<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Chương trình quy hoạch cán bộ dà</title>
</head>
<body>
<p class="pSuperTitle" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Chương
trình quy hoạch cán bộ dài hạn năm 2009:</font></b></p>
<p class="pTitle" align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">
Cơ hội để sinh viên giỏi phát huy tài năng</font></b></p>
<table class="tLegend" style="border-collapse: separate" width="40" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">
<img src="http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=321737" hyperlink onclick="return showImage(this.src)" class="lImage" width="150" border="1" height="200" hspace="0"></font></td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Bà Nguyễn Thị Lan <em>(ảnh),</em>
phó Ban tổ chức Thành ủy, phó ban thường trực Tiểu ban quy hoạch cán bộ dài hạn,
phó ban thường trực Ban điều hành chương trình đào tạo thạc sĩ - tiến sĩ TP, cho
biết: </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">- Chương trình quy
hoạch cán bộ dài hạn nhằm tuyển chọn, đào tạo để bổ sung nguồn cán bộ, lãnh đạo,
quản lý các cấp trẻ kế thừa và cán bộ khoa học các ngành mũi nhọn của TP.HCM.
Chương trình nhắm đến hai đối tượng: cán bộ công chức trẻ và sinh viên (SV). Năm
nay, chương trình tập trung tuyển chọn SV, làm bài bản hơn, “tiếp thị” chương
trình ngay tại các trường đến rộng rãi SV để các bạn biết và suy nghĩ chọn lựa
tham gia. Mục tiêu trong năm nay là thu hút được SV giỏi, năng động, có phẩm
chất tốt để đào tạo bổ sung nguồn nhân lực trẻ cho hệ thống chính trị của TP.</font></p>
<p class="pQuestion" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">* Tiêu
chuẩn, điều kiện tuyển chọn có gì thay đổi, thưa bà?</font></b></p>
<table style="border-collapse: separate" bordercolordark="#456ae1" bordercolorlight="#4792d9" width="200" align="right" border="0" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="5" cellspacing="5" id="table2">
<tr>
<td valign="center" bgcolor="#cfe6f9">
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Riêng
chương trình đào tạo thạc sĩ - tiến sĩ năm nay sẽ tuyển chọn và đào tạo
111 thạc sĩ các nhóm ngành: kinh tế, quản lý, đô thị, khoa học xã hội và
khoa học kỹ thuật. Đối tượng tuyển chọn là SV (hộ khẩu TP.HCM), tốt
nghiệp ĐH năm 2008 và 2009 đạt loại giỏi; ngoại ngữ IELTS 6.5, TOEFL iBT
90 điểm trở lên (ngoại ngữ khác phải có trình độ tương đương), ưu tiên
tuyển chọn SV là cán bộ Đoàn, SV “ba tốt” của các trường ĐH. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Đầu tháng
3-2009, Ban tổ chức Thành ủy TP.HCM và Thành đoàn TP.HCM đã tổ chức
“tour” giới thiệu về chương trình đào tạo thạc sĩ - tiến sĩ và chương
trình quy hoạch cán bộ dài hạn của TP.HCM cho SV tại ba điểm trường.
</font></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Trong năm 2009, chương trình sẽ
tuyển chọn 233 SV các nhóm ngành: kinh tế, quản lý hành chính, quản lý đô thị,
luật, khoa học xã hội và khoa học kỹ thuật. SV trúng tuyển được bố trí công tác
theo chuyên môn, được đào tạo tại sở ngành, quận huyện; được luân chuyển về
phường, xã để đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý... và hưởng lương tại Ban tổ
chức Thành ủy. Ngoài ra, SV còn được hỗ trợ kinh phí học tập, ưu tiên xét đào
tạo sau đại học trong và ngoài nước... </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Tuy nhiên, SV phải
bồi thường chi phí đào tạo theo quy định nếu không hoàn thành chương trình học
tập, không chấp hành quyết định bố trí công tác hoặc không đảm bảo thời gian làm
việc sau đào tạo theo quy định (gấp ba lần thời gian đào tạo, ít nhất năm năm).</font></p>
<p class="pQuestion" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">* Nhiều SV
cho rằng với trình độ ngoại ngữ như vậy họ có thể “săn” được học bổng du học mà
không chịu điều kiện nào? </font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">- Hiện nay, để đi
học nước ngoài các trường đều yêu cầu trình độ ngoại ngữ như vậy họ mới chấp
nhận. Nếu SV tìm được cơ hội học bổng khác mà không bị ràng buộc và chọn lựa là
quyền của họ. Chương trình này tuyển chọn đào tạo những người trẻ về phục vụ,
cống hiến cho TP. </font></p>
<p class="pQuestion" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">* Trước đây
đã có người sẵn sàng đền bù kinh phí đào tạo vì một số lý do, trong đó họ thường
cho rằng bố trí công tác không phù hợp...</font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">- Việc này chỉ rơi
vô một số ít trường hợp SV hoàn trả kinh phí đào tạo theo quy chế để ra ngoài
làm việc. Thật ra đây không phải là vấn đề lớn, bởi vì quy định cho phép người
không hoàn thành nghĩa vụ của chương trình phải hoàn trả kinh phí. Người bồi
hoàn kinh phí là thực hiện đúng nghĩa vụ. Tôi cho rằng việc đào tạo con người,
có một ít trường hợp ra khỏi chương trình để làm việc cho các đơn vị khác cũng
tốt cho yêu cầu nguồn nhân lực nói chung. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Thời gian qua ban
tổ chức chương trình vẫn thường xuyên theo dõi việc bố trí nơi làm việc cho các
bạn trẻ để phát huy tối đa năng lực của họ. Một số trường hợp bố trí lại cho phù
hợp với chuyên môn và năng lực của mỗi người. Chúng tôi vẫn đang làm việc này.
Hiện nay, việc đưa ra chỉ tiêu tuyển chọn SV cho chương trình cũng dựa vào kết
quả khảo sát thực tế và yêu cầu của các sở ngành, quận huyện...</font></p>
<p class="pQuestion" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">* Lương, trợ
cấp của cán bộ quy hoạch nhiều năm nay vẫn ở mức khiêm tốn, điều này khiến
chương trình thiếu tính cạnh tranh, hấp dẫn các bạn trẻ...</font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">- Cán bộ được bố
trí công tác ở phường xã, ngoài tiền lương theo quy định của Nhà nước còn được
hỗ trợ thêm sinh hoạt phí 800.000 đồng/tháng (làm việc ở xã), 600.000 đồng/tháng
(làm việc ở phường). Bình quân thu nhập của một cán bộ 3 triệu đồng/tháng.
</font></p>
<p class="pQuestion" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">* Mười năm
qua, những người trẻ được quy hoạch vào diện cán bộ dài hạn đã thể hiện như thế
nào, họ có được đánh giá cao?</font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">- Nhìn chung họ đều
được đánh giá cao, phát triển tốt. Đội ngũ cán bộ trẻ này hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ trên 99%. Nhiều người được đề bạt bổ nhiệm vào các vị trí quan trọng:
trưởng phó phòng quận huyện, ban ngành sở, cán bộ chủ chốt phường xã, thị
trấn...</font></p>
<p class="pQuestion" align="justify"><b><font face="Arial" size="2">* Nhiều SV
hộ khẩu thường trú các tỉnh, không nằm trong tiêu chuẩn đối tượng tuyển chọn
cũng tỏ ra rất quan tâm và có nguyện vọng tham gia chương trình...</font></b></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">- Thực tế nhiều SV
tỉnh rất giỏi và năng động, đáp ứng được tất cả tiêu chí của chương trình. Chúng
tôi từng đề xuất ban tổ chức xem xét thấu đáo điều kiện này, tuy nhiên đến nay
vẫn chưa có gì thay đổi.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Các SV xét thấy
mình đủ tiêu chuẩn, có nguyện vọng tham gia các chương trình nhận “phiếu cung
cấp thông tin” tại phòng công tác chính trị - SV của trường; điền và gửi (trực
tiếp hoặc gửi thư, mail) về phòng quy hoạch đào tạo - Ban tổ chức Thành ủy (127
Trương Định, Q.3). Chúng tôi sẽ tổng hợp và chọn các SV đạt tiêu chuẩn, thông
báo, hướng dẫn họ thực hiện và nộp hồ sơ. Sau đó, xét tuyển theo quy chế (sơ
tuyển, phỏng vấn, xét tuyển) và thông báo kết quả đến SV trúng tuyển (từ 1 đến
30-4-2009). Đây là cơ hội để các SV có hoài bão, lý tưởng tham gia.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong><em>* Xin
cảm ơn bà.</em></strong></font></p>
<p class="pAuthor" align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p>
</body>
</html>