Quy hoạch người trẻ (Bài 1): Cái nhìn từ người trong cuộc

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Quy ho&#7841;ch ng&#432;&#7901;i tr&#7867;</title> </head> <body> <p class="pTitle" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b> Quy ho&#7841;ch ng&#432;&#7901;i tr&#7867; (Ba&#768;i 1): Cái nhìn t&#7915; ng&#432;&#7901;i trong cu&#7897;c</b></font></p> <p class="pHead" align="justify"><font face="Arial" size="2">H&#7885; là nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i trong di&#7879;n &#273;ào t&#7841;o 300 và 500 th&#7841;c s&#297;, ti&#7871;n s&#297; (nhánh c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình chung v&#7873; quy ho&#7841;ch thanh niên cán b&#7897; dài h&#7841;n c&#7911;a Thành &#7911;y TP.HCM). </font></p> <table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"> <img src="http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=306263" hyperlink border="1" hspace="0"></font></td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><i><font color="#808080" face="Arial" size="2">Anh Tr&#7847;n Tu&#7845;n Anh ngày h&#7885;c &#7903; M&#7929; theo ch&#432;&#417;ng trình 300 ti&#7871;n s&#297;, th&#7841;c s&#297; </font></i></td> </tr> </table> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#432;&#417;ng trình &#273;ài th&#7885; chi phí cho nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i tr&#7867; ra n&#432;&#7899;c ngoài h&#7885;c t&#7853;p v&#7899;i m&#7909;c tiêu &#273;&#7841;t trình &#273;&#7897; cao, t&#7841;o ngu&#7891;n cán b&#7897; lãnh &#273;&#7841;o k&#7871; th&#7915;a cho TP. Sau nhi&#7873;u n&#259;m th&#7921;c hi&#7879;n ch&#432;&#417;ng trình, nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i trong cu&#7897;c nói gì?</font></p> <p class="pInterTitle" align="justify"> <font color="#008000" face="Arial" size="2"><b>Cách làm m&#7899;i - ý t&#432;&#7903;ng t&#7889;t</b></font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Anh Tr&#7847;n Tu&#7845;n Anh, giám &#273;&#7889;c v&#432;&#7901;n &#432;&#417;m doanh nghi&#7879;p công ngh&#7879; cao (Khu công ngh&#7879; cao TP.HCM), sang M&#7929; h&#7885;c ngành công ngh&#7879; thông tin t&#7915; n&#259;m 2003-2005, nh&#7853;n &#273;&#7883;nh: “Ý t&#432;&#7903;ng, m&#7909;c tiêu c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình r&#7845;t t&#7889;t khi thành ph&#7889; chu&#7849;n b&#7883; ngu&#7891;n cán b&#7897; k&#7871; c&#7853;n, có n&#259;ng l&#7921;c b&#7857;ng cách g&#7917;i &#273;i &#273;ào t&#7841;o”. Vi&#7879;c tuy&#7875;n ch&#7885;n ng&#432;&#7901;i cho ch&#432;&#417;ng trình ti&#7871;n hành r&#7845;t sát sao v&#7899;i các tiêu chu&#7849;n liên quan &#273;&#7871;n &#273;i&#7875;m t&#7889;t nghi&#7879;p &#273;&#7841;i h&#7885;c, trình &#273;&#7897; ti&#7871;ng Anh, &#273;ang làm vi&#7879;c cho c&#417; quan nhà n&#432;&#7899;c, ph&#7887;ng v&#7845;n tr&#7921;c ti&#7871;p… </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Anh Nguy&#7877;n Anh &#272;&#7913;c, giám &#273;&#7889;c k&#7871; ho&#7841;ch &#273;&#7847;u t&#432;, Liên hi&#7879;p H&#7907;p tác xã th&#432;&#417;ng m&#7841;i TP.HCM (Saigon Co.op, &#273;&#432;&#7907;c ch&#432;&#417;ng trình c&#7917; và &#273;ài th&#7885; &#273;i h&#7885;c &#7903; Úc ngành qu&#7843;n tr&#7883; kinh doanh), cho r&#7857;ng cách làm này lo&#7841;i b&#7887; vi&#7879;c ng&#7891;i “ch&#7901; th&#7901;i” &#273;&#7875; có ng&#432;&#7901;i gi&#7887;i mà là có b&#432;&#7899;c &#273;i, có quy trình. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Nh&#432;ng v&#7899;i ý t&#432;&#7903;ng và cái nhìn thoáng &#273;ó, quy trình quy ho&#7841;ch nói trên &#273;ã b&#7883; ch&#7921;ng l&#7841;i sau khi s&#7889; h&#7885;c viên tr&#7903; v&#7873; t&#7915; n&#432;&#7899;c ngoài. </font></p> <table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table2"> <tr> <td> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"> <img src="http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=306264" hyperlink border="1" hspace="0"></font></td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><i><font color="#808080" face="Arial" size="2">Bà Nguy&#7877;n Th&#7883; Lan - phó Ban t&#7893; ch&#7913;c Thành &#7911;y TP.HCM - trao gi&#7845;y khen cho Câu l&#7841;c b&#7897; Cán b&#7897; tr&#7867; n&#259;m 2008, n&#417;i quy t&#7909; nh&#7919;ng b&#7841;n thu&#7897;c di&#7879;n quy ho&#7841;ch cán b&#7897; dài h&#7841;n</font></i></td> </tr> </table> <p class="pInterTitle" align="justify"> <font color="#008000" face="Arial" size="2"><b>Có &#273;i ng&#432;&#7907;c v&#7899;i “b&#7843;n n&#259;ng khoa h&#7885;c”?</b></font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">T&#7841;i bu&#7893;i &#273;&#7889;i tho&#7841;i “Nói và làm” do H&#7897;i &#273;&#7891;ng nhân dân TP.HCM t&#7893; ch&#7913;c m&#7899;i &#273;ây, nhi&#7873;u nhà khoa h&#7885;c &#273;ã &#273;&#7873; c&#7853;p &#273;&#7871;n vi&#7879;c ch&#432;&#417;ng trình này gây &#7913;c ch&#7871; cho ng&#432;&#7901;i tài khi quy &#273;&#7883;nh h&#7885;c xong ph&#7843;i làm vi&#7879;c theo s&#7921; phân công. H&#7885; cho r&#7857;ng &#273;i&#7873;u này &#273;i ng&#432;&#7907;c v&#7899;i b&#7843;n n&#259;ng khoa h&#7885;c c&#7911;a các nhà khoa h&#7885;c. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i, nh&#7919;ng ràng bu&#7897;c c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình khi&#7871;n h&#7885; th&#7845;y b&#7883; “cùm chân”. &#272;i&#7875;n hình là vi&#7879;c sau khi h&#7885;c xong &#273;&#432;&#7907;c n&#432;&#7899;c s&#7903; t&#7841;i cho phép &#7903; l&#7841;i thêm m&#7897;t th&#7901;i gian &#273;&#7875; th&#7921;c t&#7853;p, ti&#7871;p xúc th&#7921;c t&#7871; nh&#432; v&#7853;y có ích h&#417;n r&#7845;t nhi&#7873;u v&#7899;i vi&#7879;c h&#7885;c trong nhà tr&#432;&#7901;ng, tr&#432;&#7899;c khi tr&#7903; v&#7873; n&#432;&#7899;c làm vi&#7879;c. Tuy nhiên, ch&#432;&#417;ng trình không ch&#7845;p nh&#7853;n chuy&#7879;n này.</font></p> <table style="border-collapse: separate" bordercolordark="#456ae1" bordercolorlight="#4792d9" align="right" border="0" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="5" cellspacing="5" width="200" id="table3"> <tr> <td bgcolor="#cfe6f9" valign="center"> <p class="pBody" align="justify"> <font color="#030303" face="Arial" size="2">K&#7871;t thúc giai &#273;o&#7841;n 1 c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình 300 th&#7841;c s&#297;, ti&#7871;n s&#297; n&#259;m 2007, Thành &#7911;y TP.HCM &#273;ã th&#7889;ng kê trong n&#259;m n&#259;m ngân sách chi cho 256 h&#7885;c viên &#273;i &#273;ào t&#7841;o n&#432;&#7899;c ngoài là 115 t&#7881; &#273;&#7891;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"> <font color="#030303" face="Arial" size="2">Các ngành &#273;ào t&#7841;o g&#7891;m: công ngh&#7879; thông tin, qu&#7843;n tr&#7883; nhân s&#7921;, qu&#7843;n lý d&#7921; án, th&#432;&#417;ng m&#7841;i qu&#7889;c t&#7871;, qu&#7843;n tr&#7883; kinh doanh… Con s&#7889; th&#7889;ng kê &#273;&#7871;n n&#259;m 2007 c&#361;ng cho th&#7845;y &#273;ã có 160 ng&#432;&#7901;i t&#7889;t nghi&#7879;p &#273;&#432;&#7907;c phân công v&#7873; làm vi&#7879;c trong các qu&#7853;n, huy&#7879;n, s&#7903; ban ngành, các công ty thu&#7897;c UBND TP...</font></td> </tr> </table> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Con &#273;&#432;&#7901;ng mà th&#7841;c s&#297; N.T.H.C., h&#7885;c ngành th&#432;&#417;ng m&#7841;i marketing &#7903; hai n&#432;&#7899;c, l&#7841;i khá ngo&#7857;n ngoèo. &#272;&#7847;u tiên ch&#7883; &#273;&#432;&#7907;c phân công làm vi&#7879;c &#7903; m&#7897;t công ty in. M&#7863;c dù n&#417;i làm vi&#7879;c r&#7845;t xa nhà nh&#432;ng ch&#7883; v&#7851;n mong mu&#7889;n &#273;&#432;&#7907;c làm vi&#7879;c, song m&#7913;c l&#432;&#417;ng 1,2 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng không &#273;áp &#7913;ng nhu c&#7847;u cu&#7897;c s&#7889;ng v&#7873; lâu dài. C. ph&#7843;n &#7843;nh v&#7899;i ban t&#7893; ch&#7913;c và &#273;&#432;&#7907;c s&#7855;p x&#7871;p công vi&#7879;c th&#7913; hai. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t cán b&#7897; &#273;ã trao &#273;&#7893;i v&#7899;i C.: “V&#7883; trí marketing, th&#432;&#417;ng m&#7841;i, chúng tôi không có nhu c&#7847;u”. C. l&#7841;i &#273;&#432;&#7907;c ch&#7881; sang m&#7897;t n&#417;i khác. C&#361;ng t&#432;&#417;ng t&#7921; l&#7847;n tr&#432;&#7899;c, phúc &#273;áp c&#7911;a n&#417;i này: “Chúng tôi không thi&#7871;u ng&#432;&#7901;i”. C. th&#7845;y &#273;ã &#273;&#7871;n lúc mình c&#7847;n g&#7905; cho chính mình. Ch&#7883; &#273;&#7873;n l&#7841;i cho ch&#432;&#417;ng trình s&#7889; ti&#7873;n trên 20.000 USD. “C&#7921;c ch&#7859;ng &#273;ã m&#7899;i làm v&#7853;y, vì mình c&#361;ng mong mu&#7889;n làm vi&#7879;c trong c&#417; quan nhà n&#432;&#7899;c. Ngoài s&#7889; ti&#7873;n không nh&#7887; ph&#7843;i tr&#7843;, cái quan tr&#7885;ng mình ti&#7871;c là vi&#7879;c lãng phí th&#7901;i gian” - C. nh&#7853;n xét. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Ch&#7883; M. c&#361;ng &#273;ành tr&#7843; l&#7841;i chi phí sau khi &#273;&#432;&#7907;c phân công v&#7873; làm chân… &#273;ánh máy trong m&#7897;t s&#7903;. Nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i khác cho bi&#7871;t công vi&#7879;c &#273;&#432;&#7907;c phân công dành cho nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i không nh&#7845;t thi&#7871;t ph&#7843;i &#273;ào t&#7841;o chuyên sâu (th&#7841;c s&#297;, ti&#7871;n s&#297;) m&#7899;i làm &#273;&#432;&#7907;c. Có nh&#7919;ng vi&#7879;c nh&#432; so&#7841;n th&#7843;o v&#259;n b&#7843;n, &#273;ánh máy, qu&#7843;n lý ph&#7847;n m&#7873;m tin h&#7885;c… ch&#7881; c&#7847;n trình &#273;&#7897; trung c&#7845;p là có th&#7875; &#273;&#7843;m nhi&#7879;m. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Môi tr&#432;&#7901;ng làm vi&#7879;c c&#361;ng là y&#7871;u t&#7889; quan tr&#7885;ng khác. Ch&#7883; Tr. sau khi &#273;&#432;&#7907;c phân công v&#7873; làm tr&#7907; lý ban giám &#273;&#7889;c, su&#7889;t th&#7901;i gian dài nh&#7919;ng &#273;&#7873; xu&#7845;t &#273;&#7875; quy trình làm vi&#7879;c &#273;&#432;&#7907;c tr&#417;n tru không h&#7873; &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7875; m&#7855;t &#273;&#7871;n. D&#7847;n d&#7847;n nhi&#7879;t huy&#7871;t c&#7911;a ch&#7883; nh&#432;&#7901;ng ch&#7895; cho “s&#7913;c ì”. Ch&#7883; &#273;ành r&#7901;i kh&#7887;i ch&#432;&#417;ng trình tr&#432;&#7899;c th&#7901;i h&#7841;n, hi&#7879;n &#273;ang làm vi&#7879;c sung s&#7913;c &#7903; m&#7897;t công ty do ch&#7883; t&#7921; tìm &#273;&#432;&#7907;c v&#7899;i v&#7883; trí và m&#7913;c l&#432;&#417;ng t&#7889;t.</font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#432;&#7907;c &#273;ào t&#7841;o chuyên sâu v&#7873; s&#7843;n xu&#7845;t ph&#7847;n m&#7873;m, t&#7915; khi v&#7873; n&#432;&#7899;c &#273;&#7871;n nay Tr&#7847;n Tu&#7845;n Anh không h&#7873; &#7913;ng d&#7909;ng, b&#7903;i công vi&#7879;c n&#7857;m ngoài l&#297;nh v&#7921;c. Tu&#7845;n Anh &#273;&#7873; xu&#7845;t: c&#7847;n có nh&#7919;ng linh ho&#7841;t v&#7899;i công ch&#7913;c nhà n&#432;&#7899;c, ch&#7859;ng h&#7841;n v&#7851;n &#273;&#7843;m nhi&#7879;m nhi&#7879;m v&#7909; &#7903; &#273;&#417;n v&#7883;, nh&#432;ng &#273;&#432;&#7907;c t&#7921; do làm vi&#7879;c theo ngành h&#7885;c thông qua các công vi&#7879;c riêng mà b&#7843;n thân h&#7885; nh&#7853;n th&#7845;y mình có th&#7875; &#273;&#7843;m &#273;&#432;&#417;ng. </font></p> <p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;ông &#273;&#7843;o ng&#432;&#7901;i trong cu&#7897;c &#273;&#7873; ngh&#7883; vi&#7879;c kh&#7843;o sát cung - c&#7847;u c&#7911;a ch&#432;&#417;ng trình v&#7899;i các c&#417; quan nhà n&#432;&#7899;c và các v&#7883; trí làm vi&#7879;c ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c ti&#7871;n hành &#273;&#7891;ng b&#7897;, bài b&#7843;n, h&#7907;p lý, &#273;úng vi&#7879;c, &#273;úng ng&#432;&#7901;i m&#7899;i mong làm m&#7897;t nh&#7883;p c&#7847;u t&#7889;t cho th&#7883; tr&#432;&#7901;ng nhân l&#7921;c &#273;ang r&#7845;t c&#7841;nh tranh hi&#7879;n nay.</font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 14-12, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã phối hợp với Bộ Tư lệnh Thành phố, Trung đoàn Gia Định tổ chức ngày hội Thanh niên khỏe khu vực lực lượng vũ trang và hành trình “Tiếp lửa truyền thống” với chủ đề “Tự hào người chiến sĩ quân đội nhân dân Việt Nam”.

Agile Việt Nam
;