Chiến dịch Mùa hè xanh 2008: Những “chiếc cầu” để lại

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh 2008</title> </head> <body> <p><b><font face="Arial" size="2">Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh 2008 </font></b></p> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">Nh&#7919;ng “chi&#7871;c c&#7847;u” &#273;&#7875; l&#7841;i</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial"><font size="2">&#272;êm 10-8, &#273;êm sinh ho&#7841;t t&#7841;i KCX Linh Trung (Th&#7911; &#272;&#7913;c) là &#273;êm cu&#7889;i cùng c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình tình nguy&#7879;n Mùa hè xanh (MHX) 2008 do &#272;&#7897;i chuyên th&#7921;c hi&#7879;n vi&#7879;c tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t mi&#7877;n phí c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM (t&#7915; &#273;ây g&#7885;i là &#272;&#7897;i Chuyên) dành cho công nhân các khu công nghi&#7879;p, khu ch&#7871; xu&#7845;t trong thành ph&#7889;. Ngoài tr&#7901;i m&#432;a t&#7847;m tã, trong l&#7873;u t&#432; v&#7845;n n&#432;&#7899;c m&#7855;t nh&#7919;ng công nhân “l&#7905; d&#7841;i” c&#361;ng &#273;ang r&#417;i l&#7843; t&#7843; khi nghe lu&#7853;t s&#432; t&#432; v&#7845;n vi&#7879;c &#273;&#432;&#7907;c – thua trong hoàn c&#7843;nh mình… <br> <b><br> <font color="#008000">S&#7889;ng th&#7917;, &#273;ình công... ai &#273;úng ai sai <br> </font><br> </b>&#272;&#7897;i Chuyên c&#7911;a &#272;H Lu&#7853;t g&#7891;m các “chi&#7871;n s&#297;” t&#7915;ng tham gia nhi&#7873;u m&#7863;t tr&#7853;n c&#7911;a chi&#7871;n d&#7883;ch MHX các n&#259;m tr&#432;&#7899;c, n&#259;m nay h&#7885; ch&#7885;n con &#273;&#432;&#7901;ng khó &#273;i h&#417;n, &#273;ó là tham gia “tháo ngòi n&#7893;” t&#7841;i m&#7897;t s&#7889; khu ch&#7871; xu&#7845;t, công nghi&#7879;p t&#7915;ng x&#7843;y ra &#273;ình công th&#7901;i gian qua b&#7857;ng hình th&#7913;c tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t m&#7897;t cách c&#7909; th&#7875;, thi&#7871;t th&#7921;c. B&#7903;i th&#7871; &#272;&#7897;i Chuyên &#273;&#432;&#7907;c l&#7853;p ra v&#7899;i 15 gi&#7843;ng viên (các khoa Dân s&#7921;, Hình s&#7921; và Hành chính) c&#7911;a &#272;H Lu&#7853;t và các lu&#7853;t s&#432; (&#272;oàn Lu&#7853;t s&#432; TPHCM), còn l&#7841;i là sinh viên n&#259;m 3 và n&#259;m 4 c&#7911;a các khoa trong &#272;H Lu&#7853;t.</font></p> <div align="right"> <table cellSpacing="0" cellPadding="3" width="1" align="right" border="0"> <tr> <td> <a onclick="return openImageNews(this,188,250)" href="images257770_k6c.jpg"> <font size="2"> <img style="width: 232px" height="171" src="images257770_k6c.jpg" width="200" border="0"></font></a><font size="2"> </font></td> </tr> <tr> <td class="Image"> <p align="center"><i><font face="Arial" color="#808080" size="2"> Th&#7841;c s&#297; T&#7845;t D&#361;ng (th&#7913; 2 t&#7915; trái qua), &#272;&#7897;i tr&#432;&#7903;ng &#272;&#7897;i Chuyên &#272;H Lu&#7853;t TPHCM &#273;ang t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t cho các b&#7841;n công nhân.</font></i></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font size="2">H&#417;n 18 gi&#7901;, công nhân &#7903; các khu dân c&#432; g&#7847;n &#273;ó l&#7909;c t&#7909;c kéo &#273;&#7871;n, khá &#273;ông. Sân kh&#7845;u &#273;ã d&#7921;ng xong. Các chi&#7871;n s&#297; MHX có gi&#7885;ng hát t&#7889;t “c&#7889; tình th&#7917; gi&#7885;ng” nhi&#7873;u l&#7847;n trên các micro &#273;&#7875; gây chú ý. B&#7845;t ng&#7901; tr&#7901;i m&#432;a nh&#432; trút n&#432;&#7899;c. Và, “nh&#7901; v&#7853;y” mà ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng tr&#7903; nên g&#7847;n g&#361;i h&#417;n v&#7899;i các chi&#7871;n s&#297; MHX, gi&#7843;ng viên, lu&#7853;t s&#432; tham gia &#273;êm sinh ho&#7841;t. <br> <br> H&#417;n 19 gi&#7901;, tr&#7901;i &#273;ã t&#7841;nh và &#273;êm sinh ho&#7841;t b&#7855;t &#273;&#7847;u. Tuy &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c “hâm nóng” b&#7857;ng các ti&#7871;t m&#7909;c v&#259;n ngh&#7879; sôi &#273;&#7897;ng nh&#432;ng các b&#7841;n công nhân v&#7851;n e dè khi xu&#7845;t hi&#7879;n tr&#432;&#7899;c “công chúng thân thi&#7871;t”. Không d&#7877; gì h&#7885; dám b&#7897;c l&#7897; tâm t&#432;, chuy&#7879;n riêng, nguy&#7879;n v&#7885;ng th&#7847;m kín c&#7911;a mình ch&#7895; &#273;ông ng&#432;&#7901;i nh&#432;… m&#7897;t di&#7877;n viên. Nh&#432;ng khi &#273;ã “nh&#7853;p vai” h&#7885; s&#7869; di&#7877;n r&#7845;t hay, &#273;&#7871;n n&#7895;i h&#7885; r&#432;&#7907;t &#273;ánh cô sinh viên &#273;óng vai “gi&#7853;ït ch&#7891;ng”ch&#7841;y chí ch&#7871;t m&#7899;i thoát. <br> <br> Có ng&#432;&#7901;i xung phong lên sân kh&#7845;u, nh&#432;ng khi x&#7917; lý tình hu&#7889;ng l&#7841;i l&#7885;ng c&#7885;ng. &#272;ó là tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p anh Hà, quê &#7903; Thanh Hóa, công nhân Công ty V&#361; Ki&#7873;u &#273;óng vai công nhân v&#7879; sinh. Khi b&#7855;t g&#7863;p c&#7843;nh m&#7845;y anh thanh niên t&#7893; ch&#7913;c nh&#7853;u nh&#7865;t và x&#7843; rác, phóng u&#7871; b&#7915;a bãi &#7903; công viên, thay vì ph&#7843;i nh&#7855;c nh&#7903; kiên quy&#7871;t thì Hà c&#7913; xu&#7889;ng n&#432;&#7899;c n&#259;n n&#7881; m&#7845;y “ông b&#7907;m”. N&#259;n n&#7881; không &#273;&#432;&#7907;c, “n&#7893;i c&#7885;c”, anh Hà h&#259;m “tui v&#7873; méc ban qu&#7843;n lý bây gi&#7901; &#273;ó”?!. Khán gi&#7843; c&#432;&#7901;i &#7891;. Th&#7853;t ra, anh &#273;&#7883;nh “h&#259;m” s&#7869; g&#7885;i C&#7843;nh sát 113, nh&#432;ng “ho&#7843;ng quá” nên quên m&#7845;t s&#7889; &#273;i&#7879;n tho&#7841;i 113. Nh&#432;ng “MC” &#273;ã d&#7851;n tình hu&#7889;ng khó x&#7917; c&#7911;a “di&#7877;n viên” Hà thành &#273;&#7873; tài th&#7843;o lu&#7853;n t&#7841;i ch&#7895; khá h&#7845;p d&#7851;n. <br> <br> &#272;&#7873; tài “s&#7889;ng th&#7917;” là &#273;&#7873; tài nh&#7841;y c&#7843;m &#273;&#432;&#7907;c &#272;&#7897;i Chuyên &#273;&#432;a vào các v&#7903; k&#7883;ch tình hu&#7889;ng và phiên tòa gi&#7843; &#273;&#7883;nh. &#7902; Bình Chánh, m&#7897;t n&#7919; công nhân &#273;ang mang thai (do n&#7919; công nhân &#273;óng) sau s&#7889;ng th&#7917; b&#7883; ng&#432;&#7901;i yêu ru&#7891;ng b&#7887; &#273;ã c&#7847;m cái gh&#7871; nh&#7921;a “dí” cô SV - ng&#432;&#7901;i yêu m&#7899;i c&#7911;a b&#7891; c&#361; - ch&#7841;y bán m&#7841;ng xu&#7889;ng sân kh&#7845;u. Nh&#432;ng m&#7885;i ng&#432;&#7901;i ch&#7881; t&#7853;p trung vào 2 nhân v&#7853;t “l&#7899;n”mà quên m&#7845;t s&#7889; ph&#7853;n c&#7911;a “nhân v&#7853;t &#7843;o th&#7913; ba”, &#273;ó là em bé s&#7855;p chào &#273;&#7901;i. <br> <br> M&#7897;t “cán b&#7897; t&#432; pháp ph&#432;&#7901;ng” do m&#7897;t gi&#7843;ng viên &#273;óng vai xu&#7845;t hi&#7879;n &#273;úng lúc &#273;&#7875; phân tích nh&#7919;ng thi&#7879;t thòi c&#7911;a các n&#7919; công nhân sau s&#7889;ng th&#7917; và nói cho h&#7885; bi&#7871;t nh&#7919;ng quy&#7873;n h&#7885; &#273;&#432;&#7907;c h&#432;&#7903;ng theo pháp lu&#7853;t quy &#273;&#7883;nh nh&#432;: nam công nhân kia ph&#7843;i chu c&#7845;p cho &#273;&#7913;a con c&#7911;a h&#7885; &#273;&#7871;n tu&#7893;i tr&#432;&#7903;ng thành... Phía d&#432;&#7899;i sân kh&#7845;u có ti&#7871;ng thút thít c&#7911;a ai &#273;ó và có nhi&#7873;u ti&#7871;ng ch&#7917;i r&#7911;a l&#7847;m b&#7847;m “th&#7857;ng kh&#7889;n” v&#7915;a di&#7877;n.<br> <br> V&#7903; k&#7883;ch tình hu&#7889;ng v&#7873; t&#7893; ch&#7913;c &#273;ình công &#273;ã gây nhi&#7873;u &#7845;n t&#432;&#7907;ng cho ng&#432;&#7901;i lao &#273;&#7897;ng. Không &#7845;n t&#432;&#7907;ng sao &#273;&#432;&#7907;c khi ng&#432;&#7901;i tham gia v&#7903; di&#7877;n là m&#7897;t trong nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i &#273;ã tham gia &#273;ình công cách &#273;ây không lâu, anh Thái Bình Kha, 22 tu&#7893;i, quê &#7903; Phú Yên, là công nhân c&#417; khí. Sau khi &#273;&#432;a ra hàng lo&#7841;t câu h&#7887;i r&#7845;t thi&#7871;t thân mà nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i khích &#273;&#7897;ng bi&#7875;u tình &#273;&#7871;n lôi kéo anh tham gia không tr&#7843; l&#7901;i &#273;&#432;&#7907;c, anh &#273;ã th&#7859;ng th&#7855;n: “Thôi, n&#7871;u m&#7845;y ông không làm &#273;úng th&#7911; t&#7909;c &#273;ình công thì tôi không tham gia &#273;âu. “&#272;ình” mà trái pháp lu&#7853;t thì m&#7845;t… “công” l&#7855;m. Tôi còn cu&#7897;c s&#7889;ng và gia &#273;ình ph&#7843;i ch&#259;m lo n&#7919;a!”. <br> </font><b><font size="2"><br> <font color="#008000">Lo&#7841;i hình m&#7899;i c&#7911;a Mùa hè xanh </font></font></b></p> <div align="right"> <table cellSpacing="0" cellPadding="3" width="1" align="right" border="0"> <tr> <td> <a onclick="return openImageNews(this,187,250)" href="images257768_k6d.jpg"> <font size="2"> <img style="width: 249px" height="188" src="images257768_k6d.jpg" width="200" border="0"></font></a><font size="2"> </font></td> </tr> <tr> <td class="Image"> <p align="center"><i><font face="Arial" color="#808080" size="2"> Lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy &#273;ang t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t cho m&#7897;t công nhân n&#7919;.</font></i></td> </tr> </table> </div> <p align="justify"><font size="2">&#272;êm v&#7851;n còn m&#432;a l&#7855;c r&#7855;c, nh&#432;ng hàng tr&#259;m công nhân v&#7851;n nán l&#7841;i &#273;&#7875; &#273;&#432;&#7907;c g&#7863;p lu&#7853;t s&#432; tr&#7921;c ti&#7871;p t&#432; v&#7845;n. &#272;ây là th&#7901;i &#273;i&#7875;m mà thanh niên công nhân có d&#7883;p gi&#7843;i bày chuy&#7879;n &#432;u t&#432; c&#7911;a chính mình và nghe gi&#7843;i &#273;áp th&#7855;c m&#7855;c. <br> <br> Cách &#273;ây h&#417;n m&#432;&#7901;i ngày t&#7841;i bu&#7893;i giao l&#432;u t&#432; v&#7845;n pháp lu&#7853;t cho công nhân &#7903; khu ch&#7871; xu&#7845;t Linh Trung 1, m&#7897;t n&#7919; công nhân &#273;ã n&#7913;c n&#7903; khóc mà không nói gì v&#7899;i lu&#7853;t s&#432; t&#432; v&#7845;n. Ph&#7843;i m&#7845;t 10 phút &#273;&#7875; giúp ch&#7883; &#7893;n &#273;&#7883;nh tinh th&#7847;n, lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy m&#7899;i b&#7855;t &#273;&#7847;u t&#432; v&#7845;n tình hu&#7889;ng khó kh&#259;n c&#7911;a ch&#7883; là chuy&#7879;n s&#7889;ng th&#7917; và các h&#7879; l&#7909;y &#273;i kèm. <br> <br> Anh Lê &#272;ình H&#7843;i, 27 tu&#7893;i, quê &#7903; t&#7881;nh An Giang, công tác t&#7841;i Công ty Samsung Vina l&#7863;ng l&#7869; ng&#7891;i &#7903; hàng gh&#7871; cu&#7889;i vi&#7871;t phi&#7871;u kh&#7843;o sát và ch&#7901; &#273;&#7907;i &#273;&#7871;n l&#432;&#7907;t c&#7911;a mình &#273;&#432;&#7907;c t&#432; v&#7845;n. Anh H&#7843;i tâm s&#7921;: “Tôi r&#7845;t c&#7843;m &#417;n &#272;&#7897;i chuyên pháp lu&#7853;t &#273;ã giúp tôi có cái nhìn th&#7845;u &#273;áo, c&#7863;n k&#7869; h&#417;n v&#7873; pháp lu&#7853;t trong nh&#7919;ng tình hu&#7889;ng cu&#7897;c s&#7889;ng. Ph&#7843;i chi ch&#432;&#417;ng trình pháp lu&#7853;t nh&#432; v&#7853;y di&#7877;n ra &#273;&#7873;u &#273;&#7863;n h&#417;n hay khi c&#7847;n thì chúng tôi có m&#7897;t n&#417;i nào &#273;ó &#273;&#7875; &#273;&#432;&#7907;c t&#432; v&#7845;n k&#7883;p th&#7901;i”. Yêu c&#7847;u này &#273;&#432;&#7907;c gi&#7843;i t&#7887;a khi th&#7841;c s&#297; T&#7845;t D&#361;ng, PG&#272; Trung tâm &#7913;ng d&#7909;ng và ph&#7893; bi&#7871;n pháp lu&#7853;t c&#7911;a Tr&#432;&#7901;ng &#272;H Lu&#7853;t, &#272;&#7897;i tr&#432;&#7903;ng &#272;&#7897;i Chuyên công b&#7889;: &#273;&#7883;a ch&#7881; và s&#7889; &#273;i&#7879;n tho&#7841;i: Trung tâm &#7913;ng d&#7909;ng và ph&#7893; bi&#7871;n pháp lu&#7853;t (Tr&#432;&#7901;ng &#272;H Lu&#7853;t TPHCM), s&#7889; 2 Nguy&#7877;n T&#7845;t Thành, qu&#7853;n 4. &#272;i&#7879;n tho&#7841;i: 9434764 s&#7869; th&#7921;c hi&#7879;n t&#432; v&#7845;n mi&#7877;n phí cho các công nhân và ng&#432;&#7901;i nghèo.<br> <br> Các &#273;i&#7873;u mà công nhân xin t&#432; v&#7845;n nhi&#7873;u &#273;ó là: Giá c&#7843; t&#259;ng quá chúng em &#273;òi ch&#7911; t&#259;ng l&#432;&#417;ng có &#273;&#432;&#7907;c không, làm sao m&#7899;i &#273;úng pháp lu&#7853;t? Sao công ty k&#7871; bên t&#259;ng l&#432;&#417;ng mà bên em không t&#259;ng l&#432;&#417;ng, v&#7853;y t&#7909;i em có &#273;&#432;&#7907;c phép ki&#7879;n ông ch&#7911; mình không? Em sinh con không có hôn thú có &#273;&#432;&#7907;c tr&#7907; c&#7845;p không? Th&#7911; t&#7909;c &#273;ình công th&#7871; nào là &#273;úng? &#272;ình công &#273;úng th&#7911; t&#7909;c công nhân có b&#7883; &#273;u&#7893;i vi&#7879;c không? M&#7897;t nhóm công nhân &#273;ình công, t&#7909;i em không tham gia nh&#432;ng v&#7851;n b&#7883; tr&#7915; l&#432;&#417;ng là &#273;úng hay sai? Làm sao bi&#7871;t ch&#7911; doanh nghi&#7879;p có &#273;óng b&#7843;o hi&#7875;m cho mình hay không v.v...<br> <br> Lu&#7853;t s&#432; Tr&#7883;nh &#272;&#7913;c Duy và Nguy&#7877;n &#272;ình Th&#7883;nh (&#272;oàn Lu&#7853;t s&#432; TPHCM) tham gia t&#432; v&#7845;n mi&#7877;n phí 6/7 &#273;êm sinh ho&#7841;t c&#7911;a &#273;&#7907;t Mùa hè xanh l&#7847;n này &#273;ã nói: “M&#7899;i &#273;&#7847;u vì n&#7875; “thày” D&#361;ng tôi &#273;i th&#7917; m&#7897;t &#273;êm, nh&#432;ng sau &#273;ó tôi th&#7845;y ch&#432;&#417;ng trình này th&#7853;t có ý ngh&#297;a, công s&#7913;c mình b&#7887; ra không u&#7893;ng phí chút nào”. Nhi&#7873;u n&#7919; công nhân &#273;ã khóc v&#7899;i chúng tôi và nói “Giá nh&#432; chúng em &#273;&#432;&#7907;c hi&#7875;u bi&#7871;t pháp lu&#7853;t s&#7899;m h&#417;n, &#273;&#7901;i em &#273;âu kh&#7893; quá nh&#432; v&#7847;y”. Các gi&#7843;ng viên Bùi Th&#7883; Khuyên và &#272;inh Th&#7883; Chi&#7871;n c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t là nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i &#273;&#432;&#7907;c các công nhân n&#7919; yêu m&#7871;n nh&#7845;t b&#7903;i chính h&#7885; không ch&#7881; nói rõ s&#7921; thi&#7879;t thòi khi s&#7889;ng th&#7917; mà các cô còn giúp cho các công nhân “l&#7905; d&#7841;i” &#273;òi quy&#7873;n l&#7907;i chính &#273;áng, h&#7907;p pháp cho con cái h&#7885;. </font></font></p> <p align="center"><font face="Arial" size="2"><b>***</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo chân nhi&#7873;u &#272;&#7897;i Mùa hè xanh &#273;i nhi&#7873;u m&#7863;t tr&#7853;n, v&#7899;i chúng tôi, m&#7863;t tr&#7853;n t&#432; t&#432;&#7903;ng mà &#272;&#7897;i hình tình nguy&#7879;n chuyên Tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM th&#7921;c hi&#7879;n l&#7847;n này có nhi&#7873;u ý ngh&#297;a. Có nh&#7919;ng &#273;êm tr&#7901;i m&#432;a nh&#432; trút n&#432;&#7899;c, c&#7843; &#273;&#7897;i “lóp ngóp” v&#7873; &#273;&#7871;n nhà, &#273;&#7891;ng h&#7891; trên tay &#273;ã chuy&#7875;n sang m&#7897;t ngày m&#7899;i. Các chi&#7871;n s&#297; MHX c&#7911;a &#272;&#7897;i tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t l&#7847;n này không ch&#7881; “&#273;&#7871;n r&#7891;i &#273;i” mà &#273;ã &#273;&#7875; l&#7841;i trong lòng nh&#7919;ng công nhân m&#7897;t ý th&#7913;c m&#7899;i trong &#7913;ng d&#7909;ng pháp lu&#7853;t vào cu&#7897;c s&#7889;ng th&#7921;c t&#7871; và h&#417;n th&#7871;, còn &#273;&#7875; l&#7841;i “nh&#7919;ng cây c&#7847;u” n&#7889;i gi&#7919;a nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i b&#7843;o v&#7879; quy&#7873;n l&#7907;i h&#7907;p pháp cho nh&#7919;ng công nhân nghèo b&#417; v&#417; gi&#7919;a &#273;&#7845;t khách b&#7857;ng &#273;&#7883;a ch&#7881; và &#273;i&#7879;n tho&#7841;i c&#7909; th&#7875;. <br> <br> L&#7841;i thêm m&#7897;t nét m&#7899;i c&#7911;a Chi&#7871;n d&#7883;ch Mùa hè xanh!&nbsp;&nbsp;</font></p> <div align="center"> <table id="table1" style="border-collapse: collapse" borderColor="#808080" cellPadding="0" width="95%" bgColor="#D2F0FF" border="0"> <tr> <td> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong th&#7901;i gian 4 tu&#7847;n (t&#7915; ngày 15-7 &#273;&#7871;n ngày 11-8-2008) &#272;&#7897;i hình chuyên tuyên truy&#7873;n pháp lu&#7853;t thu&#7897;c &#272;&#7841;i h&#7885;c Lu&#7853;t TPHCM &#273;ã ph&#7889;i h&#7907;p cùng Ban ch&#7881; huy Mùa hè xanh c&#7911;a H&#7897;i LHTN TPHCM và H&#7897;i LHTN các qu&#7853;n, huy&#7879;n 7, 9, 12, Bình Tân, Th&#7911; &#272;&#7913;c, Bình Chánh… ti&#7871;n hành phát 16.000 t&#7901; r&#417;i và t&#432; v&#7845;n tr&#7921;c ti&#7871;p cho thanh niên, công nhân h&#417;n 1.000 v&#7845;n &#273;&#7873; v&#7873; các l&#297;nh v&#7921;c: lao &#273;&#7897;ng, b&#7843;o hi&#7875;m xã h&#7897;i, hôn nhân gia &#273;ình, &#273;&#7845;t &#273;ai, h&#7897; t&#7883;ch, h&#7897; kh&#7849;u, h&#7907;p &#273;&#7891;ng lao &#273;&#7897;ng, ti&#7873;n l&#432;&#417;ng, tranh ch&#7845;p và gi&#7843;i quy&#7871;t tranh ch&#7845;p lao &#273;&#7897;ng trong doanh nghi&#7879;p, &#273;ình công và các l&#297;nh v&#7921;c v&#7873; an toàn giao thông. K&#7871;t qu&#7843; thu v&#7873; t&#7915; 1.500 phi&#7871;u kh&#7843;o sát phát &#273;&#7871;n công nhân &#273;ã ph&#7843;n ánh: V&#7873; nhà &#7903; có 49,09% ph&#7843;i thuê nhà tr&#7885; ngoài và 38,64% &#273;&#432;&#7907;c &#7903; trong khu l&#432;u trú c&#7911;a CN. 41,14% tr&#7843; l&#7901;i n&#417;i h&#7885; làm t&#7915;ng x&#7843;y ra &#273;ình công và 43,4% ch&#432;a h&#7873; x&#7843;y ra &#273;ình công. Công nhân th&#432;&#7901;ng tìm hi&#7875;u thông tin v&#7873; pháp lu&#7853;t qua truy&#7873;n hình là 52,73%, qua radio -24,09%, qua báo chí là 47,06% và 3,86% không tìm hi&#7875;u. Có 33,86% tr&#7843; l&#7901;i h&#7885; &#273;ình công do t&#7921; phát, do &#7843;nh h&#432;&#7903;ng cu&#7897;c &#273;ình công n&#417;i khác : 11,14% và &#273;&#7863;c bi&#7879;t có 9,54% do công &#273;oàn lãnh &#273;&#7841;o khi &#273;&#7863;c bi&#7879;t c&#7847;n thi&#7871;t. Và s&#7889; công nhân t&#7915;ng tham gia &#273;ình công là 25% và không tham gia là 53,18%. V&#7845;n &#273;&#7873; dân s&#7921; &#273;&#432;&#7907;c công nhân quan tâm nhi&#7873;u nh&#7845;t liên quan &#273;&#7871;n lu&#7853;t lao &#273;&#7897;ng (53,4%), khi&#7871;u t&#7889; khi&#7871;u n&#7841;i (36,14%) v&#7845;n &#273;&#7873; hôn nhân gia &#273;ình (21,59%), hình s&#7921; (22,27%)…Và h&#7845;u h&#7871;t &#273;&#7873; tr&#7843; l&#7901;i : Khi có th&#7855;c m&#7855;c v&#7873; pháp lu&#7853;t th&#432;&#7901;ng không bi&#7871;t nh&#7901; ai và t&#7921; x&#7917; lý là chính ?!<br> <br> Qua th&#7889;ng kê, có 77,27% nh&#7853;n th&#7845;y ch&#432;&#417;ng trình này là r&#7845;t có ích cho h&#7885;. </font></td> </tr> </table> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo SGGPO</i></b></font></div> </body> </html>

BÌNH LUẬN

Agile Việt Nam
;