Lấy thước đo nhận thức của đoàn viên làm hiệu quả

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">S&aacute;ng 28/1, hội nghị chuy&ecirc;n đề về &ldquo;Giải ph&aacute;p n&acirc;ng cao chất lượng Đo&agrave;n vi&ecirc;n mới&rdquo; đ&atilde; diễn ra tại Th&agrave;nh Đo&agrave;n TP.HCM. Buổi chuy&ecirc;n đề thu h&uacute;t nhiều đơn vị v&agrave; đo&agrave;n vi&ecirc;n, thanh ni&ecirc;n tham dự.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><strong>Những điểm cần khắc phục</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">C&aacute;c đơn vị đ&atilde; tr&igrave;nh b&agrave;y c&aacute;c b&aacute;o c&aacute;o tham luận v&agrave; đưa ra những chia sẻ về t&igrave;nh h&igrave;nh thực tế chất lượng đo&agrave;n vi&ecirc;n tại cơ sở đồng thời đưa ra c&aacute;c giải ph&aacute;p để khắc phục, ho&agrave;n thiện.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Về c&ocirc;ng t&aacute;c tuy&ecirc;n truyền, vẫn c&ograve;n c&aacute;c cơ sở Đo&agrave;n duy tr&igrave; phương thức thực hiện lối m&ograve;n, thiếu t&iacute;nh s&aacute;ng tạo, chưa nhận được sự ủng hộ nhiệt t&igrave;nh của thanh ni&ecirc;n trong việc tham gia c&aacute;c hoạt động, từ đ&oacute; hạn chế việc gi&aacute;o dục nhận thức v&agrave; tập hợp thanh ni&ecirc;n đứng v&agrave;o h&agrave;ng ngũ Đo&agrave;n.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">C&ocirc;ng t&aacute;c tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp gặp nhiều kh&oacute; khăn; C&aacute;c lớp tổ chức cảm t&igrave;nh Đo&agrave;n c&ograve;n truyền thống, thiếu t&iacute;nh tương t&aacute;c, số lượng đ&ocirc;ng, chưa ch&uacute; trọng chất lượng; Thủ tục kết nạp đo&agrave;n vi&ecirc;n tại c&aacute;c đơn vị chưa chặt chẽ, chưa c&oacute; x&aacute;c minh l&yacute; lịch, sổ Đo&agrave;n vi&ecirc;n vẫn c&ograve;n sơ s&agrave;i&hellip;</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Việc triển khai quy tr&igrave;nh cho đo&agrave;n vi&ecirc;n n&oacute;i chung v&agrave; đo&agrave;n vi&ecirc;n mới kết nạp n&oacute;i ri&ecirc;ng về việc nắm r&otilde; quy tr&igrave;nh chuyển hồ sơ từ nơi học tập, c&ocirc;ng t&aacute;c, sang địa điểm mới chưa chặt chẽ dẫn đến việc nhiều hồ sơ thất lạc, ảnh hưởng tới chất lượng đo&agrave;n vi&ecirc;n.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">B&ecirc;n cạnh những điểm hạn chế cần khắc phục, tại nhiều đơn vị c&ocirc;ng t&aacute;c ph&aacute;t triền đo&agrave;n vi&ecirc;n được thực hiện nghi&ecirc;m t&uacute;c với nhiều phương thức đa dạng.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Quận Đo&agrave;n B&igrave;nh Thạnh được xem l&agrave; một trong những đơn vị ph&aacute;t triển mạnh về c&ocirc;ng t&aacute;c Đo&agrave;n.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Đồng ch&iacute; L&ecirc; Thanh Vũ (B&iacute; thư Quận Đo&agrave;n) chia sẻ: &ldquo;Cần phải đổi mới lớp t&igrave;m hiểu nhận thức về Đo&agrave;n. Tr&ecirc;n thực tế nhiều lớp học nh&agrave;m ch&aacute;n, buồn ngủ kh&ocirc;ng thu h&uacute;t được đo&agrave;n vi&ecirc;n tham gia, b&ecirc;n cạnh l&yacute; thuyết cần cho đo&agrave;n vi&ecirc;n tham gia c&aacute;c hoạt động cụ thể như thăm v&agrave; tặng qu&agrave; cho Mẹ Việt Nam Anh h&ugrave;ng, ba m&aacute; phong tr&agrave;o, tới trực tiếp c&aacute;c bảo t&agrave;ng lịch sử, nh&agrave; truyền thống&hellip;&rdquo;.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Đồng ch&iacute; Đặng Thị Mỹ Li&ecirc;n (Ph&oacute; B&iacute; thư - Tổng c&ocirc;ng ty Điện lực TP.HCM) cho biết: &ldquo;Hiện tại c&ocirc;ng ty c&oacute; 143 Đảng vi&ecirc;n, 1.130 đo&agrave;n vi&ecirc;n, 2 thanh ni&ecirc;n. B&ecirc;n cạnh chuy&ecirc;n m&ocirc;n, c&ocirc;ng ty lu&ocirc;n ch&uacute; trọng đến c&ocirc;ng t&aacute;c Đo&agrave;n, thường xuy&ecirc;n tổ chức c&aacute;c buổi sinh hoạt tập thể, tổ chức c&aacute;c buổi bồi dưỡng đối tượng Đo&agrave;n cho thanh ni&ecirc;n ưu t&uacute;&rdquo;.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Đồng ch&iacute; cũng chia sẻ th&ecirc;m: &ldquo;Để c&ocirc;ng t&aacute;c hiệu quả hơn, tổng c&ocirc;ng ty đ&atilde; đưa ra c&aacute;c chỉ đạo cụ thể v&agrave; quan t&acirc;m chặt chẽ tới đo&agrave;n vi&ecirc;n, thanh ni&ecirc;n&rdquo;.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><strong>&ldquo;Để đo&agrave;n vi&ecirc;n cảm thấy m&igrave;nh được tr&acirc;n trọng&rdquo;</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">S&aacute;ng tạo qua c&aacute;c hoạt động, phong tr&agrave;o thực tế l&agrave; phương ch&acirc;m cốt l&otilde;i cần được ph&aacute;t triển, c&aacute;c đơn vị cần mạnh dạn đổi mới c&aacute;c phương ph&aacute;p tuy&ecirc;n truyền v&agrave; hoạt động, để r&uacute;t ra những b&agrave;i học từ thất bại thực tế. Cần quyết liệt chấp h&agrave;nh c&aacute;c chỉ đạo cấp tr&ecirc;n tr&aacute;nh t&igrave;nh trạng đối ph&oacute;, &eacute;p buộc.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Đồng ch&iacute; L&acirc;m Đ&igrave;nh Thắng (Ph&oacute; B&iacute; thư Thường trực Th&agrave;nh Đo&agrave;n TP.HCM, Chủ tịch Hội Sinh vi&ecirc;n VN TP.HCM) đ&atilde; đưa ra những giải ph&aacute;p cần khắc phục, đổi mới tại buổi chuy&ecirc;n đề: &ldquo;&Yacute; thức tr&aacute;ch nhiệm của người c&aacute;n bộ Đo&agrave;n rất quan trọng, quan trọng ở việc chuyển tải những th&ocirc;ng điệp, tinh thần tới c&aacute;c đồng nghiệp tại cơ sở. Mỗi đơn vị lu&ocirc;n &yacute; thức rằng, chất lượng của đo&agrave;n vi&ecirc;n l&agrave; sự ph&aacute;t triển của đơn vị, phải trăn trở, phải t&igrave;m mọi c&aacute;ch để phong tr&agrave;o Đo&agrave;n đi l&ecirc;n. C&aacute;c buổi học cảm t&igrave;nh Đo&agrave;n, c&aacute;c hoạt động tuy&ecirc;n truyền&hellip; phải đ&uacute;ng quy tr&igrave;nh nhưng cần s&aacute;ng tạo hấp dẫn thu h&uacute;t được đo&agrave;n vi&ecirc;n&rdquo;.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">N&ecirc;n lấy thước đo nhận thức của đo&agrave;n vi&ecirc;n để đ&aacute;nh gi&aacute; hiệu quả tại cơ sở, mọi hoạt động cần đ&aacute;nh v&agrave;o t&acirc;m l&iacute;, t&igrave;nh cảm v&agrave; l&ograve;ng trắc ẩn của đo&agrave;n vi&ecirc;n.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">Từ thực tiễn, để n&acirc;ng cao hiệu quả c&ocirc;ng t&aacute;c ph&aacute;t triển đo&agrave;n vi&ecirc;n mới cũng như g&oacute;p phần n&acirc;ng cao chất lượng đo&agrave;n vi&ecirc;n mới kết nạp, c&aacute;c cơ sở Đo&agrave;n cần tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, gi&aacute;m s&aacute;t c&aacute;c quy tr&igrave;nh thực hiện c&ocirc;ng t&aacute;c ph&aacute;t triển đo&agrave;n vi&ecirc;n mới v&agrave; c&ocirc;ng t&aacute;c quản l&yacute; đo&agrave;n vi&ecirc;n sau kết nạp để g&oacute;p phần n&acirc;ng cao chất lượng.</span></span></p> <p style="text-align: right;"><strong>HO&Agrave;I THƯƠNG</strong></p> <p>&nbsp;</p> </body></html>

BÌNH LUẬN

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Với thông điệp “Việc tốt nào hỏi đâu xa. Việc tốt là việc của ta mỗi ngày”, đoàn viên, thanh niên ở khắp nơi trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đã tích cực chia sẻ những hình ảnh, hoạt động thiết thực, xung kích tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng của mình trong Ngày đoàn viên - Ngày làm việc tốt năm 2024.

Agile Việt Nam
;