Nguyễn Đồng Anh Khoa – Thay đổi ý tưởng là tăng hiệu quả công việc

Mẫu hình thanh niên

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body>   Nguyễn Đồng Anh Khoa – Thay đổi ý tưởng là tăng hiệu quả công việc “Làm việc là vì cái chung, và bản thân mình phải nằm trong cái chung ấy”, đó là chia sẻ của anh Nguyễn Đồng Anh Khoa - một trong những ứng viên cho danh hiệu Công dân trẻ tiêu biểu năm 2015. Thay đổi ý tưởng là tăng hiệu quả công việc Anh Khoa hiện đang là nhân viên quản lý dữ liệu, Ban giảm nước không doanh thu Công ty cổ phần cấp nước Thủ Đức. Công việc chính của anh là quản lí mạng lưới kĩ thuật và mục tiêu quan trọng nhất của công việc là làm sao để giảm tỉ lệ thất thoát nước ở mức ít nhất. Theo anh chia sẻ, với mục tiêu công việc thì cần phải kết hợp nhiều biện pháp cùng một lúc, đồng thời phải luôn thay đổi ý tưởng làm việc để đạt kết quả tốt nhất. Bởi lẽ việc thất thoát nước xảy ra từ nhiều lí do, có lí do vô hình, có lí do hữu hình và hơn cả là các lí do càng tăng lên và thay đổi, vậy nên phải quan sát chi tiết, theo dõi thường xuyên và thay đổi biện pháp phù hợp. Với suy nghĩ như vậy, anh đã thực hiện được nhiều biện pháp khắc phục và đề xuất nhiều ý tưởng lên cấp trên. “Hiện nay, công nghệ phát triển nên có nhiều thứ càng ngày càng phức tạp nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng hiểu được. Do đó mình chú trọng đưa mọi thứ về mức đơn giản để ai cũng có thể hiểu và kết hợp dễ dàng hơn trong công việc”, anh Khoa  chia sẻ. Với anh, sáng tạo không phải là cái gì quá cao siêu mà đơn giản là tạo ra những ý tưởng mới, mà ý tưởng đó phải giúp được mình và giúp được người khác. Thế nên, ngoài công việc chính của mình, anh còn nghĩ ra nhiều phương pháp mới để thay đổi cách làm việc. Sự gắn kết là kết quả của thành công Có đam mê với công nghệ thông tin, điện tử từ sớm vậy nên đến với chuyên ngành kĩ sư tài nguyên nước của trường Bách khoa và hiện đang làm việc trong nhà máy nước Thủ Đức là một cơ duyên. Anh Khôi cảm thấy bản thân mình may mắn vì chọn được công việc phù hợp và có liên quan đến những gì mình học và càng làm thì càng thấy yêu công việc mình hơn. Anh Khoa tâm sự: “Đại học không dạy nhiều về thực hành, mặc dù đến năm 4 mình mới định hình cơ bản được về nhà máy nước nhưng những kiến thức được học chính là nền tảng để mình vận dụng vào công việc sau này”. Với anh Khoa, hiệu quả công việc không phải là việc mọi người tranh giành nhau để ghi thành tích mà là mọi người gắn bó với nhau, cùng chung tay làm việc vì mục tiêu chung, đó mới là thành công. Vậy nên trong công việc anh luôn chú ý đến thái độ của bản thân, cư xử hòa đồng, vui vẻ với mọi người. Anh quan niệm: “Ở đời không ai cho không điều gì, sống là cho đi mà cho đi nghĩa là nhận lại”. Thế nên bên cạnh việc thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, anh còn cố gắng giúp đỡ mọi người cùng công ty. Bản thân nhận được nhiều giải thưởng, anh Khoa nỗ lực hướng các đồng nghiệp của mình đến với giải thưởng đó bởi anh nghĩ ai cũng có đủ khả năng để xứng đáng khen thưởng, chỉ là ít ai quan tâm đến. Bên cạnh công việc của mình, anh còn tham gia công tác Đoàn, hiện đang là Ủy viên ban Chấp hành Đoàn cơ sở Công ty cổ phần cấp nước Thủ Đức. Theo anh, công tác Đoàn giúp anh gần gũi, gắn bó hơn với đồng nghiệp cả về công việc lẫn cuộc sống. Khi gắn bó với nhau thì dễ chia sẻ và hỗ trợ nhau hơn, đó cũng là cầu nối, cánh cửa để đạt hiệu quả cao trong công việc. Sống đơn giản để thành công và có động lực Gia đình có truyền thống giáo dục nhưng anh chọn cho mình một con đường riêng, có thể ban đầu đó là cơ duyên nhưng càng làm anh càng thấy yêu quý, trân trọng việc mình làm. Anh chia sẻ rằng trong quá trình làm việc cũng gặp nhiều khó khăn, nhất là lúc mới bắt đầu chưa quen với môi trường công việc, cũng chưa có được mối quan hệ với đồng nghiệp. Nhiều lúc vừa làm công việc của mình, vừa làm việc bên Đoàn anh cảm thấy áp lực. Thế nhưng anh Khoa luôn cho rằng: Mọi thứ đều có khó khăn, vượt qua được nó sẽ thấy dễ dàng. Vậy nên, anh luôn nghĩ mọi thứ theo hướng đơn giản và tích cực, anh nói cái gì phức tạp quá sẽ luôn gây trở ngại, cứ đơn giản hóa mọi thứ và giải quyết từng thứ một. “Sống đừng quá bon chen, cứ đơn giản là làm hết mình rồi mình sẽ được công nhận xứng đáng”, anh Khoa chia sẻ. Mỗi lúc gặp khó khăn anh thường nghĩ về gia đình của mình, đó là động lực lớn nhất để anh tiếp tục nỗ lực hoàn thành tốt công việc. Ngoài ra những giải thưởng, bằng khen cũng chính là những động lực để anh không ngừng phấn đấu. Sau khi nhận được giải thưởng lớn Nguyễn Văn Trỗi lần 8 năm 2015, anh càng quyết tâm hơn nữa và trong năm qua anh thường xuyên được khen thưởng từ công ty, cơ sở Đoàn. Anh nói những khen thưởng đó làm anh thấy hãnh diện, xứng đáng và tự nhủ là tiếp tục cố gắng để “động lực nhân đôi động lực.” “Làm việc cũng là học. Công việc dạy những thứ trong nhà trường chưa kịp dạy. Đó là trải nghiệm và kinh nghiệm. Vậy nên không có cách nào khác ngoài việc yêu và làm hết mình với công việc”- Anh Khoa nhắn nhủ. THỦY PHAN   </body></html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC