H Lu&#7853;t và các lu&#7853;t s&#432; (&#272;oàn Lu&#7853;t s&#432; TPHCM), còn l&#7841;i là sinh viên n&#259;m 3 và n&#259;m 4 c&#7911;a các khoa trong &#272;H Lu&#7853;t.</font></p> <div align="right"> <table cellSpacing="0" cellPadding="3" width="1" align="right" border="0"> <tr> <td> <a onclick="return openImageNews(this,188,250)" href="images257770_k6c.jpg"> <font size="2"> <img style="width: 232px" height="171" src="images257770_k6c.jpg" width="200" border="0"></font></a><font size="2"> </font></td> </tr> <tr> <td class="Image"> <p align="center"><i><font face="Arial" color="#808080" size="2"> Th&#7841;c s&#297; T&#7845;t D&#361;ng (th&#7913; 2 t&#7915; trái qua), &#272;&#7897;i tr&#432;&#7903;ng &#272;&#7897;i Chuyên &#272;H Lu&#7853;t TPHCM &#273;ang t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t cho các b&#7841;n công nhân.</font></i></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font size="2">H&#417;n 18 gi&#7901;, công nhân &#7903; các khu dân c&#432; g&#7847;n &#273;ó l&#7909;c t&#7909;c kéo &#273;&#7871;n, khá &#273;ông. Sân kh&#7845;u &#273;ã d&#7921;ng xong. Các chi&#7871;n s&#297; MHX có gi&#7885;ng hát t&#7889;t “c&#7889; tình th&#7917; gi&#7885;ng” nhi&#7873;u l&#7847;n trên các micro &#273;&#7875; gây chú ý. B&#7845;t ng&#7901; tr&#7901;i m&#432;a nh&#432; trút n&#432;&#7899;c. Và, “nh&#7901; v&#7853;y” mà ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng tr&#7903; nên g&#7847;n g&#361;i h&#417;n v&#7899;i các chi&#7871;n s&#297; MHX, gi&#7843;ng viên, lu&#7853;t s&#432; tham gia &#273;êm sinh ho&#7841;t. <br> <br> H&#417;n 19 gi&#7901;, tr&#7901;i &#273;ã t&#7841;nh và &#273;êm sinh ho&#7841;t b&#7855;t &#273;&#7847;u. Tuy &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c “hâm nóng” b&#7857;ng các ti&#7871;t m&#7909;c v&#259;n ngh&#7879; sôi &#273;&#7897;ng nh&#432;ng các b&#7841;n công nhân v&#7851;n e dè khi xu&#7845;t hi&#7879;n tr&#432;&#7899;c “công chúng thân thi&#7871;t”. Không d&#7877; gì h&#7885; dám b&#7897;c l&#7897; tâm t&#432;, chuy&#7879;n riêng, nguy&#7879;n v&#7885;ng th&#7847;m kín c&#7911;a mình ch&#7895; &#273;ông ng&#432;&#7901;i nh&#432;… m&#7897;t di&#7877;n viên. Nh&#432;ng khi &#273;ã “nh&#7853;p vai” h&#7885; s&#7869; di&#7877;n r&#7845;t hay, &#273;&#7871;n n&#7895;i h&#7885; r&#432;&#7907;t &#273;ánh cô sinh viên &#273;óng vai “gi&#7853;ït ch&#7891;ng”ch&#7841;y chí ch&#7871;t m&#7899;i thoát. <br> <br> Có ng&#432;&#7901;i xung phong lên sân kh&#7845;u, nh&#432;ng khi x&#7917; lý tình hu&#7889;ng l&#7841;i l&#7885;ng c&#7885;ng. &#272;ó là tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p anh Hà, quê &#7903; Thanh Hóa, công nhân Công ty V&#361; Ki&#7873;u &#273;óng vai công nhân v&#7879; sinh. Khi b&#7855;t g&#7863;p c&#7843;nh m&#7845;y anh thanh niên t&#7893; ch&#7913;c nh&#7853;u nh&#7865;t và x&#7843; rác, phóng u&#7871; b&#7915;a bãi &#7903; công viên, thay vì ph&#7843;i nh&#7855;c nh&#7903; kiên quy&#7871;t thì Hà c&#7913; xu&#7889;ng n&#432;&#7899;c n&#259;n n&#7881; m&#7845;y “ông b&#7907;m”. N&#259;n n&#7881; không &#273;&#432;&#7907;c, “n&#7893;i c&#7885;c”, anh Hà h&#259;m “tui v&#7873; méc ban qu&#7843;n lý bây gi&#7901; &#273;ó”?!. Khán gi&#7843; c&#432;&#7901;i &#7891;. Th&#7853;t ra, anh &#273;&#7883;nh “h&#259;m” s&#7869; g&#7885;i C&#7843;nh sát 113, nh&#432;ng “ho&#7843;ng quá” nên quên m&#7845;t s&#7889; &#273;i&#7879;n tho&#7841;i 113. Nh&#432;ng “MC” &#273;ã d&#7851;n tình hu&#7889;ng khó x&#7917; c&#7911;a “di&#7877;n viên” Hà thành &#273;&#7873; tài th&#7843;o lu&#7853;n t&#7841;i ch&#7895; khá h&#7845;p d&#7851;n. <br> <br> &#272;&#7873; tài “s&#7889;ng th&#7917;” là &#273;&#7873; tài nh&#7841;y c&#7843;m &#273;&#432;&#7907;c &#272;&#7897;i Chuyên &#273;&#432;a vào các v&#7903; k&#7883;ch tình hu&#7889;ng và phiên tòa gi&#7843; &#273;&#7883;nh. &#7902; Bình Chánh, m&#7897;t n&#7919; công nhân &#273;ang mang thai (do n&#7919; công nhân &#273;óng) sau s&#7889;ng th&#7917; b&#7883; ng&#432;&#7901;i yêu ru&#7891;ng b&#7887; &#273;ã c&#7847;m cái gh&#7871; nh&#7921;a “dí” cô SV - ng&#432;&#7901;i yêu m&#7899;i c&#7911;a b&#7891; c&#361; - ch&#7841;y bán m&#7841;ng xu&#7889;ng sân kh&#7845;u. Nh&#432;ng m&#7885;i ng&#432;&#7901;i ch&#7881; t&#7853;p trung vào 2 nhân v&#7853;t “l&#7899;n”mà quên m&#7845;t s&#7889; ph&#7853;n c&#7911;a “nhân v&#7853;t &#7843;o th&#7913; ba”, &#273;ó là em bé s&#7855;p chào &#273;&#7901;i. <br> <br> M&#7897;t “cán b&#7897; t&#432; pháp ph&#432;&#7901;ng” do m&#7897;t gi&#7843;ng viên &#273;óng vai xu&#7845;t hi&#7879;n &#273;úng lúc &#273;&#7875; phân tích nh&#7919;ng thi&#7879;t thòi c&#7911;a các n&#7919; công nhân sau s&#7889;ng th&#7917; và nói cho h&#7885; bi&#7871;t nh&#7919;ng quy&#7873;n h&#7885; &#273;&#432;&#7907;c h&#432;&#7903;ng theo pháp lu&#7853;t quy &#273;&#7883;nh nh&#432;: nam công nhân kia ph&#7843;i chu c&#7845;p cho &#273;&#7913;a con c&#7911;a h&#7885; &#273;&#7871;n tu&#7893;i tr&#432;&#7903;ng thành... Phía d&#432;&#7899;i sân kh&#7845;u có ti&#7871;ng thút thít c&#7911;a ai &#273;ó và có nhi&#7873;u ti&#7871;ng ch&#7917;i r&#7911;a l&#7847;m b&#7847;m “th&#7857;ng kh&#7889;n” v&#7915;a di&#7877;n.<br> <br> V&#7903; k&#7883;ch tình hu&#7889;ng v&#7873; t&#7893; ch&#7913;c &#273;ình công &#273;ã gây nhi&#7873;u &#7845;n t&#432;&#7907;ng cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng. Không &#7845;n t&#432;&#7907;ng sao &#273;&#432;&#7907;c khi ng&#432;&#7901;i tham gia v&#7903; di&#7877;n là m&#7897;t trong nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i &#273;ã tham gia &#273;ình công cách &#273;ây không lâu, anh Thái Bình Kha, 22 tu&#7893;i, quê &#7903; Phú Yên, là công nhân c&#417; khí. Sau khi &#273;&#432;a ra hàng lo&#7841;t câu h&#7887;i r&#7845;t thi&#7871;t thân mà nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i khích &#273;&#7897;ng bi&#7875;u tình &#273;&#7871;n lôi kéo anh tham gia không tr&#7843; l&#7901;i &#273;&#432;&#7907;c, anh &#273;ã th&#7859;ng th&#7855;n: “Thôi, n&#7871;u m&#7845;y ông không làm &#273;úng th&#7911; t&#7909;c &#273;ình công thì tôi không tham gia &#273;âu. “&#272;ình” mà trái pháp lu&#7853;t thì m&#7845;t… “công” l&#7855;m. Tôi còn cu&#7897;c s&#7889;ng và gia &#273;ình ph&#7843;i ch&#259;m lo n&#7919;a!”. <br> </font><b><font size="2"><br> <font color="#008000">Lo&#7841;i hình m&#7899;i c&#7911;a Mùa hè xanh </font></font></b></p> <div align="right"> <table cellSpacing="0" cellPadding="3" width="1" align="right" border="0"> <tr> <td> <a onclick="return openImageNews(this,187,250)" href="images257768_k6d.jpg"> <font size="2"> <img style="width: 249px" height="188" src="images257768_k6d.jpg" width="200" border="0"></font></a><font size="2"> </font></td> </tr> <tr> <td class="Image"> <p align="center"><i><font face="Arial" color="#808080" size="2"> Lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy &#273;ang t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t cho m&#7897;t công nhân n&#7919;.</font></i></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font size="2">&#272;êm v&#7851;n còn m&#432;a l&#7855;c r&#7855;c, nh&#432;ng hàng tr&#259;m công nhân v&#7851;n nán l&#7841;i &#273;&#7875; &#273;&#432;&#7907;c g&#7863;p lu&#7853;t s&#432; tr&#7921;c ti&#7871;p t&#432; v&#7845;n. &#272;ây là th&#7901;i &#273;i&#7875;m mà thanh niên công nhân có d&#7883;p gi&#7843;i bày chuy&#7879;n &#432;u t&#432; c&#7911;a chính mình và nghe gi&#7843;i &#273;áp th&#7855;c m&#7855;c. <br> <br> Cách &#273;ây h&#417;n m&#432;&#7901;i ngày t&#7841;i bu&#7893;i giao l&#432;u t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t cho công nhân &#7903; khu ch&#7871; xu&#7845;t Linh Trung 1, m&#7897;t n&#7919; công nhân &#273;ã n&#7913;c n&#7903; khóc mà không nói gì v&#7899;i lu&#7853;t s&#432; t&#432; v&#7845;n. Ph&#7843;i m&#7845;t 10 phút &#273;&#7875; giúp ch&#7883; &#7893;n &#273;&#7883;nh tinh th&#7847;n, lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy m&#7899;i b&#7855;t &#273;&#7847;u t&#432; v&#7845;n tình hu&#7889;ng khó kh&#259;n c&#7911;a ch&#7883; là chuy&#7879;n s&#7889;ng th&#7917; và các h&#7879; l&#7909;y &#273;i kèm. <br> <br> Anh Lê &#272;ình H&#7843;i, 27 tu&#7893;i, quê &#7903; t&#7881;nh An Giang, công tác t&#7841;i Công ty Samsung Vina l&#7863;ng l&#7869; ng&#7891;i &#7903; hàng gh&#7871; cu&#7889;i vi&#7871;t phi&#7871;u kh&#7843;o sát và ch&#7901; &#273;&#7907;i &#273;&#7871;n l&#432;&#7907;t c&#7911;a mình &#273;&#432;&#7907;c t&#432; v&#7845;n. Anh H&#7843;i tâm s&#7921;: “Tôi r&#7845;t c&#7843;m &#417;n &#272;&#7897;i chuyên pháp lu&#7853;t &#273;ã giúp tôi có cái nhìn th&#7845;u &#273;áo, c&#7863;n k&#7869; h&#417;n v&#7873; pháp lu&#7853;t trong nh&#7919;ng tình hu&#7889;ng cu&#7897;c s&#7889;ng. Ph&#7843;i chi ch&#432;&#417;ng trình pháp lu&#7853;t nh&#432; v&#7853;y di&#7877;n ra &#273;&#7873;u &#273;&#7863;n h&#417;n hay khi c&#7847;n thì chúng tôi có m&#7897;t n&#417;i nào &#273;ó &#273;&#7875; &#273;&#432;&#7907;c t&#432; v&#7845;n k&#7883;p th&#7901;i”. Yêu c&#7847;u này &#273;&#432;&#7907;c gi&#7843;i t&#7887;a khi th&#7841;c s&#297; T&#7845;t D&#361;ng, PG&#272; Trung tâm &#7913;ng d&#7909;ng và ph&#7893; bi&#7871;n pháp lu&#7853;t c&#7911;a Tr&#432;&#7901;ng &#272;H Lu&#7853;t, &#272;&#7897;i tr&#432;&#7903;ng &#272;&#7897;i Chuyên công b&#7889;: &#273;&#7883;a ch&#7881; và s&#7889; &#273;i&#7879;n tho&#7841;i: Trung tâm &#7913;ng d&#7909;ng và ph&#7893; bi&#7871;n pháp lu&#7853;t (Tr&#432;&#7901;ng &#272;H Lu&#7853;t TPHCM), s&#7889; 2 Nguy&#7877;n T&#7845;t Thành, qu&#7853;n 4. &#272;i&#7879;n tho&#7841;i: 9434764 s&#7869; th&#7921;c hi&#7879;n t&#432; v&#7845;n mi&#7877;n phí cho các công nhân và ng&#432;&#7901;i nghèo.<br> <br> Các &#273;i&#7873;u mà công nhân xin t&#432; v&#7845;n nhi&#7873;u &#273;ó là: Giá c&#7843; t&#259;ng quá chúng em &#273;òi ch&#7911; t&#259;ng l&#432;&#417;ng có &#273;&#432;&#7907;c không, làm sao m&#7899;i &#273;úng pháp lu&#7853;t? Sao công ty k&#7871; bên t&#259;ng l&#432;&#417;ng mà bên em không t&#259;ng l&#432;&#417;ng, v&#7853;y t&#7909;i em có &#273;&#432;&#7907;c phép ki&#7879;n ông ch&#7911; mình không? Em sinh con không có hôn thú có &#273;&#432;&#7907;c tr&#7907; c&#7845;p không? Th&#7911; t&#7909;c &#273;ình công th&#7871; nào là &#273;úng? &#272;ình công &#273;úng th&#7911; t&#7909;c công nhân có b&#7883; &#273;u&#7893;i vi&#7879;c không? M&#7897;t nhóm công nhân &#273;ình công, t&#7909;i em không tham gia nh&#432;ng v&#7851;n b&#7883; tr&#7915; l&#432;&#417;ng là &#273;úng hay sai? Làm sao bi&#7871;t ch&#7911; doanh nghi&#7879;p có &#273;óng b&#7843;o hi&#7875;m cho mình hay không v.v...<br> <br> Lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy và Nguy&#7877;n &#272;ình Th&#7883;nh (&#272;oàn Lu&#7853;t s&#432; TPHCM) tham gia t&#432; v&#7845;n mi&#7877;n phí 6/7 &#273;êm sinh ho&#7841;t c&#7911;a &#273;&#7907;t Mùa hè xanh l&#7847;n này &#273;ã nói: “M&#7899;i &#273;&#7847;u vì n&#7875; “thày” D&#361;ng tôi &#273;i th&#7917; m&#7897;t &#273;êm, nh&#432;ng sau &#273;ó tôi th&#7845;y ch&#432;&#417;ng trình này th&#7853;t có ý ngh&#297;a, công s&#7913;c mình b&#7887; ra không u&#7893;ng phí chút nào”. Nhi&#7873;u n&#7919; công nhân &#273;ã khóc v&#7899;i chúng tôi và nói “Giá nh&#432; chúng em &#273;&#432;&#7907;c hi&#7875;u bi&#7871;t pháp lu&#7853;t s&#7899;m h&#417;n, &#273;&#7901;i em &#273;âu kh&#7893; quá nh&#432; v&#7847;y”. Các gi&#7843;ng viên Bùi Th&#7883; Khuyên và &#272;inh Th&#7883; Chi&#7871;n c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t là nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i &#273;&#432;&#7907;c các công nhân n&#7919; yêu m&#7871;n nh&#7845;t b&#7903;i chính h&#7885; không ch&#7881; nói rõ s&#7921; thi&#7879;t thòi khi s&#7889;ng th&#7917; mà các cô còn giúp cho các công nhân “l&#7905; d&#7841;i” &#273;òi quy&#7873;n l&#7907;i chính &#273;áng, h&#7907;p pháp cho con cái h&#7885;. </font></font></p> <p align="center"><font face="Arial" size="2"><b>***</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo chân nhi&#7873;u &#272;&#7897;i Mùa hè xanh &#273;i nhi&#7873;u m&#7863;t tr&#7853;n, v&#7899;i chúng tôi, m&#7863;t tr&#7853;n t&#432; t&#432;&#7903;ng mà &#272;&#7897;i hình tình nguy&#7879;n chuyên Tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM th&#7921;c hi&#7879;n l&#7847;n này có nhi&#7873;u ý ngh&#297;a. Có nh&#7919;ng &#273;êm tr&#7901;i m&#432;a nh&#432; trút n&#432;&#7899;c, c&#7843; &#273;&#7897;i “lóp ngóp” v&#7873; &#273;&#7871;n nhà, &#273;&#7891;ng h&#7891; trên tay &#273;ã chuy&#7875;n sang m&#7897;t ngày m&#7899;i. Các chi&#7871;n s&#297; MHX c&#7911;a &#272;&#7897;i tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t l&#7847;n này không ch&#7881; “&#273;&#7871;n r&#7891;i &#273;i” mà &#273;ã &#273;&#7875; l&#7841;i trong lòng nh&#7919;ng công nhân m&#7897;t ý th&#7913;c m&#7899;i trong &#7913;ng d&#7909;ng pháp lu&#7853;t vào cu&#7897;c s&#7889;ng th&#7921;c t&#7871; và h&#417;n th&#7871;, còn &#273;&#7875; l&#7841;i “nh&#7919;ng cây c&#7847;u” n&#7889;i gi&#7919;a nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i b&#7843;o v&#7879; quy&#7873;n l&#7907;i h&#7907;p pháp cho nh&#7919;ng công nhân nghèo b&#417; v&#417; gi&#7919;a &#273;&#7845;t khách b&#7857;ng &#273;&#7883;a ch&#7881; và &#273;i&#7879;n tho&#7841;i c&#7909; th&#7875;. <br> <br> L&#7841;i thêm m&#7897;t nét m&#7899;i c&#7911;a Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh!&nbsp;&nbsp;</font></p> <div align="center"> <table id="table1" style="border-collapse: collapse" borderColor="#808080" cellPadding="0" width="95%" bgColor="#D2F0FF" border="0"> <tr> <td> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong th&#7901;i gian 4 tu&#7847;n (t&#7915; ngày 15-7 &#273;&#7871;n ngày 11-8-2008) &#272;&#7897;i hình chuyên tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t thu&#7897;c &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM &#273;ã ph&#7889;i h&#7907;p cùng Ban ch&#7881; huy Mùa hè xanh c&#7911;a H&#7897;i LHTN TPHCM và H&#7897;i LHTN các qu&#7853;n, huy&#7879;n 7, 9, 12, Bình Tân, Th&#7911; &#272;&#7913;c, Bình Chánh… ti&#7871;n hành phát 16.000 t&#7901; r&#417;i và t&#432; v&#7845;n tr&#7921;c ti&#7871;p cho thanh niên, công nhân h&#417;n 1.000 v&#7845;n &#273;&#7873; v&#7873; các l&#297;nh v&#7921;c: lao &#273;&#7897;ng, b&#7843;o hi&#7875;m xã h&#7897;i, hôn nhân gia &#273;ình, &#273;&#7845;t &#273;ai, h&#7897; t&#7883;ch, h&#7897; kh&#7849;u, h&#7907;p &#273;&#7891;ng lao &#273;&#7897;ng, ti&#7873;n l&#432;&#417;ng, tranh ch&#7845;p và gi&#7843;i quy&#7871;t tranh ch&#7845;p lao &#273;&#7897;ng trong doanh nghi&#7879;p, &#273;ình công và các l&#297;nh v&#7921;c v&#7873; an toàn giao thông. K&#7871;t qu&#7843; thu v&#7873; t&#7915; 1.500 phi&#7871;u kh&#7843;o sát phát &#273;&#7871;n công nhân &#273;ã ph&#7843;n ánh: V&#7873; nhà &#7903; có 49,09% ph&#7843;i thuê nhà tr&#7885; ngoài và 38,64% &#273;&#432;&#7907;c &#7903; trong khu l&#432;u trú c&#7911;a CN. 41,14% tr&#7843; l&#7901;i n&#417;i h&#7885; làm t&#7915;ng x&#7843;y ra &#273;ình công và 43,4% ch&#432;a h&#7873; x&#7843;y ra &#273;ình công. Công nhân th&#432;&#7901;ng tìm hi&#7875;u thông tin v&#7873; pháp lu&#7853;t qua truy&#7873;n hình là 52,73%, qua radio -24,09%, qua báo chí là 47,06% và 3,86% không tìm hi&#7875;u. Có 33,86% tr&#7843; l&#7901;i h&#7885; &#273;ình công do t&#7921; phát, do &#7843;nh h&#432;&#7903;ng cu&#7897;c &#273;ình công n&#417;i khác : 11,14% và &#273;&#7863;c bi&#7879;t có 9,54% do công &#273;oàn lãnh &#273;&#7841;o khi &#273;&#7863;c bi&#7879;t c&#7847;n thi&#7871;t. Và s&#7889; công nhân t&#7915;ng tham gia &#273;ình công là 25% và không tham gia là 53,18%. V&#7845;n &#273;&#7873; dân s&#7921; &#273;&#432;&#7907;c công nhân quan tâm nhi&#7873;u nh&#7845;t liên quan &#273;&#7871;n lu&#7853;t lao &#273;&#7897;ng (53,4%), khi&#7871;u t&#7889; khi&#7871;u n&#7841;i (36,14%) v&#7845;n &#273;&#7873; hôn nhân gia &#273;ình (21,59%), hình s&#7921; (22,27%)…Và h&#7845;u h&#7871;t &#273;&#7873; tr&#7843; l&#7901;i : Khi có th&#7855;c m&#7855;c v&#7873; pháp lu&#7853;t th&#432;&#7901;ng không bi&#7871;t nh&#7901; ai và t&#7921; x&#7917; lý là chính ?!<br> <br> Qua th&#7889;ng kê, có 77,27% nh&#7853;n th&#7845;y ch&#432;&#417;ng trình này là r&#7845;t có ích cho h&#7885;. </font></td> </tr> </table> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo SGGPO</i></b></font></div> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-12, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Thành phố, Trung đoàn Gia Định tổ chức ngày hội Thanh niên khỏe khu vực lực lượng vũ trang và hành trình “Tiếp lửa truyền thống” với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ quân đội nhân dân Việt Nam”.

Agile Việt Nam
;