Đinh Xuân Tân – Không ngừng sáng tạo với đam mê công nghệ

Mẫu hình thanh niên

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body> Ứng viên Công dân trẻ tiêu biểu 2015: Đinh Xuân Tân – Không ngừng sáng tạo với đam mê công nghệ Với nhiều sáng kiến trong công việc và hết mình trong cuộc sống, chàng trai 28 tuổi, quê Bình Định – Đinh Xuân Tân đã trở thành một hình ảnh đẹp về tình yêu đời, yêu người và yêu lao động. Còn cách nào hay hơn nữa không? Đó là câu nói nằm lòng mỗi khi Đinh Xuân Tân đứng trước một vấn đề hay một thách thức nào đó trong công việc. Cho dù khó khăn đã vượt qua, mọi vấn đề đã được giải quyết thỏa đáng nhưng anh vẫn tự đánh giá “thành quả lao động” của mình, đặc biệt là những hạn chế của giải pháp rồi lại miệt mài tìm tòi, nghiên cứu, đề xuất những giải pháp sáng tạo hiệu quả, chuyên nghiệp và khoa học hơn. Xuất thân từ một gia đình không lấy gì làm khá giả, ngay từ nhỏ Đinh Xuân Tân đã được kế thừa tình yêu lao động, yêu sản xuất và chịu thương chịu khó từ những người nông dân miền Trung lam lũ. Ý thức sự thiếu hụt về vật chất đã vun trồng nên tinh thần cầu tiến và niềm khát khao tạo ra nhiều đổi mới tích cực trong anh. Đam mê sáng tạo từ nhỏ khiến anh đặt nhiều kì vọng vào sân khấu điện ảnh và nghệ thuật. Anh cũng từng nghĩ tới việc thi vào Thể dục thể thao hay ngành tàu biển, có lẽ quê hương miền biển đã kéo gần anh đến với khát vọng này. Thế rồi, như một cái duyên đưa đẩy, anh theo học ngành Công nghệ ô tô (trước đây là Cơ khí động lực – Trường Đại học Công nghiệp). Anh dí dỏm chia sẻ: “Chữ duyên khó mà lường trước được, đến về nghề từ con số không vậy mà yêu nó lúc nào không hay. Chắc là yêu từ năm 2 khi tự tay mình đã làm được việc liên quan đến ngành nghề và may mắn đạt được một số giải thưởng trong các hội thi tay nghề dành cho sinh viên”. Tình yêu của anh xuất phát từ trong lao động, lao động chính là cội rễ của mọi niềm đam mê. Và điều đó đúng với Đinh Xuân Tân. Cuối năm 2008, đầu 2009, anh vào làm việc tại Xí nghiệp Công nghiệp và Dịch vụ Ô tô thuộc Tổng Công ty Cơ khí GTVT Sài Gòn TNHH MTV (SAMCO). Với niềm đam mê và những kinh nghiệm tích góp được trong khoảng thời gian đi học và tham gia những cuộc thi, Đinh Xuân Tân không ngừng tìm tòi học hỏi từ những người đi trước, biết lắng nghe và hòa đồng với mọi người. Chỉ một tháng sau khi thử việc, anh đã được đánh giá là một người thợ lành nghề và được kí hợp đồng chính thức với công ty. Hiện tại với vai trò Cố vấn Dịch vụ, có thể nói là một bước tiến xa hơn với nhiều người (từ thợ lên thầy) nhưng với Tân, điều đó không nói lên ý nghĩa gì bởi lẽ: “Cho dù bạn ở vị trí nào, vai trò nào thì hiệu quả công việc, lợi ích của người tiêu dùng và lợi ích chung của công ty mới là điều quan trọng!” – anh chân thành chia sẻ. Vẫn với câu hỏi đó “Còn cách nào hay hơn không, còn giải pháp nào khác hơn nữa không?”, Đinh Xuân Tân liên tục đề xuất những ý tưởng sáng tạo, các mô hình giải pháp hay cho xí nghiệp, xây dựng mới những hệ thống tiết kiệm nguyên, nhiên liệu và nhân công, góp phần giảm thiểu chi phí sản xuất. Trong năm 2014, anh đã đề xuất Ban Giám đốc ứng dụng sáng kiến: “Giải pháp lắp đặt hệ thống hẹn thời gian bật và tắt cùng ống nước cho hệ thống làm mát nhà Xưởng 139 Cô Giang” giúp tiết kiệm điện năng tiêu thụ, tiết kiệm chi phí khoảng 1.300.000 đồng/tháng. Đồng thời giải pháp này đảm bảo hiệu suất hoạt động và kéo dài tuổi thọ của động cơ. Bên cạnh đó, “Giải pháp thiết kế giá đỡ và đồ gá trên bàn ép thủy lực khi thay thế khớp các đăng trục láp” do anh đề xuất vừa giúp tiết kiệm nhân công lao động (chỉ cần 01 kỹ thuật viên, trước đây là 02 người), tiết kiệm chi phí trả công cho người lao động 1.280.000 đồng/tháng lại vừa đảm bảo quy trình hoạt động mang tính khoa học, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn. Kết hợp hiệu quả công tác Đoàn với chuyên môn Bên cạnh vai trò là Cố vấn Dịch vụ, Đinh Xuân Tân còn giữ vị trí Bí thư Đoàn Thanh niên xí nghiệp Công nghiệp & Dịch vụ ô tô ISAMCO. Với vai trò một người thủ lĩnh thanh niên công nhân, anh quan niệm các hoạt động phong trào phải gắn với nhu cầu của đoàn viên, thanh niên và kết hợp hiệu quả với công tác chuyên môn tại xí nghiệp. Sáng tạo trong công việc, người cán bộ cũng không ngừng đổi mới trong các hoạt động công tác phong trào. Đinh Xuân Tân đã mang nhiều công trình thanh niên về tại đơn vị của mình, được sự hỗ trợ từ các cấp lãnh đạo và liên kết với nhiều chi đoàn khác để tăng cường sự đoàn kết và khai thác hiệu quả sức mạnh tập thể. Từ đó anh tạo nên động lực và sự phấn khởi cho đoàn viên, thanh niên trong xí nghiệp hăng hái thăm gia trồng cây trong khuôn viên xí nghiệp; sơn vẽ lại tường, nền; tráng trí nhà xưởng… Những công trình này phục vụ trực tiếp cho môi trường làm việc của công nhân. Khi làm việc công quả, công nhân, đoàn viên thanh niên lại càng hăng hái tham gia các hoạt động. Cùng với việc thường xuyên tham mưu cho lãnh đạo xí nghiệp chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho cán bộ Đoàn, đoàn viên, thanh niên công nhân gặp khó khăn của đơn vị, anh có khả năng tập hợp thanh niên hiệu quả. Nhờ đó, anh vận động cán bộ Đoàn, đoàn viên, thanh niên rèn luyện các giá trị Cuộc vận động “Xây dựng phong cách cán bộ Đoàn SAMCO” và Cuộc vận động “Xây dựng giá trị mẫu hình thanh niên SAMCO” gắn với việc tạo môi trường rèn luyện cho đoàn viên, thanh niên. Không những thế, Đinh Xuân Tân còn mang những kĩ năng quan trọng của công việc phục vụ công tác Đoàn. Điển hình nhất là tác phong công nghiệp với mô hình 5S-Kaizen được anh vận dụng triệt để. Anh quan niệm: “Công nghệ ô tô là một ngành công nghiệp tiên tiến đòi hỏi người công nhân phải vững về kĩ năng. Mà muốn vững thì phải áp dụng thường xuyên không chỉ công việc mà cả các hoạt động Đoàn và anh khuyến khích thực hành mọi lúc, mọi nơi. 5S-kaizen sẽ giúp bạn khai thác giá trị thời gian, thao tác chuyên nghiệp, nhanh gọn và dứt khoát”. Trong vai trò thủ lĩnh thanh niên, anh luôn cố gắng hoàn thiện mình không chỉ công tác chuyên môn mà tất cả các mặt để làm gương cho người khác. Biết sẻ chia và sống hết mình Là người cầu toàn và cầu tiến, Đinh Xuân Tân luôn đưa ra những tiêu chuẩn khá cao để tự thách thức bản thân. Với anh, sự học là mãi mãi bởi nó giúp anh cải thiện nhiều thứ, giúp anh đo lường được giá trị của bản thân và thăng tiến trong công việc. Điều đó không khiến anh nảy sinh nhiều tham vọng mà nó thôi thúc anh hết mình trong công việc, trong cuộc sống. Anh luôn đặt toàn bộ tâm huyết của mình cho bất kì một nhiệm vụ nào. Anh không muốn sau này nhìn lại chính bản thân anh lại tự hỏi “Sao lúc đó mình không có gắng thêm chút nữa!” Anh cho phép mình thất bại nhưng phải là thất bại đáng tự hào, thất bại khi đã làm mọi biện pháp có thể nhưng thiếu may mắn hoặc sức mình chưa tới, thất bại để rút ra bài học và hoàn thiện mình. Nếu trong công việc anh là người luôn chủ động và biết chọn lọc thì sự hết mình trong cuộc sống được thể hiện ở tinh thần trách nhiệm. “Cứ tận tâm đi để lỡ sau này có mất đi rồi thì cũng không còn gì để tự trách nữa!” – giọng anh có gì đó nghẹn lại. Hết mình thôi chưa đủ! Với Đinh Xuân Tân, cuộc đời sẽ thật sự đẹp khi chúng ta biết sẻ chia. Hai chữ sẻ chia nghe đơn giản nhưng lại vô cùng kì diệu. Cũng lắm lúc anh gặp những gian nan trong công việc, những bế tắc trong cuộc sống thì sự sẻ chia từ những người xung quanh giúp anh giữ vững một niềm tin để vượt qua, củng cố thêm trong anh tình yêu dành cho lao động, cho cuộc đời. Đáp lại điều đó anh tích cực tham gia các hoạt động tình nguyện, hướng về cộng đồng và quan tâm nhiều hơn đến những người xung quanh, bắt đầu từ những người gần nhất với anh. THANH ĐỨC </body></html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC